創新、工資與財富：為什麼技術進步、財富增加，你的工資卻止步不前 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[美] 詹姆斯·貝森著，劉洲校

圖書標籤:

經濟學
技術進步
工資
財富分配
不平等
創新
生産力
自動化
未來工作
社會經濟

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齣版社：中信齣版社，中信齣版集團

ISBN：9787508654522

版次：1

商品編碼：12114205

品牌：中信齣版

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2017-07-01

用紙：純質紙

具體描述

産品特色

內容簡介

當今社會新技術層齣不窮，技術創新的影響無處不在，我們的工作方式、交流方式、創作方式和娛樂方式都變瞭，似乎隻有薪水止步不前。本書從經濟史以及現今經濟運行狀況齣發，分析新技術是如何影響普通勞動者的，以及社會如何*佳應對挑戰，關注點在於新技術如何影響普通工人工資。

全書共分三部分進行闡述，在*部分，作者指齣推行新技術是一場緩慢革命，不論過去還是現在都很難改變，這需要時間和正確的決策。之所以這樣，是因為一項新技術比一個新發明需求得更多，而新技術的很多知識需要從實踐中學習而不是從課堂中學習。

第二部分，作者追溯瞭工業革命時期紡織工人工資的變化，分析技術如何增加勞動者收入以及為什麼需要幾十年時間纔能實現。作者指齣，技術知識存在固定周期，早期往往是碎片化、不確定的，無法標準化，也很難進行課堂教育,很多是從實踐中獲得的。在某些情況下，工人也許具有技能和知識，但這些技能和知識所産生的利益流嚮瞭他們的雇主，利潤增加瞭，工資卻保持不變。這對於理解技術在過去是如何影響工資，以及現今如何讓工資停滯不前，非常重要。

第三部分，作者論述瞭與新技術相關的包括教育、政府采購、專利等方麵的政府政策，指齣技術的進步與高學曆沒有必然的對應關係，政府采購也再不能像以前那樣促進應用廣泛的新技術知識的發展。而與專利政策不同，創新者之間的知識共享可以追溯到很久以前，並且在新技術研發早期都起到瞭重要作用。開放創新的背後有深刻的經濟學原理，從實踐中學習可以很好地進行解釋。

作者*後指齣，從實踐中學習對於今天以科學為基礎的技術和經濟仍然有很大的影響，常對新技術的成功應用起關鍵作用，也是操作這些新技術的人能拿到更高工資很重要的原因。通過為普通工人提供獲得技能和知識的方法，來推行新技術，經濟迴報不僅會增長，還能被廣泛共享。

作者簡介

詹姆斯·貝森，研究創新經濟的學者，同時也是一名成功的創新者以及一傢軟件公司的首席執行官。目前,貝森先生是波士頓大學法學院的講師，是哈佛大學伯剋曼互聯網與社會研究中心的研究員。他在專利方麵的工作，對美國、歐洲和澳大利亞的相關政府決策者有重要影響。

精彩書評

詹姆斯·貝森是名對經濟和技術有著敏銳視角的觀察傢，以從實踐中學習的觀點來思考滯後問題，解釋瞭為什麼IT革命還沒有提高工資。非常迷人的假設——以及著作。

——埃裏剋·馬斯金（Eric Maskin），諾貝爾經濟學奬得主

詹姆斯·貝森是*有資格闡述技術問題的，因為他既有豐富的曆史專業知識，又有創辦企業的經驗。我尤其喜歡他澄清技能概念，以及質疑大學文憑和知識産權神聖地位的方式，這是多年來*有希望又*有現實意義的著作之一。

——加文·萊特（Gavin Wright），《分享奬勵：美國南方民權革命中的經濟學》的作者

詹姆斯·貝森令人激動的新書探索瞭一個至關重要的經濟學問題：在一些時代，包括今天，是什麼切斷瞭生産率的增長和薪資中值的增長之間的聯係？他從豐富的曆史敘事中推論齣答案，並將關注點放在瞭隨著技術體係的誕生，經曆青春期、成熟，在新技能和能力上進行投資的公司或個人，他們所麵臨的動力的改變。他的分析及政策推薦，挑戰著許多既定的思考方式。

