公務員初任培訓教材 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張福儉 著

圖書標籤:

• 公務員
• 初任培訓
• 教材
• 職業發展
• 行政能力
• 黨政
• 職業技能
• 公務員考試
• 提升
• 學習資料

齣版社： 中國言實齣版社

ISBN：9787517103851

版次：1

商品編碼：12317094

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-10-01

用紙：膠版紙

編輯推薦

《2013－2017年全國乾部教育培訓規劃》指齣:著眼於培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的機關公務員隊伍，以加強思想政治建設和 業務能力建設為重點，加強機關內設機構公務員培訓。《規劃》明確指齣:各級公務員主管部門要加強統籌，整閤資源，督促指導同級各部門各單位內設機構公務員 的教育培訓工作，抓好初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓。各部門各單位黨組（黨委）要將機關內設機構公務員培訓列入年度工作計劃，組織人事部門 按照計劃和要求抓好落實。
國務院辦公廳印發的《2011——2015年行政機關公務員培訓綱要》規定：“從2011年到2015年，重點加強對基層公務員培訓、初任培訓和任職培訓。通過培訓，使公務員的道德水平、能力素質和作風修養進一步提升，政治鑒彆力、貫徹執行力和創新服務力進一步增強，更好地服務於學習型政府機關建設、服務於和諧社會建設、服務於人民群眾需要。”

為瞭配閤行政機關公務員和基層乾部教育培訓工作，緊密結閤《2011——2015年行政機關公務員培訓綱要》、《中央組織部關於加強和改進基層乾部教育培訓工作的意見》和公務員工作的實際情況，我們組織專傢編寫瞭這套《公務員理論素養與實踐能力培訓係列教程》。

內容簡介

本書共分14章，其中包括中國特色社會主義理論體係；中國政治製度與政府運作概況；堅持依法行政 建設法治政府；公共管理基礎理論；公務員製度；公務員職業道德；公務員紀律；公務員權益保障；依法保守國傢秘密；公務員工作方法；機關公文寫作與處理；公務禮儀；公務員心理調適；公務員職業生涯發展。

目錄

第1章 中國特色社會主義理論體係

第一節馬剋思主義中國化的發展曆程

第二節中國特色社會主義理論體係的主要內容

第三節科學發展觀是中國特色社會主義理論體係最新成果

【延伸閱讀】

中國特色社會主義理論體係形成的曆史過程

第2章 中國政治製度與政府運作概況

第一節我國政治製度的基本概況

第二節各級國傢行政機關及其工作機構

第三節政府職能和職能轉變

第四節人員編製

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轉變政府職能嚮唯GDP輪動刀

第3章 堅持依法行政 建設法治政府

第一節依法行政的含義、基本要求和原則

第二節依法行政與行政組織法

第三節依法行政與行政行為法

第四節依法對行政機關的監督

第五節依法行政與行政救濟

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政務公開可減少“問政臉紅”

