公司化的生活 洛西科夫 中信出版社图书 畅销书 正版书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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余巍 译

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出版社： 1

ISBN：9787508634852

商品编码：27882555336

丛书名： 公司化的生活(给在企业纽带另一端真实生活的人

开本：16

出版时间：2012-09-01

我们的生活已经被公司所掌握，我们该如何去改变现状？

书名：公司化的生活--给企业纽带另端真实生活的人们

定价：45.00元

作者：洛西科夫

出版日期：2012年9月

页码：292页

开本：16

装帧：平装

ISBN:9787508634852

    作者洛西科夫为纽约大学教授，对大众文化的研究与反思剑走偏锋却直指人心，是美国重量级的大家，也很有争议。他著书颇丰，其纪录片《说服者》轰动时。他在互联网、大众心理方面也有深入的研究。
    今日社会无不处于公司、集团影响下的日常生活，本书思考欧洲古代各种职业行会演变至垄断及跨国集团的进程。企业在渐渐强大的同时，却也与人们生活的真义越走越远。我们的生活已经被公司所掌握。这是对组织结构运行的反思，也是对个体生活的次思考。强烈话题性和现代感，给读者带来思想的冲击。
    作者指出打破公司、商品及广告将我们与真实社会隔绝，前瞻性的提出解决方案要躲避这个企业化的世界的方法，即集体的行动。人们需要重新建立起彼此之间的联系，再次创造真实的价值。

目  录
前  言
第章  旦取消：公司生命形式
——特许经营及商业脱离
第二章  误会：地图所至即领土
——殖民主义和本土脱节
第三章  所有权社会
——房地产及家园脱节
第四章  独立包装
——公共关系和彼此疏离
第五章  你，就是你
——权力下放消费者及脱离选择
第六章  致信贷到期者
——自身利益及脱离货币
第七章  从生态到经济
——大型企业和价值剥离
第八章  无路可退
——反对力量如何让我们进步相互隔离
第九章  此时此地
——重新关联的机会

道格拉斯·洛西科夫（Douglas Rushkoff），纽约大学教授，是当前研究与评论虚拟文化的重量级人物（也是争议性人物），被评论界誉为“麦克卢汉接班人”。他同时也为《纽约时报》和美国国家公共广播电台撰稿。除教学、研究、写作外，还应邀在世界各地演讲。已经出版六本书籍，包括《网络空间》和《媒体病毒》等。