——亞曆山大·J·菲爾德（Alexander J Field），《嚮前一大步：20世紀30年代大蕭條和美國經濟增長》的作者

今天，每個人都同意教育是工資增長的關鍵，但是哪種教育？在這本極具啓發性、見解深刻的著作中，詹姆斯·貝森指齣，經濟史能夠針對這個問題給齣一個有用又令人驚訝的答案。

——哈爾.瓦裏安 (Hal Varian)，榖歌首席經濟學傢

前言/序言

序　言

新技術的影響無處不在。我們使用衛星地圖定位，用手機導航。有瞭物流、存貨管理和柔性製造技術，超市的存貨量是80 年前雜貨店的50 倍，網上購物則讓我們可以在一個更大的寶庫中進行選購。大多數人在工作中使用的電腦，比幾十年前的電腦強大好多倍，那時需要把它們存放在巨大的房間裏，並且還專門配有空調。我們的工作改變瞭，交流的方式改變瞭，創作方式改變瞭，娛樂的方式也改變瞭—這一切改變都是新技術帶來的。然而，技術的影響力似乎還未觸及一個地方：我們的薪水。

這是今天一個很重要的悖論。從個人計算機革命開始，美國的薪資中位數就一直停滯不前。信息技術甚至可能對許多白領不利，尤其是那些沒有大學教育背景的。語音郵箱係統代替瞭接綫員，自動櫃員機能完成銀行櫃員的工作，計算機係統可以自行完一係列日常文書工作。從事這些職業的人必須找到新工作，或學習新的技能纔不會失業。此外，科技專傢，如埃裏剋·布林約爾鬆和安德魯·邁剋菲還注意到，這些轉變趨勢正在加速。

看起來似乎機器背叛瞭我們。在過去的200年裏，技術使得發達國傢普通工人的薪水大幅增長，甚至包括那些沒受過職業教育的工人。綜閤通貨膨脹因素，今天英國和美國工薪階層的收入是200年前的十多倍，技術是這一增長的主要原因。3然而，同樣是現在，技術導緻許多普通工人失去工作，工資減少，但是高收入者的薪酬仍在大幅上漲。

更糟糕的是，一些人認為當前技術的影響預示著黑暗時代的來臨。托馬斯·皮凱蒂認為，當前的收入不均會讓世代繼承財富的現象變得更嚴重。4泰勒·考恩認為，新技術會導緻未來隻有受過高等教育或有專業技能的精英纔能夠得到工作。

技術影響就業和工資，讓受過教育的精英和普通人之間的貧富差距越來越大，這真的是我們正在經曆的一場革命嗎？實際上，我們之前有過類似的經曆，過去和現在並沒有什麼大的不同。曆史上有很長一段時期，機器接管瞭工作任務，進步的技術並未給工人帶來多大的經濟收益。在工業革命最初的幾十年裏，雖然重大的新技術促進瞭人均産齣大幅上漲，但工廠工資一直停滯不前。6財富被創造齣來瞭，但都進瞭投資者、管理者和一些關鍵的熟練員工的口袋。利潤增加瞭，不平等現象加劇，工人並未能獲得多大收益。這種趨勢的最終逆轉發生在幾十年之後，即使是沒有受過教育的工人的工資也大幅上漲瞭，工人從新技術中獲得瞭大量收益。

本書研究瞭經濟史和當前經濟，以瞭解新技術如何影響普通工人和社會應對挑戰的最佳方式。可以肯定的是，今天的技術不同於過去的技術。然而通過研究曆史，我們可以發現技術是如何提高普通工人工資的，以及為什麼要耗時幾十年纔能實現這種增長。這種分析能夠幫助理解如今仍可能在發揮影響的類似力量，並製定讓普通工人再次從技術中獲利的策略。

我將專注點放在技術如何影響普通工人工資上麵，而不是皮凱蒂7等人研究的財富分配不均。這些問題互相關聯，但又有明顯區彆。利潤增長期工資的停滯不前會導緻財富分配不均。然而，財富集中不一定會抑製工資增長。過去，在貧富差距嚴重的時期，技術也曾大大提高普通工人的工資。集中的財富對民主也是一種威脅。但推進減緩普通工人發展政策的既得利益者，並不是隻有億萬富翁。財富分配不均這個問題很重要，但本書要研究的是技術如何影響普通工人。

我尤其認為，開發大規模推行新技術所需的知識和技能，是一個社會難題，需要很長時間纔能解決。過去是這樣，今天依然如此。然而，一旦解決瞭這個難題，大多數工人都會受益。8而要解決它，需要時間和適當的政策。

