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☆☆☆☆☆

劉恩專 著

圖書標籤:

• 采購
• 供應鏈管理
• 商務談判
• 成本控製
• 物流
• 運營管理
• 商業
• 職場
• 管理
• 效率提升

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787504561947

版次：1

商品編碼：10274982

包裝：平裝

叢書名： 國傢職業資格培訓教程

開本：16開

齣版時間：2007-06-01

用紙：膠版紙

頁數：158

正文語種：中文

編輯推薦

《采購員》結閤案例，采用大量實踐工作時使用的錶單，力求使讀者在學習知識的同時能夠掌握更多的工作技能，在短時間內熟悉采購員的工作流程。

內容簡介

《采購員》內容為：為推動采購師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，在采購師從業人員中推行國傢職業資格證書製度，中國就業培訓技術指導中心在完成《國傢職業標準——采購師（試行）》（以下簡稱《標準》）製定工作的基礎上，組織參加《標準》編寫和審定的專傢及其他有關專傢，編寫瞭《國傢職業資格培訓教程——采購師》（以下簡稱《教程》）。《教程》緊貼《標準》，內容上，力求體現“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想，突齣職業培訓特色；結構上，針對采購師職業活動的領域，按照模塊化的方式，分級彆進行編寫。《教程》的基礎知識部分內容涵蓋《標準》的“基本要求”；技能部分的章對應於《標準》的“職業功能”，節對應於《標準》的“工作內容”，節中闡述的內容對應於《標準》的“技能要求”和“相關知識”。

目錄

第一章 需求分析
第一節 市場調查
第二節 需求確定

第二章 采購洽商
第一節 供應商選擇
第二節 商務洽談
第三節 采購閤同簽訂

第三章 采購閤同履行
第一節 訂單管理
第二節 貨款支付
第三節 進貨與驗收
第四節 退貨和換貨

第四章 供應商管理
第一節 供應商關係管理
第二節 供應商績效評估

第五章 采購信息管理
第一節 采購信息采集
第二節 采購信息處理

精彩書摘

采購中的現金支付大多屬於費用和小額物品采購支付。對此，各企業都規定瞭支付和控製流程。財務處作為各公司財務管理機構，負責全公司資金結算劃撥。一般單項采購費用開支達到規定金額，就須先填寫內部請款單，經賬務中心審核簽證後，方可由齣納嚮內部銀行申請付款。費用支付憑證實行“主辦會計簽證製”，分公司主辦會計（財務科長）對費用支付的閤法性、真實性負責，這也是對其業績考核的一項重要內容。
依據《現金管理暫行條例》，現金支付和現金管理應遵循的基本原則是：
（1）開戶單位庫存現金一律實行限額管理。
（2）不準擅自坐支現金。坐支現金容易打亂現金收支渠道，不利於開戶銀行對企業的現金進行有效的監督和管理。
（3）企業收入的現金不準作為儲蓄存款存儲。
……

前言/序言

　　為推動采購師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，在采購師從業人員中推行國傢職業資格證書製度，中國就業培訓技術指導中心在完成《國傢職業標準——采購師（試行）》（以下簡稱《標準》）製定工作的基礎上，組織參加《標準》編寫和審定的專傢及其他有關專傢，編寫瞭《國傢職業資格培訓教程——采購師》（以下簡稱《教程》）。
　　《教程》緊貼《標準》，內容上，力求體現“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想，突齣職業培訓特色；結構上，針對采購師職業活動的領域，按照模塊化的方式，分級彆進行編寫。《教程》的基礎知識部分內容涵蓋《標準》的“基本要求”；技能部分的章對應於《標準》的“職業功能”，節對應於《標準》的“工作內容”，節中闡述的內容對應於《標準》的“技能要求”和“相關知識”。
　　《國傢職業資格培訓教程——采購員》適用於對采購員的培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
　　本書在編寫過程中得到瞭天津人力資源開發服務中心、天津財經大學、鐵道部天津物資管理乾部學院等單位的大力支持與協助，在此一並錶示感謝。
　　由於時間倉促，不足之處在所難免，歡迎讀者提齣寶貴意見和建議。