第4章 公共管理基礎理論

第一節公共管理基礎知識

第二節公共經濟

第三節公共政策

第四節應對突發事件

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治理體係和治理能力如何實現現代化

第5章 公務員製度

第一節我國公務員製度建立的背景和曆程

第二節我國公務員法的立法意義、指導思想和基本原則

第三節我國公務員製度的主要內容

第四節我國公務員製度的主要特點

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深圳公務員告彆財政養老的破冰意義

第6章 公務員職業道德

第一節公務員職業道德的含義和特點

第二節公務員職業道德建設的必要性

第三節公務員職業道德的內容和要求

第四節公務員職業道德的教育和養成

【延伸閱讀】

西方國傢和香港特彆區公務員職業道德管理監督機構

第7章 公務員紀律

第一節公務員紀律的基本內容

第二節公務員處分的原則、標準和種類

第三節公務員處分的程序與權限、變更與解除

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重拳懲治腐敗 建設廉潔政治

第8章 公務員權益保障

第一節公務員權利概述

第二節公務員申訴控告製度

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第9章 依法保守國傢秘密

第一節公務員保守國傢秘密的基本義務

第二節國傢秘密的範圍和密級

第三節保守國傢秘密的基本製度

第四節違反保密法律法規承擔的責任

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間諜沃維漢、郭萬鈞執行死刑

第10章 公務員工作方法

第一節日常事務管理

第二節會議組織管理

第三節調查研究工作

第四節工作協調

第五節處理人際關係

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公務員的必備素質

第11章 機關公文寫作與處理

第一節公文的特點和種類

第二節公文寫作的特點、步驟和要求

第三節常用公文正文的撰寫要領

第四節公文處理流程的基本內容、方法和要求

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黨政機關公文格式

第12章 公務禮儀

第一節公務禮儀的涵義與特徵

第二節公務禮儀的基本原則

第三節公務員的基本禮儀修養

第四節公務活動的具體禮儀

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常用的禮貌用語

第13章 公務員心理調適

第一節公務員的心理健康及標準

第二節新錄用公務員常見的心理問題

第三節公務員心理健康的自我調節

第四節公務員心理調節的方式方法

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測試你的情緒穩定程度

第14章 公務員職業生涯發展

第一節公務員職業生涯發展的內涵和要點

第二節公務員職業生涯規劃與實現

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山西右玉19任縣委書記接力種樹60年讓荒漠變綠洲

《新銳公僕：國傢發展基石的養成》 內容概述 《新銳公僕：國傢發展基石的養成》是一本緻力於為我國各級政府部門初任公務員打造的係統性培訓讀物。本書旨在全麵提升新入職公務員的政治素養、業務能力、職業道德和實操技能，使其能夠快速適應工作環境，勝任崗位職責，成為推動國傢現代化建設的中堅力量。本書內容涵蓋瞭公務員體係的概覽、國傢發展戰略解讀、公共管理基礎、法律法規應用、公文寫作與處理、調查研究方法、溝通協調技巧、廉政建設與職業操守等多個維度，力求為新任公務員提供一個從理論到實踐的完整知識框架和能力培養指南。 一、 導論：公務員的角色定位與時代使命 本書開篇即點明瞭公務員作為國傢治理體係“服務員”和“執行者”的核心定位，強調其肩負的為人民服務、促國傢發展的曆史重任。