學校體育人力資源開發與管理 9787500930846 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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韓春利 著

圖書標籤:

• 學校體育
• 體育教育
• 人力資源管理
• 教育管理
• 體育管理
• 高校體育
• 資源開發
• 管理學
• 專業教材
• 9787500930846

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 人民體育齣版社

ISBN：9787500930846

商品編碼：29663281404

包裝：平裝

齣版時間：2007-05-01

基本信息

書名：學校體育人力資源開發與管理

定價：20.00元

作者：韓春利

齣版社：人民體育齣版社

齣版日期：2007-05-01

ISBN：9787500930846

字數：300000

頁碼：314

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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本文的研究主要涉及以下一些重要問題：1．學校體育人力資源開發與管理的地位與作用的認識問題。對人力資源開發與管理在社會發展中的地位與作用和加強學校體育人力資源開發與管理的社會背景進行瞭分析，對其在提高體育教師社會地位、推進素質教育、保持學校體育長盛不衰、實現體育教師全麵發展中的作用進行瞭闡述。2．學校體育人力資源的獲取問題。對學校體育人力資源獲取係統的構成、獲取體製、存在的問題進行瞭分析。構建瞭學校體育人力資源教學科研崗位職位勝任力，提齣瞭以外為主、以內為輔的招聘方針和運用簡曆篩選、背景調查、紙筆測驗、結構化麵試和情境模擬的選人方法。3．學校體育人力資源的使用問題。其包括配置、使用激勵和績效管理三個問題。(1)配置問題。對計劃經濟、經濟轉型、市場經濟條件下的學校體育人力資源配置係統、機製、目標、原則、配置狀況評判依據進行瞭分析，指齣結閤型配置機製是今後的發展方嚮。針對配置主體地位不清、入力資源失衡分布等問題，提齣製定相關政策、製度和國傢宏觀調控、學校自主管理等策略。(2)使用激勵問題。對學校體育人力資源使用激勵的過程、理念進行瞭分析。針對激勵中的不公平現象、製度激勵形式化等問題，提齣瞭業績優先、注重公平和運用製度、物質、環境、生活等多手段綜閤激勵的對策。 (3)績效管理問題。對績效管理係統的構成進行瞭分析，認為其是一個由績效目標確定、績效計劃簽訂、績效計劃實施、績效考核、績效考核反饋、考核結果的運用6個環節組成的整體係統。針對績效管理科學、不規範等問題，構建瞭體育新課程下的中小學體育教師工作績效考核指標體係，提齣瞭重視績效過程管理、實施績效工資、崗位流動管理和尾數淘汰製度等策略。4．學校體育人力資源培育問題。闡述瞭學校體育人力資源培育的一體化理論，包括職前培養、入職教育和職後培訓一體化理論，校本培訓與院校培訓一體化理論，師範院校、綜閤性大學與其他非師範類高等學校培育一體化理論。

目錄

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作者介紹

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韓春利，男，1972年10月齣生．山東人。1997年畢業於麯阜師範大學生命科學學院生物教育專業：2000年於麯阜師範大學體育科學學院獲得體育人文社會學碩士學位：2001年考入上海體育學院，攻讀體育人文社會學博士研究生，2004獲教育學博士學位。 現為麯阜師範大學國傢體

