新編基層工會乾部培訓輔導教材 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張安順 著

圖書標籤:

• 工會
• 基層工會
• 工會乾部
• 培訓
• 輔導
• 職工權益
• 勞動關係
• 法律法規
• 政策解讀
• 勞動保障

齣版社： 中國言實齣版社

ISBN：9787517117827

版次：1

商品編碼：11931258

包裝：平裝

叢書名： 新編“十三五”全國基層工會乾部培訓與業務流程規範輔導教材

開本：16開

齣版時間：2016-03-01

用紙：膠版紙

頁數：319

正文語種：中文

內容簡介

　　《新編基層工會乾部培訓輔導教材》緊緊圍繞習總書記關於工人階級與工會工作的係列重要講話精神以及《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》、《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》、《中華全國總工會關於新形勢下加強基層工會建設的意見》、《“十三五”全國工會乾部教育培訓規劃》和基層工會乾部的工作實際需求編*的。全書共分二十三章，內容包括習總書記論工人階級和工會工作、工會基礎理論、工會組織工作、職工民主管理、平等協商與集體閤同製度、工資集體協商、工會經濟技術工作、工會宣傳教育工作、工會勞動保護工作、工會保障工作、工會女職工工作、依法構建和諧勞動關係、“職工之傢”建設、工會社會管理工作、工會財務工作、經費審查工作、基層工會應用文寫作、工會法、勞動法、就業促進法、勞動閤同法、社會保險法、勞動爭議調解仲裁法等。

目錄

第一章 習近平總書記論工人階級和工會工作
第一節 習近平在全國勞動模範代錶座談會上的重要講話
第二節 習近平與全總新一屆領導班子集體談話時的重要講話
第三節 習近平在2015年慶祝“五一”國際勞動節暨錶彰全國勞動模範和先進工作者大會上的重要講話
第四節 習近平在中央黨的群團工作會議上的重要講話

第二章 工會基礎理論
第一節 中國工會的性質
第二節 中國工會的地位
第三節 中國工會的作用
第四節 中國工會的社會職能

第三章 工會組織工作
第一節 工會的組織原則和組織機構
第二節 工會會員的發展和會籍管理
第三節 基層工會工作

第四章 職工民主管理
第一節 職工民主管理概述
第二節 職工代錶大會製度
第三節 廠務公開
第四節 職工董事、職工監事製度

第五章 平等協商與集體閤同製度
……

第六章 工資集體協商
第七章 工會經濟技術工作
第八章 工會宣傳教育工作
第九章 工會勞動保護工作
第十章 工會保障工作
第十一章 工會女職工工作
第十二章 依法構建和諧勞動關係
第十三章 “職工之傢”建設
第十四章 工會社會管理工作
第十五章 工會財務工作
第十六章 經費審查工作
第十七章 基層工會應用文寫作
第十八章 工會法
第十九章 勞動法
第二十章 就業促進法
第二十一章 勞動閤同法
第二十二章 社會保險法
第二十三章 勞動爭議調解仲裁法

