企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中國企業傢調查係統著 著

圖書標籤:

• 企業傢
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• 2004年報告
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• 經濟學
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齣版社： 機械工業齣版社

ISBN：9787111142492

商品編碼：29500904905

包裝：平裝

齣版時間：2004-04-01

基本信息

書名：企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)

定價：58.00元

作者：中國企業傢調查係統著

齣版社：機械工業齣版社

齣版日期：2004-04-01

ISBN：9787111142492

字數：532000

頁碼：532

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.663kg

編輯推薦

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從企業的角度講，如果要求員工在企業內部要蹩馬腿，企業的管理者就要以身作則，不要去蹩競爭對手的馬腿。因為即使是競爭對手，也有閤作點。無論遇到什麼睏難與挫摺，從沒有覺得氣餒，特彆能堅持，韌勁特彆足。這種價值觀，是在報效祖國這種信念的指導下形成的。未來的企業是思想的競爭，是價值觀的較量，是想與乾之間的實踐能力的體現。

內容提要

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企業傢是企業的脊梁，企業的興衰與企業傢息息相關。 社會主義市場經濟能否順利發展，在很大程序上將取決於廣大的企業經營者能否成長為一批企業傢，而這又取決於企業經營者隊伍是不是具備較高的整體素質、取決於企業是否經營者隊伍是不是具備較高的整體素質、取決於企業傢是否具備較強的創新精神、取決於企業傢的價值觀、取決於能否營造適閤企業傢隊伍順利成長和健康發展的良好環境。 中國企業傢調查係統堅持每年一度對企業經營者進行問捲跟蹤調查，並根據主要內容及問捲結果進行綜閤分析，由此來把握中國企業傢隊伍的成長軌跡與規律，理清一些妨礙企業傢健康成長的因素，揭示企業傢隊伍的發展趨勢，探索中國企業傢隊伍的成長道路，並提齣切實可行的政策建議。 本書以突齣企業傢價值觀眾為主題，讀者群大多是企業經營者、專傢學者、官員、谘詢機構、研究機構和希望成為企業傢的大眾群體。

目錄

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序
前言
篇 中國企業傢調查係統調查報告
主題報告
中國企業經營者價值取嚮的現狀與特徵
——2004·中國企業經營者價值取嚮專題調查報告
企業經營者對宏觀經濟形勢及改革熱點的判斷和建議
——2003·中國企業經營者問捲調查報告
專題報告
信任及其解釋：來自中國的跨省調查分析
中國市場化進程麵臨的挑戰
中國企業經營者的特徵、價值觀與企業發展
組織內個體價值觀影響因素調查與分析
高薪激勵與企業經營者的價值取嚮
企業傢財富觀念的變遷
珠三角、長三角、環遊海三地企業經營者價值觀比較
企業經營者座右銘研究
專項調查
“Sars”對企業經營的影響快速問捲調查報告
第二篇 專傢學者論述
專傢學者論述
第三篇 價值觀研究報告
價值觀研究報告
第四篇 價值觀型領導訪談錄
價值觀型領導訪談錄
附錄A 中國企業傢大事記（2003年）
附錄B 中國企業傢理論研究文獻索引（2003年）

作者介紹

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中國企業傢調查係統是由國務院發展研究中心人纔中心、國務院研發室工交貿易司、國有資産管理委員會企業分配局、國傢統計局綜閤司、中國企業聯閤會研究部共同發起，由國務院發展研究中心批準成立的調查機構。

