新时期国有企业党建工作怎么做？ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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钟宪章 编

图书标签:

• 党建工作
• 国有企业
• 新时期
• 政治建设
• 思想引领
• 企业发展
• 基层党组织
• 党建创新
• 国企改革
• 党的建设

出版社： 中共党史出版社

ISBN：9787509841532

版次：1

商品编码：12151843

包装：线装

开本：16开

出版时间：2017-07-01

用纸：轻型纸

页数：158

正文语种：中文

编辑推荐

1.紧贴时政热点，深度解读总书记在国有企业党的建设工作会议上的指示精神。

2.理论结合实践，针对国企党建中存在的问题，提供理论指导，总结实践经验，提出有力解决措施。

3.精准定位，实用性强，是新形势下加强国有企业党建工作指导工具书。

内容简介

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础；坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。《新时期国有企业党建工作怎么做？》将党的建设理论与国有企业党建工作实践相结合，阐述了国有企业如何做好党的建设工作，既有理论的宏观指导与制度设计，又有具体的工作流程与工作方法，对国有企业党务工作者好进行工作实践具有很大帮助。

目录

第一章 坚定不移把国有企业做强做优做大
一、国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础
二、国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量
三、坚定不移把国有企业做强做优做大

第二章 坚持党对国有企业的领导不动摇
一、坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统
二、坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”
三、坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势

第三章 加强党的领导，开创国有企业党建新局面
一、实现党对国有企业的政治、思想、组织领导的有机统一
二、加强对国有企业领导人员的教育管理和监督
三、坚持全心全意依靠工人阶级的方针

第四章 建立中国特色现代国有企业制度
一、把加强党的领导融入公司治理各个环节
二、立足我国国情，建立中国特色现代国有企业制度
三、必须将重大政治原则和国企改革方向有机结合

第五章 加强国有企业领导人员队伍建设
一、着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍
二、坚持党管干部原则，不断提高国有企业选人用人水平

第六章 确保全面从严治党在国有企业落实落地
一、同步建立党的组织、动态调整组织设置
二、抓紧抓好党员日常教育管理工作
三、让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒
四、把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓

第七章 把抓好党建作为 大的政绩
一、国企党委（党组）要增强管党治党意识
二、全面落实党建工作责任制
三、用好考核评价这个指挥棒

第八章 加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作
一、当前国企反腐倡廉建设存在的突出问题
二、加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的着力点
三、深入贯彻落实党风廉政建设责任制
四、推动国有企业党风廉政建设和反腐败各项工作的落实

附录
领导人在全国国有企业党的建设工作会议上强调
坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面
坚持党对国有企业的领导不动摇——一论贯彻领导人总书记国企党建工作会议讲话精神
为国企改革发展提供坚强组织保证——二论贯彻领导人总书记国企党建工作会议讲话精神
把国有企业党建责任扛起来——三论贯彻领导人总书记国企党建工作会议讲话精神
中办印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》
中央组织部负责人就《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》答记者问

精彩书摘

　　《新时期国有企业党建工作怎么做？》：
　　二是强化形势政策教育，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台，宣传我国各项事业取得的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，深入解读国家重大方针政策，帮助干部职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针。要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点难点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把对人民群众的利益安排讲明白，传递正能量，做好解疑释惑、增进共识工作。要及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好国有企业的信心。
　　三是加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。总结、提炼和培育鲜明的企业核心价值观和企业精神，体现爱国主义、集体主义和社会主义市场经济的基本要求，构筑企业之魂：结合企业经营发展战略，提炼各具特色、充满生机而又符合企业实际的经营管理理念，形成以诚信为核心的企业道德，依法经营，规避风险，推动企业沿着正确的方向不断提高经营水平；进一步完善相关管理制度，寓文化理念于制度之中，规范员工行为，提高管理效能。
　　……

