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李勇 著

图书标签:

• 心理动力
• 业绩提升
• 成功学
• 个人成长
• 高效能
• 思维模式
• 潜意识
• 目标达成
• 影响力
• 领导力

出版社： 东方出版社

ISBN：9787506073561

版次：1

商品编码：11445592

包装：平装

开本：32开

出版时间：2014-04-01

用纸：胶版纸

页数：181

内容简介

　　国内最具效能的心理动力解决方案，国内最大金融机构数百家网点实战案例。根据人类总共16种人格特征，按下为你下属和员工，私人定制的“心理动力”点火开关！
　　《超级心理动力创造超级业绩》是本书亦可为心理咨询师提供参考。

作者简介

　　李勇，原解放军某部特种兵教官，为军队培养过数百名“精英中的精英”。所属团队在数次大比武中战绩骄人，个人两次立功、八次获军区及集团军表彰。后潜心钻研心理战，并因此对心理学产生了浓厚兴趣。转业后继续深造。目前，专注于企业员工与团队的心理动力研究与实践。服务行业有军队、银行、证券、保险等。
　　李勇认为：心理动力是个体自我认知、激发潜力、达成目标的重要资源。一个人拥有强大的心理动力，就能获得高效的行动效率；一个组织拥有强大的心理动力，就能成就卓越的创新发展。

精彩书评

　　★太多的误解和沟通障碍源于不了解人与人之间的差异。这本书不仅对十六种人格类型做了系统的分析，还结合了银行网点的具体案例来说明，让你快速了解不同类型人的差异和特点，以及如何沟通会更有效。
　　——《接纳与表达--用心理学经营婚姻》作者余轶非

　　★改变员工固有的思维模式看似简单，但却不易做到。两年的一线实践，我参与其中，亲身体会。借助心理学工具和方法的积极导向作用，调整并改善提升员工个人的心理状态，促进员工身心健康成长，将会有效地促进企业长效发展。
　　——建行吉林省分行团委书记李雪娜

　　★2011年，带着疑惑现场感受了一线网点中员工心理学应用的辅导，走进走出员工快乐的神情，让多年从事培训工作的我感到惊奇与振奋。心理学应用于岗位中操作，没有讲述深奥的理论，而是将理论直接应用于员工实际，解决实效问题。本书会带你看到不同人、不同的事，一天看完、一生实践。
　　——建行常州培训中心李林贞

目录

自序
导论找到你的人格类型

第一篇SJ型:忠诚的守护者
第1章女强人也能拥有美满婚姻
———管家型(ESTJ)人格类型
第2章工作“永动机”如何停下来
———检查员型(ISTJ)人格类型
第3章我是“热心肠”,为何却总被误解
———主人型(ESFJ)人格类型
第4章孩子成绩落后的惊人原因
———照顾者型(ISFJ)人格类型

第二篇SP型:天才的艺术家
第5章做好规划让营销更轻松
———挑战者型(ESTP)人格类型
第6章纷杂的事务中如何高效运转
———冒险家型(ISTP)人格类型
第7章如何使“找茬男”变成“有用男”
———表演者型(ESFP)人格类型
第8章不喜欢开口卖保险怎么办?
———艺术家型(ISFP)人格类型

第三篇NF型:理想主义者
第9章她真的欺骗了你的感情吗?
———教导型(ENFJ)人格类型
第10章我为什么会情绪失控?
———博爱型(INFJ)人格类型
第11章新员工总被老员工挑剔怎么办?
———公关型(ENFP)人格类型
第12章我走不出妈妈去世的阴影
———哲学家型(INFP)人格类型

第四篇NT型:思想家与科学家的摇篮
第13章“强悍”型领导如何赢得下属的心
———统帅型(ENTJ)人格类型
第14章适当示弱,家庭更和睦
———专家型(INTJ)人格类型
第15章事业成功的人如何弥补家庭的薄弱
———智多星型(ENTP)人格类型
第16章活在书本里的柜员如何落地
———学者型(INTP)人格类型

