具体描述
内容简介
《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》以中老年人口为考察对象，从人力资本的视角探讨了心理健康对劳动参与和劳动生产率的影响以及心理健康投资的影响因素。《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》在文献梳理的基础上阐述了心理健康的人力资本特性，并就心理健康影响劳动参与和劳动产出的机制进行了分析。针对中国、日本和韩国数据（中国健康和退休调查、日本老龄和退休调查、韩国老龄追踪调查）的实证研究结果表明，人们的心理健康状况对劳动参与和生产率具有显著影响，心理健康水平高的人具有更高的劳动参与倾向和更高的生产率。并且，可以通过各种途径改善社会心理健康水平，来提高社会劳动产出。
作者简介
朱礼华，男，1974年10月生，南开大学经济学博士，参与人翻学领域的国家级课题4项，公开发表学术论文十多篇，主要研究领域为人力资本和健康经济学。内页插图
目录
第1章 导言1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容和结构
1.2.1 研究对象和内容
1.2.2 主要结论和创新
1.2.3 研究框架和内容安排
1.3 分析方法和数据
1.3.1 分析方法
1.3.2 数据
第2章 文献综述
2.1 健康人力资本的研究
2.2 心理健康与劳动力的市场表现
2.3 心理健康的影响因素
2.3.1 经济状况
2.3.2 快速的社会转型和变革
2.3.3 社会交往与社会资本
2.3.4 健康行为和健康习惯对心理健康也具有显著影响
2.3.5 成长和生活经历
2.3.6 身体健康状况
2.3.7 年龄与性别特征
2.4 小结
第3章 心理健康资本的作用机制和特性
3.1 心理活动与行为表现
3.2 心理健康的内涵与测度
3.3 心理健康对劳动力的市场表现的影响机制
3.3.1 心理健康状况会影响其他形式人力资本的投资效率
3.3.2 心理健康是获取和有效使用社会资本的必要条件
3.3.3 心理健康状况决定了工作中的激励效果
3.4 心理健康人力资本的性质和特点
3.4.1 心理健康人力资本的性质
……
第4章 中日韩三国劳动力市场特点和数据变量介绍
第5章 心理健康与劳动参与、工资率的关系：基于对调查数据的统计观察
第6章 心理健康对劳动参与影响的计量分析
第7章 心理健康对劳动生产率影响的计量分析
第8章 心理健康的影响因素
第9章 主要结论和政策建议
精彩书摘
四个模型中心理健康变量的回归系数高度显著，符号也符合预期，大部分控制变量回归系数具有显著性，其显著性和数值也比较稳定，表明模型稳健性较好。四个模型的调整R2也相差不大，均在0.165～0.195之间，并不高。可能是不同工作性质（受雇／自雇）工资率的影响因素和影响机制存在较大差异，导致全样本的解释能力下降，可用后续分样本的回归结果来验证这一点。模型二和模型四说明，心理健康会显著影响工资率，工资率随着心理健康状况的改善而提高。模型三的回归系数说明，具有心理非健康倾向工作群体的工资率要低于正常群体21%。性别、受教育状况、年龄等变量的回归系数符合预期，在此不作详细说明。表示生活和居住现代化程度的变量——是否有宽带网络的回归系数也高度显著，说明现代信息的接触程度会提升人们的工资率。受雇工作哑变量的回归系数说明受雇群体的工资率要显著高于自雇群体，说明中国缺乏对自雇工作的激励。回归结果还表明，饮酒习惯与工资率的关系不显著，而吸烟习惯却与工资率的关系显著，这与尹志超和甘犁（2010）的研究结果恰恰相反，说明目前还不能对其内在关系贸然下结论。
户口和自评健康状况与工资率的关系似乎出于人们的预料。虽然户籍变量的系数并不存在统计显著性，但是回归系数都表现为负，仍意味着城镇户籍的工资率要低于农村户籍。户籍与工资率变量的回归结果与以前文献研究和既有的感性认知明显相左，因为中国的户籍工资歧视是很明显的。然而，笔者认为该结果的出现并不能说明调查数据和本研究模型设定出现问题，而是反映了客观存在。第一，调查进行的年份是2011年，2008年以后农民工群体的工资收入上涨很快，譬如，建筑、装修行业的体力劳动者基本都是农民工，随着城市房地产业的扩张，该群体的工资收入水平往往要高出当地城市的平均工资水平，而以往文献研究都基于更早期的数据。