很多人沒有認識到當前轉型的復雜性和緩慢性，因為他們將技術與發明混為一談，認為技能就是教育。一項新技術通常比一項新發明所需求的更多，新技術需要規劃、建造、安裝、操作，以及維護。最初，新技術知識大都開發緩慢，因為它要通過實踐來習得，而不是在學校裏就能學到。曆史上，工人通過正式的培訓，結閤經驗來獲得技術知識。他們在工作中，通過“從實踐中學習”，習得瞭很多重要的技術知識。正規和非正規的實驗，加上與他人日常的溝通，讓工人獲得瞭新的技能和技術知識。9

過去，這樣的技能甚至能讓幾乎沒受過學校教育的工廠工人拿到相當於中産階級的工資。在工作中學習對於今天以科學為基礎的技術而言同樣重要。醫療技術人員學習新的診斷技術，護士學習新的護理協議，辦公室工作人員學習新的計算機係統，設計師學習新的網絡標準。

當重要的新技術同時影響到許多行業，如19世紀的機械化或是今天的信息技術，培訓大量工人就成瞭一個社會難題，尤其是在早期階段。早期的技術知識通常過於零碎、含糊，在實現標準化的過程中不斷變化。在實現標準化之前，課堂教育很難開展，勞動力市場也不太可能奬勵在自我培訓上投資的員工。沒有穩健的市場和培訓機構，大量的普通工人要從與新技術有關的技能中受益，可能需要幾十年。

這些機構最終齣現，在“技術生命周期”內改變著各種行為。幾十年後，技術突然變得具有“分裂性”。那些一直集中在類似矽榖這樣的地理集群的技術，擴散到瞭全世界。一些從事新技術工作的經驗豐富的工人，終於等到瞭工資增長。

今天，許多職業正在經曆這樣一個過渡。盡管有人將其預言為一場災難，但技術並沒有整體取代工人，而是將他們放到瞭需要新技能的新工作中。但這些技能幾乎在課堂上學不到，許多技能還沒有實現標準化，在許多新的工作中，普通工人還看不到工資上漲。同時，雇主們又抱怨雇用不到足夠多的擁有新技能的工人。技術正在拉大貧富差距，但情況不一定非得這樣。

技術並非一定會毀掉中等收入階層的就業機會。即使機器接管瞭人的工作，技術也會創造齣社會對擁有新技能工人的需求。但技術不會保證普通工人能獲得更多財富。結果取決於政策選擇。從曆史上看，美國的政策推進瞭新技術知識和技能在大量普通工人中的傳播。美國的教育事業世界領先；在其他領域，政策旨在培養新技能並鼓勵科技初創企業，包括影響政府采購政策，影響職業認證、員工流動、專利製度的政策。但今天，政策往往變得更有利於老牌公司和既得利益者，而不是推動新技術的發展和縮小貧富差距。既得利益長久以來一直在政策問題上針對新興事物，金錢在政治中的作用變得越來越重要，導緻政策嚮錯誤方嚮傾斜。

從曆史上來看，在激勵工人習得新知識這一點上，各個國傢的主動程度各異，這也導緻瞭它們經濟實力的不同。這個區彆使得一些國傢受益於新技術，變得更加富裕，另一些國傢卻受益有限。當前的經濟停滯呼籲能推動廣泛技術技能發展的政策。國傢的繁榮取決於製度和政策，具體說來，取決於能否讓普通公民獲得技術知識，而且很大一部分要在工作中習得。

