企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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中国企业家调查系统著 著

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店铺： 北京爱读者图书专营店

出版社： 机械工业出版社

ISBN：9787111142492

商品编码：29500904905

包装：平装

出版时间：2004-04-01

基本信息

书名：企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)

定价：58.00元

作者：中国企业家调查系统著

出版社：机械工业出版社

出版日期：2004-04-01

ISBN：9787111142492

字数：532000

页码：532

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.663kg

编辑推荐

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从企业的角度讲，如果要求员工在企业内部要蹩马腿，企业的管理者就要以身作则，不要去蹩竞争对手的马腿。因为即使是竞争对手，也有合作点。无论遇到什么困难与挫折，从没有觉得气馁，特别能坚持，韧劲特别足。这种价值观，是在报效祖国这种信念的指导下形成的。未来的企业是思想的竞争，是价值观的较量，是想与干之间的实践能力的体现。

内容提要

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企业家是企业的脊梁，企业的兴衰与企业家息息相关。 社会主义市场经济能否顺利发展，在很大程序上将取决于广大的企业经营者能否成长为一批企业家，而这又取决于企业经营者队伍是不是具备较高的整体素质、取决于企业是否经营者队伍是不是具备较高的整体素质、取决于企业家是否具备较强的创新精神、取决于企业家的价值观、取决于能否营造适合企业家队伍顺利成长和健康发展的良好环境。 中国企业家调查系统坚持每年一度对企业经营者进行问卷跟踪调查，并根据主要内容及问卷结果进行综合分析，由此来把握中国企业家队伍的成长轨迹与规律，理清一些妨碍企业家健康成长的因素，揭示企业家队伍的发展趋势，探索中国企业家队伍的成长道路，并提出切实可行的政策建议。 本书以突出企业家价值观众为主题，读者群大多是企业经营者、专家学者、官员、咨询机构、研究机构和希望成为企业家的大众群体。

目录

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序
前言
篇 中国企业家调查系统调查报告
主题报告
中国企业经营者价值取向的现状与特征
——2004·中国企业经营者价值取向专题调查报告
企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断和建议
——2003·中国企业经营者问卷调查报告
专题报告
信任及其解释：来自中国的跨省调查分析
中国市场化进程面临的挑战
中国企业经营者的特征、价值观与企业发展
组织内个体价值观影响因素调查与分析
高薪激励与企业经营者的价值取向
企业家财富观念的变迁
珠三角、长三角、环游海三地企业经营者价值观比较
企业经营者座右铭研究
专项调查
“Sars”对企业经营的影响快速问卷调查报告
第二篇 专家学者论述
专家学者论述
第三篇 价值观研究报告
价值观研究报告
第四篇 价值观型领导访谈录
价值观型领导访谈录
附录A 中国企业家大事记（2003年）
附录B 中国企业家理论研究文献索引（2003年）

作者介绍

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中国企业家调查系统是由国务院发展研究中心人才中心、国务院研发室工交贸易司、国有资产管理委员会企业分配局、国家统计局综合司、中国企业联合会研究部共同发起，由国务院发展研究中心批准成立的调查机构。

