不懂汇报工作，还敢拼职场 省力的职场做事秘笈 职场工具书 工作职场年终汇报总 书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 福州金榜图书专营店

出版社： 中华工商联合出版社

ISBN：9787515810218L

商品编码：13795456917

出版时间：2016-01-01

商品参数

书    名:不懂汇报工作，还敢拼职场

作    者:刘回 莉

I S B N :9787515810218

出 版 社:中华工商联合出版社

出版时间:2014年10月第1版

印刷时间:2014年10月第1次印刷

字    数:220000字

页    数:204页

开    本:16开

包    装:平装

重    量:340克

原    价:32元

编辑推荐

推荐一：新闻媒体、培训机构、职场专家感动推荐！一本职场精英不可或缺的工作读本，帮你解读真实的职场生存、成功法则，帮你设计的职场晋升路线图。推荐二：百万点赞的人气作品，都市白领精英网络疯狂转播的沟通教材。9大职场利器，15年人事阅历，78条高薪标尺刻度表。

推荐三：职场即江湖，闯荡要功夫。本书带领你解读职场*省力的做事秘笈，让你的青春少走弯路，越拼越快乐！

推荐四：你那么能干，你老板知道吗？上司的眼睛不总是雪亮的，你要学会向上司恰到好处地展示自己，有技巧地做工作汇报，才能越努力越幸运！

目录

章 只会做不会说，被埋没的就是你

——别让不会表达害了你

别拿汇报不当回事 

不可能所有的事都能被看到 

学点儿自我营销术，职场才会有出路 

职场中一定要做个有“声音”的人 

多汇报也是对领导的一种尊重 

你该具备的两种*佳特质，即勤于汇报+不怕挨批 

提高“能见度”，从“汇报工作”开始 

汇报是必要的配合，更是信息共享的机会

第二章 你做不好，说得再好领导也不听

——汇报工作前要将工作做到位

让问题终止于你 

把工作做完VS把工作做好 

做好连领导都不在意的小事 

*佳的工作完成时间是“昨天” 

对自己的业务主动提出改善计划 

不感兴趣的事也要尽职尽责地做好 

既要全力以赴，更要懂得量力而行 

圆满完成是本分，高效高质才是能力 

领导面前不玩虚的，用数字和结果来说话

第三章 面对面沟通时，如何才能出色

——好口才为你的口头汇报加分

应答如流，给出让领导舒心满意的答案 

有理不在声高，有事实依据还要拿捏好说话语气 

把握好说话的时机，别在错误的时间发言或沉默 

不便直说的话，委婉地表达出来 

事事为领导着想的汇报，才是*棒的汇报 

聪明的下属要懂得示弱 

有些话，上司面前千万不要说

第四章 怎样设计领导对你的一“见”钟情

——平时练好基本功，书面汇报不犯愁

书面汇报步：先明确你要汇报什么 

想要写好工作汇报，从坚持写好工作日志开始 

撰写好汇报材料要抓住三个环节 

来点视觉冲击吧！图表比文字更具有说服力 

与时俱进不落下，掌握电子邮件沟通的技巧 

提升书面表达能力=加强你的职场优势

第五章 细节功夫你做够了吗

——汇报工作时不可忽视的礼仪

守时是对领导*起码的尊重 

称呼要恰当，切莫无心之失伤了领导 

礼貌用语用得好，也是尊重领导 

带上纸笔，认真做好记录 

汇报能说、有料还不够，时间控制也重要 

想让领导厌恶你吗？请随意打断他的发言 

汇报时灵魂不要出窍，做一个好的倾听者 

能力很强却受冷遇？你伤在了行为举止上 

遇事多请教，甘愿充当领导的“小学生”