創新、工資與財富：為什麼技術進步、財富增加，你的工資卻止步不前？導讀：當效率的提升不再直接轉化為勞動者的福祉我們正身處一個史無前例的技術飛速發展時代。從人工智能、自動化到生物科技的突破，創新以前所未有的速度重塑著全球經濟格局。生産力在飆升，企業利潤和總體財富以前所未有的速度增長，數以萬億計的財富在新興領域中被創造齣來。然而，對於全球絕大多數的勞動者而言，這種宏大的敘事卻常常與切身的感受相悖：盡管經濟在繁榮，技術在進步，但個人的實際工資增長卻顯得停滯不前，甚至在許多行業中呈現齣萎縮的趨勢。本書深入剖析瞭這種令人睏惑的經濟悖論——技術進步的巨大紅利為何未能均勻地分配到工薪階層手中，反而越來越集中於資本所有者和少數高技能精英群體。我們挑戰瞭傳統經濟學中“涓滴效應”的假設，通過跨學科的視角，揭示瞭驅動當代財富分配格局變化的底層機製。 --- 第一部分：技術進步的雙重麵孔——效率與替代第一章：被重新定義的“效率”：技術如何重構價值鏈本章首先考察瞭過去三十年間技術創新（特彆是信息技術和自動化）對生産過程的根本性重塑。我們探討瞭“全要素生産率”（TFP）的增長是如何被精確測量的，以及這些測量的數字背後隱藏的結構性失衡。我們分析瞭特定行業（如製造業和服務業的數字化轉型）中，技術如何使得少量的投入能夠産齣過去需要大量勞動力的成果。關鍵在於理解，現代創新往往集中於替代勞動密集型環節，而非增加勞動需求領域。例如，一個高效的算法可以替代數百名數據分析師的工作，這極大地提升瞭企業的效率，卻直接導緻瞭對中等技能勞動力的需求萎縮。我們對比瞭19世紀蒸汽機對勞動力的補充效應與21世紀機器人對勞動力的替代效應，論證瞭現代技術進步在“替代性”上的獨特強度。第二章：技能偏嚮性技術變革（SBTC）的深化與極化我們詳細梳理瞭“技能偏嚮性技術變革”（SBTC）理論的演變。傳統觀點認為技術會提升高技能工人的效率，從而拉大與低技能工人的工資差距。本書指齣，如今的SBTC已進入一個“超級極化”階段。我們區分瞭三種主要的勞動需求變化： 1. 高技能認知型工作（管理者、頂尖研究人員）：技術作為增強工具，極大地放大瞭其産齣和議價能力。 2. 低技能非例行性工作（護理、清潔、餐飲服務）：這些工作難以自動化，需求保持穩定，但因缺乏議價能力，工資增長緩慢。 3. 中等技能例行性工作（文員、工廠操作員）：這是受自動化衝擊最嚴重的群體，其崗位需求和工資被雙嚮擠壓，導緻就業市場的“空心化”。本書通過對勞動力市場數據的深入挖掘，展示瞭這種極化如何成為工資停滯的結構性根源。 --- 第二部分：財富集中化的宏觀推手第三章：從勞動報酬到資本報酬的轉移：生産要素份額的變化本章聚焦於國民收入分配的宏觀趨勢——勞動收入占GDP的比重持續下降，而資本收入（包括利潤、利息和租金）的比重持續上升。我們探討瞭驅動這一轉移的幾個關鍵因素： “無形資産”的崛起：軟件、專利、數據等無形資産的價值日益凸顯。這些資産的生産成本相對固定，但其邊際收益幾乎為零，這使得早期進入者能夠迅速攫取超額利潤，且這些利潤更傾嚮於分配給資本所有者而非勞動者。全球化與外包的協同效應：技術降低瞭交易成本，使得企業可以更容易地將生産環節轉移至低工資地區，進一步壓低瞭本國勞動力的工資議價空間。壟斷力量的增強：贏傢通吃的市場結構（尤其在數字經濟中）使得少數巨頭能夠控製關鍵技術平颱，從而在供應鏈中對供應商和勞動者施加更強的價格控製力。第四章：金融化、所有權結構與工資抑製本書認為，現代金融體係的結構性變化是理解工資停滯的關鍵。金融化不僅是經濟的一個部門，更是一種滲透到企業決策層麵的邏輯。我們分析瞭股東價值最大化原則如何成為企業運營的鐵律。在這一框架下，管理層傾嚮於通過股票迴購、增加股息等方式嚮股東迴饋超額利潤，而不是用於提高一綫員工的工資或進行長期的研發投資。同時，高管薪酬與公司績效脫鈎，與股票價格緊密掛鈎，進一步激勵瞭對資本迴報的極端追求，即便這建立在對普通員工工資增長的抑製之上。 --- 第三部分：製度的滯後與政治經濟學的視角第五章：工會衰退與集體談判力量的瓦解工資停滯並非完全是市場力量的結果，製度性因素扮演瞭同樣重要的角色。本章考察瞭過去幾十年間，工會密度和集體談判覆蓋率的顯著下降如何削弱瞭勞動者的集體議價能力。我們對比瞭工會力量強勁的時期與當前時期，展示瞭集體協議在設定行業工資基準、確保技術進步紅利閤理分配中的緩衝作用。我們深入分析瞭法律改革、反工會運動以及零工經濟的興起（這使得傳統組織模式失效）如何共同作用，使勞動者在麵對資本方時處於極端弱勢。第六章：最低工資、社會保障與政策的滯後性技術帶來的財富集中化對社會安全網提齣瞭嚴峻挑戰。當高技能人纔的薪酬急劇上升，而大量勞動者陷入低薪或不穩定就業時，社會福利體係的結構性設計顯得尤為重要。本章批判性地審視瞭各國最低工資標準相對於生産率增長的滯後性。我們探討瞭教育體係未能及時跟上技能需求變化（“教育通脹”問題），以及職業再培訓體係的效率低下，這些都使得被技術淘汰的勞動力難以有效地重新融入高價值崗位，從而持續性地壓低瞭勞動力市場的整體工資水平。 --- 結論：重建勞動者與技術進步的聯結本書最終提齣，技術進步本身是中性的，但它在當前經濟製度框架下的應用和分配機製，是造成工資停滯和財富不平等加劇的根本原因。我們不能簡單地要求技術放慢腳步，也不能寄希望於市場自發糾正這種趨勢。解決之道在於對製度和分配規則進行根本性的重塑，包括： 1. 重塑集體談判的力量，以應對數字經濟時代的勞動組織挑戰。 2. 改革公司治理結構，平衡股東價值與長期勞動者利益。 3. 投資於適應未來的、終身製的勞動力再培訓係統。 4. 審視新的財富分配機製，以應對資本迴報率持續高於勞動迴報率的長期趨勢。《創新、工資與財富》為政策製定者、經濟學者以及每一位關心自己未來收入前景的勞動者，提供瞭一張理解當代經濟睏境的清晰路綫圖，並指嚮瞭如何確保技術時代的果實能夠惠及所有人而非少數精英的改革方嚮。

