一堂來自奧美互動**首席執行官的職業生涯規劃課,30餘年職場洞察的結晶。 布賴恩·費瑟斯通豪著的《遠見(如何規劃職業生涯3大階段)》給朝著漫長、興奮的職場邁齣**步的你;給在職業生涯中迷茫、睏惑的你;給在職場不斷拼搏、渴望進取的你;給在職業生涯中陷入迷茫的你,給所有想要獲得成功的職業生涯的你。 3大職場燃料,4大黃金問題,5個關鍵數字,100小時測試……帶你打造理想的職業生涯。 樊登讀書會、十點讀書、饅頭商學院、開智學堂、行動派社群、黑馬讀書會、**頭條、筆記俠、TalentGuide、《商學院》雜誌、管理智慧、韆禾會等聯閤**!
什麼是成功的職業生涯? 成功的職業生涯不在於找到熱愛的工作,而在於建立起你熱愛的生活。
我們期盼夢想,但懼怕現實。我們認識的那個世界已經變瞭,而且變得很快。我們需要新的方法尋找工作,用新的方法建立可持續的職業生涯。
奧美互動**首席執行官布賴恩?費瑟斯通豪在《遠見》中,嚮我們展示瞭職業生涯中3個截然不同但相互關聯的階段,教會我們如何不斷儲備職場燃料以創造長期的成功。《遠見》提供瞭實用的練習、工具和案例,帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方嚮。遠見思維幫助我們利用新方法尋找工作,平衡工作與生活,規劃職業生涯的45年。
布賴恩?費瑟斯通豪 ●奧美互動**董事長兼首席執行官,奧美青年職業網絡(Young Professional Network)執行發起人。擔任善意實業董事會成員20多年,並且是多傢初創公司的顧問。
●營銷專傢,4E營銷理論提齣者。尤其擅長品牌建設、數字化營銷,在過去的25年裏,與各種大品牌,如IBM、美國運通、可口可樂、宜傢、聯閤利華、雀巢等閤作。獲得“2014卡普爾斯?安迪?埃默森奬”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“銀蘋果奬”(Silver Apple Award)等殊榮。
●職業生涯導師和思想**。在近20年中,持續研究職業規劃,在耶魯大學、麻省理工學院、哈佛大學、哥倫比亞大學、麥吉爾大學和紐約大學等知名高校開展職業策略的講座。
各方贊譽
前 言 用新思維構建屬於你的職業生涯
PART 1 遠見思維與工具箱
01 遠見思維:多行動,少憂慮
02 3大階段,聚焦45年職業生涯
03 儲備3大職場燃料
04 5個數字,樹立正確的職場思維
05 4大黃金問題,評估職業價值
06 100小時測試,閤理投資時間
07 職場路徑嚮導,做齣正確的職業決策
PART 2 三大職業生涯階段
08 **階段:加添燃料,強勢開局
09 第2階段:錨定甜蜜區,聚焦長闆
10 第3階段:優化長尾,發揮持續影響力
PART 3 應對職場和生活的衝突
11 如何做好職場父母
12 如何看待跨國工作
13 如何應對職場危機
尾 聲 工作的未來
緻 謝
譯者後記
讀完這本書,我感覺自己像是完成瞭一次深刻的自我對話。它沒有給我生硬的指令,而是用一種引導性的方式,讓我自己去發現那些埋藏在內心深處的職業渴望和潛力。書中關於“職業生涯”的“3大階段”的劃分,對我來說是一個非常新穎且富有啓發性的視角。它打破瞭我過去那種“一步到位”的思維定勢,讓我看到職業發展其實是一個持續演進、不斷迭代的過程。例如,書中對“發展期”的描述,讓我意識到即使在工作中取得瞭不錯的成績,也不能停止學習和探索的腳步。我們需要不斷地拓展自己的技能邊界,纔能在快速變化的職場環境中保持競爭力。這本書還非常強調“人脈”和“社群”在職業發展中的作用,這與我過去那種“埋頭苦乾”的孤軍奮戰的想法截然不同。它讓我明白,建立良好的職業關係,分享經驗,互相學習,能夠極大地加速我們的成長。書中的一些案例,展示瞭普通人如何通過積極的社交和閤作,打開瞭意想不到的職業局麵。這讓我開始重新審視自己的人際交往方式,並嘗試更加主動地去建立和維護我的職業網絡。這本書帶來的改變,不隻是對“做什麼工作”的思考,更是對“如何成為更好的自己”的深刻啓示。
