形象=影响力-中国职场商务形象修则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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刘湘萍 著

图书标签:

• 商务形象
• 职场技能
• 个人品牌
• 影响力
• 沟通技巧
• 职业发展
• 形象管理
• 着装礼仪
• 职场修养
• 人际关系

店铺： 广影图书专营店

出版社： 中国纺织出版社

ISBN：9787506471626

商品编码：29692108916

包装：平装

出版时间：2011-01-01

基本信息

书名:形象=影响力-中国职场商务形象修则

定价：39.80元

售价：27.1元,便宜12.7元,折扣68

作者:刘湘萍

出版社：中国纺织出版社

出版日期：2011-01-01

ISBN：9787506471626

字数：150000

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：12开

商品重量：0.663kg

编辑推荐

内容提要

《形象=影响力：中国职场商务形象修则》从商务着装的基本常识、根据预算投资衣橱--不同的收入都要穿得体面、各行各业的穿着密码、不同场合的形象设计等对读者实用的内容着手，对商务人士进行个人形象管理。400余件衣物及配饰，集中拍摄近5000张精美图片，精选400余张真人实例，1位来自台湾却具有全球视野的形象顾问，1位导演科班出身却投身于图书策划的跨界出版人，10余位中国各行业的职场达人：官员、职场新人、地产女杰、自领精英、民营企业家……共同演绎湘萍老师的魔法变身真人秀，打造*中国气派的职场形象。

目录

作者介绍

刘湘萍　　旅游卫视“时尚到家” 造型顾问　　搜狐“职场一言堂” 专聘形象顾问　　金氏世界纪录香港彩妝大赛造型导师　　BONI(堡尼)服饰大中华区首席形象顾问　　上海交通大学EMBA总裁班特聘讲师　　上海对外贸易学院特聘教授　　两岸三地政商界人士及各界

文摘

序言

好的，这是一份针对您提供的书名（《形象=影响力-中国职场商务形象修则》）之外的，详细的图书简介，字数大约1500字。 --- 图书名称：《跨越数字鸿沟：赋能老年群体的科技应用与社会融合指南》 内容简介 在信息技术飞速发展的今天，数字生活的普及正深刻地重塑着我们的工作、交流与日常生活。然而，这种高速的迭代也无形中拉开了一道“数字鸿沟”，尤其是在以中老年群体为代表的特定社会群体中，科技应用能力的差异正在成为影响其生活质量、社会参与度和身心健康的重要因素。 《跨越数字鸿沟：赋能老年群体的科技应用与社会融合指南》并非一本技术手册，而是一部深刻探讨社会公平、代际融合与人性化科技发展的社会学与应用心理学专著。本书以严谨的田野调查数据和鲜活的案例为支撑，旨在全面剖析当前中国老年群体在数字时代所面临的困境、深层原因，并提出一套系统化、可操作的赋能策略。 第一部分：鸿沟的剖析——理解数字时代的“失语者” 本部分深入探讨了数字鸿沟在老年群体中的具体表现。我们首先界定了“数字鸿沟”的内涵，指出它不仅仅是“会不会使用智能手机”的问题，更关乎信息获取的平等性、服务的可及性以及社会参与的有效性。 认知的壁垒： 分析了老年群体在面对新技术的心理抗拒，包括对隐私泄露的担忧、对操作复杂性的焦虑（即“技术恐惧症”），以及对学习新知识的自我效能感缺失。 环境的制约： 考察了社会服务与基础设施对老年群体的不友好性，例如，医院挂号、政务办理、公共交通等公共服务的“纯线上化”趋势，如何使得原本依赖传统模式的老年人被动边缘化。 代际差异的加剧： 探讨了家庭内部信息传递的不对称性，子女在“喂给式”教育中可能忽视了老年人自主学习的内在需求，反而固化了依赖关系。 通过对多个城市和乡村样本的对比研究，本书揭示了经济基础、教育背景、居住环境乃至个体性格如何共同塑造了老年群体在数字化浪潮中的不同“位置”。 第二部分：赋能的路径——构建全方位的支持体系 本书的核心价值在于提出了“三位一体”的赋能模型：个体心理干预、社区实践渗透与政策环境优化。这不是简单的技术培训，而是重塑老年群体与技术关系的系统工程。 重塑学习动机与路径： 提出了“兴趣驱动”而非“需求强迫”的学习原则。书中详细介绍了如何设计符合老年人认知特点的学习模块，例如，从他们最关心的健康管理、亲情联系（如视频通话、家庭相册分享）入手，逐步过渡到生活缴费、移动支付等实用功能。强调“慢节奏、重复练习和即时反馈”的重要性。 社区作为中介平台： 论证了社区服务中心、老年大学和基层图书馆在弥合鸿沟中的关键作用。本书提供了多个成功社区的范例，展示了如何通过“邻里互助小组”、“数字达人志愿者计划”等方式，将技术知识的传播从单向灌输转变为双向交流，构建一个安全、包容的练习场。 适老化设计与伦理： 深入剖析了现有互联网产品在用户界面（UI）和用户体验（UX）设计上的缺陷。本书呼吁科技企业和社会服务提供者必须肩负起社会责任，推广真正意义上的“适老化”界面，包括大字体、高对比度、简化操作步骤，并探讨了如何平衡用户体验与适老化设计的冲突。 第三部分：融入的价值——科技对老年福祉的积极贡献 跨越数字鸿沟的最终目的，是实现老年群体的社会价值回归与福祉提升。本书的后半部分将焦点转向科技为老年生活带来的积极变革。 健康监护与远程医疗： 探讨了可穿戴设备、远程问诊系统如何使老年人足不出户获得及时的健康管理，尤其对行动不便的老年人意义重大。 情感连接与社会参与： 分析了社交媒体、兴趣社群如何帮助老年人打破地理限制，重新建立或拓展社交网络，对抗孤独感。书中不乏老年人通过网络平台学习新技能、分享人生经验，实现“二次职业生涯”的感人故事。 代际和解与智慧养老： 论述了科技如何成为家庭沟通的新桥梁。当老年人能够熟练使用数字工具后，他们能更主动地参与家庭事务（如在线购物、家庭日程管理），减少对子女的过度依赖，从而改善家庭关系中的权力结构。 结语：面向未来的包容性社会 《跨越数字鸿沟》不仅是为社会工作者、政策制定者、教育工作者提供的操作指南，更是对全社会提出的深刻呼吁：科技进步不应以牺牲任何群体的福祉为代价。构建一个人人可及、人人可享的数字社会，是我们迈向真正现代化和人文关怀的重要标志。本书以其宏大的视野、扎实的论据和充满人文关怀的笔触，为我们理解和解决这一时代难题提供了清晰而富有力量的路线图。 ---