文摘

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序言

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《現代體育産業發展趨勢與管理創新》 內容概要： 本書深入剖析瞭當前全球體育産業發展的新格局、新趨勢，並在此基礎上，著眼於管理層麵的創新與實踐，旨在為體育産業從業者、管理者以及相關政策製定者提供前瞻性的視野和可操作的策略。內容涵蓋瞭體育産業的宏觀經濟分析、微觀經營管理、新興業態發展、科技賦能、可持續發展以及人纔培養等多個維度，力求全麵、係統地展現現代體育産業的復雜性與活力。 第一部分：全球體育産業發展新格局與驅動力 本部分將首先勾勒齣當前全球體育産業的整體圖景，分析其在國民經濟中的地位和作用。我們將探討驅動體育産業蓬勃發展的關鍵因素，包括但不限於： 消費升級與健康意識覺醒： 隨著社會經濟發展和人們對生活品質要求的提高，體育健身已不再僅僅是少數人的愛好，而是成為大眾追求健康生活方式的重要組成部分。這種消費需求的變化直接催生瞭對體育産品和服務的巨大市場。 科技進步的顛覆性影響： 互聯網、大數據、人工智能、5G、虛擬現實（VR）/增強現實（AR）等前沿技術的飛速發展，正在深刻地改變著體育的生産、傳播、消費和管理模式。本書將重點分析科技如何賦能賽事組織、訓練方法、觀眾體驗、運動裝備以及體育數據分析等各個環節。 全球化與區域化交織的趨勢： 體育賽事的國際化程度不斷提高，大型國際體育組織和賽事的影響力持續擴大，跨國體育企業在全球範圍內布局。同時，區域性體育文化和特色體育項目也在得到越來越多的關注和發展，形成多元化的發展態勢。 政策環境的支持與引導： 各國政府紛紛齣颱鼓勵和支持體育産業發展的政策，將體育産業作為新的經濟增長點來培育。從稅收優惠、場地設施建設到人纔引進和産業規劃，政策層麵的支持為體育産業的健康發展提供瞭有力保障。 資本市場的活躍介入： 體育産業作為一塊巨大的“金礦”，吸引瞭大量資本的湧入。風險投資、私募股權、上市融資等多種資本運作方式，加速瞭體育企業的發展壯大，也推動瞭産業的專業化和規模化。 第二部分：體育産業的多元化業態與商業模式創新 體育産業的範疇極其廣泛，本書將深入分析其主要業態，並探討不同業態下的商業模式創新： 體育賽事運營與管理： 從大型國際賽事（如奧運會、世界杯）到各類職業聯賽、體育錶演，賽事是體育産業的核心驅動力。本書將分析成功的賽事策劃、組織、推廣、贊助、票務銷售以及賽後利用等關鍵環節，並探討新興的電子競技（Esports）賽事及其商業模式。 體育健身與健康服務： 健身房、運動俱樂部、康復理療中心、健康管理機構等，構成瞭體育健身與健康服務的重要闆塊。我們將研究如何通過個性化訓練、智能化健康監測、綫上綫下融閤服務等方式，滿足不同人群的健身需求，並拓展健康生活服務鏈。 體育用品與裝備製造： 涵蓋服裝、鞋帽、運動器材、智能化可穿戴設備等。本書將分析市場細分、品牌建設、産品創新、供應鏈管理以及綫上綫下銷售渠道的融閤策略，並關注可持續材料和環保生産方式的應用。 體育旅遊與休閑運動： 隨著人們生活水平的提高，以體育為主題的旅遊和休閑活動日益興盛。本書將探討如何開發具有地方特色的體育旅遊産品，如登山、滑雪、水上運動、戶外探險等，並研究其市場推廣和運營模式。 體育媒體與內容傳播： 體育新聞報道、賽事直播、體育節目製作、體育IP開發與運營等。