【入围2017中国好书】华为创新 周留征 揭秘华为式创新实践与方法 剖析任正非创新思维与哲学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 机械工业出版社

ISBN：9787111556749Y

商品编码：17349964581

商品参数

书名：华为创新

作者：周留征

ISBN ：9787111556749

出版社：机械工业出版社

出版时间：2017-01-01

印刷时间：2017-01-01

字数：字

页数：267页

开本：16开

包装：精装

重量：kg

定价：58元

编辑推荐

适读人群：企业经营者、管理者、政府机关干部

任正非在全国科技创新大会上，提出了企业创新的思路和华为发展中的疑虑，本书就是从由此为切入点，为读者揭示蒸蒸日上的华为是如何凭借创新驱动力，成为行业翘楚。

国内首部从企业创新角度解读华为的著作。

在双创背景下，不少企业都存在一定程度的迷茫，而华为就是实体企业践行创新驱动发展的好案例。

作者曾在华为工作多年，对华为的政策制定和发展思路有着自己的见解，2015年作者曾经出版专著《华为哲学》，市场反应热烈。

知名创新创业导师、美国总统奖获得者祝效国博士倾情作序推荐。

内容简介

华为公司的发展史，是一部融合了华为创新的理念与逻辑、光荣与梦想、经验与教训、故事与传奇的“炼狱史”。在华为的创新体系中， 任正非的企业家精神是华为创新的思想之魂，“以客户为中心”的核心价值观是华为创新的动力之源，全体奋斗者是华为创新的成功之本。

本书作者从多个角度为读者描绘出华为的创新逻辑和创新方法，并用独特的视角、翔实的资料展现华为是如何凭借不断的创新和不懈的努力，在自己的“主航道” 上成为行业领头羊的。

作者简介

周留征，首都经济贸易大学工商管理硕士，北京大学法学博士，现为北京师范大学经济与工商管理学院经济学博士后，首都企业改革与发展研究会理事，东土科技集团副总裁。曾在华为集团、力诺集团、等企业工作，具有近二十年企业管理理论与实践经验。曾在《经济与管理研究》《经济资料译丛》《经济与管理评论》等核心期刊发表论文多篇，2015年出版专著《华为哲学：任正非的企业之道》。

目录

引子

ICT门槛那么高，华为何以能在全球？

当我们谈论创新时我们在谈论什么？

章

华为的创新逻辑：

活下去才是硬道理

"太极与八卦"：华为的创新图谱与"八宗"

"18年没有一项原创性的产品发明"背后

"研发失败我就跳楼"

"客户才是衣食父母"

"自主研发"与"自主创新"

"不要妄谈颠覆性""拥抱颠覆""被颠覆"

第二章

任正非的

企业家精神

以奋斗者为本：洞悉复杂人性特质

自我批判：个人认知局限

创新需要冒险，不创新是大的风险

坚持主航道创新，四面八方喊创新就是葬歌

"统一的哲学是创新的基石"

创立引导理论的责任已经到来

第三章

让理想照耀组织

牛皮还是要吹的，万一实现了呢？

"在这里工作，不需要拍马屁、拉关系"

"靠机制是华为保持不断创新的秘诀"

"无依赖的市场压力传递"与"激活组织"

"轮值CEO制度"是不是一种创举？

成为者为何还感到"前途茫茫"？

第四章

做成功的

技术商人

"无知""幼稚"和"孤注一掷"

研发20年浪费1000亿元？

让工程师成为技术商人

"压强原则"与"开放合作"

板凳要坐十年冷

创新是一场没有终点的长跑

第五章

中西合璧，

管理其实无秘籍

作为管理大纲的《华为基本法》

花了28年时间向西方学管理

从"僵化、优化、固化"到"简化"

"狼狈计划"与"眼镜蛇组织"

管理上的灰色是生命之树

"先学会管理世界，再学会管理公司"

第六章

聚焦商业成功，持续创造价值

"对客户需求有宗教般的信仰和敬畏"

从"一五一工程"到"工匠精神"

"利益共同体"与"黑寡妇"

"没有好的服务网络就会垮下来"

不开放就是死亡

让桃子树上结出西瓜

第七章

激发人才，

释放能量

"知本主义"与"集体奋斗"

华为可以依存的是人

如何把秀才塑造成战士？

管好干部分好钱

创新能否摆脱对人才的依赖？

炸开金字塔尖吸取宇宙能量

第八章

开放包容的文化

才能生生不息

"洋葱头"文化是怎样炼成的？

"傻""阿甘"与"芭蕾脚"

