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编辑推荐
适读人群 :大众读者 本书沿着百年来的商业演变轨迹,是一次次管理思想的革命与创新!面对充满不确定性的未来,面对历史往往会重演的循环,回顾这段百年商业创新史,读者将获得无数的启示,找到自己的出路!俯瞰经营战略的发展历史,就能掌握商业的大未来!革新篇全面介绍和阐述的是从1995年—21世纪的经营史。
本书沿袭原作《经营战略全史》的内容,用图文代替全文字叙述,在各节的最后附有针对文章的解说!
l教科书:可以一目了然地掌握经营战略论的流程和史实以及相关项目。
l百科全书:可以找到相关项目的相关情报。
l故事书:了解经营战略论是如何诞生和发展的。
即便是已经了解上述内容的读者,也一定能够通过本书获得崭新的视点和知识。
内容简介
进入21世纪之后,随着经济与经营环境的变化,科技进步速度不断加快,定位学派和能力学派一下子全都过时了,不管是大泰勒主义还是大梅奥主义也都不再管用。因此,适应主义应运而生。
作者简介
三谷宏志,金泽工业大学虎之门研究生院教授,早稻田大学商务学院客座教授。1964年出生于大阪,毕业于东京大学物理系,后攻读英士国际商学院(INSEAD)MBA课程。先后就职于波士顿咨询公司和埃森哲公司,2003年至2006年期间任埃森哲战略团队的总负责。
目前,除成人教育外,还致力于面向在校学生以及老师家长的教育活动。
此外,他还担任了永平寺家乡大使、非营利组织“放学后儿童辅导协会”及3keys理事等多项社会职务。
著述有《传达力》《超能思考力》《图解思考方法》等,其中《经营战略全史》一书,在2013年被《哈佛商业评论》评为*佳经管类图书,2014年荣获商业图书大奖。
目录
目录
第一章近代经营管理的3个源流……………………………………1
伟人们的午后1
“科学管理法之父”泰勒与“人际关系学说的始祖”梅奥………………2
提出“科学管理法”的弗雷德里克·泰勒…………………………………5
创造出“富裕阶层”的亨利·福特………………………………………13
“人际关系学说的始祖”埃尔顿·梅奥…………………………………23
创立企业“管理流程”的亨利·法约尔…………………………………33
第二章近代经营管理的问世………………………………………39
伟人们的午后2
“经营战略之父”安索夫与第一位经营史学家钱德勒…………………40
利用“经营战略”战胜大萧条的切斯特·巴纳德………………………43
“经营管理”的传道师彼得·德鲁克……………………………………49
“经营战略论之父”伊戈尔·安索夫……………………………………57
从没说过“组织结构服从战略”的艾尔弗雷德·钱德勒………………67
利用“组织战略”创立麦肯锡的马文·鲍尔……………………………77
伟人们的午后3
“战略计划之父”安德鲁斯与定位学派的领头人波特…………………83
将“SWOT分析”发扬光大的肯尼斯·安德鲁斯……………………85
“市场营销”的传道师菲利普·科特勒…………………………………95
第三章定位学派的大发展…………………………………………103
伟人们的午后4
麦肯锡的构筑者鲍尔与波士顿咨询公司的创始人亨德森………………104
提出3个革新—“时间”“竞争”“资源分配”的布鲁斯·亨德森…107
麦肯锡的反击—弗雷德·格鲁克……………………………………119
“定位学派”的领头人迈克尔·波特……………………………………127
第四章能力学派的群雄割据………………………………………135
伟人们的午后5
《追求卓越》的汤姆·彼得斯和《时基竞争战略》的斯托克…………136
“鲁莽”的日本企业佳能与本田…………………………………………139
比竞争更重要的“7S”—汤姆·彼得斯……………………………151
利用“基准化分析”让施乐公司起死回生的罗伯特·坎普……………157
在波士顿咨询公司提出“时基竞争战略”的小乔治·斯托克…………165
自我破坏的“再造革命”—迈克尔·哈默……………………………173
成长战略“核心竞争力”—加里·哈默尔……………………………179
麦肯锡的“革新战略”—理查德·福斯特……………………………185
斯坦福培养出的“企业家”—弗雷德·特曼…………………………191
“组织学习”的彼得·圣吉和野中郁次郎………………………………199
“能力学派”的带头大哥杰恩·巴尼……………………………………205
确立篇总结以经营战略为名的登山………………………………213