文摘

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序言

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企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004) 引言 2004年，中国经济正经历着前所未有的转型与腾飞。在这一波澜壮阔的时代洪流中，企业家群体作为经济发展的核心驱动力，其思想观念、价值取向的变化，不仅深刻影响着自身的成长与发展，更牵动着中国经济的未来走向。本报告《企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)》正是基于这样的时代背景，对当时中国企业家的价值取向进行了深入、全面的考察与分析。它试图描绘出在中国改革开放深入推进、市场经济体制日益完善的背景下，企业家们内心世界的探索与变迁，以及这些价值观念如何塑造他们的行为模式，进而影响中国经济的整体发展格局。 一、 时代印记：改革开放下的价值多元与重塑 2004年，中国改革开放已走过二十余载。市场经济的引入，打破了原有的单一价值体系，带来了前所未有的思想解放和价值多元。与此同时，市场竞争的残酷性、社会利益的复杂性，也迫使企业家们在激烈的环境中重新审视和构建自身的价值观念。 经济效益与社会责任的拉扯： 报告指出，在2004年，绝大多数中国企业家仍然将追求经济效益视为企业生存与发展的首要目标。利润最大化、市场份额扩张、股东价值提升等传统商业目标依然占据主导地位。然而，随着社会对企业公民责任意识的提升，越来越多的企业家开始意识到，单纯追求经济效益已不足以支撑企业的长远发展。环境污染、劳动者权益、公平竞争等社会议题开始进入企业家的视野。报告深入探讨了这一时期企业家在经济效益与社会责任之间摇摆、探索平衡点的过程。一些领先的企业家已经开始尝试将可持续发展、环境保护、员工关怀等理念融入企业战略，尽管这种尝试在当时仍属少数，但已显露出价值观念的初步转变。 个人成功与集体贡献的认知演变： 早期中国企业家更多地受到个人奋斗、白手起家的精神感召，个人成功成为衡量价值的重要标准。但进入2004年，随着中国经济与世界的深度融合，企业家的视野更加开阔，他们开始更多地将自身成功与国家发展、民族复兴联系起来。报告观察到，一批有远见的企业家开始强调“企业是社会财富的创造者”这一价值，并将社会贡献、行业进步、区域发展作为衡量自身价值的重要维度。这种从个体成功到集体贡献的认知演变，标志着中国企业家价值取向的深化与成熟。 创新驱动与传统观念的碰撞： 2004年是中国经济结构调整和产业升级的关键时期。科技创新、管理创新成为企业提升竞争力的重要手段。然而，部分企业家仍然固守传统的经营模式，对创新持观望甚至抵触态度。报告分析了创新企业家与保守企业家在价值取向上的差异，以及这种差异如何影响了他们的决策和企业的发展轨迹。勇于创新、拥抱变革的企业家，往往表现出更高的风险承受能力、更强的学习意愿和更开放的视野，这些特质正是其价值取向的体现。 二、 企业家群体画像：差异化价值取向的呈现 2004年的中国企业家群体呈现出鲜明的差异化特征，他们的价值取向也因年龄、教育背景、创业经历、行业属性等因素而呈现出不同的侧重点。 “创一代”与“创二代”的价值传承与裂变： 报告特别关注了第一代创业者（“创一代”）与第二代创业者（“创二代”）在价值取向上的差异。经历过艰苦创业、“摸着石头过河”的“创一代”企业家，普遍表现出勤俭节约、吃苦耐劳、坚韧不拔的传统美德，他们将“生存”和“发展”视为最核心的价值。