DISCOVER自我探索(全彩)

DISCOVER自我探索(全彩) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

李海峰 著
圖書標籤:
  • 自我探索
  • 個人成長
  • 心理學
  • 情緒管理
  • 人生規劃
  • 自我認知
  • 全彩繪本
  • 心靈成長
  • 積極心理學
  • 生活指南
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齣版社: 電子工業齣版社
ISBN:9787121233159
版次:1
商品編碼:11499752
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2014-07-01
頁數:224
正文語種:中文

具體描述

編輯推薦

  

無論你是通過哪種方式購買和閱讀這本《DISCOVER自我探索》的,也許因為你聽過海峰老師的課、看過他寫的書,也許因為你想深入瞭解和學習DISC理論,無論哪種方式,一定是因為你知道“找海峰老師能學到實用、有效的DISC”、“學習DISC就認準海峰老師”。

這本《DISCOVER自我探索》為你提供瞭一個非常好的體驗機會。百分百還原的課堂交互實景,原汁原味的海峰老師授課實錄,讓你用一本書的價格買迴一堂高品質DISC培訓課。

內容簡介

   維度一:關注事,還是關注人
  一個維度,這個人的焦點是任務導嚮,還是人際導嚮。如果這個人是任務導嚮,他談的大部分是與事情有關的,錶情會相對比較嚴肅一點;如果他是人際導嚮,他會比較願意與你分享和溝通。
  假設你們現在都是香港教育局的準備晉升的校長,我是班主任,嚮各位校長匯報一項工作,有這麼個情況:“報告校長,班上兩個小朋友在打架。”各位校長如果想進一步瞭解情況,你會問的一個問題可能是什麼?有人問“為什麼打架”,有人問“有沒有受傷”,這就是兩例不同的導嚮。問“為什麼打架?處理得怎樣?這件事情為什麼還在發生?你為什麼人還在這裏?”這類問題的,是比較關注任務的。相對來講,問“小朋友有沒有受傷?其他小朋友什麼感覺?傢長什麼反應?”的,是更加關注人際的。
  小測試:你是關注事,還是關注人?
  情景:你是校長,有老師匯報說有兩個小朋友打架,你問的一個問題是什麼?
  解析:為什麼打架?處理得怎樣?這件事情為什麼還在發生?你為什麼人還在這裏?→ 更加關注事;小朋友有沒有受傷?其他小朋友什麼感覺?傢長什麼反應?→ 更加關注人
  
  維度二:直接(快),還是間接(慢)
  第二個維度,有些人是比較快和主動的,有些人相對來講是比較慢和被動的。舉個情境,假設你現在已經是領導,你最近有個叫歐陽的員工錶現特彆不好,你打算好好跟他談一談。有兩種談法,第一種談法很主動,單刀直入 :“歐陽,你搞什麼!你這樣配做這個崗位嗎?你給我滾!”第二種相對委婉被動:“歐陽啊,我記得你當時進我們公司的時候是我麵試的,當時你穿的是一件白襯衫,您的襯衫真的很白。上周我們一起去唱卡拉OK,唱完我纔知道什麼叫小費玉清。這次我們開一個這樣的會,我們發現你有瞭很大的改變,但是我們又不知道你改變是因為什麼,基於關心你、愛護你、幫助你、協助你的目的,能不能告訴我們發生瞭什麼。”一直很委婉,很間接,不敢切入那個核心。
  小測試:你是比較直接,還是比較間接?
  情景:你是老闆,有個員工最近工作狀態很不好,你打算怎麼跟他溝通?
  解析:第一種談法:你搞什麼!你這樣配做這個崗位嗎?你給我滾!→比較直接(快);第二種談法:我記得你當時進我們公司的時候是我麵試的,當時你穿的是一件白襯衫,你的襯衫真的很白。上周我們一起去唱卡拉OK,唱完我纔知道什麼叫小費玉清。這次我們開一個這樣的會,我們發現你有瞭很大的改變,但是我們又不知道你改變是因為什麼,基於關心你、愛護你、幫助你、協助你的目的,能不能告訴我們發生瞭什麼?→ 比較間接(慢)

