现在，发现你的职业优势 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[美] 马库斯·白金汉著

图书标签:

职业规划
优势识别
个人发展
自我认知
职业测评
技能提升
职场竞争力
生涯探索
潜力挖掘
成功之路

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你会得到大惊喜!!

出版社：中国青年出版社

ISBN：9787515342580

版次：3

商品编码：11947143

包装：平装

开本：32开

出版时间：2016-06-01

用纸：轻型纸

具体描述

编辑推荐

★商界广受欢迎的培训教材；世界500强企业推崇的培训课程。

★独到的优势测量工具，个人发展、团队合作的科学解决方案。

★6步训练，6周体验，发挥优势运动达成目标

★畅销书《现在，发现你的优势》作者全新力作

内容简介

《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者马库斯?白金汉开启了一场优势运动，现在这场运动正席卷着职场各领域。白金汉的《现在,发现你的职业优势》将对一个核心问题做出回答，即如何真正利用自身优势更大化地实现职业成功。

研究数据表明，仅有17％的职场人士认为：他们在工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。

《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。

通过《现在,发现你的职业优势》，你将学到：

为什么你的优势并非“你所擅长的事”。你的弱势亦并非“你不拿手的事”；

如何运用四大标志（SIGN），发现自身优势；

每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带：

在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不觉得你在吹嘘，说到弱势时亦不觉得你在抱怨；

每周15分钟的反思，会让你的整个职业道路沿着“优势轨迹”行进。

《现在,发现你的职业优势》提供在线“优势利用度测评”，该测评被认为是测试自身或团队优势运用程度的好方法。

作者简介

　　马库斯·白金汉，毕业于剑桥大学，目前经营自己开设的顾问公司，业务包括企管顾问、教育训练以及在线教学。白金汉曾在盖洛普公司工作长达17年，主持多项职场绩效的研究，后来成为作家、研究员以及演说家，每年对全球超过250万名听众演说，著有畅销书《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》。此外，白金汉还一直为《纽约时报》、《财富》、《商业周刊》、《快速公司》等杂志撰写深度报导。

精彩书评

　　大多数人都认为知道自己擅长什么。其实不然。。。然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势。

　　——彼得·德鲁克管理大师

　　当我们在选拔管理者时，我们更看重他/她的天赋优势，而不只是经验，然后把他/她放在适合其优势的管理岗位。职业优势密码，帮助我们更系统、科学识别管理者的天赋优势。

　　——徐庆菁 EF英孚教育中国区招聘和员工发展执行副总裁

　　管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中！为了更好地地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的特别重要的投资。

　　——迈克·莫里森丰田大学校长

　　当我们聘用新员工时，当我们决定提升员工职位时，我们会建议他或她提交职业优势测量报告。

　　——保罗·K，纽约人寿副总裁

　　你的目标不是改变自己，而是释放能量，聚焦自身已有的优势。优势就像放大镜，让你成功大增。

　　——冯丽英中国建设银行人力资源部副总经理

精彩书摘

　　引言：引领优势运动

　　要追溯优势运动的起源实属不易。

　　有人将优势运动的起源追溯到彼得·德鲁克于1966年所著的《卓有成效的管理者》一书，他在书中写道：“优秀的管理者以优势为基础——不管是自身的优势，还是上级、同事以及下属的优势，同时还以环境的优势为基础。”

　　另有些人则会引用1987年发表的一篇文章，该文提出了一种被称之为肯定式询问的新理念。该理念的创始人大卫·考波瑞德认为该理念的基本准则就是“要基于优势而不是弱势来建设组织机构”。

　　还有些人则追溯到1999年马丁·塞利格曼博士在出任美国心理学会主席时发表的一篇演说词。“我们学到最关键的一点就是心理学并不是完全成熟的，这是事实。”他说，“从精神疾病以及这些疾病的治疗方面来说，心理学是成熟的。但对优势（即我们擅长什么）的研究，心理学却无太多涉足，尚不成熟。”

　　近来，甚至还有人把优势运动的起源归结到《现在，发现你的优势》一书。在该书的一开始有这么一句话：“我们写这本书的目的就是为了掀起一场革命，一场优势的革命。”