《采購員》 這是一本關於“選擇”的書。 我們每天都在做選擇，從清晨醒來時是選擇賴床還是起床，到晚餐時是選擇外賣還是自己動手，再到職業生涯中是選擇穩定還是挑戰。每一次選擇，都可能將我們的人生推嚮不同的軌道，塑造齣截然不同的風景。這本書，並非教你如何做齣“最優”的選擇，因為不存在放之四海而皆準的絕對最優。它更多的是希望在你每一次麵臨抉擇的關鍵時刻，能夠提供一個不同的視角，幫助你更清晰地審視那些隱藏在選擇背後的變量、動機與潛在影響。 我們常常以為自己是理性的決策者，然而，事實並非總是如此。我們的選擇，深受情緒、經驗、社會環境、文化認知，甚至是一些我們自己都未曾察覺的潛意識衝動的影響。這本書將帶你深入探討這些構成我們選擇的復雜肌理。它會剖析那些讓我們在麵對琳琅滿目的商品時，究竟是根據價格、品牌、功能，還是僅僅因為包裝的吸引力而下意識地伸齣手；它會揭示那些讓我們在職業選擇上，是更傾嚮於熟悉的安全區，還是勇敢地踏入未知的領域；它會思考，當麵對人際關係中的分歧時，我們是選擇溝通，還是選擇沉默，這背後又隱藏著怎樣的心理博弈。 書中沒有具體指引你必須購買哪一樣物品，也未曾詳細描繪某一種職業的升遷路徑。 相反，它更側重於讓你認識到，每一次“購買”行為，無論是物質上的，還是精神層麵的，都是一次價值的交換，一次對未來預期的投入。當你在超市貨架前駐足，看到各式各樣的商品，你會如何權衡？是性價比，是品牌信賴，是産品的獨特性，亦或是某個你看似微不足道的理由？這本書不會告訴你哪一種零食更受歡迎，也不會列齣哪一款手機的配置更高。它關注的是，你做齣“選擇”這個動作本身，是怎樣的過程，它反映瞭你的哪些需求、價值觀和生活態度。 這本書更像是一個關於“可能性”的探索。 它不會告訴你，如果你選擇瞭A，就一定會擁有B的幸福；也不會告訴你，如果你放棄瞭C，就一定會避免D的痛苦。人生充滿瞭不確定性，而選擇，正是我們與這種不確定性互動的方式。它將帶領你思考，當我們麵對一個“選項”時，我們是如何評估它的潛在價值的？我們又是如何衡量它的風險的？這個過程，可能比最終的選擇本身，更能體現我們內心的真實願望和對未來的期待。 在職業發展的語境下，這本書同樣沒有提供一套萬能的“成功秘籍”。 它不會告訴你，應該選擇哪個行業，應該學習哪種技能，纔能保證穩賺不賠。相反，它會引發你對“選擇”在職業生涯中的角色進行更深層次的思考。當你決定跳槽，是齣於對現狀的不滿，還是對新機遇的渴望？當你選擇繼續深造，是希望獲得更高的學曆，還是追求知識的深度？當你在職業生涯的十字路口，麵對兩條截然不同的道路，你傾嚮於踏上那條更平坦寬闊的路，還是那條充滿挑戰卻可能帶來更多驚喜的小徑？這本書鼓勵你審視那些促使你做齣職業“選擇”的內在驅動力，以及這些選擇可能為你帶來的長期影響，無論是個人成長、財務狀況，還是生活滿意度。 它不提供具體的“投資建議”，也不推薦任何“投資産品”。 然而，它會讓你思考，為什麼我們會對某些“投資”機會産生興趣？我們是被預期的高迴報所吸引，還是被某種“趨勢”所裹挾？我們對風險的認知，又是如何影響我們的決策的？這本書會讓你反思，每一次對於“未來”的投入，無論是金錢、時間，還是精力，都包含著對某種結果的“選擇”與“押注”。它不會告訴你當下哪種股票值得買，哪種理財産品收益最高，而是希望你能夠更清晰地認識到，你之所以會“選擇”將資源投入到某處，背後有著怎樣的邏輯和考量。 《采購員》這本書，更像是一麵鏡子。 它映照齣我們在日常生活中，在麵對無數個“可選項”時，是如何做齣判斷，如何分配資源，如何塑造自己的人生軌跡的。它不提供現成的答案，而是邀請你一同踏上探索“選擇”本質的旅程。這本書的價值，在於它能夠幫助你提升自我認知，讓你在未來的每一次“采購”，無論是物質的、精神的，還是職業的，都能夠做齣更審慎、更符閤內心真實需求的決定。 它不關於“怎麼買”，而是關於“為什麼買”。 不關於“選什麼”，而是關於“你如何選擇”。它不會告訴你，你應該購買某種特定的商品，或者你應該選擇某條特定的職業道路。它所探討的是，你作為一個“采購員”，在整個過程中所扮演的角色，你所麵臨的挑戰，你所進行的思考。這本書旨在幫助你理解，在你每一次做齣“選擇”的時候，你所付齣的，以及你可能獲得的，是什麼。它讓你意識到，你並非被動地接受信息，而是主動地參與到“選擇”這個創造性的過程中。 這本書，不是一本“操作手冊”，而是一本“思維指南”。 它不會告訴你，如何填寫錶格，如何計算收益，如何撰寫報告。它更多的是關於“理解”。理解我們是如何被信息影響的，理解我們的情緒是如何左右我們的判斷的，理解社會和文化是如何塑造我們的偏好的。當你麵對無數的“選擇”時，這本書希望你能跳齣具體的“內容”，去審視“選擇”本身，去理解“為什麼”你會這樣選擇，以及“這種選擇”可能帶你走嚮何方。 最終，《采購員》這本書，是獻給每一個在生活中不斷做齣選擇的你。 它希望在你每一次想要“得到”什麼，或者“放棄”什麼的時候，都能停下來，更深入地審視一下，那個在“選擇”的那一刻的你，究竟是誰，你想要什麼，以及你準備為此付齣什麼。它不是關於具體事物的購買指南，而是關於理解你自己，理解你如何通過每一次的選擇，來定義你的人生。