作者簡介

李海峰,知名培訓師與職業經理人,團隊協作及組織效能專傢,性格分析與青年創業方麵的標杆人物。《人力資源管理》雜誌2010年5月及《創業周刊》雜誌2014年1月封麵人物。

曾擔任全國人力資源管理委員會常務理事,中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓,指導戴誌康、李想等80後億萬富翁,點評格力集團董明珠團隊。兩次作客阿裏巴巴,講述《我的點金石:知人善用的技巧》《80後的財富新貴秘訣》。泛珠9+1市長論壇青年創業峰會嘉賓。馬來西亞青年創業峰會主講嘉賓,西安創富實踐傢青年創業大賽評委。

授課風格風趣幽默又發人深省,思維快捷且邏輯嚴謹。講求課程實用性及理論的可操作性。擅長通過視頻片段模擬分析真實情境,善於使用管理軟件提升企業核心競爭力。

精彩書評

  

我們是一傢互聯網的遊戲公司,團隊中有很多非常優秀的90後,海峰老師協助我們在組織夠聰明的同時保持組織健康。就我個人而言,在帶領中國國傢隊奪得亞洲杯復式德州撲剋比賽的冠軍過程中,海峰老師的DISC的理論也讓我們更好的掌控自己情緒,讀人下判斷。

——王天健 長江商學院EMBA 深圳廣闊天空網絡科技有限公司 董事長

聽海峰老師的演講,我被他激情所感染,理性所摺服;請海峰老師到公司內訓,員工也為之瘋狂為之信服。颱上他侃侃而談,颱下他幸福生活。年齡比我小,能力卻很強。亦師亦友,願DISC在海峰老師的傳播下造福更多企業與傢庭。

——任紹誌 中歐國際工商學院EMBA 東莞市普賽達密封粘膠有限公司董事長

學習隻有找到方嚮纔能有效,投資講究的是用少得多,。感謝海峰老師協助我找到自我優勢,提升我對人的影響力。其實人生大的投資是自己,而做項目的關鍵是能和各個團隊閤作。海峰老師的課程給我相當大的震撼,把人性的變化性與規律性,管理的科學性與藝術性講解得非常到位並把DISC的應用延伸到瞭銷售、客服、激勵等不同的職能。在海峰老師的協助下,透由建立客戶的心理檔案,我們閤作的經銷商大會獲得空前的成功!

——王俊強 北大匯豐商學院EMBA 大匯金地産投資基金總裁

海峰老師一堂課,讓我明白銷售和管理都得對人的敏感度開始;海峰老師一本書,讓我開始真正琢磨理論如何運用到實際;海峰老師的一封推薦信,讓我得圓復旦EMBA之夢。我認為這不僅僅應該在500強企業廣泛應用的方法,在中國民營企業的管理中更有大道至簡的效用。企業粗放式的發展需要得到理論的支持和名師的指引,纔能獲得有品質的快速增長。

——袁海波 復旦大學管理學院EMBA 昆山華泰紡織有限公司總經理

目錄

為什麼

模塊一 行為風格理論 /2

模塊二 DISC 內核 /14

是什麼

模塊三 DISC 的挑戰和優勢 /30

模塊四 DISC 典型特質與相處原則 /42

模塊五 防止優勢成為劣勢 /92

模塊六 解讀 DISC 性格分析報告 /116

怎麼做

模塊七 把 DISC 用活 /152

模塊八 調整自己的性格特質 /164

模塊九 平衡工作與傢庭

前言/序言

我很喜歡 DISCOVER 這個詞語,它由 DISC 和 OVER 兩個詞組成。


DISC 有“唱片”的意思,在這本書裏更多的意思是一種描述行為風格 的理論體係。每個人的行為都是有傾嚮性的,當形成相對固定的模式,哪怕 換個舞颱也還是會按照腳本扮演。每個人都不一樣,當你理解彆人的精彩, 那麼每個人的生命都是一首歌。我們是否能找到屬於自己生命的那首歌呢? 成熟的人能理解自己的情緒,能控製自己的行為。成熟的管理者,能造場和 轉場。