而接受过良好教育、视野更国际化的“创二代”企业家，则更倾向于追求创新、开放、合作的价值理念，他们更重视企业的社会责任、品牌建设以及员工的长期发展，在一定程度上也带来了与父辈经营理念的张力与融合。 不同行业背景下的价值侧重： 制造业、IT行业、服务业等不同行业背景的企业家，其价值取向也各有侧重。例如，在竞争激烈的IT行业，创新、速度、颠覆性的理念尤为重要，企业家们更推崇“极客精神”和“赋能”的价值。而在传统制造业，效率、成本、质量等更为核心，企业家的价值取向更偏向于务实、精益求精。服务业的企业家则可能更看重用户体验、品牌信誉和人文关怀。报告对这些行业差异进行了细致的分析，揭示了价值取向如何与行业特性相互作用。 国有、民营与外资背景的价值碰撞： 2004年，中国经济中国有企业、民营企业和外资企业并存，它们在产权结构、治理模式、激励机制等方面存在显著差异，这些差异也反映在企业家的价值取向上。国有企业背景的企业家，可能更注重国家战略、政策导向和社会效益；民营企业家则更强调市场竞争、效率和个人价值的实现；外资企业背景的企业家，则往往秉持国际化的管理理念、透明的治理结构和严格的合规要求。报告探讨了这些不同背景下的企业家如何在中国的市场环境中，相互学习、相互竞争，并对彼此的价值取向产生影响。 三、 价值取向对企业家成长与发展的影响 企业家的价值取向并非孤立存在，而是直接或间接地影响着他们的个人成长、企业决策和长远发展。 价值取向与企业战略选择： 报告发现，企业的战略选择往往是企业家价值取向的外在体现。例如，将“创新”视为核心价值的企业家，更可能选择投入巨资进行研发，拓展新市场；而将“稳健”视为首要价值的企业家，则可能更倾向于规避风险，逐步扩张。这种价值取向的差异，直接导致了企业在市场上的不同定位和发展路径。 价值取向与企业文化塑造： 企业家的价值观念深刻影响着企业文化的形成。一个推崇“诚信”的企业家，自然会构建一个强调诚信的企业文化，这对员工的行为规范、客户关系乃至品牌形象都产生积极作用。反之，如果企业家的价值取向存在偏差，例如过分追求短期利益，则可能导致企业文化中的投机、欺诈等负面因素滋生。 价值取向与企业家个人成长： 报告认为，企业家个人的价值取向也是其心智成熟、境界提升的关键。一个拥有远大抱负、强烈社会责任感和不断学习精神的企业家，更容易在挑战中不断超越自我，实现持续成长。报告也分析了一些企业家因固守过时观念、缺乏价值重塑而错失发展机遇的案例。 价值取向与企业长期竞争力： 在2004年，中国经济正从“中国制造”向“中国创造”转型。报告强调，那些拥有前瞻性、符合时代发展潮流的价值取向的企业家，更能抓住产业升级的机遇，构建企业的长期竞争力。例如，重视可持续发展、环境保护的企业，更能适应未来日益严格的环保法规，并在绿色消费时代获得优势。 四、 结论与展望 《企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)》通过对2004年中国企业家价值取向的深入剖析，不仅描绘了这一关键时期中国企业家群体的精神风貌，更揭示了价值观念在中国经济转型中的核心作用。报告认为，价值取向是企业家精神的重要组成部分，它指导着企业家的决策，塑造着企业的文化，影响着企业的命运，并最终为中国经济的健康发展提供精神支撑。 展望未来，随着中国经济的不断发展和社会价值体系的持续演变，中国企业家的价值取向也将继续深化和丰富。报告提示，在新的时代背景下，企业家们需要不断提升自身的价值认知，将经济效益、社会责任、创新驱动、可持续发展等多元价值融会贯通，才能真正实现企业的基业长青和个人的人生价值，为中国经济的持续繁荣做出更大的贡献。这份报告，既是对2004年中国企业家价值取向的一次全面记录，也是对未来企业家发展方向的一次深刻启示。