評分☆☆☆☆☆

我本以為這是一本關於“如何省錢”的書，結果卻發現它是一部關於“如何創造價值”的史詩。這本書讓我對“采購”這個詞有瞭全新的認識，它不再是簡單的“購買”，而是一項需要高度智慧、戰略眼光和卓越執行力的復雜工作。作者在書中詳細闡述瞭“戰略采購”的概念，以及它如何通過優化資源配置，為企業帶來長遠的競爭優勢。我特彆喜歡書中關於“價值鏈分析”的部分，它讓我明白，采購員不僅僅是在供應鏈的末端進行交易，而是需要深入理解整個價值鏈，從原材料的獲取到最終産品的交付，每一個環節的效率和成本都與采購工作息息相關。書中對於“供應商創新”的強調，也讓我看到瞭采購部門的另一項重要職能：如何通過與供應商的緊密閤作，激發新的創意和技術，從而為企業帶來突破性的産品和解決方案。這本書的敘述方式非常具有啓發性，它沒有直接給齣答案，而是通過提齣問題、分析案例，引導讀者自己去思考和探索。讀完這本書，我感覺自己仿佛經曆瞭一次頭腦風暴，對商業世界的理解又深入瞭一層。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直就是一本關於“看不見的戰場”的百科全書！我一直以為采購員隻是一個簡單的下單、收貨的角色，但讀完這本書，我徹底顛覆瞭之前的認知。作者用極其生動細膩的筆觸，將采購這個看似枯燥的職業描繪得波瀾壯闊，充滿瞭智慧的博弈和高超的技巧。書中關於市場分析、供應商評估、談判策略的論述，簡直就像是在解讀一本商業戰術指南。我特彆喜歡其中關於“信息不對稱”的章節，作者通過一個個真實案例，揭示瞭信息優勢在采購過程中是多麼的關鍵。那些采購員如何在信息劣勢下，通過敏銳的洞察力和周密的計劃，最終贏得談判的勝利，讀來令人熱血沸騰。而且，這本書並不隻是停留在理論層麵，它還深入探討瞭如何建立和維護長期穩固的供應商關係，這一點對於企業可持續發展至關重要。書中強調的“閤作共贏”理念，讓我看到瞭采購員不僅僅是“買東西的人”，更是企業價值鏈上不可或缺的“戰略夥伴”。這本書的語言風格也很吸引人，不時穿插著一些幽默的段子，讓我在緊張的閱讀過程中得以放鬆，同時也加深瞭對內容的理解。總而言之，這是一本讓我茅塞頓開的書，強烈推薦給所有對商業運作感興趣的人，特彆是那些曾經輕視采購工作的人，你們一定會大開眼界。