精彩书摘

　　银行案例
　　王晖（化名），男，32岁，城建支行副行长，MBTI测评结果：ENFJ（E-23分、N-1分、F-13分、J-8分）。工作中，王晖责任心、事业心都很强，为人正直稳健，深得大家欢迎与客户信赖。前些年，主要精力都用在工作上了，婚恋略有耽搁。一向能力与口碑均好的他，感觉找一个喜欢的女孩儿，应该不成问题。可是最近，就这婚恋上的事还真得让他有些不知所措、感觉摸不着边儿了。小敏是他在一次朋友聚会上认识的，女孩儿大方、漂亮、性格开朗，深得王晖关注。这1年多时间，他主动帮助、经常示好，对方买房、买车他没少在物质与精神上提供支持。小敏要开工作室，他也跑前跑后帮着张罗。虽然他没向小敏表白，但在心中他早以已把小敏当女朋友看待，而这样的行为，王晖身边人也都认为他找了小敏做女朋友了。可是，就在上个月，王晖突然得知小敏原来就有男朋友，而且现在俩人已经发展到了谈婚论嫁的地步，这下，王晖不仅是蒙了，蒙过后还慌了。这一个多月，他六神无主，无心工作无心，打击太大了受到极大的打击。在同事的提醒下，这晚8：00多，他拔拨通了心理辅导专线。
　　这是一个慌乱的声音，王晖一来电话就说，“今晚那个男的又去接小敏了”，他该怎么办？前20分钟的时间，基本上都是以王晖不理解、不相信、不知从何说起开始。语言是慌乱与急躁的、事情叙述的也有点乱七八糟。但咨询师从王晖的表述中，很快就觉察到一个问题，就是王晖所讲的恋爱故事，感觉是“剃头的挑子‘一头热’”，他全力什么都关注与照顾小敏，可小敏自始至终也没有表达出她他俩是恋爱状态的角色呈现。
　　听着王晖的叙述，咨询师明白这其中的问题，但是要让王晖明白，就需要与其人格类型特点相符合的交流，慢慢的慢慢地加以引导与启发。在王晖不间断的叙述中，如何找到这个切入点?，心理辅导的电话继续进行着。
　　王晖：“真的没想到，这样善良的小敏，却在婚恋面前欺骗了我”。
　　咨询师：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？”
　　王晖：“当然是真的，她应该一开始就告诉我他有男朋友了。”
　　咨询师再次提醒：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？”
　　王晖：“我给她做了那么多，她却从来没有拒绝过……”
　　咨询师继续追问：“小敏，在婚恋面前欺骗了你，你觉得这是真的吗？”
　　王晖在咨询师三次重复的追问下，开始冷静下来慌乱的思路有点放慢，然后慢慢地回答，也可以说她没有欺骗我，因为她也从来没有答应过我，我也从来没有表白过。
　　借着这个切入的契机，咨询师表达了对王晖遭遇的同情，同时告诉王晖一起来玩一个小游戏——“转念”作业单。王晖的心情开始平复了许多，觉得愿意做一个尝试。接下来，就王晖所说的话，咨询师带着王晖做了一下“转念”练习。

前言/序言

在线试读

《超级心理动力创造超级业绩》精彩试读

“养鸡、养鸭、养鹌鹑,我不但自己要干,还要帮助农民朋友们一起来干”。这是四川首富、新希望集团董事长刘永好挂在嘴边 的话,他也是这么实践的。从刘永好的创业历程来看,他是典型 的照顾者型人格类型,值得信赖和依靠。他们对工作忠于职守, 他们务实踏实、注重细节;他们人际交往中关心帮助他人、有奉 献精神。