评分☆☆☆☆☆

《企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)》这个书名，给人的第一印象就是一本相当扎实且具有研究深度的学术著作。2004年，作为中国经济腾飞中的一个重要节点，涌现出了大量极具影响力的企业家，他们的成长经历、经营智慧以及最核心的“价值取向”，无疑是解读那个时代中国经济发展绕不开的关键。我猜想，这本书可能通过对一批典型中国企业家的深入访谈和案例分析，去梳理和归纳他们在不同发展阶段所表现出的价值观念，比如他们对于诚信、创新、风险承担、社会责任等方面的认知和实践。此外，“成长与发展报告”这样的副标题，也让我期待这本书不仅仅停留在对个体价值取向的描述，而是能进一步探讨这些价值取向如何影响企业的战略选择、组织文化构建，以及最终的企业绩效和行业地位。这本书应该能为我们理解中国企业家精神的独特性提供一个有力的视角。

评分☆☆☆☆☆

我最近在寻找一些能够反映中国改革开放早期企业发展历程的书籍，偶然看到了《企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)》这个名字。这个标题引起了我的极大兴趣，因为“价值取向”这个词汇，让我联想到不仅仅是关于商业模式、市场策略的探讨，更是一种关于人生哲学、社会责任，甚至是中国传统文化与现代商业精神融合的思考。2004年，正是中国经济高速发展的时期，一批批企业家脱颖而出，他们的决策和行为，很大程度上影响着当时的市场格局和产业发展。我猜测，这本书可能会通过分析不同类型企业家的价值取向，来揭示他们在面对困境时如何坚守，在追求利润时如何平衡社会效益，以及他们在企业文化建设中扮演的角色。这本书或许能提供一些关于如何培养和激励企业家精神的宝贵见解，尤其对于那些希望理解中国经济转型期深层驱动力的读者来说，应该是一笔难得的精神财富。

评分☆☆☆☆☆

对于《企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)》这本书，我的期待是它能提供一个宏观且微观相结合的视角。一方面，作为一份“报告”，它很可能包含了对2004年中国企业家群体整体特征的分析，比如他们普遍关注的领域、面临的共性问题，以及他们所处的宏观经济环境和政策导向。这部分内容可以帮助我们了解当时中国企业家群体的大致画像，以及他们与时代背景的互动。另一方面，“价值取向”这个词，又暗示了这本书会深入到企业家个体的内心世界，探讨他们的道德观、人生观、事业观，甚至是对财富、成功、社会贡献的理解。我希望这本书能够通过生动的案例，展现不同企业家是如何在实际经营中践行他们的价值理念，以及这些理念是如何影响他们的决策过程和企业发展方向的。毕竟，商业的成功不仅仅是技术和资本的堆砌，更离不开企业家精神的指引和支撑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就充满了信息量，"企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)"。光从书名就能联想到，这大概是一本深度探讨中国企业家在那个时代所面临的挑战、机遇以及他们内心深处驱动力的研究性著作。2004年，对于中国经济而言，是一个充满变革和活力的时期，市场经济日益成熟，民营企业蓬勃发展，而企业家作为其中的核心力量，他们的思想、理念、价值判断，无疑是观察这个时代经济脉搏的重要窗口。我很好奇，这本书究竟是如何去描绘这些“企业家价值取向”的？是通过严谨的学术调研、访谈，还是结合了大量的案例分析？我想，这本书一定能帮助我们更深入地理解，在那个既有无限可能又充满未知数的年代，中国的企业家们是如何形成自己的价值体系，如何在激烈的市场竞争中做出决策，以及这些价值取向又如何反过来塑造了中国企业的成长轨迹。它或许揭示了企业家精神背后更深层次的文化、社会和时代背景，让读者不仅仅停留在对商业成功的表面观察，而是能够触及到驱动这一切的内在动力。

评分☆☆☆☆☆

读到《企业家价值取向：中国企业家成长与发展报告(2004)》这个书名，我立刻想到了那个充满机遇与挑战的年代。2004年，中国的市场经济已经进入了一个加速发展的新阶段，一批批具有时代特征的企业家群体开始崭露头角，他们的成长路径、经营哲学以及对社会责任的认知，都充满了研究的价值。这本书的名字，直接点出了“企业家价值取向”这一核心主题，这让我非常好奇，它究竟是如何去定义和解读这些价值的？是通过量化的数据分析，还是定性的案例剖析？我设想，这本书可能会深入探讨，在那个时期，中国的企业家们是如何平衡追求经济效益与承担社会责任之间的关系，他们是如何在日益开放的市场环境中，构建起自己的商业伦理体系，以及他们对于“成功”的定义又有哪些独特之处。如果这本书能够揭示出这些深层次的思考，那么对于理解中国现代企业精神的形成，无疑具有重要的参考意义。