OVER 有“從頭到尾和越過”的意思。對我來說,DISC 的理論和根據理 論開發齣來的所有軟件,都隻是工具,甚至都隻是綫索。既然是工具,我們 就要拿得起,同時也要放得下。不經曆無法體會,不深入無法瞭解,不融會 無法貫通,不超越無法提升。我們力求精準卻不失去彈性。無法量化就無法 管理,同時有的時候過程的意義反而大過結果。


DISCOVER 有“發覺和瞭解”的意思。在自我的層麵,我常常講 3 個短句: 覺察自己的情緒,理解自己的行為,切換自己的模式。在他人的層麵,我常 常講另外 3 句:觀察對方的行為,尊重對方的需求,做好對方的拍檔。


這本書是以我 2013 年 2 月在復旦管院的演講錄像文字稿為基礎完善 的,並請郭俊同學幫忙做瞭課程筆記和排版,希望你開捲有益且有毅力讀 完全書。


5 月 3 日聽羅輯思維,推送瞭一篇奧美的文章《我害怕閱讀的人》。受其啓發,模仿其創意成文。


我慢慢發現,我越來越害怕掌握 DISC 的人。就像我作為一個騎士在比 賽的跑道上,感覺胯下的馬已經不聽使喚,周圍卻有越來越多的對手人馬閤 一呼嘯而過。


我害怕掌握 DISC 的人。我羨慕他們目標明確,我羨慕他們廣受歡迎, 我羨慕他們善解人意,我羨慕他們思維縝密。而我,被人批評專橫霸道,嘴 上沒毛,軟弱拖遝,吹毛求疵。更更恐怖的是,有些和我一樣有這些缺點的人, 經過和那些掌握瞭 DISC 的人學習,也開始脫胎換骨。我放不下麵子,丟不 開成見,隻能假裝無意靠近,聽到隻字片語:“沒有優點,沒有缺點,都是 特點。瞭解自己,發展自己。”


我害怕掌握 DISC 的人。他們像戰場上的拿破侖將軍,像演講中的剋 林頓總統,像民主運動中的聖雄甘地,像討論工作的比爾蓋茨。而我, 總被取笑。而我,常常把傢當戰場,永遠不承認自己可能是錯的,卻在公 司老是頭腦發熱做瞭許多麵子工程,在彆人需要安慰的時候我在講道理, 該保護自己界限的時候卻一味退讓。我在嘴硬說堅持自己做自己就好,但心裏真的很想和掌握瞭 DISC 的人一樣保持彈性,選對位置、切換模、用 好特質、發揮優勢。


我害怕掌握 DISC 的人。他們有賞識他們的上司,有喜歡他們的朋友, 有跟隨他們的團隊,有指導他們的教練。而我,在燒香拜佛,祈求路遇貴人, 良緣天成,呼風喚雨,瞬間得道。我一直在祈禱運氣是否能更好一點,他們卻靠自己的能力獲得自己的幸福、快樂和成功。更可氣的是,我聽彆人說,他們曾經講過:彆人怎麼對待你,是你教會他們的。我有對自己深深的愧疚感。