《超级心理动力创造超级业绩》 引言：触及深层动机，解锁潜能无限 我们每个人内心都潜藏着一股强大的能量，它驱动着我们的行为，塑造着我们的选择，最终决定了我们能达到怎样的高度。这股能量，我们称之为“心理动力”。然而，在日常的忙碌与挑战中，这股动力常常被压抑、被误解，甚至被遗忘。当我们渴望突破现状，创造非凡成就时，仅仅依靠外在的技巧和方法是远远不够的。真正的变革，源于对内在驱动力的深刻理解与精准运用。《超级心理动力创造超级业绩》正是这样一本致力于帮助您发掘、激活并驾驭这股强大内在力量的著作。 本书不同于市面上那些只停留在表面技巧的励志书籍，它深入探索人类心理的底层逻辑，揭示驱动个体迈向卓越的深层动机。它将带您踏上一段自我发现的旅程，让您看见那些塑造您行为模式、影响您决策过程的看不见的“马达”。通过掌握这些心理动力的核心原理，您将能够更加清晰地认识自己，理解他人，从而在工作、学习、生活等各个领域，以一种更主动、更有效、更可持续的方式，去创造属于您的“超级业绩”。 第一章：认识你的内在引擎——心理动力的基石 在本章，我们将一同深入探究“心理动力”究竟是什么。它不是虚无缥缈的概念，而是真实存在于我们意识和潜意识中的驱动力。我们将从心理学的经典理论出发，例如马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论，以及 Deci 和 Ryan 的自我决定理论，来理解人类最基本的动机是什么。这些理论告诉我们，除了基本的生理和安全需求，我们对归属感、被尊重、自我实现有着强烈的渴望。 我们将详细分析这些需求是如何转化为驱动我们行动的内在力量的。例如，对认可的需求会驱使我们努力工作以获得赞扬，对成长的渴望会促使我们不断学习和挑战自我。此外，我们还将探讨“内在动机”和“外在动机”的区别与联系。内在动机，如对工作的热爱、对知识的渴求，往往能带来更持久、更深层次的满足感和业绩。而外在动机，如金钱、奖金、晋升，虽然也能产生即时效果，但如果缺乏内在动力的支撑，往往难以持续。 本章的关键在于，帮助您识别并理解构成您个人心理动力的核心元素。您会开始意识到，某些行为模式的出现，并非偶然，而是源自您内心深处某种未被满足的需求或渴望。这种认识，是所有后续改变的起点。 第二章：解读成功的密码——超级业绩背后的心理驱动 什么造就了那些在各自领域里耀眼夺目的“超级业绩”？本书将剖析成功人士的共同心理特质，并将其归结为几种核心的心理动力。我们将重点研究“目标导向”、“成就动机”、“冒险精神”、“韧性”、“好奇心”以及“掌控感”等要素。 目标导向与成就动机： 成功的个体通常拥有清晰、明确的目标，并且他们被一种强烈的愿望驱动着去达成这些目标。我们将探讨如何设定SMART目标（具体、可衡量、可达成、相关、有时限），以及如何将大目标分解为可执行的小步骤，从而保持前进的动力。成就动机，即追求高难度任务并获得成功以体验成就感的内在驱动，是实现突破性业绩的关键。 冒险精神与风险承担： “超级业绩”往往伴随着一定的风险。我们并非鼓励盲目的鲁莽，而是要理解，适度的风险承担是获得超常回报的必要条件。本章将帮助您区分“鲁莽”与“有计划的冒险”，并培养在不确定性中寻找机遇的能力。 韧性与抗挫力： 任何伟大的成就都不是一帆风顺的。面对失败、挫折和批评，能够迅速恢复并继续前进的能力至关重要。我们将深入研究“心理韧性”的构成要素，例如积极的归因方式、情绪管理能力以及社会支持系统的重要性，从而帮助您在逆境中变得更加强大。 好奇心与持续学习： 那些不断创造“超级业绩”的人，往往对世界充满好奇，并乐于持续学习新知识、新技能。我们将探讨如何激发和保持您的好奇心，以及如何将其转化为终身学习的动力，从而在快速变化的时代保持竞争力。 掌控感与自主性： 当我们感到自己能够掌控自己的生活和工作时，我们的动力和满意度都会显著提升。本章将探讨如何通过提升您的“自我效能感”和“内部控制点”，来增强您的掌控感，从而更积极地塑造自己的命运。 通过对这些成功密码的解读，您将能够更具体地理解，哪些心理动力是您当前最需要培养和加强的。 第三章：释放内在潜能——激活与增强你的心理动力 理解了心理动力的重要性以及成功背后的驱动力，接下来便是如何行动。本章将提供一系列实操性的策略和工具，帮助您激活并持续增强您的心理动力。 自我觉察的深化： 我们将引导您进行更深入的自我反思，通过 journaling（日记法）、mindfulness（正念练习）以及情绪日志等方式，帮助您捕捉和理解自己的情绪波动、思维模式以及行为触发点。只有充分了解自己，才能进行有针对性的调整。 需求导向的重塑： 学习如何识别自己未被满足的核心需求，并找到健康、积极的方式去满足它们。例如，如果您对认可的需求很高，可以尝试在工作中主动承担具有挑战性的项目，并以高质量的成果来证明自己，而非仅仅依赖他人的口头赞扬。 目标设定的艺术与执行： 除了SMART原则，我们还将探讨如何设定“愿景式目标”，即那些能够点燃您内心激情、让您即使在困难时刻也愿意为之奋斗的目标。同时，我们将提供有效的计划和追踪工具，确保您能够持续有效地朝着目标前进。 习惯养成与惰性打破： 强大的心理动力需要强大的习惯来支撑。本章将介绍如何利用“习惯回路”（提示、行为、奖励）来建立积极的行动模式，例如晨间例行练习、定期复盘等。同时，我们将提供克服“启动惰性”和“拖延症”的实用技巧。 情绪的智慧管理： 情绪是我们心理动力的重要组成部分。我们将教授您识别、理解和管理负面情绪（如焦虑、恐惧、沮丧）的有效方法，并学习如何利用正面情绪（如热情、喜悦、感恩）来驱动积极行动。 心流体验的创造： “心流”是深度投入、全然忘我、体验极度愉悦的状态，是高效率和高创造力的表现。我们将探讨如何创造能够引发心流的环境和条件，从而让您在工作中获得更大的满足感和成就感。 第四章：心理动力的实战应用——创造你在各领域的超级业绩 本章将把前几章的理论和方法，具体应用于不同的人生场景，帮助您在实际工作中创造“超级业绩”。 职场晋升与职业发展： 如何利用对成长和挑战的需求，在工作中主动寻求发展机会？如何通过清晰的目标设定和高效执行，获得领导和同事的认可，实现职业跃升？我们将提供具体的职场策略，例如如何更好地进行向上管理、如何构建高效的人际关系网络，以及如何通过持续学习和技能提升，成为团队中的核心力量。 创业与创新： 对于创业者而言，强大的心理动力是应对未知、克服困难的基石。我们将探讨如何激发创业者的冒险精神和使命感，如何在高压环境下保持乐观和韧性，以及如何通过对市场需求的敏锐洞察，驱动产品和服务的持续创新。 学习与知识获取： 在信息爆炸的时代，如何保持对知识的饥渴，并高效地吸收和应用？本章将指导您如何培养终身学习的心态，如何找到适合自己的学习方式，以及如何通过目标驱动，将学习成果转化为实际的技能和竞争力。 人际关系与团队协作： 即使是个人的“超级业绩”，也离不开与他人的协作。我们将探讨如何理解他人的心理动力，如何通过有效的沟通和同理心，建立信任，并激励团队成员共同朝着目标努力。 应对挑战与压力管理： 生活中总会有意想不到的挑战。本章将为您提供一套系统的心理动力应对策略，帮助您在压力面前保持冷静，从容应对，甚至将压力转化为成长的契机。 结语：开启你的无限可能 《超级心理动力创造超级业绩》并非一本提供“速成秘籍”的书，而是一份邀请您深入探索自我、重塑内在力量的行动指南。它所倡导的，是一种基于深刻自我理解和强大内在驱动的成功模式。通过掌握和运用本书介绍的心理动力原理和实操方法，您将不仅仅是追求一时的成功，更是建立一种可持续的、由内而外的卓越能力。 您将学会如何成为自己内在动力的“首席执行官”，如何精准地引导这股力量，去跨越障碍，去实现梦想，去创造那些您曾经认为遥不可及的“超级业绩”。这不仅仅关乎事业的成功，更关乎一种充实、有意义、充满活力的生活。现在，就让我们一同开启这段激动人心的旅程，去发掘和释放你内心最强大的潜能，成为你人生中的“超级业绩”创造者！