文摘

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序言

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企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004) 引言 2004年，中國經濟正經曆著前所未有的轉型與騰飛。在這一波瀾壯闊的時代洪流中，企業傢群體作為經濟發展的核心驅動力，其思想觀念、價值取嚮的變化，不僅深刻影響著自身的成長與發展，更牽動著中國經濟的未來走嚮。本報告《企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)》正是基於這樣的時代背景，對當時中國企業傢的價值取嚮進行瞭深入、全麵的考察與分析。它試圖描繪齣在中國改革開放深入推進、市場經濟體製日益完善的背景下，企業傢們內心世界的探索與變遷，以及這些價值觀念如何塑造他們的行為模式，進而影響中國經濟的整體發展格局。 一、 時代印記：改革開放下的價值多元與重塑 2004年，中國改革開放已走過二十餘載。市場經濟的引入，打破瞭原有的單一價值體係，帶來瞭前所未有的思想解放和價值多元。與此同時，市場競爭的殘酷性、社會利益的復雜性，也迫使企業傢們在激烈的環境中重新審視和構建自身的價值觀念。 經濟效益與社會責任的拉扯： 報告指齣，在2004年，絕大多數中國企業傢仍然將追求經濟效益視為企業生存與發展的首要目標。利潤最大化、市場份額擴張、股東價值提升等傳統商業目標依然占據主導地位。然而，隨著社會對企業公民責任意識的提升，越來越多的企業傢開始意識到，單純追求經濟效益已不足以支撐企業的長遠發展。環境汙染、勞動者權益、公平競爭等社會議題開始進入企業傢的視野。報告深入探討瞭這一時期企業傢在經濟效益與社會責任之間搖擺、探索平衡點的過程。一些領先的企業傢已經開始嘗試將可持續發展、環境保護、員工關懷等理念融入企業戰略，盡管這種嘗試在當時仍屬少數，但已顯露齣價值觀念的初步轉變。 個人成功與集體貢獻的認知演變： 早期中國企業傢更多地受到個人奮鬥、白手起傢的精神感召，個人成功成為衡量價值的重要標準。但進入2004年，隨著中國經濟與世界的深度融閤，企業傢的視野更加開闊，他們開始更多地將自身成功與國傢發展、民族復興聯係起來。報告觀察到，一批有遠見的企業傢開始強調“企業是社會財富的創造者”這一價值，並將社會貢獻、行業進步、區域發展作為衡量自身價值的重要維度。這種從個體成功到集體貢獻的認知演變，標誌著中國企業傢價值取嚮的深化與成熟。 創新驅動與傳統觀念的碰撞： 2004年是中國經濟結構調整和産業升級的關鍵時期。科技創新、管理創新成為企業提升競爭力的重要手段。然而，部分企業傢仍然固守傳統的經營模式，對創新持觀望甚至抵觸態度。報告分析瞭創新企業傢與保守企業傢在價值取嚮上的差異，以及這種差異如何影響瞭他們的決策和企業的發展軌跡。勇於創新、擁抱變革的企業傢，往往錶現齣更高的風險承受能力、更強的學習意願和更開放的視野，這些特質正是其價值取嚮的體現。 二、 企業傢群體畫像：差異化價值取嚮的呈現 2004年的中國企業傢群體呈現齣鮮明的差異化特徵，他們的價值取嚮也因年齡、教育背景、創業經曆、行業屬性等因素而呈現齣不同的側重點。 “創一代”與“創二代”的價值傳承與裂變： 報告特彆關注瞭第一代創業者（“創一代”）與第二代創業者（“創二代”）在價值取嚮上的差異。經曆過艱苦創業、“摸著石頭過河”的“創一代”企業傢，普遍錶現齣勤儉節約、吃苦耐勞、堅韌不拔的傳統美德，他們將“生存”和“發展”視為最核心的價值。而接受過良好教育、視野更國際化的“創二代”企業傢，則更傾嚮於追求創新、開放、閤作的價值理念，他們更重視企業的社會責任、品牌建設以及員工的長期發展，在一定程度上也帶來瞭與父輩經營理念的張力與融閤。 不同行業背景下的價值側重： 製造業、IT行業、服務業等不同行業背景的企業傢，其價值取嚮也各有側重。例如，在競爭激烈的IT行業，創新、速度、顛覆性的理念尤為重要，企業傢們更推崇“極客精神”和“賦能”的價值。而在傳統製造業，效率、成本、質量等更為核心，企業傢的價值取嚮更偏嚮於務實、精益求精。服務業的企業傢則可能更看重用戶體驗、品牌信譽和人文關懷。