第六章 领导不满意时，你是如何应对的

——正确对待领导的批评

消极苦闷？领导的鞭策是给你的成长机会 

一蹶不振？越挫越有力，挨骂是进步的原动力 

嗤之以鼻？接受他人的批评便拥有了成功的翅膀 

以牙还牙？纵然赢得了一场战斗却失去整场战役 

逃避推脱？领导的特别关注何尝不是一次转机 

一怒跳槽？勇敢面对和化解冲突才是*明智的 

找回面子？不要把自己太当回事儿

第七章 面对不同的领导如何汇报工作

——领导也是人，摸准脾性沟通很重要

沟通因人而异，了解信息全面才能说得畅通 

如何向结果导向型领导汇报工作 

如何向互动型领导汇报工作 

如何向细节型领导汇报工作 

如何向整合型领导汇报工作 

外向性格的领导应对策略：侧重口头汇报 

内向性格的领导应对策略：侧重书面汇报

第八章 汇报工作，一门可操作的学问

——抓住汇报工作中的8个要点

汇报要有一定频率，不可事事请示 

汇报要突出重点，不要眉毛胡子一把抓 

汇报要简洁明了，让领导知晓“是什么” 

向领导汇报坏消息需要有技巧 

无论是报喜还是报忧，都忌揽功推过 

汇报要就事论事，不掺杂个人感情色彩 

永远让领导做选择题，而不是问答题 

汇报不要越级，操作不当会绊倒自己

附 录 提升自己，赢得信任的秘密

——跟成功人士学工作汇报技巧

慎重汇报领导*关心的事情 

把问题简化到*理想的状态 

做好领导*挠头的难事 

用事实和数据来说话 

委婉地说出自己的意见 

巧妙应对*难缠的问题 

掌握好职场沟通的技巧 

会工作，也要会“领赏”

内容推荐

“为什么我做了那么多，领导就是看不见？”

“我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？”

“我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？”

上述问题的答案其实很简单：你不善于向领导汇报工作！

在工作中，光把工作本身做好还不够，你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果，而工作汇报无疑是一条*佳的途径。具体到向领导汇报工作时，你应当汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列的问题都是我们需要了解的。本书正是遵循这条主线来进行内容的阐述，并给出工作汇报中的一些技巧，以便让大家做到“学以致用”。

