劳动法的原理、体系与问题 林嘉著 法律出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 法律出版社

ISBN：9787511894595

商品编码：28661542322

丛书名： 劳动法的原理 体系与问题

基本信息：

版次:第1版  

书号：7511894595  

条码：9787511894595  

图书名称：劳动法的原理、体系与问题  

定价：65

作者：    林嘉 著

版别：法律  

出版日期：2016-5-1

内容

暂无

目录

暂无

《劳动法的原理、体系与问题》：一本深入解析中国劳动法精髓的学术力作 序言 在飞速发展的社会主义市场经济进程中，劳动关系作为社会最基本、最广泛的社会关系之一，其规范与调整的重要性日益凸显。劳动法，作为调整劳动关系、保障劳动者合法权益、促进经济发展和社会稳定的法律部门，其理论根基、内在逻辑与现实挑战，是每一个法律从业者、研究者乃至所有劳动者都应深入理解的关键。由著名法学家林嘉教授倾力撰写的《劳动法的原理、体系与问题》，正是这样一部旨在系统梳理、深刻剖析中国劳动法学说的权威著作。本书不仅展现了林嘉教授在劳动法领域的深厚造诣，更以其严谨的学术态度、清晰的逻辑框架和鲜活的现实关照，为读者呈现了一幅关于中国劳动法学发展的全景图。 第一部分：劳动法的原理——基石与灵魂 本书的开篇，林嘉教授以宏大的视野，深入探讨了劳动法的基本原理。这部分内容并非简单罗列，而是从哲学、经济学、社会学等多元视角出发，挖掘劳动法得以产生和发展的深层动因。 劳动法的人本主义根基： 劳动法最核心的价值在于其对人的尊重与关怀。林嘉教授在此部分阐述了劳动法如何将劳动者视为权利主体，而非简单的生产要素，强调了劳动法对个体尊严、人格自由以及生存发展权的保障。这包括对劳动条件、工作时间、休息休假等基本权利的界定，以及在劳动关系中如何平衡劳动者与用人单位之间的力量差距，实现实质的公平。 劳动法的经济社会功能： 劳动法不仅仅是分配利益的工具，更是促进经济发展和社会稳定的关键。林嘉教授深入分析了劳动法如何通过规范劳动市场、保障劳动者技能的培养与发挥、促进技术进步和生产力发展，从而为经济的健康运行提供法治保障。同时，也论述了劳动法在维护社会和谐、化解劳动争议、构建和谐劳动关系中的重要作用。 劳动法的基本原则： 本部分详细阐释了劳动法体系赖以建立的几大基本原则，如劳动者的基本权利保障原则、男女平等就业和同工同酬原则、国家促进就业原则、工会劳动保护监督原则等。林嘉教授对这些原则的解读，不仅是理论层面的阐述，更结合了大量司法实践和立法演变，展现了原则在具体法律条文和制度设计中的体现。例如，在阐述“国家促进就业原则”时，不仅仅停留在口号层面，而是深入分析了政府在就业政策制定、职业培训、创业扶持等方面的具体法律义务和实践路径。 第二部分：劳动法的体系——脉络与架构 构建清晰的法律体系是理解一门学科的关键。林嘉教授在本书的第二部分，系统地梳理了中国劳动法的整体框架，将繁杂的法律条文和制度有机地整合起来，展现了劳动法学的内在逻辑和学科结构。 劳动法基本制度概览： 本部分首先对中国劳动法的核心制度进行了全面梳理，包括但不限于： 劳动合同制度： 这是劳动法的基石。林嘉教授详细阐述了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的各个环节，对劳动合同的效力、特殊劳动合同（如固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限的劳动合同）、以及试用期、竞业限制、保密协议等特殊条款进行了深入的剖析，并结合最新的司法解释和审判实践，提出了具有前瞻性的观点。 工资保障制度： 劳动者获得报酬的权利是劳动法的核心内容之一。本书对最低工资标准、工资支付原则、工资集体协商、工资支付保障措施（如拖欠工资的法律责任）等进行了详尽的论述，强调了工资的“保护性”和“社会性”功能。 工作时间和休息休假制度： 林嘉教授深入分析了国家对劳动者工作时间（标准工时、综合计算工时、弹性工时）和休息休假（法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等）的规定，以及相关的加班问题和补偿机制，关注劳动者身心健康的法律保障。 社会保险制度： 作为劳动法的重要组成部分，社会保险制度的构建与完善至关重要。本书对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险制度的性质、缴费、待遇、管理等进行了深入解读，并分析了其在应对劳动风险、保障劳动者基本生活方面的作用。 劳动争议处理制度： 劳动争议的有效处理是维护劳动关系稳定的关键。本书详细介绍了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，分析了不同处理方式的特点、适用范围及程序要求，并探讨了如何提高劳动争议处理的效率和公正性。 劳动法与其他法律部门的关联： 劳动法并非孤立的法律部门，它与民法、行政法、诉讼法等密切相关。林嘉教授在此部分阐述了劳动法与其他法律部门之间的交叉与融合，例如，劳动合同与民事合同的异同，劳动行政处罚与民事赔偿责任的区分，劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接等，从而勾勒出劳动法在整个法律体系中的独特位置。 第三部分：劳动法的问题——挑战与前瞻 理论的生命力在于解决现实问题。本书的第三部分，林嘉教授将目光投向中国劳动法发展过程中所面临的现实挑战与前沿性问题，并在深入分析的基础上，提出了建设性的改革建议。 新经济形态下的劳动法挑战： 随着数字经济、平台经济的蓬勃发展，灵活就业、零工经济等新业态层出不穷，给传统的劳动法理论和制度带来了严峻的挑战。本书深入探讨了平台劳动者权益保护、新型劳动关系认定、算法规制等新问题，并对如何构建适应新经济形态的劳动法进行了前瞻性的思考。 劳动法实施的困境与对策： 尽管法律条文日臻完善，但劳动法在实践中的实施仍然面临诸多困难，如执法不力、信息不对称、劳动者维权成本高等。林嘉教授对此进行了深刻剖析，并提出了加强劳动监察、完善劳动争议处理机制、提高劳动者法律意识等一系列对策。 劳动法理论的创新与发展： 在国际视野下，如何借鉴域外先进的劳动法理论和实践经验，并将其与中国国情相结合，是中国劳动法学界的重要课题。本书对一些国际前沿的劳动法研究方向，如集体谈判、劳资对话、劳动法与人权保障的结合等，进行了介绍和评析，为中国劳动法理论的进一步发展提供了思路。 劳动法未来发展趋势预测： 基于对当前问题的深入分析，林嘉教授对中国劳动法的未来发展方向进行了理性预测。这可能包括劳动法的进一步细化和专门化，如针对特定行业或群体的劳动法，以及更加强调劳动者作为权利主体的地位，进一步完善劳动者的各项权利保障。 结语 《劳动法的原理、体系与问题》是一部具有里程碑意义的学术著作。林嘉教授以其深厚的学养和敏锐的洞察力，不仅为我们提供了一部系统、权威的中国劳动法教科书，更引领我们深入思考劳动法作为一门社会科学的深度与广度。本书的价值不仅在于对既有理论的梳理与整合，更在于其对现实问题的深刻反思与前瞻性探索。对于任何希望深刻理解中国劳动法，并为之贡献智慧的读者而言，本书无疑是一部不容错过的经典之作。它将帮助读者构建起关于劳动法的完整知识体系，培养批判性思维，并为应对未来劳动法领域面临的挑战提供坚实的理论基础和实践指导。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计颇具匠心，深邃的蓝色基调搭配烫金的书名，散发出一种严谨而又不失权威的气息，让人一眼就能感受到其学术的分量。拿到手中，纸张的触感温润细腻，印刷清晰，字体大小适中，即使长时间阅读也不会感到疲劳。我被它深深吸引，迫不及待地想要翻开它，探索劳动法世界的奥秘。

