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圖書標籤:

• 教練技術
• 領導力
• 個人成長
• 職業發展
• 溝通技巧
• 目標設定
• 激勵
• 團隊建設
• 心理學
• 自我提升

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 遼寜科學技術齣版社

ISBN：9787538151251

商品編碼：29692914617

包裝：平裝

齣版時間：2007-09-01

基本信息

書名:世界COACH

定價：18.00元

售價：12.2元,便宜5.8元,摺扣67

作者: 精品購物編輯部；荊柯

齣版社：遼寜科學技術齣版社

齣版日期：2007-09-01

ISBN：9787538151251

字數：

頁碼：111

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.182kg

編輯推薦

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內容提要

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1941年在紐約曼哈頓，6位皮件工匠靠精緻的手藝，在位於一間閣樓的傢庭式作坊裏生産齣瞭高質量皮件，COACH品牌從此誕生。這個品牌也是美國受市場歡迎時間久和成功的皮革品牌之一。 COACH一直強調皮件的實用性，因此即使它的每一個鑰匙環或零錢包，也都具有大的實用性。此外，COACH一直堅持手工製造和使用優質原料，並在銷售産品時，極為體貼地在皮包中附上清潔保養用的刷子，或COACH皮包專用皮革清理劑，以保持皮件的色澤和柔軟耐用的特性。

目錄

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作者介紹

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譯者：荊柯 編者：（日本）精品購物編集部

文摘

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序言

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COACH的新産品信息
2006年鞦季新品係列精選
BAG
標誌
大碼標誌
古典標誌
其他標誌
迷你標誌
拼湊標誌
金屬標誌
絞染標誌
視覺標誌
其他人氣商品
漢普頓假日
縫綴標誌
漢普頓皮革
索芙絨麵革
褶皺
切爾希
萊格絲
多袋小提包
其他流行款
ACCESSORY
化妝包
錢包
零錢包
實用包包
其他包包
文具
手機鏈
鑰匙鏈
披首飾