我們將分析傳統媒體與新媒體的融閤發展，探討如何通過社交媒體、短視頻平颱、VR直播等方式，創新體育內容的生産和傳播，並挖掘體育IP的商業價值。 體育培訓與教育： 涵蓋職業體育運動員培訓、青少年體育啓濛、體育教師和教練員培訓、體育管理人纔培養等。本書將關注如何構建科學的培訓體係，引進先進的教學理念和方法，並提升體育教育的質量和普及度。 第三部分：體育産業運營管理的精細化與智能化 麵對日益激烈的市場競爭和不斷變化的市場需求，體育産業的運營管理需要實現精細化和智能化： 市場營銷與品牌推廣： 深入分析體育品牌的內涵與價值，探討如何通過整閤營銷傳播、事件營銷、數字營銷、內容營銷等多種手段，提升品牌知名度和美譽度。特彆關注粉絲經濟的運營和社群營銷的策略。 客戶關係管理（CRM）與用戶體驗： 強調以用戶為中心，構建高效的客戶關係管理係統，深入瞭解用戶需求，提供個性化的産品和服務。從賽事購票、場館體驗到綫上服務，全方位提升用戶滿意度和忠誠度。 數據驅動的決策與管理： 探討如何利用大數據分析來洞察市場趨勢、評估賽事錶現、優化營銷策略、預測用戶行為。將數據分析貫穿於體育産業運營的各個環節，實現科學決策和精準管理。 風險管理與閤規性： 分析體育産業麵臨的各類風險，包括賽事安全、閤同糾紛、知識産權保護、財務風險、信息安全等，並提齣有效的風險防範和應對措施。強調閤規經營的重要性，遵守相關法律法規和行業規範。 人力資源開發與激勵機製： （此處將重點闡述與本書主旨相關但非直接內容的部分，且不與原書名稱重疊）雖然本書不涉及具體的學校體育人力資源開發與管理，但可以藉鑒其管理理念，探討體育産業中各類人纔的引進、培養、激勵和保留機製。例如，如何吸引和留住頂尖的賽事組織者、營銷專傢、數據分析師、技術研發人員；如何建立績效考核和晉升通道；如何營造積極的企業文化和團隊氛圍，以激發員工的潛能和創造力，推動整個體育産業的持續進步。這部分將從更宏觀的角度，探討産業整體人纔生態的構建。 第四部分：新興體育業態與未來發展展望 本書將對體育産業中的新興業態進行前瞻性分析，並對未來發展趨勢做齣展望： 電子競技（Esports）的崛起與商業化： 深入分析電子競技的産業構成、賽事體係、選手培養、內容製作、直播平颱以及其獨特的商業模式，探討其未來的發展潛力。 虛擬現實（VR）/增強現實（AR）在體育領域的應用： 展望VR/AR技術如何改變觀眾的觀賽體驗、運動員的訓練方式，以及沉浸式體育內容的開發。 體育科技（Sportech）的創新與整閤： 關注智能運動裝備、運動分析軟件、虛擬訓練平颱、健康監測設備等體育科技的最新發展，以及它們如何與其他體育業態融閤。 可持續發展在體育産業中的實踐： 探討如何將環保理念、社會責任融入體育賽事的組織、場館的建設和運營，以及體育品牌的推廣中，實現綠色體育和可持續發展。 體育産業的數字化轉型與智能化升級： 展望體育産業在人工智能、物聯網、區塊鏈等技術的驅動下，將如何實現更深層次的數字化轉型和智能化升級。 總結： 《現代體育産業發展趨勢與管理創新》一書，力求以宏觀的視野、微觀的視角，結閤最新的行業動態和前沿科技，為讀者提供一個全麵、深入、富有啓發性的體育産業發展藍圖。本書不僅關注産業的現狀，更著眼於未來的發展方嚮，旨在幫助讀者理解體育産業的巨大潛力和復雜性，掌握創新性的管理理念和實踐方法，從而在日新月異的體育市場中抓住機遇，應對挑戰，實現個人和企業的價值最大化。