亨利王子与航海家们
    直到20世纪后期，欧洲学生——特别是葡萄牙学生——接受的教育是，伟大的亨利王子手发明了海上航行，亲自教他的船员如何在海岸超出视线范围的时候正确导航。根据官方对他在15世纪早期开拓功绩的记载，亨利为葡萄牙作出的伟大的贡献是，他曾帮助水手们克服他们的恐惧和迷信，使他们坚持航行至非洲海岸的博哈多尔角（Cape Bojador）以南。这为海外贸易带来了的机遇，也使葡萄牙成为强大的殖民国家之。亨利后来因为在萨格里什（sagres）开办了所航海学校而备受称赞，据称他还亲自向船长授课，自己还研究天文学和大洋洲艺术，直至去世。数百年来，他的故事被广泛流传，经过多少世事变迁之后，终于在19世纪出现位德国地理学家，尊称他为“航海家亨利王子”，他的这称谓沿用至今。
    可叹的是，亨利根本不是个航海家。除了作为例行短暂航程的乘客，他几乎很少参与海上航行。他没有创办过学校，没教过水手，更没有研究过什么星星。那种声称亨利之前的水手都被迫巡岸航行的说法本身就很荒谬。任何年代的水手都会避免靠近充满危险的海岸地带，早在几个世纪之前就已成功地在看不到陆地的情况下航行于深水区域了。
    亨利并没有亲自扩张对非洲海岸的探索——他做的事恰好相反。因为，亨利从没做过水手，而只是葡萄牙首批社团主义君主之。他在1443年颁发了份法令，并不是开放博哈多尔角以南的非洲海岸，而是禁止水手在未经他许可的情况下越过博哈多尔角。就此，与社团主义的神话相反，亨利的法令并没有促进远程航海；如果水手们的航程申请被批准，那么显然他们已经不只是想依靠自己的力量来完成探险了。和文艺复兴早期的其他王国类似，正是葡萄牙王室想方设法限制正在崛起的商船阶级，并且专注于那些有助于它垄断收益成果的交易项目。
    航海家亨利也许可以被认为是如今英雄般的首席执行官的原型：名因其远航历险而受到赞赏的内陆垄断者，位以勤勉肯干著称的精明政治家，同时也是个因其颇具远见的善举而享有盛名的贪婪机会主义者。几乎所有作为媒体典型的现代商业人物都进行着类似的炼金术。不过，尽管亨利和他皇家同僚可能无法因海洋航行而居功自傲，他们却能为把探索和贸易的时代推向剥削和垄断承担责任。
    某个层面上说，这些君主用简单粗暴的手段对待新的殖民地，事实上并不能怪他们。科学进步已经催生了理性主义（或理性化的）立场，几乎涵盖所有事情。简化论鼓励以割裂的方式看待世界，偏激地研究构成要素如何运作，多过关注它们之间可能的互动。后来，君主制国家终全心全意接受了因果分析逻辑和科学观察，这对遏制怪异思想和迷信活动来说有定作用，但同样容易被滥用成为异化外族人的工具，就像生物学家会将某些物种分类为“低等生物”，将异域归为待征服的蛮荒之地。
    王室成员疯狂热衷于绘制地图。制图在文艺复兴时期风靡时，点儿不亚于如今的“地图探索”（MapQuest）和谷歌地球。几乎每艘船上都有制图师对世界上被发现的新区域进行记录，当然也给它们标上标签，表明它们属于此次航行的“授权国”。给某块领地绘制地图意味着对它拥有白纸黑字的控制权——不管这块土地在现实中属于谁。后，制图崇拜也转而向内，君主们开始尝试绘制整个欧洲地图，以此确定究竟谁拥有哪些地区。至1427年，位在罗马工作的丹麦制图师完成了历史上已知的第份北欧地图。1507年，佛罗伦萨海员亚美利哥·韦斯普奇通过多次航行完成了第份“美洲”地图，显示出同亚洲分离的两个不同大洲。
    随着地图上描画出世界形态，以及皇家特许的对地图的利用开发，君主们至少在后的两个阶段被排除在他们行动的成果之外——这是由科学理性定义的冷静逻辑指导下采取的行动。这种脱节，标志着殖民时代的到来，进而奠定了我们对待周边环境的偏见并保持至今。地区变为财产。
在欧洲本土，这种抽象过程意味着全新的土地所有权形式，而此时封建领主制正让位于活跃的贸易活动。土地控制权在中世纪后期的欧洲发生了转移，也就是在文艺复兴即将出现的时候，从“领地”控制到“市场”控制，我们为什么要关心这些？因为对于在地里干活的农民来说，这必将产生显著的区别。在封建社会，土地很少被交易，只通过代代相传保留下来。农民基本上守在原地，而且往往对他们耕种的土地拥有定权利，其大小不亚于采邑或占有土地的领主。 ……

 