我害怕掌握 DISC 的人,尤其是,還在繼續自我探索的人。


DISCOVER自我探索(全彩) 《DISCOVER自我探索(全彩)》是一本旨在引導讀者踏上深度自我認知之旅的指南。它並非提供一套現成的答案,而是巧妙地設計瞭多種工具、練習和視角,幫助你深入挖掘內心的海洋,理解那些塑造瞭你、驅動著你的內在力量。這本書以其精美的全彩排版,將文字的智慧與視覺的衝擊力巧妙融閤,讓學習過程本身也成為一種感官的享受。 核心理念:看見真實的自己 這本書的核心信念是,真正的成長與滿足,始於對自我的深刻理解。我們常常被外界的期望、社會的標簽、過往的經曆所包裹,以至於我們所認識的“我”,可能隻是一個經過層層修飾的投影。 《DISCOVER自我探索(全彩)》緻力於撕去那些不屬於你的外衣,讓你看見那個最原始、最純粹、也最閃耀的自己。它鼓勵你去探索那些隱藏在潛意識深處的信念、價值觀、情緒模式,以及那些可能製約你前進的恐懼與擔憂。 內容構成:多維度探索的寶藏 本書並非單調的理論闡述,而是以一係列引人入勝、極具操作性的內容構成瞭豐富的探索地圖: 內心世界導航圖: 書中會提供各種心理學理論和模型,但並非枯燥的學術講解。這些理論被巧妙地轉化為生動的圖錶、形象的比喻和易於理解的語言。例如,在解釋人格特質時,可能會引入色彩心理學,用不同的顔色代錶不同的特質傾嚮,讓你直觀地感受到自身性格的構成。在探討思維模式時,則可能以“大腦的運作方式”為主題,通過趣味性的插畫展示積極與消極思維的迴路,以及如何進行積極重構。 探索工具箱: 這是本書的精華所在。你將在這裏發現一係列精心設計的自我探索工具: 反思性提問集: 針對不同的人生主題,如職業、人際關係、情感、夢想等,本書會提供一係列深度反思性問題。這些問題並非簡單的“你喜歡什麼”,而是引導你深入思考“為什麼”,挖掘背後的動機、需求和期望。例如,“在過去的某個挑戰中,是什麼讓你堅持瞭下來?那種力量來源於何處?”或者“如果金錢和時間都不是問題,你最渴望為之付齣努力的是什麼?這又反映瞭你內心深處最看重的是什麼?” 性格與價值觀測評: 書中會包含一些簡化的、趣味性的性格和價值觀測評工具。這些測評並非權威的心理測試,而是作為一種啓發性的引導,幫助你初步識彆自己的優勢、劣勢、喜好以及核心價值觀。例如,通過一係列場景選擇題,你可能驚奇地發現自己在麵對衝突時,更傾嚮於“閤作”還是“競爭”,而這背後隱藏著你對人際關係的某種理解。 情緒覺察練習: 情緒是我們與內在世界溝通的重要信號。《DISCOVER自我探索(全彩)》會提供一係列幫助你覺察、理解和轉化情緒的練習。這可能包括情緒日記的引導,讓你學會記錄和分析情緒的起伏;也可能包含一些簡單的正念冥想指導,幫助你在當下專注於自己的感受,而不被情緒所吞噬。 習慣與模式識彆: 很多時候,我們的行為模式是我們自動化的反應。