蓬生麻中，不扶而直

要宽容"歪瓜裂枣"的奇思异想

一杯咖啡中的罗马广场

"上甘岭"就在心中

结语

创新永无止境

得而复失的全球创新百强榜

从"新常态"到"创新常态"

《华为的另一面：技术革新中的灵魂与智慧》 一、引言：探寻巨人的精神基因 当今世界，科技的浪潮以前所未有的速度席卷全球，深刻地改变着我们的生活方式和社会结构。在这场波澜壮阔的变革中，华为，这家源自中国的科技巨头，以其惊人的成长速度和颠覆性的创新能力，在全球舞台上扮演着举足轻重的角色。然而，当我们惊叹于华为在通信、智能终端等领域取得的辉煌成就时，我们是否也曾深入思考，是什么样的精神基因、什么样的核心理念，支撑着这家企业在激烈的全球竞争中不断突破，铸就了“华为现象”？ 本书并非对华为已有的成功进行简单复盘或技术解读，也非聚焦于其具体的产品线或市场策略。相反，我们将目光投向更为深邃的层面——华为的创新文化、其核心领导者的思维模式、以及贯穿企业基因的独特哲学。我们试图剥离华丽的技术外衣，去探寻隐藏在华为高速发展背后的精神动力，揭示驱动其不断向前、超越自我的深层逻辑。这本书将带领读者走进一个不那么为人熟知的华为，一个在技术革新浪潮中，不忘初心，坚守灵魂，并将智慧融入企业运营的华为。 二、穿越周期，华为的底层逻辑：从生存到发展的哲学 华为的崛起并非一蹴而就，其发展历程充满了挑战与变革。早期，华为以“生存”为首要目标，在资源匮乏、技术落后的环境下，以“狼性文化”和“艰苦奋斗”为信条，奋力拼搏。然而，随着企业的不断壮大，对“发展”的追求逐渐提上议程。本书将深入剖析，华为是如何在生存的压力与发展的渴望之间寻找平衡，并逐渐形成一套独有的底层逻辑。 “生存”基因的沉淀与演变： 我们将回顾华为成立初期的艰难岁月，分析“艰苦奋斗”、“客户至上”等核心价值观如何在极端条件下孕育而出，以及这些价值观如何塑造了华为早期的企业文化。这不仅仅是简单的口号，更是企业在生死存亡之际，提炼出的最朴素、最有效的生存法则。 从“生存”到“发展”的哲学转向： 随着企业进入新阶段，原有的生存逻辑是否还能支撑持续发展？本书将探讨华为如何开始思考“如何更好地发展”，以及这种思考如何促使其从单一的生存模式，向更加系统化、长远化的发展模式转变。这其中涉及到战略思维、组织变革以及人才培养等多个维度。 “危机意识”与“自我革命”： 华为之所以能够在众多竞争对手中脱颖而出，与其时刻保持的危机意识和不畏改革的勇气密不可分。我们将探究，这种“活下去”的危机感，是如何被转化为企业持续自我否定的动力，如何驱动华为不断进行组织和技术的革新，避免陷入“大公司病”。 三、创新不止，智慧涌流：华为的思维模式与哲学观 “创新”是华为身上最耀眼的标签，但华为的创新并非空中楼阁，而是根植于其独特的思维模式和哲学观。本书将重点挖掘华为创新背后的思想渊源，以及这些思想如何体现在企业的日常管理和战略决策之中。 “以客户为中心”的哲学内涵： “以客户为中心”是华为最著名的口号之一，但其背后蕴含的哲学意义远不止于此。我们将深入分析，华为是如何将这种客户导向转化为一种深入骨髓的企业文化，如何理解客户的真实需求，并以此为驱动进行产品和服务的创新。这不仅仅是对客户的响应，更是对市场趋势的预判和引领。 “开放与合作”的智慧： 在一个高度竞争的时代，闭门造车难以长久。本书将探讨华为如何秉持开放的心态，与全球的合作伙伴、供应商、研究机构建立互信互利的合作关系。这种开放的姿态，不仅拓展了华为的资源边界，更使其能够汇聚全球的智慧，加速自身的技术突破和商业创新。 “知行合一”的实践哲学： 华为的创新并非停留在理论层面，而是强调将思想转化为实际行动，并将实践经验提炼为理论指导。我们将分析华为如何在研发、生产、销售等各个环节，践行“知行合一”的原则，形成一个不断循环、持续优化的创新闭环。这其中涉及到对失败的容忍、对经验的学习以及对知识的迭代。 “务实与远见”的平衡： 任何一家成功的企业，都需要在解决当下问题的同时，兼顾长远的战略规划。本书将探讨华为如何在日复一日的务实工作与对未来趋势的敏锐洞察之间找到平衡点，如何在保持稳健运营的基础上，为未来的技术变革和市场机遇做好准备。 