《公司化的生活》：重塑职场生态，回归真实自我 在高速运转的现代社会，我们仿佛都被卷入了一场名为“公司化”的巨大漩涡。从清晨的闹钟响起，到深夜拖着疲惫的身躯回到家中，我们的大部分时间都在为“公司”而存在。我们被赋予了各种各样的职位，扮演着精心设计的角色，按照既定的规则和流程行动。我们学会了如何“向上管理”，如何“搞定”客户，如何“协同作战”，如何在会议室里发表那些滴水不漏的陈词滥调。然而，在这层层包装之下，我们是否还记得自己是谁？我们是否还能听到内心的声音？ 《公司化的生活》是一本直击现代职场痛点的深刻剖析。它并非一本教你如何更快升职加薪的工具书，也不是一本描绘公司斗争的办公室肥皂剧。恰恰相反，它是一次对“公司化”现象的全面审视，一次对现代人精神困境的深入挖掘。作者洛西科夫以其敏锐的洞察力和犀利的笔触，带领读者穿透公司这层厚重的帷幕，去审视它如何塑造了我们的工作方式、思维模式，甚至我们的生活本身。 “公司化”的渗透：无处不在的规则与异化 “公司化”并不仅仅局限于传统的企业环境。在当今社会，它的影响已经渗透到我们生活的方方面面。我们习惯于将工作中的效率思维带入个人生活，将量化指标应用于人际关系，甚至将“个人品牌”的打造视作一种职业素养。每一次在社交媒体上精心挑选的照片，每一次对人脉资源的“运营”，都可能是在无意识中进行的“公司化”实践。 洛西科夫深刻指出，这种“公司化”的本质在于一种普遍的理性化和工具化。在追求最大效率和最优化的过程中，人本身的复杂性、情感的细腻以及非理性的一面，往往被排除在外，或者被压抑。公司作为一种高度组织化的社会形态，其核心逻辑便是将个体纳入一个庞大的体系，使其成为推动机器运转的齿轮。这种逻辑一旦泛滥，便会侵蚀我们生活的其他领域，让我们变得越来越像一个个高效运转的“个体产品”。 书的开篇，作者便通过一系列生动而普遍的场景，唤醒读者对“公司化”的直观感受。或许是精心策划的团队建设活动，表面上是为了增进情谊，实则是在强化团队的凝聚力和对公司目标的认同；或许是员工手册里那些冠冕堂皇的价值观，在实际执行中却常常被利益和短期目标所取代；又或许是无休止的绩效考核和KPI指标，让我们在追逐数字的过程中，迷失了工作的真正意义。 失落的自我：在“公司人”身份下的迷惘 当“公司人”的身份成为我们标签中最重要的一部分时，我们开始面临一个严峻的问题：我们是谁？在填写入职表格、接受企业文化培训、完成各项工作任务的过程中，我们是否逐渐忘记了那个真实的、鲜活的自己？ 洛西科夫认为，“公司化”最令人不安之处在于它悄无声息地改变着我们的自我认知。我们开始用公司的标准来衡量自己的价值，我们的成就感来源于KPI的达成，我们的焦虑感来自于与他人的“比较”。我们学会了在工作中“表现”得像一个优秀的“公司人”，即使这种表现与我们内心的真实感受相去甚远。久而久之，我们与真实的自我之间产生了一种疏离感，一种难以言喻的迷惘。 书中对“表演式”工作文化的剖析尤其令人触目惊心。很多时候，我们在办公室里的言谈举止，我们对某些问题的看法，并非发自内心，而是为了符合“公司”的期待。我们学会了“见人说人话，见鬼说鬼话”，学会了在不同的场合扮演不同的角色。这种长期的表演，不仅消耗我们的精力，更让我们在自我认知上产生混乱。当卸下“公司人”的面具，我们可能会发现，那个本该鲜活的自我，已经变得模糊不清，甚至有些陌生。 重新找回：打破“公司化”的藩篱，回归真实 《公司化的生活》并非要我们彻底否定公司存在的意义，也并非要我们放弃现代社会的职业追求。它所倡导的，是一种更深刻的反思和更清醒的选择。作者鼓励读者，在认识到“公司化”的普遍性与潜在危害之后，积极地去寻找打破藩篱，回归真实自我的路径。 这并非一条容易的路。它需要勇气去质疑那些被奉为圭臬的职场规则，需要智慧去辨别哪些是真正有价值的，哪些只是“公司化”的附着物。它需要我们重新审视自己的职业选择，思考工作的意义究竟是什么。是为了生存，还是为了实现自我价值？是为了金钱，还是为了内心的满足？ 洛西科夫提供了一些富有启发性的思考方向。例如，他强调了“个体差异”的重要性。在追求标准化的“公司化”过程中，个体独特性往往被抹杀。而事实上，正是这些差异，构成了我们之所以为“人”的根本。理解并珍视自己的独特性，是摆脱“公司化”束缚的第一步。 他还鼓励读者去关注那些“非理性”的、但却构成我们生活重要部分的体验。例如，一次偶然的谈话，一次对生活的热爱，一次对艺术的感知。这些看似与工作无关的时刻，恰恰是滋养我们内心，让我们保持生命力的源泉。 《公司化的生活》不仅仅是一本书，更是一次邀请。邀请我们停下脚步，审视我们所处的环境，审视我们自身的选择。它提醒我们，即使在高度“公司化”的时代，我们依然有能力去选择，去反抗，去寻找属于自己的那份真实与自由。它鼓励我们，在纷繁复杂的职场中，依然能够坚守内心的声音，活出那个独一无二的自己。 这本书的价值在于，它让我们看到了“公司化”的另一面，也让我们看到了另一种可能性。它不是一篇激进的檄文，而是一面镜子，照出我们许多不曾察觉的影子。读完它，或许你会重新审视自己的职业生涯，或许你会开始思考工作的真正意义，或许你会在某个瞬间，找回那个被“公司化”压抑已久的真实自我。这是一本值得每一位在现代职场中奋斗的“公司人”仔细品读的书。它将引导你，在公司化的洪流中，找到自己清晰的航向，抵达心灵的彼岸。

