人才培养与选拔,是企业发展的不竭动力。人力资源工作关乎企业的后续发展。其工作水平的高低,直接关系企业的长远发展。人力资源工作冗繁而重要,不可疏忽。
《人力资源经理日常工作细节》从人力资源经理日常工作细节出发,对人力资源经理工作中的每个细节进行了阐述,读者可以拿来即查即用,对照实操。
《财务经理日常工作细节》从财务经理日常工作实际出发,阐述财务工作中的各个细节。读者可以即查即用,对照实操。
互联网经济模式改变了产品周期与生态,使得产品的迭代周期越来越短。在新经济模式背景下,产品经理、产品部门、产品管理成为公司组织架构中的“红人”,产品经理的概念深入各行各业,覆盖了所有提供产品、提供服务的公司企业。
《产品经理日常工作细节》以“产品经理日常工作细节”为主题,对每项工作,每个工作细节,都进行了较为详细的介绍。读者可以拿来即查即用,对照实操。
采购部门是现代企业的传统部门,尽管运营模式一变再变,但是采购工作的核心仍是降低采购成本和优化工作流程等。可以说采购工作水平关系着企业的运营成本和产品品质竞争力。而采购经理的工作能力与水平决定着采购工作水平的高低。
《采购经理日常工作细节》从采购经理日常工作实际出发,对采购经理工作中的每个细节进行了阐述,读者可以拿来即查即用,对照实操。
行政工作,被很多人看成是“跑腿打杂”的工作,其实却没那么简单。每个部门工作得以顺利地连接与运行,都离不开行政工作。行政经理的工作水平将直接影响到公司的运转。
《行政经理日常工作细节》从我行政经理日常工作实际出发,对行政经理工作中的每个细节进行了阐述,读者可以拿来即查即用,对照实操。
《市场经理日常工作细节》无论是新产品的上市还是产品推广,都是公司的一件大事。在市场经济、买方市场等标签下,每一位市场经理都希望有所作为。
《市场经理日常工作细节》从市场经理日常工作实际出发,对市场经理工作中的每个细节进行阐述,即查即用,对照实操,为广大部门经理人提升工作水平提供可借鉴的学习读本。
第1章人力资源工作职责划分说明/
1.1人力资源总监职位描述/
1.2人力资源经理职位描述/
1.3人力资源助理职位描述/
1.4人力资源规划主管职位描述/
1.5人力资源规划专员职位描述/
1.6人事招聘主管职位描述/
1.7人事招聘专员职位描述/
1.8人事培训主管职位描述/
1.9人事培训专员职位描述/
1.10绩效考核主管职位描述/
1.11绩效考核专员职位描述/
1.12薪酬福利主管职位描述/
1.13薪酬福利专员职位描述/
1.14人事事务主管职位描述/
1.15人事事务专员职位描述/
1.16档案管理专员职位描述/
1.17劳动关系主管职位描述/
1.18劳动关系专员职位描述/
1.19劳动合同专员职位描述/
1.20企业文化主管职位描述/
1.21企业文化专员职位描述/
第2章人力资源管理日常工作细节描述/
2.1招聘工作流程细节描述/
2.2人员招聘录用程序细节描述/
2.3员工加班管理细节描述/
2.4新员工初试记录表登记细节描述/
2.5招聘渠道的选择细节描述/
2.6员工办理离职工作细节描述/
2.7员工停薪留职办理工作细节描述/
2.8新员工面试工作细节描述/
2.9面试结束后续工作处理细节描述/
2.10新员工入职培训内容制定细节描述/
2.11对员工办理辞职工作细节描述/
2.12员工调离岗位办理工作细节描述/
2.13员工交接工作标准细节描述/
2.14招聘计划编制工作细节描述/
2.15员工工作纪律内容编制细节描述/
2.16对员工解除劳动关系办理工作细节描述/
2.17员工岗位聘用管理细节描述/
2.18员工个人职业生涯规划辅导内容制定细节描述/
2.19员工职业生涯管理工作细节描述/
第3章人力资源管理常用制度描述/
3.1人力资源规划管理制度描述/
3.2人力资源管理预算制度描述/
3.3招聘与录用管理制度描述/
3.4面试与甄选管理制度描述/
3.5新员工培训制度描述/
3.6岗前人员培训制度描述/
3.7在职人员培训制度描述/
3.8外派员工培训制度描述/
3.9销售人员培训制度描述/
3.10员工绩效考核管理制度描述/
3.11员工奖惩考核管理制度描述/
3.12员工提案奖励管理制度描述/
3.13高层人员绩效管理制度描述/
3.14中层人员绩效管理制度描述/
3.15基层人员绩效管理制度描述基层人员绩效管理制度/
3.16生产人员绩效管理制度描述/
3.17销售人员绩效管理制度描述/
3.18财务人员绩效管理制度描述/
3.19行政人员绩效管理制度描述/
3.20员工薪酬管理制度描述/
3.21员工福利管理制度描述/
3.22员工保险管理制度描述/
3.23员工保健管理制度描述/
3.24员工奖金管理制度描述/
3.25员工勤务管理制度描述/
3.26员工出差管理制度描述/
3.27员工调任管理制度描述/
3.28员工离职管理制度描述/
3.29人事档案管理制度描述/
3.30劳动合同管理制度描述/
3.31劳动纠纷处理制度描述/
第4章人力资源工作日常用表图例/