新时代国有企业党建工作：理论、实践与创新 一、 理论基石：党建工作的历史传承与时代演进 要深入理解新时期国有企业党建工作，必须回溯其历史根脉。中国共产党领导下的国有企业，其党建工作并非凭空产生，而是伴随着新中国经济建设的步伐，不断发展演进的。从计划经济时期的“政治挂帅”、“思想先行”，到改革开放后的“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，再到新时代中国特色社会主义思想的指引下，党建工作始终是中国共产党领导国有企业发展的根本保证。 历史回顾： 新中国成立后，党就高度重视在国有企业中建立党的组织，发挥党的作用。在不同历史时期，国有企业党建工作都有其鲜明的时代特征和工作重点，例如，在社会主义革命和建设时期，党组织主要负责思想政治工作、生产动员和监督；在改革开放初期，党建工作开始探索与市场经济体制的对接，强调党的领导的核心地位与市场活力之间的平衡；进入新世纪，随着国有企业改革的深化，党建工作更加注重提升企业治理能力和竞争力。 理论升华： 新时期，以习近平同志为核心的党中央，深刻总结了国有企业党建工作的历史经验，提出了“坚持党对国有企业的领导，是重大政治原则，必须一以贯之；加强国有企业党的建设，是重要政治优势，必须充分发挥”的重要论断。习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为新时期国有企业党建工作提供了根本遵循。这包括坚持和完善公司治理，把党的领导融入公司治理各个环节；坚持解放思想、实事求是，把国有企业改革发展置于党和国家工作大局中考量；坚持以人为本，把职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。 根本任务： 新时期国有企业党建工作的根本任务，是坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，把各级国有企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导本单位党的工作、团结动员群众、推动改革发展稳定各项工作的坚强战斗堡垒。同时，党建工作也是落实全面从严治党要求，确保国有企业成为忠诚党中央领导、对党负责、对国家负责、对人民负责的骨干力量的重要保障。 二、 实践路径：新时期国有企业党建工作的关键举措 在新时代的历史坐标下，国有企业党建工作面临着新的时代课题和挑战，需要采取更为精准、有效、创新的实践路径，才能真正发挥其政治优势和引领作用。 强化政治引领，筑牢思想根基： 深化理论武装： 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，要做到学懂弄通做实。通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等多种形式，引导党员干部深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。 坚定理想信念： 组织开展形式多样的主题教育活动，引导党员干部树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 加强意识形态工作： 牢牢掌握意识形态工作领导权，加强对企业内刊、网站、新媒体等宣传阵地的管理，弘扬主旋律，传播正能量，抵制错误思潮的侵蚀，确保企业发展始终沿着正确方向前进。 坚持组织覆盖，提升组织力： 健全组织体系： 按照“应建尽建”原则，Wherever possible，在国有企业各级子企业、项目部、分支机构等设立党的组织，确保党的组织全覆盖。对于新业态、新模式下的企业，要创新组织设置方式，确保党的工作能够有效触及。 建强基层党支部： 基层党支部是党的肌体的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。要着力提升党支部标准化、规范化建设水平，推进“五化”建设，规范组织生活，发挥党支部在凝聚群众、动员群众、服务群众中的作用。 选优配强支部书记： 把政治素质过硬、业务能力强、群众威信高的党员选拔为党支部书记，并加强对支部书记的培训和管理，使其成为党建工作的“领头雁”。 