评分☆☆☆☆☆

对于普通读者而言，劳动法似乎是一个遥远而抽象的概念。但实际上，它与我们每个人都息息相关。我希望通过阅读这本书，能够更清晰地理解自己的权益，也能够更理性地看待劳动关系中的种种挑战。林嘉先生的著述，总能以其独特的魅力，将复杂的法律概念变得生动而易于理解。

评分☆☆☆☆☆

我是一名法律专业的学生，一直在寻找一本能够系统梳理劳动法知识，并深入剖析其内在逻辑的教材。在众多选择中，这本书无疑是最为耀眼的一颗星。其标题“原理、体系与问题”就精准地概括了我所需要的，它不仅仅是对条文的罗列，更是对法律精神的挖掘和对现实困境的求解。

评分☆☆☆☆☆

法律出版社的出版质量一直以来都堪称业界翘楚。这本书也不例外，从装帧到排版，再到纸张的选择，都体现了其精益求精的态度。我相信，这本著作必将成为我学习劳动法道路上一位得力助手，为我提供坚实的理论基础和清晰的分析框架。

评分☆☆☆☆☆

这本书的作者，林嘉先生，在法律学界早已是赫赫有名。他的著作，向来以其深刻的洞察力和严谨的逻辑而著称。这次的新书，我满怀期待，相信它定能带领我走进一个全新的视角，去审视那些在日常生活中看似寻常，实则蕴含着复杂法律智慧的劳动关系。