评分☆☆☆☆☆

拿到《超级心理动力创造超级业绩》这本书，我第一个反应就是：哇，这个书名太霸气了！“超级心理动力”和“超级业绩”，这两个词组合在一起，就充满了无穷的可能性和让人兴奋的承诺。我个人一直认为，在竞争激烈的现代社会，光有专业技能和勤奋努力是不够的，真正的差异化优势往往来自于我们内在的精神力量。这本书的标题就直接点明了这一点，它似乎在告诉我们，只要掌握了正确的心理驱动力，就能实现非凡的成就。我非常好奇书中会如何解析“心理动力”这个概念。它是指我们内在的愿望、欲望、信念，还是更深层次的潜意识驱动？是关于如何设定宏大目标并为之奋斗，还是关于如何在高压和挫折面前保持坚韧和积极？我尤其希望能从中学习到如何有效地管理自己的情绪，如何培养强大的内在驱动力，以及如何克服那些常常阻碍我们前进的恐惧和自我怀疑。这本书的“超级业绩”部分也让我充满了期待。它是否会提供一些具体的、可操作的策略，帮助读者在工作、学习甚至生活中创造出超越常人的成果？例如，书中会不会包含关于时间管理、目标设定、解决问题的创新方法，或者如何建立高效人脉的技巧？我希望这本书不仅仅是理论上的探讨，更重要的是能够提供实际的工具和方法，让读者能够学以致用，并在自己的领域内取得突破性的进展。我对这本书的期待很高，希望它能够真正帮助我提升自我，解锁潜能，成为一个更强大、更有影响力的人。