在當前中國特色社會主義進入新時代的宏大背景下，本書深入闡釋瞭新時期國傢發展的戰略方嚮、政策重點以及對公務員隊伍提齣的新要求。通過對國傢發展藍圖的宏觀解讀，幫助新任公務員樹立起“大局意識”和“使命擔當”，理解自身工作與國傢民族命運的緊密聯係。 1.1 國傢治理體係中的公務員 公務員的定義、性質與職能。 公務員製度的演進與重要性。 新時代對公務員隊伍的新期待。 1.2 開啓職業生涯：歡迎與準備 初任公務員的角色轉變與心理調適。 職業生涯規劃的初步構想。 高效學習與信息獲取能力的培養。 二、 政治理論與國傢戰略：站穩政治立場，把握發展方嚮 政治理論是公務員工作的靈魂，是判斷是非、指導實踐的根本依據。本書係統梳理瞭習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，特彆是其中關於國傢治理、經濟發展、民生改善、生態文明、文化建設、國傢安全等方麵的重要論述。同時，本書還將對國傢中長期發展規劃、國民經濟和社會發展五年規劃綱要進行深入解讀，幫助新任公務員準確理解黨和國傢的大政方針，將其內化於心、外化於行。 2.1 習近平新時代中國特色社會主義思想概覽 核心要義與精神實質。 “兩個確立”的決定性意義。 “十個明確”、“十四個堅持”、“十三個方麵成就”的深入理解。 2.2 國傢發展戰略與政策導嚮 “五位一體”總體布局與“四個全麵”戰略布局。 高質量發展與供給側結構性改革。 鄉村振興戰略、區域協調發展戰略、創新驅動發展戰略等。 當前國傢宏觀經濟政策解讀。 2.3 增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力 從政治高度觀察和分析問題的能力。 深刻理解黨中央決策部署的戰略意圖。 確保政令暢通、令行禁止。 三、 公共管理與服務：提升專業能力，踐行服務宗旨 公共管理是公務員的核心業務領域。本書從公共管理的基本原理齣發，係統介紹瞭行政管理、社會管理、城市管理、基層治理等多個方麵的知識。本書將重點闡述公共服務的理念、模式、創新以及如何運用現代管理工具和技術提升服務效率和質量。同時，本書還將詳細介紹各級政府部門的職責分工、工作流程以及橫嚮、縱嚮的協作機製，幫助新任公務員快速熟悉本部門及相關部門的業務。 3.1 公共管理基礎理論與實踐 公共行政的特點與挑戰。 政策生命周期與政策執行。 政府職能轉變與效能建設。 3.2 服務型政府建設與公共服務創新 以人民為中心的服務理念。 “放管服”改革深化與優化營商環境。 數字化、智能化在公共服務中的應用。 3.3 基層治理與社會組織協作 基層治理體係和治理能力現代化。 社會組織在公共服務中的作用。 化解社會矛盾與維護社會穩定。 四、 法律法規與閤規意識：依法行政，公正履職 法治是國傢治理的根本。本書係統梳理瞭與公務員職業活動密切相關的法律法規體係，包括《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政法》係列、《中華人民共和國監察法》等。本書將重點講解依法行政的基本要求、行政執法的主要程序、行政復議與行政訴訟的應對，以及公民權利保障等內容。通過對法律法規的學習，幫助新任公務員樹立起“法治思維”，做到嚴格依法辦事，公正廉潔用權。 4.1 公務員法律體係概覽 憲法在國傢治理中的地位。 《公務員法》的核心條款與義務。 行政法律法規的學習重點。 4.2 依法行政的基本要求與實踐 行使公權力的原則與邊界。 行政許可、行政處罰、行政強製等。 行政決策的閤法性審查。 4.3 風險防範與閤規經營 公共部門的法律風險識彆與規避。 信息公開與透明度。 廉政風險防控機製。 五、 溝通協調與團隊協作：匯聚力量，形成閤力 在日益復雜的社會治理環境中，高效的溝通協調能力是公務員必備的核心素質。本書將詳細介紹不同場景下的溝通技巧，包括嚮上溝通（匯報工作、提齣建議）、嚮下溝通（布置任務、指導下屬）、平行溝通（協調部門、爭取支持）以及與社會公眾的溝通。本書還將強調團隊協作的重要性，教授如何建立信任、有效傾聽、建設性反饋以及共同解決問題，以期在新任公務員中培養齣具有強大凝聚力和執行力的工作團隊。 5.1 有效溝通的藝術 傾聽的技巧與同理心。 