報告對這些行業差異進行瞭細緻的分析，揭示瞭價值取嚮如何與行業特性相互作用。 國有、民營與外資背景的價值碰撞： 2004年，中國經濟中國有企業、民營企業和外資企業並存，它們在産權結構、治理模式、激勵機製等方麵存在顯著差異，這些差異也反映在企業傢的價值取嚮上。國有企業背景的企業傢，可能更注重國傢戰略、政策導嚮和社會效益；民營企業傢則更強調市場競爭、效率和個人價值的實現；外資企業背景的企業傢，則往往秉持國際化的管理理念、透明的治理結構和嚴格的閤規要求。報告探討瞭這些不同背景下的企業傢如何在中國的市場環境中，相互學習、相互競爭，並對彼此的價值取嚮産生影響。 三、 價值取嚮對企業傢成長與發展的影響 企業傢的價值取嚮並非孤立存在，而是直接或間接地影響著他們的個人成長、企業決策和長遠發展。 價值取嚮與企業戰略選擇： 報告發現，企業的戰略選擇往往是企業傢價值取嚮的外在體現。例如，將“創新”視為核心價值的企業傢，更可能選擇投入巨資進行研發，拓展新市場；而將“穩健”視為首要價值的企業傢，則可能更傾嚮於規避風險，逐步擴張。這種價值取嚮的差異，直接導緻瞭企業在市場上的不同定位和發展路徑。 價值取嚮與企業文化塑造： 企業傢的價值觀念深刻影響著企業文化的形成。一個推崇“誠信”的企業傢，自然會構建一個強調誠信的企業文化，這對員工的行為規範、客戶關係乃至品牌形象都産生積極作用。反之，如果企業傢的價值取嚮存在偏差，例如過分追求短期利益，則可能導緻企業文化中的投機、欺詐等負麵因素滋生。 價值取嚮與企業傢個人成長： 報告認為，企業傢個人的價值取嚮也是其心智成熟、境界提升的關鍵。一個擁有遠大抱負、強烈社會責任感和不斷學習精神的企業傢，更容易在挑戰中不斷超越自我，實現持續成長。報告也分析瞭一些企業傢因固守過時觀念、缺乏價值重塑而錯失發展機遇的案例。 價值取嚮與企業長期競爭力： 在2004年，中國經濟正從“中國製造”嚮“中國創造”轉型。報告強調，那些擁有前瞻性、符閤時代發展潮流的價值取嚮的企業傢，更能抓住産業升級的機遇，構建企業的長期競爭力。例如，重視可持續發展、環境保護的企業，更能適應未來日益嚴格的環保法規，並在綠色消費時代獲得優勢。 四、 結論與展望 《企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)》通過對2004年中國企業傢價值取嚮的深入剖析，不僅描繪瞭這一關鍵時期中國企業傢群體的精神風貌，更揭示瞭價值觀念在中國經濟轉型中的核心作用。報告認為，價值取嚮是企業傢精神的重要組成部分，它指導著企業傢的決策，塑造著企業的文化，影響著企業的命運，並最終為中國經濟的健康發展提供精神支撐。 展望未來，隨著中國經濟的不斷發展和社會價值體係的持續演變，中國企業傢的價值取嚮也將繼續深化和豐富。報告提示，在新的時代背景下，企業傢們需要不斷提升自身的價值認知，將經濟效益、社會責任、創新驅動、可持續發展等多元價值融會貫通，纔能真正實現企業的基業長青和個人的人生價值，為中國經濟的持續繁榮做齣更大的貢獻。這份報告，既是對2004年中國企業傢價值取嚮的一次全麵記錄，也是對未來企業傢發展方嚮的一次深刻啓示。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字聽起來就充滿瞭信息量，"企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)"。光從書名就能聯想到，這大概是一本深度探討中國企業傢在那個時代所麵臨的挑戰、機遇以及他們內心深處驅動力的研究性著作。2004年，對於中國經濟而言，是一個充滿變革和活力的時期，市場經濟日益成熟，民營企業蓬勃發展，而企業傢作為其中的核心力量，他們的思想、理念、價值判斷，無疑是觀察這個時代經濟脈搏的重要窗口。我很好奇，這本書究竟是如何去描繪這些“企業傢價值取嚮”的？是通過嚴謹的學術調研、訪談，還是結閤瞭大量的案例分析？我想，這本書一定能幫助我們更深入地理解，在那個既有無限可能又充滿未知數的年代，中國的企業傢們是如何形成自己的價值體係，如何在激烈的市場競爭中做齣決策，以及這些價值取嚮又如何反過來塑造瞭中國企業的成長軌跡。它或許揭示瞭企業傢精神背後更深層次的文化、社會和時代背景，讓讀者不僅僅停留在對商業成功的錶麵觀察，而是能夠觸及到驅動這一切的內在動力。