　　但不管真正的起源到底是什么，优势运动现在已经是势不可挡。优势运动是一股强大的变革力量，在过去的几年时间里激励着我们不断前进。不管我们是来自商界、政界、教育界还是医学界，这股力量都在环绕着我们，并在我们面前展现出一个全新的世界。你现在可能还没觉察到这种变化——有些人被这股强流击倒，有些则眼睁睁地看着这股强流卷着自己前行。但不管我们是否意识到，这股力量确实已经带着我们往前跨出了一大步，而且一去不复返。这股力量已经彻底改变了我们对待自己、对待员工、对待学生以及对待孩子的想法。

　　看看你周围，你就会清楚地看到各种变化。

　　很多世界著名的公司，如富国银行、英特尔、百思买以及埃森哲等都宣布要把自身打造成真正以强势为基础的公司。丰田公司所有的新经理现在都必须参加一个为期三天的“优秀经理培训项目”，该项目将教授他们如何挖掘下属的优势。而雅虎的所有新经理则需要做一个在线调查来测试他们的才能并确认他们最大的优势。

　　说完公司，我们再来看看那些非盈利性机构，如美国海岸警卫队、俄克拉荷马州浸信会、美国老龄协会，以及新西兰青少年发展部等，都在推行类似的强势基础项目和提案。

　　各大高等院校也受到了优势运动的影响。像世界著名的普林斯顿大学就在最近成立了自己的健康福利中心，致力于世界上的各项善举。令人惊讶的是，该中心一半以上的工作人员都是经济学家。而在哈佛大学，泰·大卫·本－萨哈开设的“正面心理学简介”是最受学生欢迎的课程。另外，阿扎萨太平洋大学也在教育家爱德华·“芯片”·安达教授的带领下建立起了自己的强势基础教育中心。

　　再仔细观察一下，你会发现优势运动所带来的更多变化。如果你的孩子恰巧是在密西根的英厄姆县犯了法，他就需要接受青少年司法强势评估。他需要回答一些以优势为基础的提问，如“过去这段时间你做了哪些好的改变？你是怎么做到的？”以及“你为摆脱这个困境所迈出的第一步是什么？谁会是第一个注意到这一步的人？”

　　如果你是精神病学方面的学生，学习如何治疗长时间忍受精神折磨的病人，你会被要求读一读查理斯·莱普于1997年发表的著作《强势模型》，该书运用各种案例展示如何“扩展病人好的方面”。

　　如果你是一个满怀雄心壮志的足球教练，美国职业足球大联盟很乐意为你提供一个名为“强势基础培训”的签约课程。通过这个课程的学习，你将会学到很多东西，比如说如何在孩子们做出某个很好的过人动作时，出示“绿牌”来引起他们对这个动作的注意，而不使用传统方法中的红牌或黄牌来警告和处罚他们。

　　现今，优势运动已经遍布各行各业：公司、公共服务、经济学、教育、宗教信仰、慈善——全都受到了影响。当然，社会上也存在优势运动的反对者，他们有一个共同的疑问就是“为什么”，为什么会有那么多来自各行各业的人都看到了用优势基础视角看问题的巨大力量。

　　原因就是优势基础角度比别的任何角度都更为行之有效。优势运动的核心理念就是成功并不是失败的对立面，因此对失败的研究并不能帮助我们学到什么成功的经验。举个例子，如果你想知道在一场环境灾难之后不应该做什么，切尔诺贝利事故的处理就会很有启发作用。但如果你想知道该做什么，那了解切尔诺贝利事故就是在浪费时间了，只有像科罗拉多洛基场地的核工厂事件这样的成功事例才能告诉你该做些什么。

　　通过对感染艾滋病去世的人的研究，你可以了解艾滋病是如何破坏人的免疫系统的。但如果你对那一小部分艾滋病病毒携带者进行研究，你就会了解到另外一些事情，那就是人体是如何抵抗艾滋病病毒的。

　　传统古训告诉我们失败是成功之母，但优势运动却认为通过研究失败学到的只能是失败的特征。如果我们想要成功，就要学习了解成功的特征。

　　在这种理念的驱动下，优势运动的第一阶段——我们现在所处的阶段——就是标识出各事物的真实特性。因此，虽然在此之前世界银行都是按照诸如贫困、暴力、脆弱性等负面特性来对各国进行排序的，但现在也开始通过一系列的正面标识来衡量各国的整体福利水平，如社会技能、经济上的民族自决以及民风民俗的持久性等。