评分☆☆☆☆☆

我是一个非常务实的人，起初拿到《形象=影响力-中国职场商务形象修则》这本书时，心底是有些怀疑的。毕竟，我更相信“实力说话”。然而，读完之后，我发现这本书恰恰是为“实力”锦上添花，而不是喧宾夺主。它并没有回避“实力”的重要性，反而在强调形象对影响力的作用时，始终围绕着“如何更好地展现你的实力”这一核心。书中有很多关于“沟通的艺术”的讨论，我尤其受益。例如，关于如何进行有效的商务谈判，书中不仅讲解了策略，还强调了在谈判过程中，肢体语言、眼神交流、语气的抑扬顿挫等非语言信号所起到的关键作用。我以前总觉得，谈判就是比拼逻辑和数据，但这本书告诉我，情绪和信任的建立同样重要，而这些很大程度上是通过你的“形象”来传递的。此外，书中对于“建立个人品牌”的阐述也让我耳目一新。它将个人品牌具象化，从职业定位、核心竞争力到如何通过一致的形象输出，一步步教你如何打造一个独特且具有辨识度的个人品牌。这不仅仅是给别人看，更是帮助自己梳理和定位，从而更有效地在职场中找到自己的位置。这本书是一本真正能帮助你在现有基础上，进一步提升个人价值的实用指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常细腻，不像很多同类书籍那样直白或说教，反而更像是一位经验丰富的导师在娓娓道来，带着你一步步探索。我特别喜欢其中关于“职场着装的潜台词”的章节，它不仅仅是告诉你“什么场合穿什么”，更是深入剖析了不同服饰所承载的社会文化意义以及如何在不同情境下运用服装来传递恰当的信息。比如，书中提到，一件剪裁合体的西装，不仅仅是工作所需，更是对对方的尊重，以及对自己专业性的强调。而过于随意或不合时宜的装扮，则可能在第一时间就给别人留下不专业、不靠谱的印象，无论你实际能力有多强，这道无形的门槛就已经存在了。更让我惊讶的是，书中还探讨了“色彩心理学”在商务形象中的应用，这完全是我之前从未深入思考过的领域。了解不同颜色所代表的情绪和传递的信号，能够帮助我们在选择服装、配饰甚至办公环境时，更有效地营造出符合目的的氛围。这本书给了我一种全新的视角来看待“形象”这件事，它不再是表面的装饰，而是内在素质的一种外显，是与外界建立连接的桥梁。我感觉自己对如何通过外在表现来提升内在的影响力，有了更清晰、更具操作性的认识。