第二，研究考察的是心理健康对生产率（工资率）的影响，而非与其他收入和福利的关系。收入和福利的户籍歧视可能较严重，但是工资率的户籍歧视可能就不会太严重，研究所利用的数据来自于月工资收入的调查，并不包含福利以及其他隐形收入部分。第三，某些自雇收人群体，如城市商贩，往往都是农村户籍群体，他们的工作收入并不低。当然，联想到农村户籍群体所从事的很多职业并不是城市居民偏好的职业，即使回归结果中不存在户籍工资歧视，但仍可能存在户籍职业歧视。同样，很多原因可能导致自评身体健康状况对工资率的影响不显著。另外，自评健康状况系数在四个模型中仅有一个具有显著性，这似乎说明随着工作特征和工作性质的变化，身体健康状况对工资收入的影响可能越来越低，更多的影响来自于工作知识、工作技能、工作条件、职业和行业差异等因素。
……
前言/序言
用户评价
这本书的书名就足够吸引我了，尤其是“中老年人口心理健康”和“社会劳动供给”这两个关键词的结合，让我觉得这不仅仅是一本探讨老年人养老问题的书，更是一本从更广阔的经济学视角去审视人口结构变化的著作。我一直觉得，随着社会老龄化的加剧，如何让这部分人群保持积极的心态，并且在可能的情况下继续为社会贡献力量，是每一个发达国家甚至发展中国家都面临的严峻挑战。而“人力资本视角”的引入，更是让我眼前一亮。这意味着作者并非停留在泛泛而谈的社会福利层面，而是深入到个体能力、技能和健康状态如何转化为经济价值的层面。我特别好奇，书中是否会详细分析不同国家在人力资本投资方面的差异，以及这些差异如何影响其老年人口的心理健康水平和劳动参与率？例如，那些更注重终身学习、健康管理和灵活就业模式的国家，是否能更好地应对老龄化带来的挑战？书中会不会提供具体的案例分析，比如对比某几个发达国家和发展中国家在相关政策上的异同，以及这些政策实施后产生的实际效果？我非常期待书中能够提供一些数据支撑，用图表和统计数据来直观地展示作者的论点，而不是仅仅停留在理论层面。此外，对于“跨国研究”这一点，我也有很高的期待。不同文化背景、经济发展水平和社会保障体系的国家，在处理中老年人口的心理健康和劳动供给问题上，必然存在着巨大的差异。了解这些差异，借鉴成功的经验，规避失败的教训，对于我们国家制定未来的人口和经济政策具有重要的参考意义。我希望书中能够提供一些前瞻性的思考，比如在科技飞速发展的今天，如何利用新技术来提升老年人的劳动能力和心理健康水平，以及如何构建一个更加包容和支持老年人参与社会劳动的经济环境。这本书的题目本身就蕴含着巨大的研究价值和社会意义，我迫不及待地想一窥其究竟，看看作者是如何将这些复杂的议题融会贯通，并给出令人信服的解答的。
评分这本书的书名《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》一下子就抓住了我的注意力，它精准地捕捉到了当前社会发展中一个核心且充满挑战性的议题。我长期以来一直认为，我们对“老龄化”的讨论，往往侧重于其带来的负担和挑战，而忽视了中老年人群体本身的潜力。“人力资本视角”的引入，让我看到了作者试图从一个更积极、更具建设性的角度来重新审视这一群体。这不仅仅是对个体生命价值的重新发掘，更是对社会资源的有效利用。我特别好奇，书中是如何将“心理健康”与“社会劳动供给”这两者紧密联系起来的？一个良好的心理状态，是否是中老年人愿意、也能够持续参与社会劳动的前提？而“劳动供给”又会以何种形式呈现？是传统的就业，还是更加灵活多样化的参与方式？“跨国研究”的定位，无疑是这本书的另一大亮点。不同国家在文化、经济、社会保障制度上的差异，必然会影响到中老年人口的境遇。我非常期待书中能够通过具体的案例分析，比如对比一些在人口老龄化应对方面采取了不同策略的国家，来揭示哪些因素能够有效地促进中老年人的心理健康，并鼓励他们继续贡献社会。例如，那些重视终身教育、提供弹性工作制度、并且社会文化更加尊重的国家，是否在心理健康和社会劳动供给方面表现得更出色？这本书的题目本身就预示着它将是一部具有深刻洞察力和现实指导意义的著作，我非常期待能从中获得新的启发，了解如何构建一个更加包容和充满活力的老龄化社会。