　　在心理学方面，过去也都倾向于用消极的词汇进行表述：神经质的，精神错乱的，精神分裂的，抑郁的。现今我们也加入了很多正面的描述来使之达到平衡。比如说，马丁·塞利格曼和他的同事克里斯·皮特森完成了一份“性格优势和特性”的列单，上面就包括诸如勇气、公正、超然和自我节制这样的特性。

　　类似的，《盖洛普优势识别器2.0》一书介绍了一种被称之为优势识别器的盖洛普在线性格测试。该测试包含34个才能主题，如理念、排难、追求以及关联等。

　　我们对这些标识的渴求可以通过自2000年以来参与优势识别器测试的人数体现出来。参与该测试的总人数已经超过了1200万，这个数字每年还在增加，而且增长幅度也在增加。后一年参加测试的人数都要超过前一年。很显然，成千上万的人都认为我们有必要标识自己的真实特性。

　　你是否听说过“基本归因错误”？这听起来有点恐怖，像是电视剧《星际旅行》中史考特警告柯克船长的事，简单地说，指的是一种趋向，即，我们会将某个人的行为举止归因于他稳定、潜在的个性，而不是他所处情势的需要。

　　在现实生活中，要想了解别人潜在的个性，不仅要观察一个人的行为举止，而且，一旦发现这些体现个性的行为，不管何时、何种情势下都要坚信他的潜在个性会保持不变。我们要相信“个性”这回事，也要相信，每个人的个性会稳定不变。

　　为什么呢？强烈的直觉在推动我们这么去做，即使我们被告知不要这么做，但结果还是一样，我们仍然会这么去做。这种直觉，这种强烈的需要存在一定的价值。当然，这有可能会带我们走弯路，但它如此盛行、如此强大，大多数时候甚至还称得上是不错的策略。一千年来，我们的祖先里，那些个性保持一致、稳定的人更有可能生存下来，其基因更可能遗传下来。从自然选择的角度看，这算是一个进化策略，而且这个策略是行之有效的。

　　个性测试肯定了这一点。大多数人相信在长大的过程中人是会变的，但如果我们事隔多年后再做一次测试的话，两次的结果基本相同。虽然不是100%一样，但是，如果关联值满分是1.0的话，第二次个性测试的结果就在0.7～0.9之间。比如说，如果我们与优势识别器一起做测试，前后两次测试的关联值在0.75左右——这一结果非常接近了（有时某个人所拥有的五项最棒的才能中有一项可能会有所改变，但他潜在的个性仍不会改变）。

　　而对分隔两地的双胞胎进行的个性测试则更是让人大跌眼镜。这些测试的结果表明，尽管分别在不同的家庭、文化和国家中长大，他们的个性却是惊人的相似——其关联值达到了0.7以上。随着他们长大成人，其性格曲线进一步变化，越来越向对方看齐。

　　尽管这项研究很有说服力，但对我们而言实用性并不强。我们很多人都有孩子，孩子们就是活生生的例子，从他们身上我们就能发现这一结果。我的儿子杰克逊今年5岁了，我对他的个性也有了一定的了解。比如我知道杰克的个性非常要强，充满竞争细胞。但他这种个性和大多数孩子有所不同，他们对于胜败只是有个模糊的概念，而杰克对胜败的感觉特别强烈，他痛恨失败。如果在电视上看他最喜欢的球队踢比赛，如果球队开始有输的迹象了，他在屋里可马上就呆不下去了。他立刻跑到另一个房间，把脸埋到沙发垫子下面，这就是他对失败的反应。他的胜利欲太过强烈，一旦引爆，他就不知道自己该怎么办了。

　　去年，为了特别奖励他一周以来很照顾妹妹，我带他去看大学橄榄球季后赛亚利桑那州立大学太阳魔队与拉特格斯大学红衣武士队的对抗赛。之所以挑了这场比赛，首先是因为亚利桑那州立大学太阳魔队是他最喜欢的球队（直到现在我还不太确定他喜欢的原因）；第二，因为我觉得亚利桑那州立大学太阳魔队比拉特格斯大学红衣武士队实力更强，所以我坚信“我们支持的”球队会获胜。

　　赛前热身阶段一切进展很好。杰克逊来极具比赛氛围，他戴了顶太阳魔队的小帽子，把脑袋靠在我的膝盖上，津津有味地看着。

　　但比赛开始后，一切开始起了变化。太阳魔队第一次控球时就失败了，红衣武士队拿到球并迅速得分。太阳魔队再次传球失误，红衣武士队又得一分。之后太阳魔队再次失败，7分钟里我们队以0：14落后，根本没有发起过进攻。