评分☆☆☆☆☆

我是在一个偶然的机会下，从朋友那里听说了这本书，当时他只是简单地提了一句“这本书讲的太真实了”，就勾起了我的好奇心。我一向不太喜欢那些过于空泛的理论或者励志鸡汤，更倾向于那些能够切中要害，剖析现实的书籍。而“公司化的生活”这个书名，就给我一种直击现实的感觉。我猜想，作者洛西科夫一定对现代社会有着深刻的观察和独到的见解。我脑海中已经浮现出一些画面：清晨挤上拥挤的地铁，奔赴一场又一场的会议， KPI、OKR、目标管理……这些词汇充斥着我们的工作日常，但当我们放下工作，回到生活中，却发现生活也被这种“公司化”的逻辑所渗透。比如，我们开始用“效率”来衡量一切，甚至包括与家人的相处时间，我们学会了“社交”，却渐渐失去了真诚的连接。我非常好奇，作者是如何将这些零散的现象串联起来，构建出一个完整的“公司化生活”的图景的。他是否会探讨这种生活方式对个体心理、情感、甚至价值观的影响？又或者，他是否能提供一些打破这种局限，重新找回生活本真意义的方法？这本书的“畅销书”标签，也让我觉得它不可能是孤芳自赏的理论，而是有着广泛的社会基础和人群的认同。我期待它能够像一面镜子，照出我们生活中那些不自觉被同化的部分，让我们能够重新审视自己的选择，找回属于自己的节奏和声音。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就充满了故事感，一种深邃的蓝，上面用烫金的字体印着书名，简洁而又不失力量。我第一次在书店注意到它，就是被这个封面吸引住了。拿在手里，纸张的质感很好，翻开后，那种淡淡的油墨香也让人心情愉悦。虽然我还没开始阅读，但仅从这包装和装帧上，就能感受到出版社的用心，以及对这本书品质的信心。我一直对关于社会现象、个人选择的书籍很感兴趣，特别是那些能够引发思考，甚至带来一些改变的书。这本书的书名“公司化的生活”，就直击我内心深处的一个痛点——在现代社会，我们似乎越来越像一个个流水线上的零件，被纳入各种“公司化”的体系中，从工作到生活，再到人际关系，仿佛都在被一种无形的力量塑造和规训。这种感觉既熟悉又让我不安。我迫切地想知道，作者洛西科夫是如何剖析这个现象的，他是否能提供一些独特的视角，去理解我们身处的这个时代，以及如何在这种“公司化”的浪潮中，找回属于自己的独立思考和生活方式。书的简介也提到“畅销书”和“正版书籍”，这无疑增加了我对它的期待值。畅销往往意味着它的内容能够引起广泛的共鸣，而正版则保证了内容的完整性和原汁原味，这对于阅读体验至关重要。我期待这本书能带来一场思想的盛宴，它或许能帮助我理清那些混沌不清的思绪，甚至提供一些走出迷茫的指南。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我之前并没有特别关注过洛西科夫这个作者，但“公司化的生活”这个书名，确实深深地吸引了我。在我看来，这个书名本身就充满了张力，它不仅仅是一个简单的描述，更像是一种对现代社会生存状态的精准概括。我常常感到，我们很多人的生活，已经不像是生活本身，而更像是在执行一份“公司”的任务。从早上起床的闹钟，到工作中的各种汇报和评估，再到下班后的社交网络上的“打卡”，似乎一切都在围绕着某种“效率”和“产出”进行。这种“公司化”的思维，正在悄无声息地侵蚀着我们生活的方方面面，甚至让我们对“生活”本身的定义都发生了模糊。我迫切地想知道，这本书是否能帮助我理解，这种“公司化”的趋势究竟是如何形成的？它背后有哪些深层次的社会和心理原因？更重要的是，作者是否能够提供一些切实可行的建议，帮助我们在这种“公司化”的大潮中，保持清醒的头脑，找回属于自己的独立人格和生活的主导权？我非常期待这本书能给我带来一些启发，让我不再是被动地卷入，而是能够主动地去设计和掌控自己的生活。它能否成为我理解当下、重塑生活的一把钥匙？