作为一名在公司里摸爬滚打了十几年的财务老兵,我原本以为市面上关于财务管理的书籍,我都能了如指掌,但《大表解系列丛书》中的《财务经理》一册,却给了我意想不到的惊喜。这本书并没有落入俗套,重复讲解那些枯燥的基础理论,而是另辟蹊径,将财务管理的精髓浓缩在一张张精美的“大表”之中,配合深入浅出的文字解读,让人豁然开朗。我特别喜欢书中关于“财务报表分析”的章节,它不是简单地告诉你如何阅读报表,而是教你如何从报表中读出“故事”,如何通过关键财务指标洞察公司的经营状况、盈利能力和潜在风险。书中对于“成本控制”和“现金流管理”的讲解也十分到位,提供了许多实用的工具和策略,能够帮助企业管理者更有效地优化资源配置,提升盈利水平。最让我印象深刻的是,书中还涉及到一些前沿的财务理念,比如“大数据在财务分析中的应用”和“绿色财务管理”,这让我看到了财务管理在未来发展中的新方向。对于经验丰富的财务经理来说,这本书可以作为一本绝佳的“知识梳理和提炼”工具,而对于财务新人,它无疑是一条通往专业殿堂的捷径。
评分我是一位有着多年采购经验的采购经理,一直以来,我都致力于在保证产品质量的前提下,最大化地降低采购成本,提升供应链效率。《大表解系列丛书》中的《采购经理》一册,彻底颠覆了我对传统采购书籍的认知。这本书的“大表解”形式,让我能够一目了然地掌握复杂的采购流程和关键要素,效率非常高。我尤其赞赏书中关于“供应商评估和管理”的章节,它不仅仅停留在理论层面,而是详细阐述了如何建立科学的供应商评估体系,如何进行有效的供应商谈判,以及如何在日常运营中维护良好的供应商关系,这对于任何一个采购经理来说,都是至关重要的。书中关于“战略采购”的探讨也十分深刻,它引导读者思考如何将采购行为与企业整体战略目标相结合,从而为企业创造更大的价值。我从中学习到了如何运用数据分析来优化采购决策,如何构建更具弹性的供应链以应对市场变化。这本书的内容既有宏观的战略视野,也有微观的操作技巧,对于想要在采购领域不断精进的同行们来说,绝对是值得反复研读的案头宝典。
评分作为一名刚晋升的市场经理,我深知市场营销是一个瞬息万变的领域,需要不断学习和适应新的趋势。当我拿到《大表解系列丛书:市场经理》这本书时,我感到非常惊喜。这本书以一种全新的、直观的方式,将复杂的市场营销理论和实践进行了高度概括和提炼,非常适合像我这样需要快速掌握核心知识的管理者。书中的“大表解”形式,将市场调研、目标客户定位、营销策略制定、渠道选择、广告投放、公关活动以及效果评估等一系列营销环节,以清晰的逻辑脉络展现出来,让我能够迅速构建起整个市场营销的框架。我特别喜欢书中关于“数字化营销”和“内容营销”的章节,这些是当前市场营销的重中之重,书中不仅介绍了基本概念,还提供了大量实际案例,让我能够学以致用。此外,书中关于“品牌建设”和“用户体验”的深入探讨,也为我提供了宝贵的思路,帮助我更好地理解如何从长远角度打造企业的核心竞争力。这本书的优点在于其内容的全面性、结构的条理性以及语言的通俗易懂,对于想要在市场营销领域有所建树的管理者来说,是一本极具参考价值的实用指南。
评分我是一名在产品开发领域摸爬滚打多年的资深从业者,虽然经验丰富,但总感觉在快速变化的市场环境中,需要不断充实和更新自己的知识体系。《大表解系列丛书》中的《产品经理》一册,虽然以“大表解”为名,初看以为会是简单的信息罗列,但实际阅读后,才发现其深度和广度都远超预期。这本书对产品生命周期的各个阶段进行了细致入微的剖析,从市场调研、用户画像构建,到需求分析、原型设计,再到产品迭代和上线后的数据分析,每一个环节都提供了扎实的理论框架和可操作的方法论。我尤其欣赏书中关于“用户体验设计”和“敏捷开发流程”的讲解,这正是当前产品界最热门也是最核心的议题。它不仅仅是理论的堆砌,更融入了大量来自一线的产品经理的实战经验和失败教训,让我读来感同身受,也为我规避了一些潜在的陷阱。书中对竞品分析的深度和广度也令人赞叹,它教你如何不仅仅停留在“知己知彼”,而是要深入理解“知彼知己知天时”。这本书对于想要在产品经理岗位上更进一步,或者正在创业并需要打造爆款产品的读者来说,绝对是一本不可多得的宝典。
评分这套《大表解系列丛书:人力资源经理+财务经理+产品经理+采购经理+行政经理+市场经理(套装共6册)》真是让我眼前一亮!作为一名初入职场的行政经理,我对新岗位充满了期待,同时也感到一丝丝的迷茫。这套书的出现,简直是雪中送炭。我最先翻开的是《行政经理》这本,里面的内容安排得非常系统,从日常办公的琐碎事务,到如何建立和维护公司规章制度,再到如何处理紧急事件和危机公关,都讲解得绘声绘色,而且结合了大量的案例分析,让我能够快速理解理论知识在实际工作中的应用。比如,书中关于如何优化会议流程、提高行政效率的部分,给了我很多启发,我回去就着手尝试改进我们部门的会议记录方式,效果显著。更让我惊喜的是,它不仅仅局限于行政管理本身,还触及到了与财务、人力资源等部门的协作问题,这对于我这种需要横向沟通的岗位来说,简直是太实用了。我之前总觉得行政工作是个“辅助”岗位,通过这本书,我才意识到行政工作的重要性,以及如何在其中发挥更大的价值。整体来说,这本书内容翔实,逻辑清晰,语言生动,非常适合像我一样希望快速提升专业技能的职场新人。
评分好书
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评分这些不专业,不漂亮,不可爱的评论都是我一个字一个字码的,希望你们不会用心看,不要用心喷。
评分产品经理日常工作,细节决定成败,多学习,多培训。
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