评分拿到这本书，首先吸引我的便是它背后所蕴含的宏大叙事，即“中老年人口心理健康与社会劳动供给”这样一个关乎社会可持续发展的重要议题。这不仅仅是一个简单的统计数据问题，更是涉及到个体生命价值的实现和社会资源的有效配置。我一直觉得，许多关于老年人的研究，往往停留在“被动接受”的层面，关注点更多在于他们的生理衰老、疾病困扰以及社会保障的兜底功能。然而，这本书却从“人力资本”这个积极的维度切入，让我看到了不一样的可能性。人力资本，在我看来，不仅仅是年轻人的专属，那些积累了丰富经验、拥有成熟技能的中老年人，同样是宝贵的人力资源。他们是否能保持良好的心理状态，直接影响到他们能否继续发挥余热，为社会经济发展贡献力量。书中关于“跨国研究”的设计，更是让我充满了期待。不同文化、不同制度背景下的经验，往往能给我们带来更深刻的启示。我特别好奇，书中是否会分析那些文化中更加重视长者智慧和经验的国家，是否在鼓励中老年人继续参与社会劳动方面表现得更为出色？亦或是，那些拥有更加完善的社会保障体系和灵活就业政策的国家，是否更能保障中老年人的心理健康，并促使他们保持劳动供给的积极性？我对书中关于“心理健康”的论述尤为关注。我总觉得，很多时候，老年人“不愿意”或“不能”参与劳动，除了身体原因，很大程度上也是因为心理上的失落感、被社会边缘化的感觉，以及对自身价值的怀疑。这本书能否深入剖析这些心理动因，并提出相应的干预措施，是我非常期待的。此外，书中对于“劳动供给”的讨论，我相信会超越简单的“返聘”或“志愿服务”范畴，而是会探讨如何将中老年人的经验、技能与新兴产业的需求相结合，创造新的就业机会，实现代际之间的知识和技能传承。总而言之，这本书的题目就预示着它将是一部具有深度、广度和前瞻性的研究著作，我非常期待它能为我们理解和应对老龄化社会带来新的视角和解决方案。
评分这本书的书名《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》本身就有一种强大的吸引力，它触及了当下社会一个极其重要且复杂的话题。我一直认为，我们对“老龄化”的讨论，常常过于聚焦于养老金、医疗负担等“成本”层面，而忽略了中老年群体本身所蕴含的巨大“价值”和“潜力”。“人力资本视角”的切入点，恰恰抓住了这一点。这意味着作者并非将中老年人仅仅看作是被动的接受者，而是主动的参与者，他们的健康和技能同样可以被视为一种宝贵的社会财富。我特别好奇，书中是如何定义和衡量“心理健康”的，是否仅仅局限于没有精神疾病，还是包含了更广泛的幸福感、生活满意度和积极归属感？而“社会劳动供给”又具体涵盖了哪些形式？是传统的全职工作，还是兼职、咨询、指导，甚至是更灵活的参与方式？“跨国研究”的设计让我对这本书的内容充满了想象。不同国家在文化观念、社会福利制度、经济发展水平等方面存在显著差异，这些差异无疑会对中老年人口的心理健康和劳动参与产生深远影响。我非常想知道，书中是否会通过对比分析，揭示哪些国家的制度设计能够更好地激发中老年人的活力，促进他们的心理健康？例如，那些鼓励终身学习、提供灵活就业平台、并且社会文化更加尊重老年经验的国家，是否能在应对老龄化挑战方面做得更好？我甚至在想，书中会不会探讨一些我们尚未深入考虑过的因素，比如科技进步如何重塑中老年人的劳动能力和心理需求？在人工智能和自动化日益普及的当下，中老年人的“经验”和“智慧”是否反而会成为一种独特的、难以替代的人力资本？这本书的题目告诉我，它不仅仅是关于老年人，更是关于我们如何构建一个更加包容、更具活力的社会，让每一个年龄段的人都能找到自己的价值，贡献自己的力量。我期待这本书能够提供一些切实可行的政策建议，帮助我们更好地应对即将到来的老龄化社会。
评分这本书的书名《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》给我的第一印象是其严谨的学术性和宏大的研究视野。我一直觉得，我们对老龄化社会的讨论，往往过于局限于福利和医疗的支出，而忽略了中老年群体本身所蕴含的巨大的“人力资本”。“人力资本视角”的引入，让我看到了作者试图从一个更积极、更具建设性的角度来审视这一问题。这预示着书中不仅仅会探讨如何“赡养”老人，更会关注如何“赋能”老人，让他们在可能的情况下，继续为社会做出贡献。我特别好奇，书中对于“心理健康”的界定是什么？是仅仅指没有心理疾病，还是包含了更深层次的社会融入感、价值实现感和生活满意度？而“社会劳动供给”又将如何被定义和衡量？是否会包含一些非传统的、灵活的参与形式？“跨国研究”的设计，无疑是这本书最吸引我的地方之一。