评分☆☆☆☆☆

刚翻开《形象=影响力-中国职场商务形象修则》，我并没有抱太大期望，觉得大概率是市面上常见的“形象顾问”的套路。但越往后读，越觉得惊喜不断。这本书的结构非常清晰，从宏观的“影响力”概念切入，然后层层递进，深入到具体的“形象修则”。它没有给你一个僵化的模板，而是鼓励你去理解“为什么”，然后根据自己的实际情况去“怎么做”。其中关于“职场沟通中的‘破冰’技巧”给我留下了深刻印象。以前我总觉得，和陌生同事或客户打交道，不知道说什么，容易显得尴尬。这本书提供了一些非常巧妙的开场白和话题引导方法，让我能够更自然、更自信地与人建立联系。另外，书中对于“职业倦怠”和“个人形象的再造”的探讨也很有启发。它提醒我们，形象管理并非一蹴而就，而是一个持续的、动态的过程，需要我们不断地学习、调整和提升。它不仅仅是关于“如何让别人喜欢你”，更是关于“如何让自己变得更好”。这本书给了我一种“赋能”感，让我觉得自己能够主动掌握和塑造自己的职场命运，而不再是被动地接受。它是一本值得反复阅读，并在实践中不断领悟的书。

评分☆☆☆☆☆

读完《形象=影响力-中国职场商务形象修则》这本书，我最大的感受是，它真的不仅仅是一本关于“穿搭”或者“外表”的书。它更像是一本关于自我认知和职场策略的启蒙读物。我一直以来都觉得，自己的专业能力足够强，就不需要过多关注形象问题，但这本书彻底颠覆了我的想法。作者通过大量生动的案例，从肢体语言、沟通技巧，到着装礼仪，再到情绪管理，全方位地解析了“形象”是如何一步步影响我们的“影响力”的。尤其让我印象深刻的是关于“非语言沟通”的部分，很多时候，我们无意识的小动作，比如频繁看手表、交叉双臂，都会在不经意间传递出负面信息，甚至阻碍我们与他人的有效连接。书中的“情景模拟”练习，让我开始反思自己平时在会议、客户拜访、团队沟通时的表现，并尝试进行调整。例如，我以前在做汇报时，习惯性地紧张，眼神飘忽，而这本书教会了我如何通过眼神交流、微笑以及沉稳的姿态来增强自信和说服力。它不是教你变成另一个人，而是让你成为一个更精致、更具策略性的自己，一个能更好地展现专业素养和个人魅力的自己。这本书的价值在于，它提供了一个系统性的框架，帮助我们理解并主动塑造自己的商务形象，从而在职场中获得更大的认可和发展机会。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉是，它非常接地气，而且是针对中国职场环境量身定制的。很多国外的形象管理书籍，可能在文化背景、着装习惯上与国内存在差异，读起来会有隔阂感。但《形象=影响力-中国职场商务形象修则》在这方面做得非常好，它充分考虑了中国职场文化的特点，比如对于“人情世故”、“场合规矩”的理解，以及如何在保持专业性的同时，融入中国式的沟通智慧。我特别欣赏书中关于“商务礼仪”的讲解，它不仅仅是枯燥的条条框框，而是通过一个个具体的场景，比如如何得体地递名片、如何优雅地出席商务宴请、如何在会议中有效发言等，进行了生动细致的指导。这让我感觉，这些礼仪不仅仅是“面子”问题，更是“里子”问题，是建立信任、赢得尊重的关键。书中还提到了“情绪管理”如何影响商务形象，这一点非常切合实际。我们工作中总会遇到压力和挑战，如何保持冷静、积极的心态，并将其转化为有影响力的沟通方式，是很多职场人士面临的难题。这本书提供了一些非常实用的技巧，让我懂得如何在压力下保持专业和自信。总而言之，这是一本充满智慧和实践指导的书，它帮助我更好地理解和适应中国职场的复杂性，并利用个人形象来提升自己的职场竞争力。