发挥党员先锋模范作用： 引导党员立足岗位，争创一流业绩，充分发挥先锋模范作用，在生产经营、技术攻关、管理创新等各个方面，以实际行动践行共产党员的先进性。 融入公司治理，发挥领导作用： 明确党委职责： 健全党委（党组）领导下的经理层负责、董事会（或执行董事）决策、监事会监督的治理结构。明确党委在国有企业改革发展和生产经营中的领导地位和政治核心作用，将党建工作与公司治理有机融合。 党委议事规则： 完善党委议事规则和决策程序，坚持集体领导，民主决策，确保党委的重大决策能够体现党的意志和国家利益。 把关定向： 党委要对企业发展战略、重大改革措施、重要人事安排等进行把关定向，确保企业发展始终符合党和国家的战略方向。 健全监督机制： 党委要切实履行监督职责，加强对董事会、经理层等各治理主体的监督，确保权力运行规范有序，防止国有资产流失。 聚焦高质量发展，服务中心工作： 党建与业务深度融合： 坚决破除“两张皮”现象，将党建工作深度融入企业生产经营管理全过程。要做到“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。 推动科技创新： 鼓励和支持党员在科技创新中发挥主力军作用，建立党员攻关小组、创新工作室，解决企业发展中的技术难题。 优化营商环境： 引导党员干部在服务客户、优化流程、提升效率等方面发挥积极作用，营造良好的营商环境，增强企业市场竞争力。 风险防控： 强化党组织的风险意识，引导党员干部在生产经营活动中，时刻绷紧风险防控这根弦，防范化解各类风险，保障企业行稳致远。 深化全面从严治党，一体推进“三不腐”： 压实管党治党责任： 健全主体责任、监督责任、一岗双责的责任体系，层层传导压力，确保管党治党责任落到实处。 加强纪律建设： 严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，使纪律成为带电的“高压线”。 深化反腐败斗争： 坚持零容忍态度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。 加强廉洁文化建设： 传承和弘扬中华优秀传统文化中的廉洁精神，加强企业廉洁文化建设，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。 三、 创新发展：新时期国有企业党建工作的时代方位与未来展望 新时期国有企业党建工作，既要继承好优良传统，更要勇于创新，以适应新时代的新要求、新挑战。 数字化赋能党建： 运用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，创新党建工作模式。例如，开发智慧党建平台，实现线上学习、活动组织、信息交流等功能，提高党建工作的便捷性和效率。 打造特色党建品牌： 鼓励各企业结合自身特点，积极探索，打造具有鲜明行业特色、企业特色的党建品牌，以品牌建设带动整体党建水平提升。 加强党建工作研究： 鼓励理论界和实践部门深入研究新时期国有企业党建工作中的新情况、新问题，提出有针对性的解决方案，为党建工作提供理论支撑和实践指导。 强化培训与交流： 加强对国有企业党务干部的培训，提升其政治素质、业务能力和创新能力。同时，搭建交流平台，促进各企业之间党建经验的分享与互鉴。 重视人才队伍建设： 将党建工作与人才队伍建设紧密结合，通过党建引领，凝聚和培养高素质的国有企业人才队伍，为企业发展提供坚实的人才保障。 开放合作，共同发展： 在党建工作中，鼓励国有企业与其他经济成分的企业、社会组织等进行交流与合作，分享党建经验，共同促进经济社会发展。 总之，新时期国有企业党建工作是一项系统工程，其核心在于坚持和加强党的全面领导，紧密围绕企业改革发展中心工作，以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展。这需要我们不断深化理论认识，创新实践方法，以更加务实、有效、富有成效的工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国有企业的力量。