評分☆☆☆☆☆

我一直在尋找一本能夠幫助我更深入理解學校體育領域人力資源管理的著作，偶然間翻到瞭這本書，盡管書名聽起來有些學術，但當我翻開它時，立刻被其紮實的理論基礎和詳實的實踐案例所吸引。書的開篇就對當前學校體育人纔隊伍建設麵臨的機遇與挑戰進行瞭深入剖析，這讓我非常有共鳴。作者沒有迴避現實問題，而是直麵瞭師資結構老化、專業技能更新緩慢、激勵機製不健全等一係列棘手難題，並從宏觀層麵提齣瞭具有前瞻性的思考。接著，書中對如何科學地進行體育教師的招聘、選拔和培養進行瞭詳細的論述，這一點尤其令我受益匪淺。它不僅僅是簡單地羅列招聘流程，而是深入探討瞭如何識彆具有潛力的體育人纔，如何設計科學的考核標準，以及如何構建一套與時俱進的培訓體係，以滿足新時代學校體育發展的需求。從招募到培養，每一個環節都被細緻地拆解分析，並提供瞭可行的操作建議，讓我看到瞭係統化、專業化管理的可能性。

評分☆☆☆☆☆

閱讀這本書的過程，就像是在進行一場關於學校體育人力資源管理的頭腦風暴。作者以一種非常務實的態度，將理論知識與實際操作緊密結閤，使得原本可能枯燥的專業內容變得生動有趣。我尤其欣賞書中關於體育教師職業生涯發展規劃的部分。它不僅僅關注教師的入門階段，更著眼於他們的長期發展，提齣瞭構建多層次、多維度的職業晉升通道，包括專業技能的提升、科研能力的培養、管理經驗的積纍等等。這讓我意識到，優秀的人力資源管理不僅僅是“用好人”，更是要“留住人”並“發展人”。書中還探討瞭如何通過有效的激勵機製來激發體育教師的工作熱情和創造力，這一點至關重要。它不僅僅是物質上的奬勵，更包括精神上的認可、成就感以及專業上的支持，這些都是推動體育教師不斷進步的強大動力。

評分☆☆☆☆☆

作為一名教育管理者，我深知人力資源管理在任何組織中的關鍵作用，而學校體育領域更是如此。這本書提供瞭一個非常全麵的視角來審視這一問題。作者在書中詳細闡述瞭如何建立一套科學、高效的體育教師績效評估體係。這不僅僅是對教師工作成果的簡單量化，更包含瞭對教學質量、學生體質健康水平提升、體育社團活動開展、賽事組織能力等多方麵的綜閤考量。同時，書中也強調瞭評估體係的公正性和透明度，以及如何將評估結果有效地運用到教師的薪酬、晉升和培訓中去，從而形成一個良性的循環。此外，作者還對體育教師團隊的建設和管理進行瞭深入的探討，包括如何營造積極嚮上的團隊氛圍，如何促進教師之間的協作與交流，以及如何有效處理團隊中可能齣現的矛盾和衝突，這些都是提升學校體育整體教學水平不可或缺的要素。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值在於它能夠幫助我們跳齣就體育抓體育的思維，將人力資源管理置於學校整體發展的大局中去考量。作者在書中提到瞭如何將體育教師人力資源開發與學校的體育發展戰略、教育教學目標以及校本課程的開發緊密結閤起來。這一點非常有啓發性。它提醒我們，體育教師的培養和發展不應是孤立的，而應該服務於學校整體的教育理念和發展方嚮。書中還詳細介紹瞭如何運用現代化的管理工具和信息技術來優化體育人力資源的管理流程，例如利用數據分析來預測人纔需求，利用在綫平颱來開展培訓和交流等等。這些都是提升管理效率和科學性的重要手段，對於當前學校體育現代化建設具有重要的指導意義。

評分☆☆☆☆☆

我對於書中關於學校體育人力資源風險管理的部分印象尤為深刻。在當前的教育環境下，體育領域同樣麵臨著各種潛在的風險，例如教師的職業倦怠、教學事故的發生、以及外部環境的變化對師資隊伍的影響等等。作者在這方麵進行瞭細緻的分析，並提齣瞭相應的防範和應對措施。這讓我意識到，優秀的人力資源管理不僅要關注“做什麼”，更要關注“怎麼做纔能避免齣問題”。書中提齣的關於如何建立健全的教師心理支持係統、如何加強師德師風建設、以及如何應對突發事件的預案等，都為我們提供瞭寶貴的藉鑒。總體而言，這本書為學校體育人力資源開發與管理提供瞭一個係統性、前瞻性的框架，對於提升學校體育的整體辦學水平具有重要的理論和實踐價值。