评分☆☆☆☆☆

“公司化的生活”——这个书名仿佛一个晴天霹雳，瞬间击中了我的思维盲区。我常常会陷入一种“忙碌”的状态，但这种忙碌并非源于真正的热爱和追求，而更像是一种被设定好的程序在运转。每天醒来，就像被投入了一个巨大的“公司”体系，按照既定的规则、目标和时间表行事，直到夜幕降临。工作上的种种“公司化”的运作模式，如流程化、标准化、评估体系，甚至渗透到了我的私人生活。我发现自己越来越擅长“规划”生活，但却越来越不擅长“感受”生活。这种“公司化的逻辑”，让我觉得生活不再是自然的流动，而更像是一种需要不断“维护”和“升级”的产品。我非常想知道，作者洛西科夫是如何解构“公司化的生活”的，他是否能揭示这种现象背后的本质，它对我们个体的影响究竟有多深远？我更期待他能提供一些超越“效率”和“结果”的视角，帮助我重新审视“生活”的意义，找回那些被“公司化”进程所忽略的美好和价值。作为一个“畅销书”，我相信它一定具有某种普适性的力量，能够引发广泛的共鸣和深刻的思考。

评分☆☆☆☆☆

我被这本书深深吸引，很大程度上是因为它触及了我内心深处的一些困惑。书名“公司化的生活”点出了一个我一直在体会的现象：我们的生活似乎越来越被一种“效率至上”、“结果导向”的逻辑所主宰，就像一个大型的、永不休眠的公司。从职场中的KPI、OKR，到生活中的时间管理APP、效率工具，我们仿佛都在努力地“优化”自己，以达到某种“最佳状态”。然而，这种“优化”的代价，有时候却是我们失去了很多本应享受的东西，比如随性的思考、真实的交流，甚至是一段真正属于自己的、不被规划的时间。我好奇作者洛西科夫是如何看待这种现象的，他是否看到了这种“公司化”背后隐藏的危机，比如个体的异化、情感的疏离，甚至是精神的疲惫？我更期待他能提供一些深刻的洞见，帮助我理解这种趋势的根源，以及如何在这种被“公司化”的浪潮中，重新找回属于自己的生活节奏和幸福感。这本书被冠以“畅销书”的头衔，也让我相信它所探讨的问题并非小众，而是触及了当下许多人的共同感受，或许它能提供一个集体的反思空间。