评分☆☆☆☆☆

《超级心理动力创造超级业绩》——这书名光听着就让人热血沸腾！我一直相信，很多时候我们之所以无法达到理想的业绩，并非能力不足，而是内在的心理机制在作祟。这本书似乎抓住了问题的核心，直指“心理动力”这个关键。我特别好奇，书中会对“心理动力”做怎样的定义和解读。是关于我们内心的那些不为人知的欲望和恐惧，还是我们对成功的渴望和对失败的抗拒？它会不会深入探讨潜意识的力量，以及如何利用它来驱动我们前进？我期待书中能够提供一些切实可行的方法，帮助读者认识和调整自己的心理模式。例如，如何培养坚定的自信心，如何有效地管理压力和焦虑，如何在面对困难时不屈不挠，这些都是我非常关心的问题。而“创造超级业绩”这一点，更是让我充满了遐想。这本书是否会提供一些突破性的策略，帮助我们实现业绩上的飞跃？会不会涉及到一些关于创新思维、高效执行、甚至领导力的培养？我希望它能给出一个清晰的框架，让我们明白如何将强大的内在心理力量转化为外在的卓越成就。我非常期待这本书能够提供一些科学的心理学原理，并且用通俗易懂的语言解释清楚，同时给出具体的操作步骤。我希望读完这本书，我不仅能理解“为什么”，更能知道“怎么做”，并且能真正看到自己在业绩上的蜕变。

评分☆☆☆☆☆

《超级心理动力创造超级业绩》——这个书名瞬间就击中了我的“痛点”和“痒点”。作为一个在职场打拼多年的人，我深知仅仅依靠努力和聪明才智，有时是不足以实现跨越式发展的。那种感觉就像是被一层看不见的“墙”挡住了，而这本书的名字，恰好暗示了这层“墙”的本质——那就是“心理动力”。我非常好奇，书中究竟会如何定义和解析“心理动力”？它是否会深入探讨我们内心深处的信念系统、价值观念，甚至是那些潜意识里的恐惧和渴望？它会告诉我们，是什么样的内在机制，驱动着一些人不断突破自我，取得非凡的成就？我期待书中能够提供一些具体的工具和方法，帮助我识别那些可能限制我发展的思维模式和行为习惯，并且教会我如何有效地重塑它们。同时，“创造超级业绩”这个承诺也让我充满期待。我希望这本书不仅仅是理论上的探讨，更能提供一套可操作的行动指南，指导我如何在实际工作中，运用强大的心理动力，去设定更具挑战性的目标，去找到更创新的解决方案，去在高压环境下保持高效和卓越。我迫不及待地想了解，书中是否会分享一些真实的案例，让我看到“心理动力”如何转化为“超级业绩”的生动实践。

评分☆☆☆☆☆

《超级心理动力创造超级业绩》——书名本身就散发着一种强大的能量，仿佛预示着一场内在的变革即将到来。我一直深信，真正的“超级业绩”并非仅仅依靠勤奋和技巧，更源于深层的心理驱动力。这本书的标题直接触及了这个核心，让我迫不及待地想一探究竟。我很好奇，书中会对“心理动力”进行怎样的阐释。它是否会深入挖掘我们内心深处的渴望、信念、价值观，以及那些驱动我们不断前进的内在引擎？是否会帮助我们理解，是什么样的心理力量，让一些人能够突破极限，取得非凡的成就？我期待书中能够提供一些行之有效的方法，帮助我识别和转化那些可能限制我发展的负面心理模式，同时，也能帮助我激活和放大那些能够驱动我走向成功的积极力量。而“创造超级业绩”这个承诺，更是让我充满了期待。这本书是否会提供一套完整的体系，指导我如何将强大的内在动力，转化为可衡量的、令人瞩目的外部成果？例如，书中是否会包含关于目标设定、策略规划、高效执行、以及应对挑战的创新方法？我希望这本书能够成为我的“心理指南针”，帮助我在人生的赛道上，以更强大的姿态，创造出属于自己的“超级业绩”。