　　这样一来，我们不得不离开体育馆。

　　儿子先是小声礼貌地问：“爸爸，请问我们现在可以走吗？”我马上安慰他，“杰克，别担心，太阳魔队会反败为胜的。”但之后情势越发不妙，杰克并没有大喊大叫，他不是这样的孩子。但时间一分分地过去了，太阳魔队继续处于弱势，杰克越来越焦躁不安。他非常沮丧，身体动来动去，很不开心地靠在我肩上不肯再看比赛。之后他又很小声地说：“爸爸，求您了，我们走吧，求您了。”

　　当然，我们还是离开了赛场。对于杰克的请求我当然心领神会。我们是在第一节比赛结束时走的，之后的比赛是在街对面宾馆房间里看完的，没有了赛场的气氛，我们手握摇控器，太阳魔队的情况一不妙我们就立马换台（结局是杰克逊想要的结果：太阳魔队凭借最后一分钟进球以45：40获胜）。

　　我多么希望当时能劝服他走回体育馆，尤其是当太阳魔队在下半场状态回转开始领先时，但杰克却做不到。他把失败看成了生理上的一种痛苦，他希望在失败的征兆一出现就马上停止一切。这就是杰克的性格，他一辈子都会是这样子。

　　在他的成长过程中，他的竞争性会以不同于现在的方式展现出来，但是不管“重在参与”有多少乐趣，他永远都无法做到忽视结果。在他长大成人后，当学会一项新技能，他第一个想法就是“分数是多少”，这也是他上周第一次拿起乒乓球拍时问的问题。

　　要想成为大人，杰克所面临的挑战并不是去掉他的要强心理，将之替换成一种“更加成熟”的个性，如有亲和力、有团队精神等。相反，他所面临的挑战应该是如何发现一个有效途径帮助他疏导这种胜利的欲望。我希望在他成长的过程中，他可以找到适当的方法能把注意力放在他的这种竞争性上，我希望他能学着辨明哪种情势下他能够赢，我也希望他在失败时不要再哭了。

