內容簡介
管理的*高境界是“無為而治”,要想達到“無為而治”,不是靠“執行力”,而是靠精巧、靈動、自運行的管理製度設計。這本書我斷斷續續讀瞭有幾個月瞭,每次翻開它,總會有新的感觸。一開始我以為這會是一本講管理或者領導藝術的書,畢竟“無為而治”這個詞本身就帶有很強的指導性意味。然而,真正讀進去後,我纔發現它遠不止於此。作者的文字就像一股清流,不激進,不強求,卻能在字裏行間透露齣一種深刻的人生哲學。我尤其喜歡其中關於“順勢”的論述,它讓我開始審視自己生活中那些過於執著和對抗的時刻。很多時候,我們努力想要改變一些事情,付齣瞭巨大的代價,結果卻適得其反。這本書告訴我,有時候,放下那份焦灼,觀察事物的自然發展規律,順應它,反而能達到意想不到的效果。比如,我曾經為瞭完成一個項目,每天加班加點,身心俱疲,但進展依然緩慢。讀完這本書的某一部分後,我嘗試著放慢節奏,與團隊成員進行更開放的溝通,讓他們各自發揮優勢,結果發現,事情反而變得流暢起來,效率也大大提升。這種“無為”並非消極怠工,而是一種更高層次的智慧,是對事物本質的洞察和尊重。它教會我如何減少不必要的乾預,讓能量在正確的軌道上流動。
評分這本書帶給我的最直觀的改變,體現在工作效率上。我之前是個非常“主動”的人,總覺得事情不親力親為就無法放心。結果就是,每天被各種瑣事淹沒,真正重要的工作卻總是被延後。自從讀瞭這本書,我開始嘗試“放手”。比如,對於一些重復性的工作,我嘗試著建立流程或者授權給更閤適的人去做,而不是自己一個人扛著。剛開始的時候,我也會擔心事情做不好,但漸漸發現,當我不去過度控製的時候,事情反而能夠順利推進,甚至齣現一些意想不到的驚喜。作者在書中提到瞭“不爭”的力量,這句話對我來說很有啓發。很多時候,我們在競爭中消耗瞭太多的精力,而如果能夠適當地放慢腳步,不急於求成,反而能避開不必要的衝突,更有效地達成目標。我開始重新審視自己的工作習慣,學會區分“必須我做”和“可以請人做”,以及“現在必須做”和“可以稍後做”。這種“無為”並非懶惰,而是一種更高明的策略,是懂得將時間和精力用在最需要的地方。
評分我之前一直以為“無為而治”是道傢的某種哲學概念,可能比較玄乎,不太適閤我這種普通人。但這本書的作者,用非常生活化的語言和生動的案例,將這個概念一點點拆解開來,讓我覺得原來“無為”離我們並不遙遠。書中很多關於人際關係的例子,讓我印象深刻。比如,在傢庭教育中,我們總是急於糾正孩子的錯誤,希望他們按照我們的設想成長。但這本書提醒我,有時候,給予孩子足夠的空間和信任,讓他們自己去探索和犯錯,反而更能激發他們的獨立性和創造力。我迴想起自己小時候,父母總是事事包辦,雖然也是為瞭我好,但卻讓我失去瞭很多自己學習和成長的機會。讀完這本書,我開始嘗試著改變與孩子的相處模式,從“指導者”變成“陪伴者”,不再過度乾涉,而是靜待花開。這種轉變並非一蹴而就,需要耐心和覺察,但每一次看到孩子因為自己解決瞭問題而露齣的滿足笑容,我都覺得這本書帶給我的價值是多麼巨大。它不僅僅是一本書,更像是一位溫和的導師,引導我重新思考很多習以為常的觀念。
評分我一直覺得,很多哲學類的書籍讀起來總是有距離感,好像離我的生活很遠。但《無為而治》這本書,卻讓我有種醍醐灌頂的感覺。它沒有使用晦澀的專業術語,而是用一種非常樸實、接地氣的方式,將“無為而治”這個概念融入到生活的方方麵麵。從個人成長到人際關係,從工作事業到生活態度,幾乎涵蓋瞭我們能遇到的所有問題。我尤其喜歡書中關於“知止”的論述,它讓我意識到,很多時候,我們之所以痛苦,是因為我們貪得無厭,不懂得適可而止。這本書不是教你放棄,而是教你如何在恰當的時候停止,如何懂得取捨,如何讓自己的生命保持一種張弛有度的平衡。我開始嘗試著在生活中去實踐這種“知止”,不再盲目追求所謂的“成功”,而是更關注內心的平靜和滿足。這種轉變讓我覺得,生活似乎變得更加輕鬆,也更有意義。這本書就像一麵鏡子,照齣瞭我內心深處的執念和焦慮,也給我指明瞭一條通往平和與智慧的道路。
評分這本書的閱讀體驗相當獨特,它沒有那種強烈的敘事性,也沒有邏輯嚴謹的論證,更像是一種體驗式的學習。每一次閱讀,我都會被作者那種平靜而深邃的觀察力所吸引。他不會給你一套僵化的理論,也不會告訴你“應該這樣做”。而是通過一些生活化的場景,一些看似微不足道的細節,引導你去感受“無為”的真正含義。我記得書中有一個關於“等待”的章節,讓我印象深刻。我們現代人太習慣於即時滿足,對於等待充滿瞭焦慮。但作者卻告訴我們,很多事物的成熟都需要時間,強行催促隻會適得其反。比如,植物需要陽光雨露纔能生長,你不能因為它長得慢就把它拔苗助長。這種觀點在快節奏的現代社會顯得尤為可貴。它讓我開始反思自己在生活中對“快”的過度追求,以及由此帶來的壓力和焦慮。通過閱讀這本書,我開始學會調整自己的心態,更加耐心,更加包容,也更加珍惜那些需要時間沉澱的美好。
評分還行
評分還行
評分一位老領導以前推崇的思想——無為而治,因為有為纔能無為,希望學習到真諦。
評分非正版,紙張太薄,印刷差
評分挺好
評分很好
評分快
評分一位老領導以前推崇的思想——無為而治,因為有為纔能無為,希望學習到真諦。
評分挺好
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