评分☆☆☆☆☆

当我在书店翻阅到《超级心理动力创造超级业绩》这本书时，我的目光立刻被它充满力量的书名所吸引。这不仅仅是一个简单的标题，它似乎传递着一种深刻的洞察：真正的业绩突破，源于内在心理力量的释放。我一直对心理学在个人成长和职业发展中的应用充满兴趣，并且深信，很多时候我们之所以无法实现自己的潜力，并非外在条件的限制，而是内在心理的壁垒。这本书的书名恰好点明了这一点，让我充满好奇。我迫切想知道，书中将如何深入剖析“心理动力”这个概念。它是否会探讨潜意识的运作机制，以及如何调动我们内在的驱动力？它是否会揭示那些隐藏在成功背后的心理特质，比如韧性、自信、以及对目标的执着？我尤其期待书中能提供一些切实可行的方法，帮助我识别和克服那些可能限制我发挥的心理障碍，例如恐惧、焦虑、或者不自信。同时，“创造超级业绩”这个承诺也让我倍感兴奋。这本书是否会提供一套完整的框架，指导我如何将强大的内在心理力量，转化为具体的、令人惊叹的成就？它是否会包含一些关于创新思维、高效决策、以及在竞争中脱颖而出的策略？我希望这本书能成为我探索自我、激发潜能的宝贵财富，帮助我开启通往“超级业绩”的大门。

评分☆☆☆☆☆

当我看到《超级心理动力创造超级业绩》这本书的书名时，我的内心涌起一股强烈的共鸣。我一直觉得，很多时候我们之所以无法取得我们期望的成绩，并非能力或资源的不足，而是我们内在的心理状态限制了我们的发展。这本书的书名直指核心，让我充满了探究的欲望。我迫切想知道，书中会如何深入剖析“心理动力”这个概念。它是否会揭示那些隐藏在我们行为背后的深层动机？它是否会帮助我们理解，是什么样的信念和思维模式，在塑造我们的潜力和表现？我尤其期待书中能够提供一些切实可用的方法，帮助我识别和调整那些可能阻碍我成长的心理壁垒，比如自我怀疑、恐惧失败，或是缺乏清晰的目标。同时，“创造超级业绩”这个部分也让我充满了期待。这本书是否会提供一套系统性的指导，帮助我将强大的内在心理力量，转化为在工作、学习乃至生活中的卓越成就？它是否会包含一些关于如何设定高难度目标、如何激发创造力、以及如何在逆境中保持韧性的策略？我希望这本书能够成为我内在成长的“催化剂”，帮助我解锁更强大的自己，实现超越预期的业绩。

评分☆☆☆☆☆

当我在书架上看到《超级心理动力创造超级业绩》时，我的第一反应就是：这绝对是我一直在寻找的那本书！“心理动力”这个词本身就充满了神秘感和力量感，而“超级业绩”则是每一个追求卓越的人的终极目标。我一直觉得，一个人的外在成就，很大程度上取决于他内在的精神世界。那些能够创造出非凡业绩的人，一定拥有着某种特别的心理驱动力。这本书的书名直击了这一点，让我充满了好奇和期待。我迫切想知道，书中会如何深入浅出地剖析“心理动力”的奥秘。它会探讨哪些深层次的心理机制？是关于动机的形成，还是信念的力量，抑或是情绪的调控？我尤其希望书中能够提供一些实用的方法，帮助我挖掘和激活自己内在的潜能，克服那些常常阻碍我前进的心理障碍，比如拖延、恐惧和自我怀疑。同时，“创造超级业绩”这个承诺也让我十分振奋。书中是否会提供一些创新的思维模式和行动策略，指导我如何在工作和生活中取得突破性的成就？例如，如何设定更具挑战性的目标，如何更有效地分配时间和精力，如何在复杂多变的环境中保持敏锐的洞察力和决策力？我希望这本书能够给我带来启发，让我不仅看到成功的可能性，更能找到通往成功的切实路径。