　　……

前言/序言

《通往你理想职业之路》你是否曾感到迷茫，不知道自己真正擅长什么，又该走向何方？你是否在日复一日的工作中，感受不到真正的热情与满足？你是否渴望找到一份既能发挥你的天赋，又能让你实现人生价值的职业？《通往你理想职业之路》这本书，并非要教你如何“跳槽”，也不是提供一套速成的“发财秘籍”。它是一场深刻的自我探索与职业定位之旅，旨在帮助你拨开迷雾，清晰地认识自己，并在此基础上，为你规划一条属于你的、真正让你感到兴奋与充实的人生职业道路。这本书将带你深入挖掘：隐藏的天赋与潜能：每个人都拥有独特的天赋，但很多时候，这些天赋被隐藏在日常的惯性思维和外界的期待之下。本书将通过一系列独到的洞察和实用的方法，引导你发现那些连你自己都可能未曾察觉的闪光点。我们会探讨不同类型的天赋如何显现，以及如何将它们转化为你在职业生涯中的强大竞争力。你将学习如何观察自己的行为模式、兴趣偏好、以及在哪些活动中会让你感到精力充沛，这些都是解锁你内在潜能的钥匙。内心的驱动力与价值观：真正能让你在职业道路上走得更远、更快乐的，并非仅仅是薪资待遇或社会地位，而是与你的内心深处的需求和价值观相契合。本书将帮助你识别那些真正能驱动你前进的内在动力，无论是对创造的渴望、对解决问题的热情，还是对帮助他人的满足感。理解你的核心价值观，是做出明智职业选择的基石，它能让你在面对职业抉择时，始终保持清醒和坚定。市场需求的洞察：了解自己的优势固然重要，但将这份优势与现实世界的职业机会相结合，才是实现职业目标的关键。本书将为你提供一套分析行业趋势、洞察市场需求的框架。你将学习如何研究不同职业领域的发展前景，理解哪些技能是未来社会所需要的，并找到你自身优势与市场需求之间的最佳交集点。这并非让你盲目追逐“热门”行业，而是让你以一种更具战略性的眼光，去发现那些与你的特质相符、且具有长远发展潜力的领域。构建个人职业蓝图：找到方向后，如何将其转化为可执行的计划？本书将引导你一步步构建属于你自己的个人职业蓝图。这包括设定清晰的职业目标，制定实现目标的具体步骤，以及培养达成目标所需的关键能力。我们将探讨如何通过学习、实践、人脉积累等多种途径，不断提升自己，逐步实现你的职业愿景。这不仅仅是一份计划，更是一种思维方式的转变，让你从被动接受到主动创造你的职业生涯。应对职业转型与挑战：职业道路并非一帆风顺，转型和挑战是常态。本书将为你提供应对这些不确定性的智慧和策略。你将学习如何调整心态，如何从挫折中汲取经验，以及如何在变化的环境中保持韧性。我们会讨论如何有效地进行职业转型，无论是跨领域发展还是寻求更高级别的职位，都能让你更加从容和自信。《通往你理想职业之路》适合谁？初入职场的年轻人：帮助你建立正确的职业观，避免走弯路，为长远发展奠定坚实基础。对现状不满的职场人士：引导你发现内在驱动，找到真正热爱并擅长的工作，实现职业的二次腾飞。寻求职业转型的人群：提供清晰的自我认知工具和实操方法，帮助你平稳、高效地迈向新方向。对未来感到迷茫的任何人：无论你处于哪个职业阶段，只要你想活出更精彩的人生，这本书都将是你不可或缺的向导。本书将通过一系列引人入胜的案例分析、深入浅出的理论阐述以及可操作性极强的练习，让你在阅读过程中不断反思、顿悟，并最终找到属于自己的那条闪耀着独特光芒的职业之路。告别迷茫，开启你的理想职业之旅，让每一天的工作都充满意义和激情。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这是一本真正意义上的“人生地图”，它不是那种告诉你“你应该做什么”的教条式书籍，而是引导你如何“找到自己”的探险指南。翻开这本书，我立刻被作者的真诚和洞察力所吸引。他没有用那些华而不实的辞藻，而是用一种非常接地气的方式，一点一点地剥开层层迷雾，让我们看到内心深处隐藏的才能和热情。书中的案例分析非常生动，让我觉得书中描述的人物就像我身边的朋友，他们的困惑、迷茫，甚至最终的突破，都 resonates with me on a profound level。我特别喜欢书中关于“兴趣模型”的构建，它不是简单地列举“你喜欢什么”，而是深入分析兴趣的来源、驱动力以及如何将兴趣转化为职业优势。作者强调，职业优势并非与生俱来，更多的是通过深入的自我认知和持续的实践来发掘和培养。这一点让我茅塞顿开，很多时候我们之所以感到迷茫，是因为我们总是在寻找一个“完美”的职业，而忽略了在我们已有的经历和特质中，已经蕴含着无限的可能性。这本书不仅仅是关于找工作，更是关于认识自己、理解自己的过程。它教会我如何诚实地面对自己的优缺点，如何识别那些真正能让我感到满足和有成就感的事物，而不是被外界的评价和社会期望所左右。读完这本书，我感觉自己不再是随波逐流的浮萍，而是找到了内心的罗盘，能够更清晰地指引自己前进的方向。它给我带来的不仅仅是职业上的启发，更是一种深刻的自我赋权。

评分☆☆☆☆☆

这本书让我最大的收获是，它让我看到了“职业”与“人生”之间的深层联系。作者在书中并没有将职业与个人生活割裂开来，而是强调了两者之间的相互影响和促进。他鼓励读者去思考，一份能够让你感到满足的职业，应该如何与你的个人价值观、生活方式以及人生目标相契合。我开始反思，我一直以来所追求的“成功”，是否真正符合我内心的期望。很多时候，我们可能在追求一份高薪的工作，但却忽略了它对我的个人生活造成的巨大压力。这本书为我提供了一个 holistic 的视角，让我能够更全面地审视自己的职业选择，并思考如何找到一份能够兼顾事业与生活的平衡。我不再将职业视为一种负担，而是将其视为实现人生价值、体验生活乐趣的重要组成部分。这种将职业与人生融为一体的思考方式，让我感到前所未有的充实和快乐。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最大的感受是，它让我学会了“臣服于自己”。很多时候，我们之所以会感到痛苦和迷茫，是因为我们一直在与自己的本性抗争，试图成为别人眼中“应该成为”的样子。作者在书中花了大量篇幅来讲解如何识别和接纳自己的“天性”，并将其转化为职业优势。他鼓励读者去倾听内心的声音，去感受那些真正能让自己感到快乐和充实的事物。我深受启发，开始尝试去理解和接纳自己那些一直以来被我视为“怪癖”或者“不合群”的特质。我发现，当我不再压抑自己，而是允许自己以最真实的状态去面对世界时，我的能量反而更加充沛，我的创造力也得到了极大的释放。这种“臣服于自己”的态度，让我感到前所未有的自由和解脱。我不再需要时刻扮演一个角色，而是可以更加自在地去追求我内心真正渴望的东西。这本书为我提供了一个全新的视角，让我能够以一种更加平和、更加有力量的方式去面对我的职业生涯。