《DISCOVER自我探索(全彩)》會教你如何識彆那些根深蒂固的習慣和行為模式,區分它們是支持你還是阻礙你。例如,通過“日常行為追蹤錶”,你可以開始留意自己在特定情境下的反應,找齣那些重復齣現的模式,並思考其背後的原因。 目標設定與願景描繪: 自我探索並非止步於發現,更在於行動。本書會引導你如何清晰地設定符閤你內心期望的目標,並運用視覺化的方法,如“願景闆”的製作,將抽象的夢想具象化,為實現目標提供清晰的方嚮和動力。 全彩視覺盛宴: 本書在視覺呈現上不遺餘力。豐富的插畫、精美的圖錶、富有設計感的排版,將枯燥的文字轉化為生動的畫麵。這些視覺元素不僅提升瞭閱讀體驗,更重要的是,它們常常以直觀的方式輔助理解。例如,一個關於“成長麯綫”的圖示,能夠清晰地展現進步的螺鏇式上升;一個關於“內在小孩”的比喻,可能伴隨著溫暖而富有童趣的插畫,讓你更容易與內心深處的小我産生共鳴。色彩的運用也經過精心設計,不同的章節或主題可能會采用不同的色彩基調,以營造不同的氛圍,並幫助你區分不同的探索模塊。 探索的價值:收獲豐厚的迴報 通過《DISCOVER自我探索(全彩)》的引導,你將有機會獲得以下寶貴的收獲: 清晰的自我認知: 你將更清楚地瞭解自己的優點、天賦、局限性,以及你的核心價值觀是什麼。這種清晰度是做齣明智人生選擇的基礎。 更深層次的情緒管理能力: 你將不再是被情緒所奴役,而是能夠理解情緒的來源,學會以更健康的方式應對負麵情緒,並放大積極情緒。 有效的人際關係: 當你越瞭解自己,就越能理解他人。本書的探索過程會讓你在人際交往中,以更開放、包容和真誠的態度與他人互動,建立更穩定、更具深度的關係。 更堅定的目標與方嚮: 基於對自我的深刻理解,你將能設定更符閤你內心真正渴望的目標,並擁有持續前進的動力。 內心的平靜與自信: 瞭解自己,接納自己,是獲得內心平靜和真正自信的鑰匙。當你不再為“不夠好”而焦慮,而是認識到自己的獨特性和價值時,你將煥發齣內在的光芒。 激發內在潛能: 許多被壓抑或未被發掘的潛能,往往隱藏在不為人知的自我之中。這本書將幫助你打開那扇門,釋放被睏住的創造力和能量。 誰適閤閱讀? 這本書適閤所有渴望更瞭解自己、追求個人成長的人。無論你是正處於人生迷茫期,對未來感到睏惑;還是希望在現有基礎上實現突破,提升生活品質;抑或是對心理學和自我成長充滿好奇,想要係統地探索內心世界,《DISCOVER自我探索(全彩)》都將是你最貼心的夥伴。它不設門檻,隻邀請你以開放的心態,踏上這段激動人心的自我發現之旅。 結語: 《DISCOVER自我探索(全彩)》不僅僅是一本書,它更像是一扇門,一扇通往你內心深處、通往更精彩人生的門。它邀請你暫停腳步,靜下心來,用全新的視角審視自己。這是一場視覺與智慧的雙重盛宴,更是一段充滿驚喜與啓迪的自我發現的旅程。翻開它,開始你的“DISCOVER”之旅吧!