不同国家，在文化传统、经济发展水平、社会保障体系、甚至年龄歧视的程度等方面都存在巨大差异。我非常期待书中能够通过对比分析，揭示出哪些因素更有利于促进中老年人口的心理健康和劳动参与。例如，那些拥有完善的终身学习体系、灵活就业市场和积极老龄化政策的国家，是否在应对老龄化挑战方面表现得更为出色？书中是否会提供一些具体的国家案例，分析它们在人力资本开发和老年人社会参与方面的成功经验和失败教训？我期待这本书能提供一些数据驱动的洞察，并且能够对我们国家制定未来的人口发展战略和老龄化社会政策提供有价值的参考。这本书的题目本身就充满了研究的深度和现实的意义，我相信它将为我们理解和构建一个更具包容性和活力的老龄化社会提供重要的理论支持和实践启示。
评分当我看到这本书的书名时，脑海中立刻浮现出一幅幅画面：夕阳红的年龄，却依然精神矍铄，积极投身于社会活动，为经济发展贡献着智慧和力量。这便是《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》所描绘的理想图景。我一直觉得，社会对中老年群体的认知，很大程度上还停留在“被照料”的阶段，而这本书则旗帜鲜明地提出了“人力资本”这一概念，强调了他们作为社会劳动供给的重要组成部分。这让我看到了一个更加积极、更具活力的老年社会。我尤其对“心理健康”与“劳动供给”之间的内在联系感到好奇。一个心理健康、积极乐观的中老年人，是否更容易保持对工作和社会的参与热情？反之，心理上的孤寂、失落感，是否会直接削弱他们的劳动供给意愿？书中对这一复杂关系的探讨，必定会非常精彩。而“跨国研究”的设计，更是让我觉得这本书具有非凡的视野和格局。不同国家，面对老龄化问题时，往往有着截然不同的应对策略和文化背景。我迫切想知道，书中是否会深入剖析这些差异，例如，在一些注重集体主义和家庭支持的文化中，中老年人的心理健康是否得到了更好的保障？而在一些鼓励个体发展和终身学习的社会中，他们的劳动供给潜力是否得到了更充分的挖掘？我期待书中能够提供一些具体的案例，比如对比几个在养老模式、劳动力市场灵活性和心理健康支持方面表现突出的国家，分析其成功之处和经验教训。这本书的题目让我感受到一种深刻的人文关怀和前瞻性的社会洞察，它不仅仅是一份学术研究，更可能是一份指引我们走向更美好老龄化社会的路线图。我非常期待能从中获得新的启发和认识。
评分这本书的书名，《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》，瞬间点燃了我对深入了解社会发展趋势的兴趣。我一直觉得，随着社会的发展，对于“老龄化”的讨论，不应该仅仅停留在如何提供福利和保障，更应该关注如何让这部分人口能够继续发挥其应有的价值。“人力资本视角”的切入，让我眼前一亮，这预示着书中将探讨如何将中老年人的经验、技能和健康转化为一种积极的社会生产力。我迫切想知道，书中是如何界定“心理健康”的，是否包含了更深层次的幸福感、社会归属感和人生价值的实现？而“社会劳动供给”又将如何被理解？这是否意味着书中会探讨一些创新的就业模式、志愿服务机会，甚至是通过科技手段来赋能老年人的工作能力？“跨国研究”的设计，则更是让我对这本书的内容充满期待。不同国家在文化传统、经济结构、社会保障体系等方面都存在巨大差异，这些差异必将对中老年人口的心理健康和社会参与度产生深远影响。我非常好奇，书中是否会通过对比分析，揭示出哪些国家的政策和社会环境更能促进中老年人口的积极老龄化，并使其在可能的情况下继续为社会做出贡献。例如，那些鼓励终身学习、提供灵活就业平台、并且社会文化更加尊重的国家，是否在应对老龄化挑战方面表现得更为出色？我期待这本书能够提供一些基于实证研究的洞察，并且能够为我国在制定未来的人口政策、劳动政策和社会保障政策时提供有益的参考。这本书的题目本身就蕴含着巨大的研究价值和社会意义，它将帮助我们更全面、更积极地理解和应对老龄化社会带来的挑战。