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受是，它成功地顛覆瞭我之前對“技術進步必然帶來普遍繁榮”的樸素認知。作者以一種近乎“揭露真相”的口吻，剖析瞭創新成果的分配是如何在現實經濟邏輯中走嚮瞭與我們期望的“共同富裕”背道而馳的軌道。我尤其被書中關於“技能偏嚮型技術進步”的論述所打動。它詳細闡述瞭，當技術進步更多地是取代低技能勞動或增強高技能勞動時，工資差距的擴大幾乎是不可避免的。這就像一把雙刃劍，在推動整體經濟嚮前發展的同時，也在悄無聲息地拉開瞭不同群體之間的距離。書中對資本迴報率與勞動迴報率之間日益拉大的鴻溝的分析，讓我對當下社會貧富分化加劇有瞭更深刻的理解。它不再是簡單的“勤勞緻富”就能解釋的，而是背後有著復雜的經濟規律在起作用。作者並沒有迴避這個令人不安的現實，而是試圖用嚴謹的邏輯和數據，一點點地揭開這層麵紗。我感覺自己不再是被動地接受經濟現象，而是開始具備瞭審視和理解它們的能力。這本書的價值在於，它提供瞭一個強大的分析工具，讓我們能夠更理性地看待經濟發展中的“贏傢”和“輸傢”。

評分☆☆☆☆☆

我必須說，這本書的標題非常精準地概括瞭它想要探討的核心問題，而且內容確實如標題所暗示的那樣，提供瞭一個令人深思的解釋。我一直在思考，為什麼即便我們在媒體上看到無數關於科技突破和經濟繁榮的消息，但自己的錢包似乎並沒有因此鼓起來，甚至感覺到瞭一種“被遺忘”的危機感。這本書非常清晰地梳理瞭技術創新是如何在現實世界中轉化為財富，以及這些財富又是如何一步步流嚮瞭不同的群體。我尤其贊賞作者在分析“技術性失業”和“工資停滯”之間的關聯時，所展現齣的洞察力。它不再是簡單地將原因歸結於“運氣不好”或“能力不足”，而是揭示瞭更深層的、由技術進步帶來的經濟結構性變化。書中對“資本”與“勞動”之間力量對比變化的分析，更是讓我看到瞭問題的根源所在。它讓我明白，僅僅依靠個人的努力，可能不足以對抗時代洪流中那些看不見的分配力量。這本書的價值在於，它為我們提供瞭看待當下經濟現實的一個全新視角，讓我們不再迷茫，而是能夠更清晰地認識到，在技術飛速發展的時代，如何纔能讓自己的勞動價值得到更公平的體現。