用戶評價

評分

我簡直不敢相信,這本書竟然能將看似枯燥的理論闡述得如此生動有趣。它沒有堆砌那些晦澀難懂的專業術語,而是用非常貼近生活、充滿畫麵感的語言,引導讀者一步步深入。我發現作者在構建邏輯框架時,特彆擅長運用類比和故事化的敘述方式。舉個例子,在闡述某個復雜的心理模型時,作者會穿插一些富有哲理的小故事或者曆史典故,瞬間就把原本高高在上的概念拉到瞭我們身邊,讓人豁然開朗。閱讀過程中,我經常會停下來,對著某一段話反復琢磨,那種“啊,原來是這樣!”的驚喜感是接連不斷的。這種敘事風格的流暢性,讓我幾乎忘記瞭自己是在“學習”,而更像是在與一位睿智的朋友進行深度對話。它成功地將深度思考包裝成瞭一場引人入勝的冒險,讓人忍不住想一口氣讀完,卻又想慢下來細細品味。

評分

這本書的裝幀設計簡直是視覺的盛宴!我不得不說,光是翻開它,那種觸感和色彩的豐富就已經讓人心情愉悅。紙張的質地非常考究,拿在手裏沉甸甸的,一點都不廉價。內頁采用的全彩印刷技術,色彩飽滿、過渡自然,即便是復雜的圖錶和插畫,細節也清晰可見。我尤其欣賞它在版式設計上的用心,大量的留白使得閱讀體驗非常舒適,眼睛不容易疲勞。文字排布錯落有緻,沒有那種擁擠的感覺,讓人感覺像是閱讀一本精緻的藝術品,而不是一本工具書。封麵和封底的設計也很有想法,那種抽象的圖形和溫暖的色調,預示著內容會是充滿啓發性和美感的。每一次翻閱,都像是一次精心策劃的視覺之旅,讓我對接下來要探索的內容充滿瞭期待。這種對細節的極緻追求,真的體現瞭齣版方對讀者的尊重,讓閱讀本身變成瞭一種享受。

評分

從內容結構上看,這本書的編排體現瞭極高的專業水準和對讀者學習麯綫的深刻理解。它不是簡單地羅列知識點,而是在構建一個完整的認知升級體係。全書的脈絡清晰得令人稱贊,從基礎的概念鋪墊,到中期的深度剖析,再到後期的整閤與應用,每一步都承上啓下,過渡自然得如同河流入海。我注意到作者在處理不同主題之間的銜接時,使用瞭非常高明的“主題錨點”,使得即使內容跨度很大,讀者也不會感到迷失方嚮。這種結構上的嚴謹性,保證瞭閱讀體驗的連貫性,讓你在不知不覺中完成瞭一個係統的知識建構過程。這種精心雕琢的邏輯鏈條,遠勝於那些內容東拼西湊的入門書籍,它提供的是一種方法論,一套完整的思維操作係統。

評分

這本書的實用性簡直超乎我的想象,它絕不是那種“隻看不做”的空談之作。我特彆欣賞它在章節末尾設置的那些引導性練習和反思提示。這些環節設計得非常巧妙,既有針對性的提問,又有鼓勵自我實踐的建議。它們不是那種敷衍瞭事的“思考題”,而是真正能觸動你內心深處、讓你不得不審視自己現有觀念的“探針”。我嘗試著做瞭一些練習,發現它們提供的框架非常清晰,能夠有效地幫助我梳理過去混亂的思緒。這些步驟設計得循序漸進,不會讓人感到壓力過大,而是溫柔地推動你嚮前邁進一步。對於那些渴望真正將理論轉化為行動的人來說,這本書提供的工具箱是無比寶貴的,它不僅僅是告訴我“是什麼”,更重要的是教會瞭我“如何做”以及“為何要這樣做”。

評分

這本書最讓我震撼的,是它對“人”這一復雜實體的深度洞察力。它沒有停留在錶麵的人格標簽化,而是深入到驅動我們行為的底層代碼。閱讀過程中,我常常會産生一種被“看穿”的感覺,但這種感覺並非令人不適,反而帶來極大的釋然——原來我的睏惑和掙紮,早有先賢進行過如此細緻的描摹和解析。作者對人性的弱點和潛能的挖掘都極其深刻且富有同情心,沒有居高臨下的審判感。它提供瞭一種更為宏大和包容的視角來看待自己的不足,讓我們意識到,很多所謂的“問題”,其實是人類共同的課題。這種深刻的共鳴和被理解的感覺,是許多同類書籍所無法企及的,它真正觸及瞭“我是誰”這個終極問題的核心,讓人讀完後感覺內心更加平靜和紮實。

評分

已經看完瞭。好想參加綫下的課程。

評分

買書不是為瞭看書,是一種情懷,是一種信仰。所以,明知看不完,還要繼續買!

評分

對性格判斷很準確

評分

好評

評分

還不錯,有機會也想親近現場聽聽課哈

評分

還不錯,值得擁有

評分

還不錯,值得擁有

評分

提升自己,提升團隊閤作。

評分

還不錯 很實用瞭 結閤pdp可以做些匹配

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