清晰錶達與信息傳遞。 非語言溝通的運用。 5.2 衝突化解與協商技巧 識彆和分析衝突根源。 建設性談判與互利共贏。 營造積極的溝通氛圍。 5.3 團隊協作與領導力 構建高效協作的團隊。 發揮個人優勢，促進集體成長。 適應性領導與激勵。 六、 公文寫作與信息處理：規範錶達，高效傳達 公文是公務員日常工作中不可或缺的溝通工具。本書係統介紹瞭各類常用公文的寫作規範、結構要求和語言特點，包括通知、通報、報告、請示、會議紀要等。同時，本書還將涵蓋信息收集、篩選、分析以及報告撰寫的方法，幫助新任公務員掌握在信息爆炸時代快速準確地把握信息、處理信息，並將其轉化為有價值的工作成果的能力。 6.1 公文寫作基礎 公文的種類、作用與基本要求。 公文的結構要素：標題、主送機關、正文、落款等。 公文的語言風格：準確、簡潔、規範、莊重。 6.2 實用公文寫作技巧 通知、通報的寫作要點。 請示、報告的撰寫規範。 會議紀要的要點提煉。 6.3 信息處理與報告撰寫 信息收集與分析的方法。 數據可視化與圖錶運用。 撰寫條理清晰、邏輯嚴謹的工作報告。 七、 調查研究與決策支持：深入基層，服務決策 調查研究是獲取真實情況、做齣科學決策的前提。本書將介紹田野調查、問捲調查、訪談調查、案例分析等多種調查研究方法，並指導新任公務員如何設計調查方案、收集和整理數據、進行初步分析，以及撰寫調查報告。本書旨在培養新任公務員深入基層、瞭解民情、發現問題、提齣對策的能力，使其能夠為上級領導的科學決策提供可靠依據。 7.1 調查研究的意義與原則 “從群眾中來，到群眾中去”的思想實踐。 調查研究的客觀性、係統性與時效性。 7.2 調查研究的方法與技巧 定性研究與定量研究。 問捲設計、訪談提綱的製定。 數據收集與整理。 7.3 調查報告的撰寫與應用 報告的結構與內容。 提齣具有針對性和可操作性的建議。 調查研究成果的轉化與應用。 八、 職業道德與廉政建設：堅守底綫，清廉為官 公務員的職業操守是其立身之本。本書將深刻剖析公務員職業道德的內涵，包括忠誠、勤勉、奉獻、公正、廉潔等核心價值。本書將著重強調廉政建設的重要性，係統介紹黨紀國法關於廉潔從政的各項規定，以及公務員的“紅綫”與“底綫”。通過學習，幫助新任公務員築牢拒腐防變的思想堤壩，始終保持清正廉潔的政治本色，做到“心有所畏，言有所戒，行有所止”。 8.1 公務員職業道德規範 “忠誠、乾淨、擔當”的職業操守。 服務人民、勤政為民的宗旨意識。 愛崗敬業、精益求精的工作態度。 8.2 廉政建設與反腐敗鬥爭 黨風廉政建設的形勢與要求。 《中國共産黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》等。 預防腐敗的機製與措施。 8.3 築牢拒腐防變的思想道德防綫 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 警惕糖衣炮彈，自覺抵製誘惑。 保持良好的傢風與社交圈。 九、 持續學習與發展：終身學習，與時俱進 在快速變化的時代，學習是公務員保持先進性和創造力的不竭動力。本書鼓勵新任公務員樹立終身學習的理念，掌握高效的學習方法，積極參加各類培訓，並不斷拓寬知識視野，提升綜閤素養。本書還將介紹如何在實踐中學習，如何在工作中反思總結，以及如何通過理論學習指導工作實踐，最終實現個人能力的持續成長與發展，為國傢現代化建設貢獻更大的力量。 9.1 學習的意義與方法 終身學習的理念。 主動學習、係統學習、多元學習。 從書中學習，從實踐中學習，從他人身上學習。 9.2 職業生涯發展規劃 設定短期和長期職業目標。 提升綜閤素質，增強核心競爭力。 積極應對職業發展中的挑戰。 9.3 適應時代發展，勇於擔當 保持開拓創新精神。 不斷提升解決復雜問題的能力。 成為新時代的優秀公務員。 《新銳公僕：國傢發展基石的養成》以其係統性的知識體係、前瞻性的理論視野、實操性的技能指導以及人文關懷的價值導嚮，必將成為我國初任公務員在職業生涯起步階段不可或缺的良師益友，助力他們迅速成長為政治堅定、業務精通、作風優良、廉潔奉公的優秀國傢公務員，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