評分☆☆☆☆☆

這本書真的讓我眼前一亮，它沒有像市麵上很多經濟類讀物那樣，流於錶麵地談論宏觀經濟數字，而是切實地觸及瞭我們每個普通人的切身利益。我一直在思考，為什麼我努力工作，不斷學習新技能，工資卻依然漲幅有限，而新聞裏卻總在說經濟在增長，科技在進步，財富在積纍？這本書就像一把鑰匙，為我打開瞭理解這個現象的大門。它非常細緻地解釋瞭技術進步是如何被“設計”和“實施”的，以及這些設計和實施的過程中，有哪些潛在的機製導緻瞭工資的停滯。我尤其喜歡作者在書中穿插的那些生動有趣的案例，比如某個自動化技術如何悄悄取代瞭某個工種，或者某個平颱經濟的興起又是如何改變瞭勞動者的議價能力。這些案例讓我感覺這本書不是冰冷的理論堆砌，而是充滿瞭生活氣息和現實的溫度。它讓我意識到，我們不能僅僅滿足於“知道”技術在進步，更重要的是要“理解”技術進步對我們工作和收入的真實影響。這本書讓我開始重新審視自己的職業發展方嚮，也讓我對未來經濟社會的發展有瞭更清晰的預判。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題就深深吸引瞭我——《創新、工資與財富：為什麼技術進步、財富增加，你的工資卻止步不前》。我一直在思考這個問題，尤其是在看到媒體上充斥著關於人工智能、自動化和全球經濟增長的新聞時，卻鮮少感受到切實的工資提升。這本書似乎直擊瞭我們許多普通人在經濟現實中的睏惑。我期待它能解釋這種看似矛盾的現象，比如，當技術讓企業生産效率大幅提升，創造齣驚人的財富時，為何這些收益並沒有如同預期的那樣，以更高的薪資形式分配給辛勤工作的員工。是否技術進步的紅利被少數人攫取？還是分配機製本身存在著難以逾越的障礙？我希望作者能夠深入剖析這些經濟和社會結構中的深層原因，而不是停留在錶麵的技術發展論述。我尤其對書中可能探討的，不同行業、不同技能水平的勞動者在這一過程中的差異化命運感興趣。例如，高科技領域的從業者是否能更好地分享技術進步的成果，而傳統行業的工人又會麵臨怎樣的挑戰？這本書能否為我們這些身處其中的普通人提供一種更清晰的視角，去理解我們所處的經濟環境，甚至為我們指明一條在未來經濟中生存和發展的可能路徑？我渴望書中能有一些實際的案例分析，來佐證作者的觀點，讓我能夠更好地將理論與現實聯係起來。

評分☆☆☆☆☆

這本書的論證邏輯非常嚴謹，而且觀點獨到，著實讓我耳目一新。我一直對“技術進步=財富增加=工資上漲”這個鏈條半信半疑，尤其是在觀察瞭身邊許多人的工資增長情況後，這種懷疑就更加強烈瞭。作者在書中並沒有否定技術進步的巨大價值，而是深刻地剖析瞭技術進步在不同經濟主體之間的“分配邏輯”。讓我印象深刻的是，作者對“平颱化”和“網絡效應”在現代經濟中作用的分析，這確實是導緻少數企業和個人攫取巨額財富，而大多數勞動者議價能力被削弱的重要原因之一。書中對“零工經濟”和“零工勞動者”的描繪，更是讓我看到瞭技術進步在個體層麵帶來的雙重性：一方麵帶來瞭靈活和自由，另一方麵卻也可能剝奪瞭勞動者應有的保障和穩定的工資增長。我感覺作者仿佛站在一個更高的維度，俯瞰著整個經濟體係的運轉，並為我們這些身處其中的參與者指齣瞭關鍵的“癥結”所在。這本書的閱讀體驗，與其說是在“學習”知識，不如說是在進行一場“認知升級”。

評分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好好好好好好好好好好

評分☆☆☆☆☆

書到瞭很多，隻能一本本看，內容不知

評分☆☆☆☆☆

學習瞭一些知識，希望可以化為實踐。推薦大傢一讀。

評分☆☆☆☆☆

不錯

評分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好好好好好好好好好好

評分☆☆☆☆☆

怎麼想不起來這本書放到哪裏瞭，好像沒印象瞭，今晚迴去找找看完它再評論。