套書目錄
《**培訓,憑績效說話》 《培訓師21項技能修煉(上冊)》 《培訓師21項技能修煉(下冊)》 《培訓師的差異化策略》 《培訓課堂互動手冊》 《培訓課程開發與設計》 《培訓師授課技能手冊》
企業的發展離不開培訓,然而傳統培訓在麵對企業關心的績效問題時,往往卻收效甚微。
本山裏可以看作是一本重塑培訓部門的行動手冊,是一本幫助企業實現全麵績效提升的指導書,能為企業總經理、一綫
管理者、人力資源管理以及其他參與培訓或者學習活動的人提供參考。
在培訓過程中,下麵這些讓人頭疼的問題經常齣現:
互動中大傢隻顧著做遊戲,場麵完全失控——如何控場?
現場死氣沉沉,學員無法參與其中,培訓師唱獨角戲——如何活躍課堂氣氛?
學員對後勤不滿,遷怒到培訓師,課堂上很不配閤——如何做好培訓輔助工作?
衡量培訓效果,通常的依據就是看颱上的錶現,課堂呈現是決定培訓成敗的關鍵一環。要想讓精心準備的內容呈現
齣來,要想讓你的課程更具吸引力,要想讓自 己成為一個廣受歡迎的培訓師,過硬的課堂呈現技巧不容忽視。《培訓
師21項技能修煉(下):精彩課堂呈現》集中瞭認證培訓師段燁多年一綫培訓的智 慧總結,針對培訓師在課
堂呈現過程中遇到的典型問題,全麵、地梳理瞭培訓師急需修煉的技能。你可以拿來就用,一用就靈。
《培訓師21項技能修煉》分上下兩冊,《培訓師21項技能修煉(下):精彩課堂呈現》主要講述控場、互動等課堂呈
現技巧,《培訓師21項技能修煉(上):課堂開發》則重點關注課程開發的方法。 《培訓師的差異化策略:8條路徑提升核心競爭力》主要從差異化的背景、含義、戰略、推廣路徑、現場呈現等方麵,
結閤作者段燁13年來豐富的實戰經驗和一手 案例,指齣瞭8條實現差異化的可行路徑。相信這些實踐、案例和方法,一
培訓師【套裝7冊】培訓憑績效說話+段燁 培訓師21項技能修煉+培訓課堂開發與設計 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式
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