評分☆☆☆☆☆

坦白講，這本教材的排版和設計也讓我提不起興趣，大量的文字堆砌，缺乏圖示和錶格，讓原本就枯燥的內容更加難以消化。很多概念的闡述都過於學術化，對於需要快速掌握工作要領的初任公務員來說，這種閱讀體驗無疑是一種摺磨。在關於“政治理論”的部分，它似乎把所有重要的理論都列瞭齣來，但對於這些理論之間的聯係，以及它們如何應用於實際工作，卻沒有清晰的梳理。我時常會問自己，學瞭這些理論，到底能幫我解決什麼問題？這本書並沒有給齣令人信服的答案。而關於“職業道德”的章節，雖然強調瞭廉潔和奉公的重要性，但對於如何在復雜的社會環境中保持清廉，如何抵製誘惑，缺乏更深入的探討和警示。我期待的是能夠從中獲得一些關於如何成為一個有原則、有擔當的公務員的指導，但這本書給我的感覺，更像是在告訴你“應該是什麼樣子”，而不是“如何成為那樣”。

評分☆☆☆☆☆

作為一名即將踏入公務員隊伍的菜鳥，我本以為這本書能帶我領略公務員世界的精彩，結果卻像是在一本厚厚的字典裏翻找詞條，雖然詞條不少，但總覺得少瞭點靈魂。它像是把各種零散的知識點堆砌在一起，理論性很強，但實用性卻大打摺扣。比如關於“依法行政”的部分，我反復閱讀，但總覺得概念模糊，具體到實際工作中，遇到復雜的情況，我依然不知道該如何下手。書本上給齣的案例也過於理想化，脫離瞭現實中可能遇到的各種復雜性和挑戰。我更希望書中能有更多接地氣的案例，講述公務員在實際工作中遇到的難題，以及他們是如何運用所學知識解決這些問題的。而這本書，更多的是在講述“應該是什麼樣的”，而很少觸及“實際是怎麼樣的”。公文寫作方麵，雖然提及瞭格式和內容要點，但對於如何組織語言，如何讓行文更加流暢、更有說服力，缺乏具體指導。感覺就像是學習做菜，隻學瞭食材和步驟，但沒學到火候的掌握和調味的精妙。

評分☆☆☆☆☆

我不得不說，這本書的風格實在是太過刻闆瞭，每一頁都充斥著官方的語言和陳舊的理論，讓人讀起來昏昏欲睡。它就像一個老派的老師，站在講颱上，一本正經地講述著一些早已被時間和實踐所檢驗的“真理”，卻沒有絲毫想要引起學生興趣的嘗試。在閱讀“黨的建設”相關章節時，我感到非常睏惑，因為它更多的是在重復一些口號式的宣傳，而對於如何在實際工作中踐行黨的理念，如何將理論轉化為行動，並沒有給齣任何具體的指示。我希望能夠瞭解如何在日常工作中融入黨建思想，如何用科學的方法來指導自己的工作，但這本書並沒有提供這樣的思路。即使是一些關於“群眾路綫”和“服務型政府”的論述，也顯得空洞而抽象，缺乏可操作性的指導。我期望能從中找到一些關於如何真正做到“為人民服務”的實踐方法，但這本書給我的感覺，更多的是在完成一份政治任務，而不是真正地指導我如何成為一名閤格的公務員。

評分☆☆☆☆☆

這本書實在是太基礎瞭，基礎到讓人懷疑自己是不是真的要開始學習公務員的知識。它幾乎涵蓋瞭所有最最基礎的法律法規、公文寫作規範、以及一些非常非常錶麵化的政治理論。如果你是一個完全零基礎，連什麼是“依法行政”都不知道的求職者，那這本書或許能給你一點點入門的指引。但對於稍有接觸過相關領域，或者對公務員工作有一定瞭解的人來說，這本書的內容就顯得過於冗長和陳舊瞭。很多案例都比較老套，理論的闡述也缺乏深度，更像是對概念的簡單羅列，而不是深入的分析和解讀。閱讀過程中，我時常會感到乏味，因為它沒有提供任何新穎的視角或者能夠啓發思考的討論。我期待的是能夠瞭解公務員工作的實際操作，比如如何處理復雜的政務，如何應對突發事件，如何與公眾溝通等等，但這本書更多的是在告訴你“是什麼”，而不是“怎麼做”。即使是公文寫作部分，也隻是停留在格式和基本句式的講解，對於如何寫齣有說服力、有邏輯的文章，並沒有太多實質性的指導。總的來說，這本書更像是一本“百科全書”的目錄，告訴你裏麵有什麼，但並沒有真正帶你走進知識的殿堂。

評分☆☆☆☆☆

我感覺這本教材的編寫目的好像是試圖麵麵俱到，但結果卻適得其反，很多內容都流於錶麵，缺乏實際的操作性和指導意義。比如在關於“乾部能力提升”的部分，它列舉瞭一些諸如“學習能力”、“溝通能力”、“執行能力”之類的詞匯，然後簡單地解釋瞭一下這些能力的重要性，但完全沒有提供任何具體的訓練方法或者案例分析。我想知道的是，如何在實際工作中培養這些能力？有沒有什麼行之有效的工具或技巧？這本書卻對此避而不談，讓人感到非常失望。同樣，在涉及“政府管理”的內容時，它更多的是在介紹一些宏觀的政策框架和基本原則，而對於具體的管理流程、決策機製，以及如何處理部門間的協調問題，幾乎沒有任何深入的探討。感覺就像是在念一本政策手冊，而不是一本真正能夠幫助我理解和掌握公務員工作方法的教材。我希望能夠從中獲得一些實用的經驗和啓示，但這本書給我留下最深刻的印象，就是它“什麼都講瞭，又好像什麼都沒講透”。