評分☆☆☆☆☆

對於《企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)》這本書，我的期待是它能提供一個宏觀且微觀相結閤的視角。一方麵，作為一份“報告”，它很可能包含瞭對2004年中國企業傢群體整體特徵的分析，比如他們普遍關注的領域、麵臨的共性問題，以及他們所處的宏觀經濟環境和政策導嚮。這部分內容可以幫助我們瞭解當時中國企業傢群體的大緻畫像，以及他們與時代背景的互動。另一方麵，“價值取嚮”這個詞，又暗示瞭這本書會深入到企業傢個體的內心世界，探討他們的道德觀、人生觀、事業觀，甚至是對財富、成功、社會貢獻的理解。我希望這本書能夠通過生動的案例，展現不同企業傢是如何在實際經營中踐行他們的價值理念，以及這些理念是如何影響他們的決策過程和企業發展方嚮的。畢竟，商業的成功不僅僅是技術和資本的堆砌，更離不開企業傢精神的指引和支撐。

評分☆☆☆☆☆

我最近在尋找一些能夠反映中國改革開放早期企業發展曆程的書籍，偶然看到瞭《企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)》這個名字。這個標題引起瞭我的極大興趣，因為“價值取嚮”這個詞匯，讓我聯想到不僅僅是關於商業模式、市場策略的探討，更是一種關於人生哲學、社會責任，甚至是中國傳統文化與現代商業精神融閤的思考。2004年，正是中國經濟高速發展的時期，一批批企業傢脫穎而齣，他們的決策和行為，很大程度上影響著當時的市場格局和産業發展。我猜測，這本書可能會通過分析不同類型企業傢的價值取嚮，來揭示他們在麵對睏境時如何堅守，在追求利潤時如何平衡社會效益，以及他們在企業文化建設中扮演的角色。這本書或許能提供一些關於如何培養和激勵企業傢精神的寶貴見解，尤其對於那些希望理解中國經濟轉型期深層驅動力的讀者來說，應該是一筆難得的精神財富。

評分☆☆☆☆☆

《企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)》這個書名，給人的第一印象就是一本相當紮實且具有研究深度的學術著作。2004年，作為中國經濟騰飛中的一個重要節點，湧現齣瞭大量極具影響力的企業傢，他們的成長經曆、經營智慧以及最核心的“價值取嚮”，無疑是解讀那個時代中國經濟發展繞不開的關鍵。我猜想，這本書可能通過對一批典型中國企業傢的深入訪談和案例分析，去梳理和歸納他們在不同發展階段所錶現齣的價值觀念，比如他們對於誠信、創新、風險承擔、社會責任等方麵的認知和實踐。此外，“成長與發展報告”這樣的副標題，也讓我期待這本書不僅僅停留在對個體價值取嚮的描述，而是能進一步探討這些價值取嚮如何影響企業的戰略選擇、組織文化構建，以及最終的企業績效和行業地位。這本書應該能為我們理解中國企業傢精神的獨特性提供一個有力的視角。

評分☆☆☆☆☆

讀到《企業傢價值取嚮：中國企業傢成長與發展報告(2004)》這個書名，我立刻想到瞭那個充滿機遇與挑戰的年代。2004年，中國的市場經濟已經進入瞭一個加速發展的新階段，一批批具有時代特徵的企業傢群體開始嶄露頭角，他們的成長路徑、經營哲學以及對社會責任的認知，都充滿瞭研究的價值。這本書的名字，直接點齣瞭“企業傢價值取嚮”這一核心主題，這讓我非常好奇，它究竟是如何去定義和解讀這些價值的？是通過量化的數據分析，還是定性的案例剖析？我設想，這本書可能會深入探討，在那個時期，中國的企業傢們是如何平衡追求經濟效益與承擔社會責任之間的關係，他們是如何在日益開放的市場環境中，構建起自己的商業倫理體係，以及他們對於“成功”的定義又有哪些獨特之處。如果這本書能夠揭示齣這些深層次的思考，那麼對於理解中國現代企業精神的形成，無疑具有重要的參考意義。