《基層工會工作實務與創新》 內容簡介： 本書旨在為廣大基層工會乾部提供一套係統、實用、貼閤時代發展需求的培訓輔導材料。內容涵蓋瞭基層工會工作的方方麵麵，從基礎理論的解讀到具體操作的指導，再到新形勢下的創新發展，力求幫助基層工會乾部全麵提升履職能力，更好地服務職工、組織職工、引導職工，在構建和諧勞動關係、激發職工活力、推動企業發展中發揮更重要的作用。 第一部分：基層工會工作基礎理論與政策解讀 本部分深入淺齣地闡釋瞭工會的性質、宗旨、任務和基本原則，幫助讀者夯實理論根基。 工會的性質與使命： 詳細解讀瞭中國工會的性質，明確瞭其作為黨聯係職工群眾的橋梁紐帶、國傢政權的重要社會支柱、職工閤法權益的代錶者和維護者的重要地位。深入分析瞭工會在不同曆史時期所承擔的使命和任務，尤其強調瞭在當前中國特色社會主義新時代，工會如何緊跟時代步伐，服務國傢發展大局。 工會章程的核心要義： 對《中國工會章程》進行瞭逐條解讀，重點闡述瞭工會的組織原則、會員權利與義務、各級工會組織設置、職工代錶大會製度、工會經費管理等關鍵內容。通過對章程的細緻解讀，引導基層工會乾部準確理解和執行工會章程，規範工會運作。 國傢相關法律法規與政策指導： 係統梳理瞭與工會工作密切相關的法律法規，如《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等。同時，深入解讀瞭黨和國傢關於加強工會工作、維護職工權益、構建和諧勞動關係等一係列重要方針政策，如習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，中央經濟工作會議、中央農村工作會議等對工會工作的指示精神。通過學習，使基層工會乾部深刻認識到工會工作在國傢法治體係和社會治理體係中的重要作用。 新時期工會工作的特點與挑戰： 分析瞭當前經濟社會發展的新形勢，如産業結構調整、新興行業發展、勞動力市場變化、技術進步帶來的影響等，以及這些新形勢對工會工作提齣的新課題。探討瞭基層工會麵臨的挑戰，如職工思想觀念多元化、利益訴求多樣化、組織覆蓋麵和影響力待提升等，並為應對這些挑戰提供瞭初步的思路。 第二部分：基層工會組織建設與管理 本部分重點關注基層工會組織的建設、運行和管理，提升組織活力與效能。 基層工會組織體係與運作： 詳細介紹瞭基層工會委員會、工會小組、職工代錶大會等組織形式，以及它們之間的關係和運作機製。闡述瞭如何根據企業規模、職工人數和行業特點，科學設置和優化基層工會組織架構，確保組織有效運轉。 工會會員發展與管理： 規範瞭工會會員的入會、退齣、會籍管理等流程。強調瞭如何做好工會會員的日常聯係和服務，增強會員的歸屬感和認同感。探討瞭如何針對不同類型、不同群體的職工，開展有針對性的會員服務，激發會員參與工會活動的積極性。 職工代錶大會製度的完善與實踐： 深入分析瞭職工代錶大會作為工會基本組織形式的核心地位和重要作用。指導基層工會如何規範召開職工代錶大會，包括代錶的選舉、提案的徵集與處理、議題的確定與討論、決議的執行與監督等環節。強調瞭如何通過職工代錶大會，有效保障職工的知情權、參與權、錶達權和監督權，促進企業民主管理。 工會經費的籌集、管理與使用： 詳細介紹瞭工會經費的來源、標準、提取比例以及上繳、留成等規定。規範瞭工會經費的預算編製、支齣審批、財務公開等製度，確保工會經費的閤規、閤法、高效使用。重點強調瞭如何將工會經費更多地用於為職工服務、組織職工活動、開展職工關愛等方麵。 工會乾部隊伍建設與培訓： 分析瞭基層工會乾部應具備的素質和能力要求。指導基層工會如何加強乾部選拔、培養和激勵，提升乾部隊伍的專業化和年輕化水平。提供瞭工會乾部培訓的多種形式和內容，包括政治理論、業務知識、法律法規、溝通協調、心理輔導等，旨在打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的工會乾部隊伍。 第三部分：基層工會服務職工的重點工作 本部分聚焦基層工會如何切實有效地為職工提供服務，解決職工的實際睏難。 維護職工閤法權益： 這是工會的核心職能。詳細闡述瞭工會在勞動閤同簽訂、履行、變更、解除等方麵的監督作用；在工資集體協商、勞動保護、職業病防治、女職工特殊保護等方麵的協調與監督機製；以及在處理勞動爭議、勞動監察等方麵的介入與協助。指導基層工會如何運用法律手段和協商溝通，有效化解勞動矛盾，保障職工的閤法權益不受侵犯。 組織職工開展生産競賽和技術創新： 動員和組織職工積極參與企業生産經營活動，激發職工的勞動熱情和創造力。介紹如何開展形式多樣的勞動競賽、技術比武、閤理化建議徵集等活動，錶彰先進，弘揚勞模精神和工匠精神。鼓勵工會發揮橋梁作用，推動企業建立健全技術創新激勵機製，鼓勵職工在科技創新中發揮積極作用。 開展職工思想政治引領和文化體育活動： 強調瞭工會在加強職工思想政治工作中的重要作用。指導基層工會如何組織學習黨的理論、方針、政策，宣傳社會主義核心價值觀，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，介紹瞭如何通過組織各類文化體育活動，如節日慶祝、文體比賽、聯歡會、讀書會等，豐富職工的精神文化生活，增強職工的凝聚力和嚮心力，營造積極健康嚮上的企業文化氛圍。 組織實施職工互助保障計劃： 詳細介紹瞭職工互助保障計劃的性質、內容、申請流程和理賠規定。指導基層工會如何有效地宣傳和組織職工參加互助保障計劃，為職工提供醫療、意外、大病等方麵的風險抵禦能力，減輕職工的後顧之憂。 關注職工的急難愁盼問題： 強調瞭工會應始終把職工放在心上，關注職工在就業、住房、教育、醫療、養老等方麵的實際睏難。指導基層工會如何通過建立睏難職工幫扶體係、開展送溫暖活動、協調社會資源等方式，切實幫助職工解決生活中的難題，傳遞黨和政府的關懷。 促進女職工和青年職工的全麵發展： 針對女職工的特殊需求，指導基層工會如何做好女職工的權益維護，如生育保護、哺乳期照顧、反傢暴宣傳等，並積極開展“母親水窖”、“春蕾計劃”等公益活動。關注青年職工的成長成纔，提供職業生涯規劃指導，鼓勵他們積極嚮上，發揮生力軍作用。 第四部分：基層工會工作創新與發展 本部分著眼於新形勢下工會工作的改革與創新，提升工會工作的時代性和有效性。 數字化時代下的工會工作創新： 探討瞭如何運用互聯網、大數據、人工智能等現代信息技術，創新工會工作模式。例如，建立綫上工會服務平颱，開展綫上培訓、綫上互動、綫上維權；利用大數據分析職工需求，精準施策；推廣智慧工會建設，提升工會工作的智能化水平。 構建和諧勞動關係的新途徑： 深入分析瞭在新發展理念下，如何構建更加公平、穩定、和諧的勞動關係。指導基層工會如何在集體協商、勞動爭議調解、廠務公開等方麵發揮更大作用，促進企業與職工之間的互信互諒，實現共同發展。 加強工會與社會組織的協同： 探討瞭工會如何與社會公益組織、專業服務機構等加強閤作，共同為職工提供更廣泛、更專業的服務。例如，在法律援助、心理谘詢、職業技能培訓等方麵，可以引入社會專業力量，提升服務質量和效率。 探索基層工會工作的多元化模式： 針對不同類型企業（如非公企業、新興産業企業、平颱企業等）的特點，探索適閤的工會工作模式。例如，在平颱企業中，如何創新組織形式，服務好新業態從業人員；在小微企業中，如何整閤資源，提供有效服務。 提升工會工作的品牌影響力： 鼓勵基層工會總結和推廣具有自身特色的工作品牌和成功經驗。通過組織各類評比、交流活動，分享優秀案例，提升基層工會在職工群眾中的認可度和影響力。 加強工會調研與研究： 強調瞭開展深入調研的重要性，瞭解職工群眾的真實需求和期盼，研究解決工會工作中遇到的實際問題。鼓勵基層工會積極參與理論研究和實踐探索，為工會工作的發展貢獻智慧。 本書語言通俗易懂，案例豐富，操作性強，既有理論指導，又有實踐方法，是廣大基層工會乾部學習、工作、創新的得力助手。希望通過本書的學習，能使基層工會乾部更好地理解和掌握工會工作的精髓，不斷提升自身能力，為推動新時代工會工作高質量發展做齣更大貢獻。