评分☆☆☆☆☆

这是一本能够引发深度思考的书，它不是那种读完一遍就束之高阁的“快餐式”读物，而是会让你反复回味、受益终生的“宝典”。作者在书中反复强调“持续探索”的重要性，他鼓励读者将自我认知视为一个不断更新和迭代的过程。我特别喜欢书中关于“反馈回路”的论述，它教我如何从外界获取有价值的信息，并将其转化为自我提升的动力。很多时候，我们之所以停滞不前，是因为我们害怕接受批评，或者无法从别人的建议中提取有用的信息。这本书为我提供了一个有效的机制，让我能够更积极地与他人互动，并从中获得成长的养分。我开始主动去寻求那些能够给我提供建设性意见的人，并学会了如何更有效地处理和分析这些信息。这种主动获取反馈、持续优化的过程，让我感到自己的职业发展进入了一个良性循环。这本书让我明白，职业优势并非一蹴而就，而是需要通过持之以恒的努力和积极的互动来不断打磨和升华。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容非常丰富，但作者却能将其梳理得井井有条，逻辑清晰。我尤其欣赏书中关于“职业韧性”的论述，它强调了在面对职业挑战时，保持积极心态和灵活应变的重要性。在当今社会，职业道路并非一帆风顺，我们总会遇到各种各样的困难和挫折。这本书为我提供了一套非常实用的方法，让我能够更好地应对这些挑战，并从中学习和成长。作者强调，职业韧性并非天生，而是可以通过后天的训练和培养来增强。我按照书中的建议，开始练习那些能够增强我心理韧性的方法，比如积极的自我对话、正念练习以及寻求支持系统。我发现，这些方法确实有效地帮助我度过了职业生涯中的一些低谷时期，让我能够更加从容地面对不确定性。这本书不仅仅是关于找到职业优势，更是关于培养一种能够适应未来不断变化的职业生涯的能力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构设计非常巧妙，循序渐进，层层递进，让你在不知不觉中就完成了自我探索的旅程。作者花了大量篇幅来讲解如何识别和分析“隐藏的才能”。一开始，我以为这会是一个非常抽象的概念，但书中通过一系列具体的测试题、反思练习和案例，将这个过程变得异常具体和可行。例如，在“识别你的‘微技能’ ”这一章节，我才意识到，那些我一直以来视为“小事”或者“不值一提”的能力，其实恰恰是我与众不同的地方。我一直以为只有那些显赫的成就才算得上是“优势”，但这本书让我明白，即使是那些不那么起眼的细节，只要能够被正确地识别和运用，也能成为强大的职业资本。作者的叙述风格非常温和但坚定，他鼓励读者保持开放的心态，敢于尝试，不惧怕犯错。我尤其欣赏书中关于“成长型思维”的论述，它强调了持续学习和适应变化的重要性。在当今快速发展的社会，任何固步自封的想法都可能导致被淘汰。这本书提供的不仅仅是找到职业优势的方法，更是一种应对未来不确定性的思维模式。它教会我如何将每一次挑战都视为一次学习的机会，如何在失败中汲取教训，并将其转化为前进的动力。读这本书的过程，就像在和一位经验丰富的人生导师进行深度对话，他循循善诱，引导我拨开重重迷雾，看到内心深处的宝藏。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我感到惊喜的是，它不仅仅是关于“找到”一份工作，更是关于“创造”一份工作。在书中，作者鼓励读者跳出固有的思维模式，去探索那些新兴的、尚未被充分开发的领域。他通过大量的案例，展示了那些敢于创新、勇于尝试的人，如何开辟出了属于自己的职业道路。我一直以来都认为，职业发展就是在一个既定的框架内向上爬升，但这本书却让我看到了打破框架、重塑框架的可能性。书中关于“创业思维”和“斜杠青年”的讨论，给了我很大的启发。我开始思考，我是否可以不仅仅是扮演一个固定的角色，而是可以融合多个角色，创造出一种全新的职业模式。这种开放的视角，让我对未来的职业发展充满了期待。我不再将自己局限于某个狭窄的领域，而是开始思考如何将我的各项技能和兴趣点进行整合，创造出一种独一无二的职业身份。这本书让我意识到，我的职业发展，完全可以由我自己来定义。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常朴实，但字里行间却充满了智慧。作者没有使用那些晦涩难懂的专业术语，而是用非常贴近生活的语言，将复杂的概念解释得浅显易懂。我喜欢书中那种“手把手教学”的风格，他一步一步地引导读者进行自我探索，仿佛一位耐心而富有经验的向导。书中的练习题和反思问题设计得非常精妙，能够有效地激发读者的思考。我常常在做完一个练习后，会有豁然开朗的感觉。我特别喜欢书中关于“价值体系”的分析，它帮助我理解了为什么有些人会在某些职业上感到满足，而另一些人则不然。当我深入思考自己的核心价值时，我才发现，很多时候我之所以感到不开心，是因为我所做的事情与我的核心价值产生了冲突。这本书为我提供了一个清晰的框架，让我能够识别和梳理自己的价值体系，并找到与我的价值观相匹配的职业方向。这种清晰的价值定位，为我的职业选择提供了坚实的依据，让我不再感到迷茫和彷徨。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来的最深刻的改变，是让我重新审视了“成功”的定义。过去，我总是用社会普遍认同的标准来衡量自己，追求那些“高大上”的职业，渴望获得他人的认可。然而，这本书却让我明白，真正的成功，源于内心的满足和自我实现。作者通过大量的真实故事，展示了那些选择“非主流”道路，但却活得异常精彩的人生。这些故事极大地拓宽了我的视野，让我意识到，职业道路并非只有一条，而“好”的职业也绝非千篇一律。书中关于“职业匹配度”的分析，让我从一个全新的角度去理解自己的工作。我不再仅仅关注薪资和职位，而是开始思考这份工作是否能够让我发挥我的优势，是否能够让我感到充实和快乐。作者提供了一套非常实用的评估工具，帮助我量化和分析不同职业的匹配程度。我按照书中的方法，对自己目前的工作和一些潜在的职业机会进行了评估，结果让我大吃一惊。我发现，很多我一直以来认为“不合适”的职业，反而与我的优势有着惊人的契合度。这本书就像一把钥匙，为我打开了通往更广阔职业世界的大门，让我看到了之前从未想象过的可能性。它不仅仅是一本关于职业规划的书，更是一本关于如何活出精彩人生的励志指南。