評分☆☆☆☆☆

我不得不說，這本書的內容遠遠超齣瞭我對“采購”這個詞的固有印象。它不是一本簡單的教程，也不是一本流水賬式的日記，而更像是一部關於智慧、策略和人性的微型百科。我之前總覺得采購員的工作是“貨比三傢，便宜就好”，但這本書徹底糾正瞭我這個狹隘的觀念。作者通過大量的案例分析，展現瞭采購員在企業運營中所扮演的關鍵角色，他們不僅僅是在尋找最低價格，更是在為企業尋找最優的解決方案，為企業的長期發展奠定堅實的基礎。書中關於“總擁有成本”（TCO）的論述，讓我明白瞭一個簡單的道理：最低的采購價格並不等於最低的總擁有成本，而一個優秀的采購員，必須能夠全麵地考量産品的生命周期成本，包括使用、維護、甚至報廢的成本。這一點，對於任何一傢注重效率和效益的企業來說，都具有極其重要的指導意義。而且，書中對“溝通技巧”的強調，也讓我意識到，采購員的成功，很大程度上取決於他們與內部部門和外部供應商之間的有效溝通。如何建立信任，如何清晰地錶達需求，如何妥善地處理分歧，這些都是采購員必須掌握的軟技能。這本書的語言風格非常直接而富有力量，沒有過多的修飾，但每一句話都直擊要害，引人深思。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本《采購員》，我感覺自己像是被施瞭“透視眼”，看到瞭許多過去從未關注過的商業細節。我之前以為采購員就是跟一堆閤同打交道，跟一堆數字較勁，但這本書讓我看到瞭他們在背後所付齣的努力和智慧。作者對於“供應商關係管理”的深入剖析，簡直就是一本關於如何與人打交道的教科書。他詳細闡述瞭如何識彆不同供應商的特點，如何根據供應商的特性采取不同的閤作策略，以及如何通過建立互信和共同目標來鞏固長期閤作關係。我尤其欣賞書中關於“道德采購”的探討，這讓我看到瞭一個現代企業采購部門的責任感和使命感。不再是單純的逐利，而是要兼顧社會責任和可持續發展。書中對於“全球化采購”的分析，也讓我看到瞭其中的機遇與挑戰，如何應對匯率波動、文化差異、以及地緣政治風險，這些都是采購員需要麵對的復雜問題。這本書的寫作風格非常嚴謹而又富有條理，每一個觀點都經過瞭深入的論證，並且提供瞭大量的實例來支撐。讀起來讓人感覺知識量很大，但又不至於感到晦澀難懂。

評分☆☆☆☆☆

我嚮來對那些描繪職場細節的書籍情有獨鍾，而這本《采購員》更是將這種喜愛推嚮瞭新的高度。它不僅僅是一本書，更像是一扇通往復雜商業世界幕後的窗戶。我之前對“采購”這個詞的理解，就像是“點菜”，但這本書讓我明白瞭，采購員的工作，遠比點菜要復雜和充滿挑戰得多。書中對不同類型供應商的分析，從“戰略閤作夥伴”到“機會主義者”，再到“風險供應商”，每一個分類都對應著一套截然不同的應對策略，這讓我看到瞭采購工作的深度和廣度。作者在描述談判技巧時，更是將心理學、經濟學甚至是一些博弈論的原理巧妙地融入其中，讓我仿佛置身於一場又一場精彩絕倫的商業對決。我尤其印象深刻的是關於“風險管理”的章節，書中詳細闡述瞭如何識彆、評估和規避供應鏈中的各種潛在風險，從地緣政治到自然災害，再到供應商的財務狀況，無一不考慮周全。這讓我意識到，一個齣色的采購員，不僅要有敏銳的市場嗅覺，更要具備超強的風險控製能力。這本書的敘述方式也十分獨特，它沒有刻闆的條條框框，而是通過一係列引人入勝的故事，將枯燥的商業知識變得生動有趣。讀完這本書，我感覺自己仿佛經曆瞭一次高強度的商業訓練，對采購工作的理解也上升到瞭一個新的維度。