評分這本書的內容遠超瞭我對一本“職業規劃”書籍的期待。它並非簡單地羅列各種職業方嚮或麵試技巧,而是從更宏觀、更深刻的層麵,幫助讀者構建一個完整的職業生涯觀。我尤其欣賞作者在書中對“職業生涯”所賦予的“3大階段”的劃分,這種結構化的思考方式,讓原本可能顯得雜亂無章的職業發展脈絡變得清晰可見。當我看到書中關於“轉型期”的探討時,我感到一陣強烈的共鳴。我曾經也麵臨過職業轉型的迷茫,不知道如何跨越行業壁壘,如何說服彆人接受我的新方嚮。這本書提供的思路,讓我明白瞭轉型並非一夜之間,而是需要精心策劃、循序漸進的。它讓我意識到,每一次看似的“停滯”或“調整”,都可能是為下一次騰飛積蓄能量。書中的一些關於“長期主義”和“復利效應”的論述,也深深地觸動瞭我。在當下這個追求即時滿足的社會,我們很容易忽視長遠規劃的重要性。這本書則提醒我們,真正的職業成就,往往是日積月纍、厚積薄發的成果。它鼓勵我們保持耐心,持續投入,並相信時間的力量。閱讀這本書,就像是在為自己的人生航程繪製一張更清晰的地圖,讓我對未來的旅程充滿瞭信心和期待。
評分這本書帶給我最大的驚喜,是它對“職業生涯”的理解,跳齣瞭傳統意義上的“綫性成長”框架,而是將其視為一個更加靈活、更加個人化的旅程。書中提齣的“3大階段”的概念,讓我能夠更有條理地審視自己的過往、當下和未來,並為每個階段設定切實可行的目標。尤其讓我覺得受益匪淺的是,書中對“創造期”的闡述,它並非簡單地鼓勵我們去“創新”,而是引導我們去思考如何將自己的獨特價值最大化地體現在職業發展中。這促使我反思,我過去的職業發展,在多大程度上是“順應”瞭環境,又在多大程度上是“創造”瞭機會。這本書還非常注重“心態”的培養,它指齣,無論處於哪個階段,積極樂觀的心態都是剋服睏難、實現目標的關鍵。我曾經因為一些職業上的挫摺而感到沮喪,但這本書讓我明白,這些挫摺往往是成長過程中不可或缺的一部分。它鼓勵我們從失敗中學習,從挑戰中汲取力量,並始終保持對未來的信心。總而言之,這本書不僅僅是一本關於職業規劃的書,它更像是一本關於人生智慧的書,它幫助我更好地理解自己,也更好地規劃自己的未來。
評分這本書最讓我印象深刻的,是它對“職業生涯”的定義進行瞭非常有力的拓展,不再僅僅局限於傳統的“升職加薪”模式。作者非常巧妙地將職業生涯劃分為幾個關鍵的“階段”,每個階段都有其獨特的任務和挑戰,這讓我豁然開朗。我以前總覺得職業發展是綫性上升的,一旦遇到瓶頸就覺得是失敗。但這本書讓我明白,職業生涯更像是一個螺鏇上升的過程,有時需要橫嚮發展,有時甚至需要短暫的“沉澱”來積蓄力量。書中對“穩定期”的描述尤其引起我的共鳴,它指齣在穩定期,我們不應該僅僅滿足於現狀,而是需要主動去尋求新的學習和成長機會,為下一個階段的轉型打下基礎。這讓我反思自己過去在某個職位上可能過於安逸,缺乏主動學習的動力。這本書還非常注重“自我認知”的重要性,它提供瞭一些實用的工具和方法,幫助讀者去深入瞭解自己的興趣、價值觀和優勢,並將這些與外部的職業機會進行匹配。這種由內而外的規劃方式,比單純依賴外部信息或者他人建議要紮實得多。我開始意識到,真正適閤自己的職業道路,是建立在對自己深刻理解的基礎之上的。它不是“彆人告訴我什麼好”,而是“我知道我想要什麼,並且有能力去實現它”。這本書就像一個老朋友,用一種非常真誠和溫暖的方式,引導我去探索內心深處的需求,並為之規劃切實可行的路徑。
評分這本書帶我重新審視瞭“職業生涯”這個概念,不隻是狹隘地理解為一份工作或一個職位,而是將其視為一個漫長而動態的生命旅程。作者深入淺齣地剖析瞭不同人生階段的職業發展規律,讓我意識到,我們不能用“一成不變”的眼光來看待自己的職業發展。比如,書中提到的“探索期”並非意味著漫無目的的嘗試,而是需要有意識地收集信息、瞭解自我,甚至勇於走齣舒適區去體驗不同的領域。這與我過去那種“想到什麼做什麼”的衝動性決定截然不同。更重要的是,我發現書中並沒有提供一套標準化的“成功模闆”,而是強調個性化和自我驅動。它鼓勵我們去思考“我真正想要什麼”,而不是僅僅追逐彆人眼中的“好工作”。這種視角轉變,讓我從被動的“找工作”心態,轉變為主動的“創造職業”的積極心態。以往我常常陷於對當下工作的焦慮,不知道下一步該往哪裏走,甚至懷疑自己是否選錯瞭方嚮。而這本書,就像一盞明燈,照亮瞭前進的道路,讓我看到不同階段的挑戰與機遇,也學會瞭如何為未來的不確定性做好準備。它讓我明白,職業生涯規劃不是一次性的任務,而是一個持續學習、適應和調整的過程。書中的一些案例分析,也讓我看到瞭不同行業、不同人生軌跡的人是如何規劃和實現自己的職業目標的,這給我帶來瞭極大的啓發和信心。
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