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这本书的书名瞬间就吸引了我——“新时期国有企业党建工作怎么做？”。我一直对国有企业的发展和其内部的组织运作有着浓厚的兴趣，而党建工作又是其中的核心环节，尤其是在新时期，面对经济社会发展的新形势、新挑战，如何有效地开展党建工作，提升企业治理能力和竞争力，这绝对是一个值得深入探讨的课题。这本书的题目直接点明了核心，让人迫不及待地想知道它将如何解答这个“怎么做”的问题。是会提供一套详实的操作指南？还是会分享一些成功的实践案例？抑或是从理论层面剖析新时期党建工作的内在逻辑和时代要求？我特别关注的是，作者是否能够结合当前国有企业所面临的实际困境，比如市场化改革的深入、混合所有制经济的推进、以及国际竞争的加剧等，来阐述党建工作的创新思路和有效路径。我期待这本书能够给我带来启发，让我对新时期国有企业党建工作有一个更清晰、更具操作性的认识。

评分☆☆☆☆☆

我购买这本书，很大程度上是出于对“新时期”这个关键词的共鸣。我们正处在一个充满变革的时代，国有企业作为国民经济的“压舱石”，其改革和发展更是牵动人心。而党建工作，作为国有企业特有的政治优势和组织优势，在新时期如何焕发新的生机与活力，这是摆在所有国有企业人面前的重要课题。我希望这本书能够超越传统的、模式化的党建阐述，而是能够深入挖掘新时期国有企业党建工作的内在逻辑，剖析其面临的新挑战和新机遇。我期待作者能够从宏观的战略层面，阐述党建工作在新时期如何服务于国家发展大局，如何为国有企业改革提供坚实的政治保障。同时，我也希望这本书能够包含一些具体的、可操作的案例分析，让我们能够学习到其他优秀企业的成功经验，避免走弯路。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，起初我被这本书的标题吸引，更多的是一种职业的敏感和对解决实际问题的渴望。作为一名在国有企业工作多年的基层管理者，我深切体会到党建工作的重要性，但同时也常常感到困惑，尤其是在日新月异的时代背景下，如何让党建工作真正落地生根，发挥实效，而不是流于形式，这始终是一个难题。我希望这本书能够提供一些具有前瞻性和创新性的思路，能够帮助我们克服工作中遇到的瓶颈。我特别期待它能探讨如何将党建工作与企业生产经营深度融合，如何通过思想引领、组织强化、作风建设等具体措施，激发党员的先锋模范作用，从而推动企业高质量发展。这本书会不会对如何在新形势下加强党员队伍建设，如何提升基层党组织的凝聚力和战斗力，以及如何有效运用现代科技手段创新党建工作模式等方面给出具体的指导和建议，这些都是我非常关注的。

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这本书的书名，仿佛一声号角，召唤着每一位关心国有企业发展、关注党建工作的人。我一直认为，国有企业之所以能够在中国经济发展中扮演如此重要的角色，除了其资源优势和政策支持外，其独特的党建文化和组织力量是不可或缺的。然而，随着时代的发展，传统的党建模式是否还能适应新时期的要求？“新时期”究竟带来了哪些新的挑战和机遇？这本书的出现，让我看到了一丝希望。我期待它能够为我们提供一套系统性的、具有前瞻性的理论框架，帮助我们理解新时期国有企业党建工作的本质和目标。更重要的是，我希望它能提供一系列切实可行的实践路径和方法，指导我们如何在新时代背景下，将党建工作与企业的生产经营有机结合，真正实现以党建促发展，以发展强党建。

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当我在书店看到这本书名时，脑海里立刻涌现出许多关于国有企业党建工作的疑问。“新时期”意味着什么？它对党建工作提出了哪些新的要求？“怎么做”则直指实践层面，我渴望获得一份清晰的行动指南。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌，更能提供一些接地气、有实效的方法论。例如，在新时代背景下，如何创新党员教育培训的方式，如何构建更有效的激励约束机制，如何让党组织的活动更具吸引力、更能贴近职工需求，甚至是如何利用互联网、大数据等新兴技术来提升党建工作的科学化、精细化水平，这些都是我非常感兴趣的内容。我希望通过阅读这本书，能够获得一些能够直接应用于日常工作的“干货”，帮助我更好地履行岗位职责，为企业发展贡献力量。

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几年才知道原来评论85个字才会有积分。所以从今天到以后，这段话走到哪里就会复制到哪里。首先要保证质量啊，东西不赖啊。不然就用别的话来评论了。不知道这样子够不够85字。谢谢老板的认真检查。东西特别好，我不是刷评论的，我是觉得东西好我才买的，你会发现我每一家都是这么写的。因为复制一下就好了。

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好

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内容比较一般，没多大可参考的意义

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很好速度很快！

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有指导意义

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