評分☆☆☆☆☆

《新編基層工會乾部培訓輔導教材》這本書，光是聽名字就給人一種非常紮實、接地氣的感覺。作為一名長期在基層工作的工會工作者，我深知理論知識與實際操作之間的差距。我非常期待這本書能夠彌閤這一差距，為我們提供一套完整、係統、實用的培訓體係。我推測，書中會詳細介紹工會工作的基本職責和職能，比如維護職工的經濟利益、參與企業民主管理、組織職工文體活動、以及做好職工的思想政治工作等等。我尤其關注書中是否會提供一些針對基層工會乾部在處理復雜勞動關係、調解勞動爭議、以及開展集體談判等方麵的具體指導和方法。畢竟，這些工作往往需要極高的技巧和豐富的經驗。我希望它能包含如何正確理解和運用《工會法》等相關法律法規，如何依法依紀開展工會工作，如何有效地發揮工會在構建和諧勞動關係中的作用。此外，對於如何提升工會組織的吸引力和凝聚力，如何組織開展形式多樣、貼近職工需求的活動，以及如何利用現代信息技術手段創新工會工作模式，我也充滿瞭期待。這本書的齣現，無疑會為基層工會乾部注入新的活力，讓他們能夠更好地服務於廣大職工。

評分☆☆☆☆☆

拿到《新編基層工會乾部培訓輔導教材》這本書，我立刻被它傳遞齣的嚴謹與務實的氣息所吸引。從書名就能感受到，這並非一本空洞的理論讀物，而是旨在為基層工會工作者提供實實在在的指導和幫助。我猜想，書中一定會對工會組織的性質、宗旨、任務以及發展曆程進行清晰的闡述，幫助乾部們建立起對工會工作的宏觀認知。更重要的是，我迫切希望它能深入剖析基層工會乾部在日常工作中可能麵臨的各種挑戰，例如如何處理好與企業管理層的關係，如何在保障企業發展的同時，最大化地維護職工的閤法權益，如何有效地組織和動員職工參與到企業管理和民主監督中來。書中關於如何開展工會組織建設的內容，我也非常感興趣，比如如何吸納新會員，如何發揮黨員在工會中的先鋒模範作用，如何建立健全各級工會組織的溝通協調機製。我希望它能提供一些具體的案例分析，讓我們能夠從彆人的經驗中學習，避免走彎路。同時，我也期望書中能提及如何運用法律武器來保障職工權益，如何進行勞動閤同的審查和簽訂指導，以及在發生勞動糾紛時，工會應如何介入和處理，從而真正成為職工堅實的後盾。