主要人物(按出场顺序)…………………………………………………216
第一章近代经营管理的3个源流……………………………………1
伟人们的午后1
波特与巴尼2000……………………………………………………………2
世纪末的反击—“什么是战略”迈克尔·波特………………………5
现场派的“结构战略”亨利·明茨伯格………………………………13
“平衡计分卡”联结一切罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿……………21
《蓝海战略》的开拓者金伟灿、勒妮·莫博涅………………………29
以独一无二为目标的亚马逊杰夫·贝佐斯……………………………37
第二章21世纪的经营环境与战略诸论……………………………47
伟人们的午后2
熊彼特与克里斯坦森2001………………………………………………48
21世纪是“不稳定”与“不确定”的时代约翰·加尔布雷斯………51
世界正在“急速膨胀”与“复杂化”托马斯·弗里德曼……………61
所有的“分界线”都在崩溃、融合、重组埃森哲……………………69
全世界瞩目的6个经营主题温迪·科普……………………………75
“破坏性革新”克莱顿·克里斯坦森…………………………………81
“逆向革新”维贾伊·戈文达拉扬………………………………………91
波士顿咨询公司看穿网络的本质菲利普·埃文斯……………………99
“学习”的3个新动向琳达·格拉顿…………………………………107
伟人们的午后3
格拉顿与莫博涅2011……………………………………………………117
“社会化”吸引了全世界的英才穆罕默德·尤努斯…………………121
第三章最后的回答—“适应性战略”…………………………129
伟人们的午后4
网络的铁人施密特与识人的慧眼沃茨…………………………………130
不要从历史中学习!邓肯·沃茨………………………………………131
利用“不断尝试的经营方法”突飞猛进埃里克·施密特、拉里·佩奇……145
IDEO的“设计思考”蒂姆·布朗……………………………………155
提出“精益创业”的史蒂夫·布兰克和埃里克·莱斯…………………167
提倡“适应性战略”的马丁·里维斯……………………………………177
第四章实现大逆转的“B3C框架”………………………………189
伟人们的午后5
德鲁克与笔者2012………………………………………………………190
用战场战略前进!三谷宏治………………………………………………193
总结登上名为经营战略的高山………………………………………202
主要人物(按出场顺序)…………………………………………………204
结语你现在处于什么位置……………………………………………215
思想的潮汐:企业如何穿越时代风暴,铸就百年基业 在波澜壮阔的商业长河中,企业如同航行于未知海域的巨轮,其命运与前行的方向,往往取决于掌舵者能否洞察时代脉搏,制定出引领航向的战略。这是一部关于企业生存与发展的宏伟史诗,它不只讲述了那些声名显赫的商业巨擘如何在瞬息万变的全球经济格局中崛起,更深刻剖析了支撑它们穿越周期、屹立不倒的内在逻辑。本书以时间为轴,以战略思想的演变为线索,为我们揭示了一幅20世纪初至今,企业战略思想发展的全景图。 第一卷:从工业巨头的黎明到跨国帝国的扩张(20世纪初 – 1995年) 20世纪初,世界正经历着第二次工业革命的余晖与新时代的曙光。在这一时期,企业战略的概念尚属萌芽,更多的是一种直觉式的经营判断,或者对效率提升的朴素追求。然而,随着工业化进程的加速,规模化生产的优势日益凸显,科学管理的思想应运而生。泰勒的“科学管理法”试图将生产过程分解为最小单元,通过标准化和流水线作业,极大地提升了劳动生产率。福特的“T型车”生产线,不仅是技术的革新,更是战略上的巨大飞跃——以极低的成本实现大规模生产,将汽车从奢侈品变成了大众消费品,深刻改变了人们的出行方式和生活习惯。 然而,单纯的效率至上终究会遇到瓶颈。第一次世界大战后,世界经济格局发生变化,企业面临着更复杂的竞争环境。组织结构的优化成为新的焦点。传统的家族式管理模式逐渐被更专业的科层制取代,职能部门的划分和管理者的出现,使得企业能够更有效地协调复杂的生产和销售活动。同时,市场营销的概念也开始受到重视。企业不再仅仅满足于生产,而是开始思考如何了解消费者需求,如何通过广告和品牌建设来吸引顾客。 进入20世纪中期,全球经济迎来了“黄金时代”。跨国公司的崛起成为这一时期最显著的特征。