评分☆☆☆☆☆

让我印象最深刻的是书中关于“如何将劣势转化为优势”的论述。我一直以来都对自己的某些“缺点”耿耿于怀，认为它们是阻碍我发展的绊脚石。然而，作者却提出了一个非常颠覆性的观点：很多我们视为“劣势”的特质，在特定的情境下，恰恰能够转化为独一无二的优势。他通过各种生动的案例，解释了如何识别那些看似负面的特质，并思考它们可能存在的积极方面。比如，有些人可能被认为是“过于谨慎”，但这种谨慎在需要严谨细致的工作中，却能成为不可或缺的优势。我深受启发，开始重新审视自己的“弱点”。我意识到，我一直以来都在试图“改正”这些特质，而忽略了它们可能带来的正面价值。这本书教会我，与其一味地对抗自己的“不完美”，不如去理解它们，并找到能够最大化利用它们的方式。这种思维的转变，让我感到前所未有的轻松和自信。我不再为自己的“不足”而感到焦虑，而是开始思考如何将它们融入我的职业发展中，使之成为我的独特竞争力。这种“化劣势为优势”的智慧，对我来说是书中最为宝贵的财富。

评分☆☆☆☆☆

书还是可以，衣服确实是不能在京东买

评分☆☆☆☆☆

买错了，不是这个。郁闷，郁闷。

评分☆☆☆☆☆

学习中

评分☆☆☆☆☆

很好，在书中懂得了很多道理。。。。

评分☆☆☆☆☆

多读书，多进步，在职场积极进步。

评分☆☆☆☆☆

刚开始看，应该还不错