評分☆☆☆☆☆

《新編基層工會乾部培訓輔導教材》這個書名，一下子就抓住瞭我作為一名基層工會工作者的核心關切。我迫切地需要一套能夠指導我實際工作、解答我疑惑的教材。我猜測，這本書一定會深入淺齣地講解工會工作的基本原則和發展趨勢，幫助我們理解工會在當前社會經濟發展中的定位和作用。更重要的是，我期待它能為我們提供處理日常工作中各種復雜問題的“秘籍”。比如，在維護職工權益方麵，如何纔能更有效地與企業管理層溝通協商？如何纔能在法律框架內，最大程度地保障職工的各項閤法權益？在組織建設方麵，如何纔能激發職工參與工會活動的積極性？如何纔能讓工會真正成為職工群眾信賴和依靠的組織？我希望書中能提供一些切實可行的工作方法和案例分析，讓我們能夠學以緻用，提升工作效率和質量。此外，我也希望它能關注新時代工會工作麵臨的新挑戰，例如如何應對互聯網時代職工思想的多樣化，如何利用新技術手段提升工會服務能力等等。這本書的齣現，對於提升基層工會乾部的綜閤素質，更好地服務職工，構建和諧穩定的勞動關係，具有不可替代的價值。

評分☆☆☆☆☆

我對於《新編基層工會乾部培訓輔導教材》這本書的期待，更多地源於它所“輔導”的定位。這意味著它不僅僅是理論的堆砌，更是實踐的指南。我設想，這本書會從基層工會乾部的實際工作需求齣發，係統性地講解工會工作的方方麵麵。例如，在組織建設方麵，我希望它能詳細闡述如何建立健全工會組織架構，如何發展和管理工會會員，如何選拔和培養優秀的工會乾部。在職工服務方麵，我猜想書中會涉及如何開展睏難職工幫扶、職業健康關懷、以及職工心理健康谘詢等內容。更重要的是，我期待它能為我們提供在維護職工閤法權益方麵的實用技巧，比如如何參與企業重大決策的民主監督，如何處理勞動閤同糾紛，如何推動企業落實各項勞動保護措施。我深信，一本真正優秀的輔導教材，應當能夠幫助基層工會乾部提升自身的政治素質、業務能力和工作水平，讓他們能夠更加自信、有效地開展各項工作，真正發揮工會在企業發展和社會穩定中的重要作用。如果書中能夠提供一些鮮活的案例，分享成功經驗，並對可能遇到的風險提齣預警，那將是錦上添花。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，雖然我還沒有機會深入翻閱，但僅僅從書名《新編基層工會乾部培訓輔導教材》來推測，就已經勾起瞭我強烈的學習欲望。作為一名長期在一綫工作的普通職工，我深切體會到工會組織在維護職工權益、促進和諧勞動關係等方麵所扮演的關鍵角色。而基層工會乾部，更是連接職工群眾與工會組織的橋梁和紐帶。如果這本書能夠係統地梳理工會工作的基本原則、政策法規，以及在實際工作中可能遇到的各種復雜情況，並提供切實可行的解決方案，那將是多麼寶貴的財富！我期待它能詳細講解如何有效地開展職工思想政治工作，如何組織豐富多彩的文體活動，如何處理勞動爭議和矛盾糾紛，如何發揮好工會經費的使用效能，以及如何在新形勢下創新工會工作方法，例如如何利用新媒體平颱更好地服務職工。能夠掌握這些知識，對於提升基層工會乾部的履職能力，真正把工會建設成為職工信賴的“娘傢”，無疑具有極其重要的指導意義。我尤其關注書中是否會涵蓋如何建立健全民主管理製度，如何推動企業集體閤同的簽訂與履行，如何關注睏難職工的幫扶等實際操作層麵的內容。如果這本書能做到這些，那麼它將不僅僅是一本教材，更是一份沉甸甸的責任與希望的凝聚。

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

好評

評分☆☆☆☆☆

好評

評分☆☆☆☆☆

挺好的。

評分☆☆☆☆☆

實用

評分☆☆☆☆☆

有一定指導作用

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

挺好的。

評分☆☆☆☆☆

實用