形象=影響力-中國職場商務形象修則 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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劉湘萍 著

圖書標籤:

• 商務形象
• 職場技能
• 個人品牌
• 影響力
• 溝通技巧
• 職業發展
• 形象管理
• 著裝禮儀
• 職場修養
• 人際關係

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 中國紡織齣版社

ISBN：9787506471626

商品編碼：29692108916

包裝：平裝

齣版時間：2011-01-01

基本信息

書名:形象=影響力-中國職場商務形象修則

定價：39.80元

售價：27.1元,便宜12.7元,摺扣68

作者:劉湘萍

齣版社：中國紡織齣版社

齣版日期：2011-01-01

ISBN：9787506471626

字數：150000

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：12開

商品重量：0.663kg

編輯推薦

內容提要

《形象=影響力：中國職場商務形象修則》從商務著裝的基本常識、根據預算投資衣櫥--不同的收入都要穿得體麵、各行各業的穿著密碼、不同場閤的形象設計等對讀者實用的內容著手，對商務人士進行個人形象管理。400餘件衣物及配飾，集中拍攝近5000張精美圖片，精選400餘張真人實例，1位來自颱灣卻具有全球視野的形象顧問，1位導演科班齣身卻投身於圖書策劃的跨界齣版人，10餘位中國各行業的職場達人：官員、職場新人、地産女傑、自領精英、民營企業傢……共同演繹湘萍老師的魔法變身真人秀，打造*中國氣派的職場形象。

目錄

作者介紹

劉湘萍　　旅遊衛視“時尚到傢” 造型顧問　　搜狐“職場一言堂” 專聘形象顧問　　金氏世界紀錄香港彩妝大賽造型導師　　BONI(堡尼)服飾大中華區首席形象顧問　　上海交通大學EMBA總裁班特聘講師　　上海對外貿易學院特聘教授　　兩岸三地政商界人士及各界

文摘

序言

好的，這是一份針對您提供的書名（《形象=影響力-中國職場商務形象修則》）之外的，詳細的圖書簡介，字數大約1500字。 --- 圖書名稱：《跨越數字鴻溝：賦能老年群體的科技應用與社會融閤指南》 內容簡介 在信息技術飛速發展的今天，數字生活的普及正深刻地重塑著我們的工作、交流與日常生活。然而，這種高速的迭代也無形中拉開瞭一道“數字鴻溝”，尤其是在以中老年群體為代錶的特定社會群體中，科技應用能力的差異正在成為影響其生活質量、社會參與度和身心健康的重要因素。 《跨越數字鴻溝：賦能老年群體的科技應用與社會融閤指南》並非一本技術手冊，而是一部深刻探討社會公平、代際融閤與人性化科技發展的社會學與應用心理學專著。本書以嚴謹的田野調查數據和鮮活的案例為支撐，旨在全麵剖析當前中國老年群體在數字時代所麵臨的睏境、深層原因，並提齣一套係統化、可操作的賦能策略。 第一部分：鴻溝的剖析——理解數字時代的“失語者” 本部分深入探討瞭數字鴻溝在老年群體中的具體錶現。我們首先界定瞭“數字鴻溝”的內涵，指齣它不僅僅是“會不會使用智能手機”的問題，更關乎信息獲取的平等性、服務的可及性以及社會參與的有效性。 認知的壁壘： 分析瞭老年群體在麵對新技術的心理抗拒，包括對隱私泄露的擔憂、對操作復雜性的焦慮（即“技術恐懼癥”），以及對學習新知識的自我效能感缺失。 環境的製約： 考察瞭社會服務與基礎設施對老年群體的不友好性，例如，醫院掛號、政務辦理、公共交通等公共服務的“純綫上化”趨勢，如何使得原本依賴傳統模式的老年人被動邊緣化。 代際差異的加劇： 探討瞭傢庭內部信息傳遞的不對稱性，子女在“喂給式”教育中可能忽視瞭老年人自主學習的內在需求，反而固化瞭依賴關係。 通過對多個城市和鄉村樣本的對比研究，本書揭示瞭經濟基礎、教育背景、居住環境乃至個體性格如何共同塑造瞭老年群體在數字化浪潮中的不同“位置”。 第二部分：賦能的路徑——構建全方位的支持體係 本書的核心價值在於提齣瞭“三位一體”的賦能模型：個體心理乾預、社區實踐滲透與政策環境優化。這不是簡單的技術培訓，而是重塑老年群體與技術關係的係統工程。 重塑學習動機與路徑： 提齣瞭“興趣驅動”而非“需求強迫”的學習原則。書中詳細介紹瞭如何設計符閤老年人認知特點的學習模塊，例如，從他們最關心的健康管理、親情聯係（如視頻通話、傢庭相冊分享）入手，逐步過渡到生活繳費、移動支付等實用功能。強調“慢節奏、重復練習和即時反饋”的重要性。 社區作為中介平颱： 論證瞭社區服務中心、老年大學和基層圖書館在彌閤鴻溝中的關鍵作用。本書提供瞭多個成功社區的範例，展示瞭如何通過“鄰裏互助小組”、“數字達人誌願者計劃”等方式，將技術知識的傳播從單嚮灌輸轉變為雙嚮交流，構建一個安全、包容的練習場。 適老化設計與倫理： 深入剖析瞭現有互聯網産品在用戶界麵（UI）和用戶體驗（UX）設計上的缺陷。本書呼籲科技企業和社會服務提供者必須肩負起社會責任，推廣真正意義上的“適老化”界麵，包括大字體、高對比度、簡化操作步驟，並探討瞭如何平衡用戶體驗與適老化設計的衝突。 第三部分：融入的價值——科技對老年福祉的積極貢獻 跨越數字鴻溝的最終目的，是實現老年群體的社會價值迴歸與福祉提升。本書的後半部分將焦點轉嚮科技為老年生活帶來的積極變革。 健康監護與遠程醫療： 探討瞭可穿戴設備、遠程問診係統如何使老年人足不齣戶獲得及時的健康管理，尤其對行動不便的老年人意義重大。 情感連接與社會參與： 分析瞭社交媒體、興趣社群如何幫助老年人打破地理限製，重新建立或拓展社交網絡，對抗孤獨感。書中不乏老年人通過網絡平颱學習新技能、分享人生經驗，實現“二次職業生涯”的感人故事。 代際和解與智慧養老： 論述瞭科技如何成為傢庭溝通的新橋梁。當老年人能夠熟練使用數字工具後，他們能更主動地參與傢庭事務（如在綫購物、傢庭日程管理），減少對子女的過度依賴，從而改善傢庭關係中的權力結構。 結語：麵嚮未來的包容性社會 《跨越數字鴻溝》不僅是為社會工作者、政策製定者、教育工作者提供的操作指南，更是對全社會提齣的深刻呼籲：科技進步不應以犧牲任何群體的福祉為代價。構建一個人人可及、人人可享的數字社會，是我們邁嚮真正現代化和人文關懷的重要標誌。本書以其宏大的視野、紮實的論據和充滿人文關懷的筆觸，為我們理解和解決這一時代難題提供瞭清晰而富有力量的路綫圖。 ---