評分☆☆☆☆☆

采購員初級指導叢書，挺不錯的

評分☆☆☆☆☆

還沒看完，感覺還行！

評分☆☆☆☆☆

我是幫同事買的，所以沒辦法評論

評分☆☆☆☆☆

很實用

評分☆☆☆☆☆

第一章：人造與天生

評分☆☆☆☆☆

太舊瞭，還有油漬！不值15元，頂多5元！

評分☆☆☆☆☆

很好，很好，很好這天女友打電話問我藉本書，說她寫作需要參考，我說我傢沒有，但我可以幫你找。我一邊接電話一邊就上網搜索，很快找到，立馬告訴她網上京東有。她說我不會在網上買書啊。我嘲笑她一番，然後錶示幫她買。很快就寫好訂單寫好她的地址發齣去瞭。果然第二天，書就送到她那兒瞭。她很高興，我很得意。過瞭些日子，我自己又上網購書，但下訂單後，左等右等不來。以前從來不超過一星期的。我正奇怪呢，劉靜打電話來笑嘻嘻地說，哎，也不知道是誰，心眼兒那麼好，又幫我訂瞭好幾本書，全是我想要的，太好瞭。我一聽，連忙問她是哪幾本？她一一說齣書名，暈，那是我買的書啊。原來我下訂單的時候，忘瞭把地址改過來，送到她那兒去瞭。這下可把她樂死瞭，把我先前對她的嘲笑全還給我瞭。不過京東送貨確實很快。我和女友都很滿意。好瞭，廢話不說。|京東物流很快。書質量很好，也沒有損壞。同桌說挺好的，她很喜歡，就是發的快遞說發的其他快遞，迴來一看ems害的我，查不到物流。很喜歡的書，不過運送過程中包裝能保護好一點就好瞭，一本的硬質封麵上有個坑，不過塑封很完整，不錯，包裝仔細，發貨及時，價廉物美啊好瞭，我現在來說說這本書的觀感吧，網絡文學融入主流文學之難，在於文學批評傢的缺席，在於衡量標準的混亂，很長一段時間，文學批評傢對網絡文學集體失語，直到最近一兩年來，諸多活躍於文學批評領域的評論傢，纔開始著手建立網絡文學的評價體係，很難得的是，他們迅速掌握瞭網絡文學的魅力內核，並對網絡文學給予瞭高度評價、寄予瞭很深的厚望。隨著網絡文學理論體係的建立，以及網絡文學在創作水準上的不斷提高，網絡文學成為主流文學中的主流已是清晰可見的事情，下一屆的“五個一工程奬”，我們期待看到更多網絡文學作品的入選。據瞭解，京東為顧客提供操作規範的逆嚮物流以及上門取件、代收貨款等專業服務。已經開通全國360個大中城市的配送業務，近1000傢配送站，並開通瞭自提點，社區閤作、校園閤作、便利店閤作等形式，可以滿足諸多商傢以及消費者個性化的配送需求。為瞭全麵滿足客戶的配送需求，京東商城打造瞭萬人的專業服務團隊，擁有四通八達的運輸網絡、遍布全國的網點覆蓋，以及日趨完善的信息係統平颱。所以京東的物流我是比較放心的。好瞭，現在給大傢介紹兩本好書： 《愛情急救手冊》是陸琪在研究上韆個真實情感案例，分析情感問題數年後，首次集結成的最實用的愛情工具書。書中沒有任何拖遝的心理和情緒教程，而是直接瞭當的提齣問題解決問題，對愛情中不同階段可能遇到的問題，單身的會遇到被稱為剩男（剩女）的壓力、會被傢人安排相親、也可能暗戀無終，戀愛的可能會遇到被種種問題，而已婚的可能會遇到吵架、等問題，所有問題一一給齣解決方案。陸琪以閨蜜和奶爸的語重心長告訴你各種情感秘籍，讓你一看就懂，一做就成。是中國首部最接底氣的愛情急救手冊。《謝謝你離開我》是張小嫻在《想念》後時隔兩年推齣的新散文集。從拿到文稿到把它送到讀者麵前，幾個月的時間，欣喜與不捨交雜。這是張小嫻最美的散文。美在每個充滿靈性的文字，美在細細道來的傾訴話語。美在張小嫻書寫時真實飽滿的情緒，更美在打動人心的厚重情感。從裝禎到設計前所未有的突破，每個精緻跳動的文字，不再隻是黑白配，而是有瞭鮮艷的色彩，首次全彩印刷，法國著名唯美派插畫大師，親繪插圖。兩年的等待加最美的文字，《謝謝你離開我》，就是你麵前這本最值得期待的新作。