四、人才驱动，文化铸魂：华为组织与人才观的深层探索 一个伟大的企业，离不开优秀的人才和与之匹配的企业文化。华为深谙此道，并将其视为企业发展的生命线。本书将深入解读华为在人才培养、激励机制以及文化建设方面的独到之处，揭示这些因素如何成为华为持续创新的内在驱动力。 “以奋斗者为本”的价值导向： 华为的人才观并非简单的“唯结果论”，而是强调“以奋斗者为本”。本书将分析，华为是如何识别、吸引、培养和激励那些愿意为企业长期价值奋斗的员工。这其中涉及到股权激励、绩效考核以及职业发展通道的设计。 “集体奋斗”与“个人成长”的统一： 华为如何在强调集体目标和团队合作的同时，也关注到每一位员工的个人成长和价值实现？我们将探讨华为的组织结构和管理方式，如何促进个体潜能的发挥，并将其融入到企业的整体发展之中。 “批判性思维”与“开放性沟通”的文化氛围： 真正具有创新活力的企业，必然鼓励员工提出不同意见，并乐于进行开放性的沟通。本书将探究华为是如何在内部营造一种允许不同声音存在的文化氛围，如何通过建设性的批评和开放的讨论，不断激发新的思想火花。 “自我批判”与“持续学习”的基因： 华为的成功并非一成不变，而是建立在不断的反思和学习之上。我们将分析华为的“自我批判”机制是如何被有效执行，以及企业如何通过构建学习型组织，不断吸收外部知识和内部经验，保持领先地位。 五、超越商业，责任与担当：华为的社会价值思考 当一家企业发展到一定规模，其社会责任和行业担当便成为衡量其价值的重要维度。本书将尝试探讨华为在科技创新之外，其在行业发展、社会贡献以及企业公民责任方面的思考和实践。 推动行业标准，引领技术演进： 华为在通信、5G等领域的领导地位，不仅仅是商业上的成功，更是对全球信息产业发展的重要贡献。我们将审视华为在推动行业标准制定、引领技术演进方面所扮演的角色。 回馈社会，助力数字普惠： 科技的进步最终应服务于更广泛的社会福祉。本书将关注华为在通过技术创新，促进数字普惠、缩小数字鸿沟等方面的努力和探索。 在全球化浪潮中的企业公民角色： 作为一个全球化运营的企业，华为如何在不同国家和地区，履行其企业公民的责任，并处理好与当地社会的互动关系？ 六、结语：在不确定性中寻找确定性 华为的故事，是一个关于技术、商业、文化与哲学的复杂叙事。在瞬息万变的全球格局和科技浪潮中，华为的成功并非偶然，而是其深刻的哲学思考、独特的思维模式、坚定的文化传承以及持续的创新实践共同作用的结果。 本书旨在提供一个不同于以往的视角，去审视华为的内在驱动力，去理解其在技术革新洪流中的精神内核。我们希望通过深入的剖析，帮助读者领悟到，在不确定性日益增加的时代，一家企业如何通过坚守核心价值观，不断学习与进化，最终在变革中找到属于自己的确定性，并为人类社会的发展贡献力量。这不仅是对华为的解读，更是对未来企业发展模式的一种深刻启示。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名简直太吸引人了，【入围2017中国好书】这几个字就自带光环，让我迫不及待想知道华为究竟有什么样的创新秘诀。周留征的名字我也见过，感觉是个挺有分量的作者，他的笔触下，华为的创新实践一定不只是停留在表面，而是有深入的剖析。我尤其对“华为式创新”这个概念很感兴趣，它和其他企业的创新模式有什么不同？是流程上的优化，还是文化上的根植？我猜想这本书会从华为的研发投入、人才培养、容错机制等多个角度去解读，或许还会涉及到华为在面对技术变革和市场竞争时，是如何保持敏锐度和勇气的。更别提“任正非创新思维与哲学”了，这位低调而充满智慧的企业家，他的思考方式一直被外界津津乐道，这本书能有机会窥探到他内心的创新驱动力，绝对是让人兴奋的。我期待看到书中那些具体案例，那些华为人在攻坚克难中的故事，以及他们如何将创新融入到日常工作中，而不是仅仅作为一种口号。这本书的价值，我想不仅仅在于提供一套创新的方法论，更在于启发读者去思考，如何在自己的领域内，甚至是生活中，也能孕育出属于自己的“华为式”创新。