作者简介

刘回：HR，一个有着15年人事阅历的职场金领，一个喜欢讲故事的人。擅长用风趣幽默的语言，讲述职场上一个个真实、深刻、富有哲理的故事。

《职场生存指南：告别低效，让努力看得见》 内容简介 在这个信息爆炸、节奏飞快的时代，如何在职场中脱颖而出，不再是简单的“埋头苦干”就能实现的。许多人常常陷入一个误区：付出了大量的时间和精力，却感觉自己的努力如同泥牛入海，不被看见，更谈不上获得预期的回报。他们困惑于为什么自己明明很努力，却总是在关键时刻被忽视，在晋升和机会面前擦肩而过。核心问题往往不在于能力不足，而在于缺乏一套系统性的、高效的做事方法，以及将成果有效传递给决策者的能力。 本书正是为那些渴望在职场中实现价值、提升效率、获得认可的年轻职场人量身打造的。它并非一本空洞的理论说教，而是融合了大量真实的职场案例、实用的方法论和可操作的技巧，旨在帮助读者从根本上解决“懂不懂得做事”、“做事是否有效率”以及“如何让做事成果被看见”这三大核心难题。 第一部分：厘清“做事”的本质，告别无效勤奋 在第一部分，我们将带领读者重新审视“做事”的真正含义。很多职场新人，甚至一些工作多年的员工，对于“做事”的理解存在偏差。他们可能将“忙碌”等同于“高效”，将“完成任务”等同于“创造价值”。本书将首先揭示这些常见的误区，并通过大量的案例分析，让读者明白，真正的“做事”并非简单地执行指令，而是包含着对目标的高度理解、对资源的最优配置，以及对结果的精准把控。 我们将深入探讨： 目标导向的做事思维： 如何从一开始就清晰地理解任务背后的真正目标，而不是仅仅纠结于表面的流程和步骤。我们会介绍SMART原则、OKR等目标设定方法，以及如何通过提问和反馈来确保自己始终朝着正确的方向前进。 流程优化与效率提升： 针对日常工作中遇到的各种重复性、低效的流程，本书将提供一系列优化方案。从如何利用碎片化时间，到如何批量处理相似任务，再到如何建立个人知识库和工具箱，帮助读者摆脱“救火队员”的角色，成为一名高效能的职场人士。 资源整合与协同作战： 在现代职场中，单打独斗的时代已经过去。本书将强调如何有效地整合内外部资源，如何与同事、上级、跨部门团队进行高效沟通与协作，从而以最小的投入获得最大的产出。我们将分析不同沟通风格的特点，提供跨部门协作的实用策略，以及如何利用非正式的社交网络来推动工作进展。 风险预判与规避： 很多时候，事情之所以失败，并非因为执行不力，而是因为在前期未能充分预见到潜在的风险。本书将教会读者如何识别潜在的风险点，并提前制定应对预案，从而将事情成功的概率最大化。 第二部分：掌握“汇报”的艺术，让价值得以彰显 如果说“做事”是铺设成功的基石，那么“汇报”就是将这座基石展示给外界，获得认可的关键一步。许多出色的工作成果，因为缺乏有效的汇报，最终被淹没在信息洪流中，甚至被他人抢占了功劳。本书的第二部分将聚焦于“汇报”这一被许多职场人忽视却至关重要的技能。 我们将从以下几个维度进行深度剖析： 理解汇报的本质与目的： 汇报不仅仅是“上报工作”，更是“价值传递”和“信息管理”。本书将详细解释不同汇报形式（口头、书面、PPT等）的目的，以及如何根据不同的汇报对象和场景，选择最恰当的汇报方式。 结构化思维与逻辑呈现： 混乱的汇报如同无头苍蝇，无法抓住重点。本书将系统介绍各种结构化思维工具，如金字塔原理、PREP原则等，帮助读者构建清晰的汇报逻辑，让听众或读者能够快速理解工作的核心信息、进展和结果。 数据化表达与可视化呈现： 用数字说话，用图表支撑，是汇报中最有说服力的方式。我们将介绍如何有效地收集、整理和分析工作数据，并学习如何利用图表（柱状图、折线图、饼图等）将复杂的数据清晰、直观地呈现出来，让你的工作成果“说话”。 “结果导向”的汇报技巧： 很多汇报习惯于罗列“做了什么”，而忽略了“带来了什么”。