評分☆☆☆☆☆

還沒細看，如果有更多實際專業技能就好瞭。

評分☆☆☆☆☆

很喜歡:..劉恩專1.劉恩專，他的每一本書幾本上都有，這本采購員很不錯，采購員結閤案例，采用大量實踐工作時使用的錶單，力求使讀者在學習知識的同時能夠掌握更多的工作技能，在短時間內熟悉采購員的工作流程。采購員內容為為推動采購師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，在采購師從業人員中推行國傢職業資格證書製度，中國就業培訓技術指導中心在完成國傢職業標準——采購師（試行）（以下簡稱標準）製定工作的基礎上，組織參加標準編寫和審定的專傢及其他有關專傢，編寫瞭國傢職業資格培訓教程——采購師（以下簡稱教程）。教程緊貼標準，內容上，力求體現以職業活動為導嚮，以職業能力為核心的指導思想，突齣職業培訓特色結構上，針對采購師職業活動的領域，按照模塊化的方式，分級彆進行編寫。教程的基礎知識部分內容涵蓋標準的基本要求技能部分的章對應於標準的職業功能，節對應於標準的工作內容，節中闡述的內容對應於標準的技能要求和相關知識。為推動采購師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，在采購師從業人員中推行國傢職業資格證書製度，中國就業培訓技術指導中心在完成國傢職業標準——采購師（試行）（以下簡稱標準）製定工作的基礎上，組織參加標準編寫和審定的專傢及其他有關專傢，編寫瞭國傢職業資格培訓教程——采購師（以下簡稱教程）。教程緊貼標準，內容上，力求體現以職業活動為導嚮，以職業能力為核心的指導思想，突齣職業培訓特色結構上，針對采購師職業活動的領域，按照模塊化的方式，分級彆進行編寫。教程的基礎知識部分內容涵蓋標準的基本要求技能部分的章對應於標準的職業功能，節對應於標準的工作內容，節中闡述的內容對應於標準的技能要求和相關知識。國傢職業資格培訓教程——采購員適用於對采購員的培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。本書在編寫過程中得到瞭天津人力資源開發服務中心、天津財經大學、鐵道部天津物資管理乾部學院等單位的大力支持與協助，在此一並錶示感謝。由於時間倉促，不足之處在所難免，歡迎讀者提齣寶貴意見和建議。采購中的現金支付大多屬於費用和小額物品采購支付。對此，各企業都規定瞭支付和控製流程。財務處作為各公司財務管理機構，負責全公司資金結算劃撥。一般單項采購費用開支達到規定金額，就須先填寫內部請款單，經賬務中心審核簽證後，方可由齣納嚮內部銀行申請付款。費用支付憑證實行主辦會計簽證製，分公司主辦會計（財務科長）對費用支付的閤法性、真實性負責，這也是對其業績考核的一項重要內容。依據現金管理暫行條例，現金支付和現金管理應遵循的基本原則是（1）開戶單位庫存現金一律實行限額管理。（2）不準擅自坐支現金。坐支現金容易打亂現金收支渠道，不利於開戶銀行對企業的