评分☆☆☆☆☆

这本《华为创新》的书名，立刻抓住了一个非常核心的点：华为的创新。而且，加上了【入围2017中国好书】的定语，这瞬间提升了它的权威性和吸引力。作者周留征，名字听起来就很专业，感觉他对华为以及中国企业的发展有深入的研究。我个人对华为的创新一直很着迷，尤其好奇它在高科技领域，如何在激烈的竞争中保持领先地位，并且不断推出颠覆性的产品。这本书的主题“揭秘华为式创新实践与方法”，听起来就是我一直在寻找的答案。我希望这本书不仅仅是简单地罗列华为做了哪些创新，而是能深入剖析其背后的逻辑和机制。比如，他们是如何鼓励员工承担风险的？在面对失败时，是如何处理和总结的？又比如，关于“剖析任正非创新思维与哲学”，我非常期待能了解到任正非是如何看待创新这个概念的，他的哲学思想是如何影响华为的整体战略和文化，从而塑造出一种独特的创新基因。我希望这本书能够让我看到一个更加立体、更加真实的华为，一个在不断挑战和突破中成长的企业。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我首先被它的【入围2017中国好书】这个标签吸引了，这本身就是一种品质的保证，意味着这本书的内容经得起考验，能够获得业界的认可。周留征的名字在财经和管理领域不算陌生，能由他来解读华为的创新，让人对其专业性和洞察力充满信心。我对“华为式创新”一直很感兴趣，它不仅仅是技术上的突破，更是一种组织能力和文化基因的体现。我猜想书中会深入挖掘华为在人才战略、研发投入、组织架构等方面是如何支撑创新的，或许还会讲到华为如何在高压的市场环境下，依然能保持持续的创新活力。最让我期待的是“剖析任正非创新思维与哲学”这一部分。任正非的哲学思想，往往与他的人生经历和对世界的理解紧密相连，这本书能否将这些抽象的哲学理念，转化为具体可行的创新方法，这是我最想看到的。我期待书中能有大量的案例分析，能够让我直观地理解华为是如何将创新理念落实到每一个项目、每一个产品中的。这本书的价值，我觉得在于它不仅能帮助我们了解一个成功的企业是如何进行创新的，更能启发我们如何构建自己的创新体系，如何在变化的世界中找到属于自己的前进方向。

评分☆☆☆☆☆

【入围2017中国好书】这个标签，就足够说明这本书的分量了，我第一眼看到就觉得很有价值。周留征的名字也让我对他撰写的内容充满期待，感觉他应该是个深入了解企业运作的专家。我一直觉得，华为的创新不仅仅是技术上的领先，更是一种系统性的能力，一种深入骨髓的企业文化。所以，这本书中关于“华为式创新实践与方法”的揭秘，我非常好奇。它会是关于流程的优化，还是关于组织结构的调整，又或者是关于人才的培养体系？我希望书中能够提供一些具体的、可操作的案例，让我能看到华为的创新是如何一步步实现的。而“剖析任正非创新思维与哲学”这一部分，更是让我眼前一亮。任正非的很多言论都充满了智慧，也引发了很多思考，如果能在这本书中看到他对创新的独特见解，以及这些见解是如何转化为华为的实际行动，那将是非常宝贵的。我期待这本书能带我走进华为的创新心脏，理解其成功的密码，更希望从中能学到一些适用于自己的创新之道，打破思维的局限，勇于尝试新的可能性。

评分☆☆☆☆☆

当我看到这本书的书名，第一个想法就是：终于有一本书能把华为的创新说清楚了！最近几年，华为这个名字几乎是创新代名词，但具体是怎么做到的，外界的解读往往碎片化，而且带着不少猎奇的色彩。周留征这个名字，让我觉得这本书的专业度应该很高，他能写出《入围2017中国好书》的肯定，说明内容本身是有过硬的品质和深度。我最期待的是书中对“华为式创新实践与方法”的详细描绘，比如，他们是如何建立起一个鼓励冒险和试错的文化氛围的？在面对巨大的研发投入和不确定的回报时，他们的决策机制是怎样的？是自上而下的指令，还是自下而上的驱动？还有，书中提到“剖析任正非创新思维与哲学”，这部分更是让人好奇。任正非的很多话都非常有哲理，也充满了对未来的洞察，这本书会不会把这些零散的思想进行系统化的梳理，让我们更清晰地理解他关于创新、关于企业发展的底层逻辑？我希望这本书能像一个窗口，让我看到华为这艘巨轮在技术浪潮中乘风破浪的秘密，也希望能从中汲取一些可以应用于自身发展的智慧，打破思维定势，敢于探索未知。

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还可以 内容少

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快递是真心慢！！！！

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