企业开始突破国界,在全球范围内进行资源配置和市场扩张。多元化经营成为许多大型企业的发展战略,它们通过兼并收购,将业务拓展到不同行业,以分散风险并捕捉新的增长机会。与此同时,波特五力模型等战略分析工具的出现,标志着战略分析进入了更加系统化、科学化的阶段。企业开始审视行业结构、竞争对手、供应商、购买者以及潜在进入者的力量,以制定更具竞争优势的战略。 然而,繁荣之下暗流涌动。20世纪70年代的石油危机和经济滞胀,让许多过度多元化、管理臃肿的企业暴露了弱点。核心竞争力的概念应运而生,企业开始反思,在众多业务中,哪些才是真正能够带来持续竞争优势的关键。资源基础观的视角,强调企业内部独特而宝贵的资源和能力,是实现长期成功的基石。 进入80年代,全球化的浪潮加速,信息技术的进步带来了前所未有的机遇与挑战。企业战略开始变得更加灵活和动态。变革管理成为企业生存的关键,那些能够快速适应市场变化、拥抱新技术、重塑组织文化的企业,才有可能在激烈的竞争中脱颖而出。价值链分析帮助企业深入理解其运营的每一个环节,寻找提升效率、创造价值的契机。学习型组织的理念开始传播,强调企业作为一个整体,不断学习、创新,以适应不断变化的环境。 到了1995年,企业战略已经从最初的效率提升,发展到对市场、组织、资源、核心能力,乃至组织学习和变革的全面考量。这是一个充满挑战与机遇的时代,企业战略的探索仍在继续,为迎接新世纪的到来奠定了坚实的基础。 第二卷:数字浪潮的颠覆与共生:重塑商业的未来(1995年 – 21世纪) 1995年,互联网的曙光初露,预示着一个颠覆性的变革即将到来。以信息技术为核心的新一轮技术革命,以前所未有的速度重塑着全球商业生态。数字化转型不再是一个可选项,而是企业能否生存下去的生命线。电子邮件、搜索引擎、电子商务平台的出现,极大地改变了信息传播、交易方式以及消费者行为。 互联网泡沫的破灭,让许多企业在狂热中迷失了方向,但也催生了更成熟的商业模式。平台战略成为一股强大的力量,通过连接供需双方,构建生态系统,实现指数级的增长。亚马逊、阿里巴巴等企业,正是通过构建强大的电商平台,深刻改变了零售业的面貌。网络效应的威力开始显现,用户越多,平台价值越大,形成强大的锁定效应。 进入21世纪,移动互联网的普及,智能手机的广泛应用,将数字化进程推向了新的高潮。用户体验的重要性被提升到前所未有的高度,企业必须以用户为中心,设计产品和服务。大数据分析的能力日益增强,企业能够通过海量数据挖掘用户行为、市场趋势,从而做出更精准的决策。 颠覆性创新成为企业绕不开的话题。初创企业凭借灵活的组织和创新的商业模式,不断挑战传统巨头的地位。滴滴、Uber、Airbnb等企业,就是典型的例子,它们利用技术优势,颠覆了出行、住宿等传统行业。面对这样的威胁,老牌企业必须学会拥抱颠覆,或者主动颠覆自己,否则就可能被时代淘汰。 敏捷开发和精益创业的思想,改变了产品开发和业务拓展的方式,强调快速迭代、小步快跑,以最小的成本验证商业模式。协同合作和生态系统构建成为关键,企业不再是孤军奋战,而是需要与合作伙伴、供应商、甚至竞争对手建立联系,共同创造价值。 人工智能(AI)的飞速发展,正在以前所未有的力量渗透到各个行业。从自动化生产、智能客服,到个性化推荐、风险预测,AI正在重塑企业的运营模式、决策流程,甚至创造全新的商业机会。企业需要思考如何利用AI提升效率,如何应对AI带来的伦理和社会挑战,如何构建以AI为核心的竞争力。 同时,可持续发展和社会责任也逐渐成为企业战略的重要组成部分。在气候变化、资源枯竭、社会不平等等全球性问题的背景下,负责任的商业行为不仅是道德要求,也成为消费者和投资者关注的焦点。ESG(环境、社会、治理)原则,正日益融入企业的长期战略规划。 本书的叙事,并不止于罗列战略理论和商业案例。它试图捕捉的是一种思想的传承与演进,是企业在面对挑战时所展现出的智慧与韧性。从20世纪初对效率的纯粹追求,到今天对创新、生态、智能和可持续发展的全面拥抱,企业战略的发展,是人类社会进步和技术革新在商业领域的生动写照。 阅读这部“全史”,我们不仅能学习到前人宝贵的战略经验,更能从中汲取穿越时代风暴的力量。它启示我们,无论时代如何变迁,对市场趋势的敏锐洞察、对组织能力的持续打造、对创新精神的永恒坚持,以及对企业社会责任的积极担当,将是企业铸就百年基业的永恒法则。这套极简图文版,将复杂的战略思想化繁为简,以清晰的图示和精炼的文字,带领读者轻松领略企业战略的波澜壮阔,为当下及未来的商业决策提供深刻的启迪。