评分读到这本书的书名——《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》，我立刻被它所涵盖的议题的广度和深度所吸引。一直以来，关于老龄化社会的研究，似乎总是围绕着“负担”和“衰老”展开，然而，这本书从“人力资本”这个角度切入，无疑提供了一个全新的、更具建设性的视角。它让我看到了中老年人群体作为一种宝贵的人力资源，他们的价值和潜力可以被发掘和利用。我非常好奇，书中是如何具体阐释“人力资本”在这一年龄段群体中的体现的？是否涉及到他们长年积累的经验、技能、知识，甚至是人脉资源？而“心理健康”和“社会劳动供给”这两者之间的关系，又将如何被深入剖析？一个心理健康、积极乐观的中老年人，是否更容易保持工作热情和社会参与度？反之，心理上的失落、孤独，是否会成为阻碍他们贡献力量的隐形障碍？“跨国研究”的定位，让我对这本书的内容充满期待。不同国家面临着不同的挑战，也拥有不同的应对策略。我非常想知道，书中是否会通过对不同国家案例的深入分析，揭示出哪些社会文化、经济政策、甚至科技发展水平，更能促进中老年人口的心理健康，并激发他们的劳动供给意愿。比如，那些鼓励终身学习、提供灵活就业机会、并且社会对老年人更加尊重的国家，是否在应对老龄化问题上做得更加出色？书中是否会提供一些具体的、具有可操作性的建议，能够帮助我们国家更好地应对日益严峻的老龄化挑战？这本书的题目本身就传递出一种对个体价值的尊重和对社会发展潜力的挖掘，我迫不及待地想深入其中，去探索作者是如何将这些复杂的议题融汇贯通，并为我们描绘出一幅更具希望的老龄化社会蓝图。
评分当我看到《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》这个书名时，一种深切的社会关怀和学术探究的冲动油然而生。我一直觉得，在我们对社会问题的讨论中，往往容易将某些群体“固化”，尤其是对于中老年人口，很容易被贴上“需要被照顾”的标签，而忽略了他们本身所拥有的巨大潜能。“人力资本视角”的引入，恰恰打破了这种刻板印象，它将中老年人视为一种宝贵的人力资源，他们的心理健康状况和劳动供给能力，直接关系到社会的整体活力和可持续发展。我非常好奇，书中是如何具体定义和衡量“心理健康”的？它是否不仅仅是生理上没有疾病，更包含了积极的情绪、良好的人际关系和对生活的满意度？而“社会劳动供给”又将以何种形式呈现？是否会涉及一些非传统的、灵活的参与模式，例如经验传承、咨询指导，甚至是在新经济业态下的就业机会？“跨国研究”的设计，无疑为这本书增添了更广阔的视野和更深刻的价值。不同文化背景、经济发展水平和社会制度的国家，在处理老龄化问题上必然有着截然不同的经验和教训。我期待书中能够通过对比分析，揭示出哪些国家在促进中老年人口的心理健康和激发他们的劳动供给方面做得更出色，以及其背后的原因。例如，那些拥有完善的终身学习体系、鼓励灵活就业、并且社会文化更加尊重长者智慧的国家，是否在应对老龄化挑战方面更具优势？这本书的题目本身就预示着它将是一部具有前瞻性、洞察力和实践意义的著作，我非常期待它能够为我们提供更深刻的理解和更宝贵的启示，帮助我们构建一个更加包容、更具活力的老龄化社会。
评分仅仅从书名《中老年人口心理健康与社会劳动供给：基于人力资本视角的跨国研究》来看，就足以勾起我极大的阅读兴趣。这不仅仅因为“中老年人口”和“心理健康”是当下社会高度关注的话题，更在于它将这一议题置于“社会劳动供给”和“人力资本视角”下进行考察，这是一种极具创新性和前瞻性的研究范式。我一直认为，对老龄化社会的讨论，常常停留在被动接受和福利供给层面，而“人力资本”的引入，则意味着作者将中老年群体视为一种积极的、可开发的社会资源。这是否意味着书中会探讨如何通过提升他们的技能、保持他们的健康，让他们在可能的情况下，继续为社会经济发展做出贡献？我尤其对“跨国研究”这一部分感到好奇。不同国家、不同文化背景下的社会结构、经济模式、养老观念和医疗保障体系都存在着巨大的差异。我非常期待书中能够通过对比分析，揭示出哪些国家在促进中老年人口心理健康和挖掘其劳动供给潜力方面做得更出色，又是什么样的政策和文化因素促成了这些差异。例如，书中是否会分析那些拥有成熟终身学习体系、灵活就业市场和鼓励积极老龄化的国家，它们在中老年人口的心理健康和社会参与度方面是否表现得更为优异？我期待书中能够提供一些具体的案例分析，用翔实的数据和深入的论述，来论证作者的观点，并且为我国在制定相关政策时提供有益的借鉴。这本书的题目本身就充满了研究的价值和社会意义，它所试图解答的问题，对于构建一个更具活力、更包容的社会至关重要。我迫切希望能够通过阅读这本书，获得对这一复杂议题的更深刻理解和更广阔的视野。
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