评分☆☆☆☆☆

《超级心理动力创造超级业绩》——这书名光是听着就有一种“硬核”的冲击力，仿佛里面蕴含着某种能够瞬间提升个人能力的秘籍。我一直对那种能够改变人生轨迹、提升效率和创造力的心理学原理非常着迷，而这本书恰好打在了这个点上。我非常好奇，书中会如何定义和阐释“心理动力”？它是否会涉及一些关于动机理论、情绪智力、或者甚至是潜意识操控的心理学概念？我更关心的是，它是否能提供一套清晰的、可执行的框架，帮助读者理解并运用这些心理动力来突破瓶颈。例如，书中会不会教我们如何克服拖延症，如何在高压环境下保持专注，如何培养坚定的自信心，以及如何激发我们内在的创造力？而“创造超级业绩”这个部分，无疑是这本书最大的亮点。我希望它能提供一些具体、可复制的策略，让我们不仅仅是“了解”了心理动力，更能将这些动力有效地转化为实际的成果。它是否会涉及一些关于目标设定、时间管理、人际关系、甚至领导力方面的实用技巧？我希望这本书能让我读完之后，不仅觉得“哇，原来是这样”，更能觉得“我学会了，我能做到”，并最终在我的工作和生活中，真正实现“超级业绩”的跨越。

评分☆☆☆☆☆

看到《超级心理动力创造超级业绩》这个书名，我脑子里立刻浮现出各种关于成功学和潜能开发的书籍，但这本书的书名却更加聚焦和有力量。它似乎不仅仅是关于“做什么”，更是关于“为什么这样做”以及“如何从内而外地改变”。我很好奇，书中会如何深入地解析“心理动力”？它是否会从更深层次的心理学理论出发，比如依恋理论、认知失调，或者甚至是一些神经科学的研究成果，来解释驱动我们行为的内在力量？我期待书中能够提供一些深刻的见解，帮助我理解自己行为背后的真正原因，并找到那些隐藏在深处的、能够激发我最大潜能的因素。同时，它是否能提供一些经过验证的方法，让我能够更好地管理自己的情绪，比如如何应对挫折、如何保持积极的心态，以及如何与他人建立更有效、更有力的连接？而“创造超级业绩”的承诺，更是让我充满了期待。这本书是否会提供一套全面的指导方案，帮助我在各个领域实现卓越的表现？它是否会包含一些关于战略思维、创新实践、或者如何在竞争激烈的环境中脱颖而出的独特视角？我希望这本书能够给我带来全新的启发，让我不仅看到“超级业绩”的可能性，更能找到实现它的独特路径，并且真正感受到内在力量的觉醒和释放。

评分☆☆☆☆☆

这本书名《超级心理动力创造超级业绩》一拿到手，我就被它自带的强大气场给吸引住了。封面上那种充满力量感的字体设计，仿佛预示着一场大脑的革命即将展开。我个人一直对心理学在个人成长和职业发展中的应用有着浓厚的兴趣，总觉得我们很多时候的瓶颈并非来自外部环境，而是源于内心深处的限制。这本书的书名直接点出了核心——“心理动力”，这让我联想到弗洛伊德、荣格等心理学巨匠提出的关于潜意识、动机、驱力等概念。我很好奇，作者将如何把这些深邃的心理学理论，转化为具体可行的“超级业绩”的创造指南？会不会涉及到一些关于自我认知、情绪管理、内在驱动力挖掘的方法？我期待书中能够深入浅出地解释那些看似抽象的心理学原理，并提供切实的操作步骤，帮助读者理解自己的行为模式，找到驱动自己前进的真正引擎。例如，书中是否会探讨成就动机的来源，以及如何在高压环境下保持积极的心理状态？或者，它是否会揭示那些阻碍我们发挥潜能的心理防御机制，并提供打破它们的方法？我对书中如何连接“心理动力”与“超级业绩”这一点尤其好奇。业绩的提升通常需要坚持不懈的努力、清晰的目标设定、以及应对挑战的韧性。我想知道，这本书是如何将这些外在表现与内在的心理力量联系起来的。是强调信念的力量，还是克服恐惧的勇气，亦或是激发内在潜能的技巧？我希望它能提供一些科学的理论支撑，又不失实践的可操作性，让我读完之后，不仅觉得“醍醐灌顶”，更能立刻付诸行动，看到实实在在的改变。这本书的厚度也恰到好处，既不会让人望而却步，又似乎蕴含着丰富的知识。我迫不及待地想翻开它，探索书中隐藏的秘密，看看它能否真正帮助我解锁“超级业绩”的密码。