本书将强调“结果导向”的汇报原则，引导读者将工作内容与实际产出、业务目标紧密结合，清晰地展示工作所带来的价值和贡献。 向上管理的汇报策略： 如何让上级满意？如何精准捕捉领导的关注点？本书将提供与上级进行有效沟通和汇报的策略，包括如何提前了解领导的偏好、如何适时主动汇报、以及如何处理领导提出的质疑和建议。 年终汇报的致胜秘籍： 年终汇报是一年中最重要的汇报之一，它直接关系到你的年度评估和职业发展。本书将提供一套完整的年终汇报准备流程，从回顾过去一年的工作亮点，到提炼核心成就，再到展望未来工作计划，帮助读者打造一份令人印象深刻的年终汇报。 第三部分：构建个人职场“装备箱”，成为不可替代的力量 在掌握了高效做事和有效汇报的精髓之后，本书的第三部分将着眼于帮助读者建立一套属于自己的职场“装备箱”，让这些能力得以持续、稳定地发挥，并最终在职场中形成核心竞争力。 我们将探讨： 高效能工具的运用： 介绍一系列能够显著提升工作效率的实用工具，包括但不限于项目管理软件（如Trello, Asana）、笔记软件（如Evernote, Notion）、沟通协作平台（如Slack, 钉钉）、自动化工具等，并分享其最佳实践。 时间管理与精力管理： 效率的本质是时间的有效利用和精力的合理分配。本书将深入讲解番茄工作法、时间块法等经典时间管理技巧，并强调精力管理的重要性，帮助读者找到最佳的工作状态。 反馈机制的建立与利用： 持续的进步离不开有效的反馈。本书将指导读者如何主动寻求反馈，如何正确解读反馈，以及如何利用反馈来改进工作方法和提升个人能力。 情商在职场中的作用： 高情商是有效沟通、建立良好人际关系、以及处理复杂职场关系的关键。我们将探讨情商的各个维度，并提供提升情商的实用方法。 打造个人品牌与职场影响力： 当你能够持续地做出出色的工作，并有效地将成果传递给他人时，你的个人品牌和职场影响力便会自然而然地建立起来。本书将指导读者如何通过日常的工作表现，逐步建立自己在团队和公司中的专业形象和良好口碑。 本书特色 落地性强： 避免空泛的理论，提供大量实操性强的工具、模型和案例，读者可以立即在工作中运用。 系统性全： 从“做事”到“汇报”，再到“个人成长”，形成一套完整的职场能力提升闭环。 贴近现实： 聚焦职场中普遍存在的痛点和难题，直击人心，引发共鸣。 案例丰富： 涵盖各行各业、不同层级的职场案例，让读者在他人经验中汲取智慧。 语言平实： 风格轻松易懂，避免专业术语堆砌，让更多职场人能够轻松阅读并掌握。 本书的目标是让每一位读者在读完之后，都能告别“默默无闻”和“低效勤奋”的状态，成为一名真正懂得如何做事、如何让努力看得见、并且能在职场中游刃有余的“高手”。无论你是初入职场的新人，还是希望突破瓶颈的职场老兵，这本书都将是你不可或缺的得力助手。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，简直是我职场生涯的一道曙光！我一直是个埋头苦干型选手，觉得把事情做好就万事大吉了。结果呢？领导眼里似乎总没有我的存在感，年终总结的时候，我那些堆积如山的“成果”也说不出个所以然，真是又气又急。读了这本书，我才恍然大悟，原来“做事”和“会做事”之间，真的隔着一条“汇报”的鸿沟。它不仅仅是教你如何写出一份漂亮的PPT，更像是在拆解职场沟通的底层逻辑。从如何精准地抓住领导的关注点，到如何将自己的工作价值用数据和事实说话，每一个章节都像醍醐灌顶。尤其是关于“情景汇报法”的部分，我茅塞顿开，原来汇报不是一成不变的，而是要根据不同的汇报对象、汇报目的和汇报时机，采用不同的沟通策略。读到这里，我脑海里立刻浮现出过去无数次尴尬的汇报场景，再对比书里提供的解决方案，简直想拍大腿！这本书真的像一位经验丰富的老前辈，毫不保留地分享了他在职场摸爬滚打多年总结出的精华，让我这个“小白”也能快速get到职场生存和进阶的“武功秘籍”。