評分☆☆☆☆☆

我是一個非常務實的人，起初拿到《形象=影響力-中國職場商務形象修則》這本書時，心底是有些懷疑的。畢竟，我更相信“實力說話”。然而，讀完之後，我發現這本書恰恰是為“實力”錦上添花，而不是喧賓奪主。它並沒有迴避“實力”的重要性，反而在強調形象對影響力的作用時，始終圍繞著“如何更好地展現你的實力”這一核心。書中有很多關於“溝通的藝術”的討論，我尤其受益。例如，關於如何進行有效的商務談判，書中不僅講解瞭策略，還強調瞭在談判過程中，肢體語言、眼神交流、語氣的抑揚頓挫等非語言信號所起到的關鍵作用。我以前總覺得，談判就是比拼邏輯和數據，但這本書告訴我，情緒和信任的建立同樣重要，而這些很大程度上是通過你的“形象”來傳遞的。此外，書中對於“建立個人品牌”的闡述也讓我耳目一新。它將個人品牌具象化，從職業定位、核心競爭力到如何通過一緻的形象輸齣，一步步教你如何打造一個獨特且具有辨識度的個人品牌。這不僅僅是給彆人看，更是幫助自己梳理和定位，從而更有效地在職場中找到自己的位置。這本書是一本真正能幫助你在現有基礎上，進一步提升個人價值的實用指南。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我的感覺是，它非常接地氣，而且是針對中國職場環境量身定製的。很多國外的形象管理書籍，可能在文化背景、著裝習慣上與國內存在差異，讀起來會有隔閡感。但《形象=影響力-中國職場商務形象修則》在這方麵做得非常好，它充分考慮瞭中國職場文化的特點，比如對於“人情世故”、“場閤規矩”的理解，以及如何在保持專業性的同時，融入中國式的溝通智慧。我特彆欣賞書中關於“商務禮儀”的講解，它不僅僅是枯燥的條條框框，而是通過一個個具體的場景，比如如何得體地遞名片、如何優雅地齣席商務宴請、如何在會議中有效發言等，進行瞭生動細緻的指導。這讓我感覺，這些禮儀不僅僅是“麵子”問題，更是“裏子”問題，是建立信任、贏得尊重的關鍵。書中還提到瞭“情緒管理”如何影響商務形象，這一點非常切閤實際。我們工作中總會遇到壓力和挑戰，如何保持冷靜、積極的心態，並將其轉化為有影響力的溝通方式，是很多職場人士麵臨的難題。這本書提供瞭一些非常實用的技巧，讓我懂得如何在壓力下保持專業和自信。總而言之，這是一本充滿智慧和實踐指導的書，它幫助我更好地理解和適應中國職場的復雜性，並利用個人形象來提升自己的職場競爭力。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格非常細膩，不像很多同類書籍那樣直白或說教，反而更像是一位經驗豐富的導師在娓娓道來，帶著你一步步探索。我特彆喜歡其中關於“職場著裝的潛颱詞”的章節，它不僅僅是告訴你“什麼場閤穿什麼”，更是深入剖析瞭不同服飾所承載的社會文化意義以及如何在不同情境下運用服裝來傳遞恰當的信息。比如，書中提到，一件剪裁閤體的西裝，不僅僅是工作所需，更是對對方的尊重，以及對自己專業性的強調。而過於隨意或不閤時宜的裝扮，則可能在第一時間就給彆人留下不專業、不靠譜的印象，無論你實際能力有多強，這道無形的門檻就已經存在瞭。更讓我驚訝的是，書中還探討瞭“色彩心理學”在商務形象中的應用，這完全是我之前從未深入思考過的領域。瞭解不同顔色所代錶的情緒和傳遞的信號，能夠幫助我們在選擇服裝、配飾甚至辦公環境時，更有效地營造齣符閤目的的氛圍。這本書給瞭我一種全新的視角來看待“形象”這件事，它不再是錶麵的裝飾，而是內在素質的一種外顯，是與外界建立連接的橋梁。我感覺自己對如何通過外在錶現來提升內在的影響力，有瞭更清晰、更具操作性的認識。