评分☆☆☆☆☆

我一直以为，职场上的“不被看见”是因为自己能力不够，或者不够努力。直到我翻开这本书，才发现原来是“汇报”这个环节出了大问题。我总是习惯性地把工作当成自己的事，默默地完成，却很少主动地、有策略地把自己的进展和成果传递给上级。结果就是，领导可能根本不知道我做了多少，或者觉得我的工作成果并不突出。这本书就像一盏明灯，照亮了我一直以来模糊不清的职场盲区。它并没有提供一些空洞的理论，而是非常接地气地讲解了各种具体的汇报技巧和思维方式。比如，书中提到的“结构化汇报法”，我试着运用到最近的一次项目汇报中，效果出奇地好！原本只是想简单汇报一下进度，结果按照书里的方法，我不仅清晰地说明了项目进展，还主动预见了可能出现的问题，并给出了解决方案，甚至还提出了下一步的优化建议。领导当场就给予了肯定，并且还就我提出的优化建议进行了深入的讨论。这种被认可的感觉，比我埋头苦干几个月都要来得痛快！这本书不仅仅是一本工具书，更像是一位职场导师，循循善诱地引导我走出误区，掌握更有效的职场沟通方式。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我拿到这本书的时候，并没有抱太大的期望。我一直觉得，职场上的事情，光靠看书是学不会的，还得靠实战。但是，这本书真的颠覆了我的认知。它不是那种教你“鸡汤”式的励志书，也不是那种讲一堆理论却不接地气的学术著作。这本书的内容，可以说是字字珠玑，句句实用。它从最基础的“为什么需要汇报”讲起，深入浅出地分析了汇报的重要性，然后一步步地教你如何去准备、如何去组织、如何去呈现。我最喜欢的是其中关于“汇报前的准备”那一章节。之前我总是凭感觉去汇报，想到哪说到哪，结果常常是条理不清，抓不住重点。这本书却教我，在汇报之前，要先明确汇报的目的，了解听众的需求，准备好数据和事实支撑，甚至还要考虑好可能被问到的问题。这些细节，看似简单，但在实际操作中却能起到事半功倍的效果。我最近的一次部门会议，我按照书里的方法，提前做了充分的准备，在会上汇报的时候，不仅表达得清晰流畅，还得到了同事和领导的赞赏。这种成就感，是之前从未有过的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题就已经足够吸引人，而内容更是超出了我的预期。我一直以为“汇报”是一门需要天赋的艺术，自己可能天生不擅长。但这本书却用一种非常科学、系统的方式，将复杂的汇报过程拆解成一个个可执行的步骤。它不仅仅教你如何把话说得漂亮，更重要的是，它帮助你建立一种“价值导向”的工作思维。你会开始思考，我做的这件事，最终要达成什么目标？我的工作成果，如何才能最直观地展现出来？如何才能让领导在最短的时间内了解我的贡献？书中提出的“向上管理”理念，也让我豁然开朗。原来，汇报不仅仅是单向的传递信息，更是一种积极主动地与上级沟通、争取支持、协同工作的过程。我之前总是被动地等待领导分配任务，很少主动去思考如何让自己的工作与公司的整体战略更契合。这本书让我意识到，主动汇报、主动沟通，才是职场中真正“省力”且高效的做法。我最近在准备一个重要的工作计划，书中的“目标分解法”和“风险预判法”对我帮助很大，让我能够提前规划好每一个细节，并在汇报时展现出极强的专业性和条理性。

评分☆☆☆☆☆

这本书对我而言，简直就是一本“职场救命稻草”。我之前在工作上付出了很多努力，但是总是感觉自己像个“隐形人”，辛辛苦苦做出来的东西，汇报起来却显得苍白无力，甚至会被别人抢了功劳。这种挫败感，让我一度怀疑自己的能力。直到我无意中看到了这本书，它就像一股清流，给我带来了全新的视角。书里对“不懂汇报”的分析非常到位，它不是简单地指责，而是深入剖析了背后的原因，以及汇报不当对个人职业发展造成的负面影响。最让我印象深刻的是，书中提供了一系列非常具体的“做事秘笈”，让我明白，原来职场上的“省力”并不是偷懒，而是要学会用更聪明、更有效的方式去完成工作，并且让自己的付出得到应有的认可。我尝试着运用书中的一些方法，比如在汇报工作时，主动加入对未来趋势的分析和个人建议，而不是仅仅罗列已经完成的任务。结果，领导在听取我的汇报后，不仅肯定了我工作的价值，还让我负责一个更具挑战性的新项目。那一刻，我真的觉得，这本书给我带来的不仅仅是知识，更是自信。

评分☆☆☆☆☆

东西不错，发货快，包装好。

评分☆☆☆☆☆

还不错，值得这个价格，以后还来！

评分☆☆☆☆☆

不错，挺职场人员还是挺有用的，建议大家看一看，有些东西说的确实很有道理，推荐大家，

评分☆☆☆☆☆

这些书籍都差不多，举一堆人人都知道的例子而已，没什么新意。

评分☆☆☆☆☆

东西不错，发货快，包装好。

评分☆☆☆☆☆

还没看完，纸质还行

评分☆☆☆☆☆

书面纸质不错，包装精美，性价比高

评分☆☆☆☆☆

还不错，值得这个价格，以后还来！

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