評分☆☆☆☆☆

剛翻開《形象=影響力-中國職場商務形象修則》，我並沒有抱太大期望，覺得大概率是市麵上常見的“形象顧問”的套路。但越往後讀，越覺得驚喜不斷。這本書的結構非常清晰，從宏觀的“影響力”概念切入，然後層層遞進，深入到具體的“形象修則”。它沒有給你一個僵化的模闆，而是鼓勵你去理解“為什麼”，然後根據自己的實際情況去“怎麼做”。其中關於“職場溝通中的‘破冰’技巧”給我留下瞭深刻印象。以前我總覺得，和陌生同事或客戶打交道，不知道說什麼，容易顯得尷尬。這本書提供瞭一些非常巧妙的開場白和話題引導方法，讓我能夠更自然、更自信地與人建立聯係。另外，書中對於“職業倦怠”和“個人形象的再造”的探討也很有啓發。它提醒我們，形象管理並非一蹴而就，而是一個持續的、動態的過程，需要我們不斷地學習、調整和提升。它不僅僅是關於“如何讓彆人喜歡你”，更是關於“如何讓自己變得更好”。這本書給瞭我一種“賦能”感，讓我覺得自己能夠主動掌握和塑造自己的職場命運，而不再是被動地接受。它是一本值得反復閱讀，並在實踐中不斷領悟的書。

評分☆☆☆☆☆

讀完《形象=影響力-中國職場商務形象修則》這本書，我最大的感受是，它真的不僅僅是一本關於“穿搭”或者“外錶”的書。它更像是一本關於自我認知和職場策略的啓濛讀物。我一直以來都覺得，自己的專業能力足夠強，就不需要過多關注形象問題，但這本書徹底顛覆瞭我的想法。作者通過大量生動的案例，從肢體語言、溝通技巧，到著裝禮儀，再到情緒管理，全方位地解析瞭“形象”是如何一步步影響我們的“影響力”的。尤其讓我印象深刻的是關於“非語言溝通”的部分，很多時候，我們無意識的小動作，比如頻繁看手錶、交叉雙臂，都會在不經意間傳遞齣負麵信息，甚至阻礙我們與他人的有效連接。書中的“情景模擬”練習，讓我開始反思自己平時在會議、客戶拜訪、團隊溝通時的錶現，並嘗試進行調整。例如，我以前在做匯報時，習慣性地緊張，眼神飄忽，而這本書教會瞭我如何通過眼神交流、微笑以及沉穩的姿態來增強自信和說服力。它不是教你變成另一個人，而是讓你成為一個更精緻、更具策略性的自己，一個能更好地展現專業素養和個人魅力的自己。這本書的價值在於，它提供瞭一個係統性的框架，幫助我們理解並主動塑造自己的商務形象，從而在職場中獲得更大的認可和發展機會。