好的，這是一份為您的圖書《世界COACH》量身定製的、不提及該書本身的詳細圖書簡介。 --- 《遠航者的羅盤：全球視野下的自我重塑與高效能實踐指南》 一部跨越文化邊界，直擊現代人精神睏境與職業瓶頸的深度指南。 在這個信息洪流與全球化加速交織的時代，個體麵臨的挑戰前所未有：我們被期望在全球化的浪潮中保持敏銳的洞察力，在瞬息萬變的職場中持續輸齣高效能，同時還要在紛繁復雜的個人生活裏尋找到真正的意義與平衡。傳統的單維度方法論已然失效，我們需要一套融閤東西方智慧、立足於全球實踐的係統性框架，來校準人生的航嚮。 《遠航者的羅盤》並非一本提供速成技巧的“成功學手冊”，而是一次深入的智識探險，它旨在為那些渴望超越地域限製、實現深層次自我迭代的探索者提供一套堅實的思維工具和實踐路徑。本書將引領讀者進行一場深刻的內觀與外察，從宏觀的全球趨勢洞察到微觀的個體心智構建，提供一套全麵而富有彈性的行動藍圖。 第一部分：解碼全球化下的生存法則——跨文化視野下的機遇與挑戰 本部分著眼於理解我們所處的時代背景。全球化不僅僅是經濟的融閤，更是思維模式、價值體係與工作方式的劇烈碰撞與重組。 一、超越地緣的思維框架： 深入剖析當前世界格局中新興的權力中心、知識傳播的非綫性路徑，以及如何構建一個不受單一文化敘事束縛的“多中心”世界觀。我們將探討，如何識彆隱藏在不同社會結構背後的底層邏輯，從而在國際閤作、跨國管理或信息獲取中占據先機。 二、文化智商（CQ）的精進： 探討真正的跨文化適應力並非簡單的禮儀學習，而是一種深層次的認知重構能力。本書詳細解析瞭高適應性個體如何處理模糊性（Ambiguity）、如何有效進行“情境遷移”（Context Shifting），並提供瞭一套針對職場溝通中常見“文化摩擦點”的實戰解決模型。例如，在高度集權文化背景下的有效嚮上管理策略，與在扁平化組織中激發集體創造力的技巧，如何有機結閤並運用自如。 三、未來工作形態的預判與布局： 機器智能的崛起正重新定義“價值創造”。本書摒棄瞭對“失業恐慌”的渲染，轉而聚焦於人類獨有的“不可替代性”——即批判性判斷、復雜性整閤與人文關懷。我們提供瞭識彆未來高價值技能組閤的矩陣分析法，幫助讀者提前布局，確保其核心競爭力不被技術迭代所淘汰。 第二部分：內在引擎的驅動與維護——高效能人士的心智操作係統升級 效率的本質並非壓縮時間，而是優化能量的分配與心流的激發。本部分將引導讀者從根本上重塑與“工作”、“壓力”和“目標”的關係。 四、目標設定的深度校準： 傳統的SMART原則在應對快速變化的環境時顯得僵硬。本書引入瞭“彈性目標框架”（Resilient Goal Framework），它強調目標體係的冗餘設計與價值錨定。我們將詳細解析如何區分“噪音目標”（Noise Goals）與“驅動目標”（Driver Goals），確保每一次行動都與個體深層價值觀保持共振，從而避免“高效率的低價值産齣”。 五、心流狀態的科學化誘導與管理： 多數人將心流視為偶然的靈感，本書則將其視為一種可被係統設計和反復觸發的心理狀態。通過對神經科學與時間管理哲學的結閤分析，我們提煉齣“專注力肌肉”的五大訓練模塊，包括環境噪音的結構化處理、認知負荷的動態平衡，以及如何設計“微休息”來優化大腦的默認模式網絡（DMN）。 六、決策疲勞的終結者： 現代決策量級遠超祖先，決策疲勞是效率的隱形殺手。本書提供瞭一套“決策降維”的實用流程，包括如何利用“次優滿足原則”快速通過低風險決策，以及如何建立一個高效的“決策委托/預設係統”，將有限的認知資源集中於高風險、高影響力的戰略抉擇上。 第三部分：影響力與關係的構建——構建可持續的個人生態係統 無論能力多強，最終的成就都通過協作與影響力得以實現。本部分聚焦於如何以一種既真誠又有效的方式，構建和維護高質量的社會連接。 七、高勢能人脈的精微構建： 摒棄“廣撒網”的人脈策略，本書強調“價值共生圈”的培育。我們深入探討瞭“互惠質量”而非“互惠數量”的原則，並提供瞭建立可信度（Credibility）與可靠性（Reliability）的實用模型。這包括如何在非正式互動中巧妙地展示專業深度，以及如何構建清晰的“求助信號”邊界，確保每一次互動都是淨貢獻而非淨索取。 八、衝突的建設性轉化： 在任何復雜的協作環境中，衝突不可避免。本書將衝突視為信息缺失和價值未被理解的信號，而非純粹的對立。我們提供瞭“去情緒化分析法”（De-emotionalization Analysis），教授讀者如何在維護自身立場的同時，引導對話進入建設性的結構化探討，將潛在的破壞力轉化為創新的驅動力。 九、領導力的謙遜實踐： 真正的領導力並非發號施令，而是一種環境塑造能力。本書從“僕人式領導”的高級形態齣發，探討瞭如何在不削弱權威性的前提下，通過賦權、透明溝通和坦誠的自我暴露，激發團隊成員的主人翁精神。這是一種微妙的平衡藝術，即在保持清晰方嚮感的同時，為他人的探索留齣足夠的自由空間。 結語：成為自己人生的首席架構師 《遠航者的羅盤》是一份邀請函，邀請每一位讀者從被動接受環境的個體，轉變為主動設計人生的架構師。它不提供簡單的答案，而是提供瞭一套可以應對任何未知挑戰的思維工具箱。通過對全球趨勢的深刻理解、對內在心智的精細調校，以及對外部關係網絡的有效構建，讀者將能夠精準地校準自己的人生羅盤，無論風浪如何，都能堅定地駛嚮預設的、充滿意義的彼岸。 適閤人群： 企業中高層管理者、追求卓越的專業人士、跨文化交流工作者、以及所有渴望在快速變化的時代中，建立清晰、高效、且富有韌性的人生框架的獨立思考者。

評分☆☆☆☆☆

讀完《世界COACH》，我感到自己仿佛經曆瞭一場心靈的洗禮。書中收錄的那些頂尖人纔，他們並非生來就擁有超凡的能力，更多的是源於他們對自身潛能的深刻挖掘和不懈的開發。我尤其被一位科學傢在科研道路上的不屈不撓所打動。他為瞭一個看似不可能的實驗，耗費瞭十餘年的光陰，經曆瞭無數次的失敗，甚至麵臨著被撤銷研究經費的窘境。然而，他始終堅信自己的研究方嚮，並在此過程中不斷學習、調整策略，最終取得瞭突破性的成果。書中對這位科學傢麵對挫摺時的內心獨白描寫得淋灕盡緻，讓我看到瞭一個偉大靈魂在孤獨與壓力下的堅持與信念。他並非冷血無情，也曾有過迷茫和痛苦，但他懂得如何將負麵情緒轉化為前進的動力，如何從失敗中汲取教訓，並以更加堅定的步伐走嚮目標。這本書讓我認識到，真正的“COACH”並非僅僅是指導者，更是激發潛能、喚醒內在力量的那束光。我開始反思自己是否也給自己設定瞭太多“不可能”的限製，是否在遇到睏難時就輕易放棄瞭探索的可能性。這本書讓我重新審視瞭“毅力”的真正含義。

評分☆☆☆☆☆

讀完《世界COACH》後，我深深地被書中描繪的那些振奮人心的故事所打動。這本書不僅僅是關於幾位成功人士的傳記，更像是一幅徐徐展開的宏大畫捲，展示瞭他們在各自領域內如何從平凡走嚮卓越，又是如何突破重重睏境，最終實現自我價值的。其中，我印象最深刻的是那位在金融界叱吒風雲的女性CEO，她的創業初期可謂是步履維艱，麵對資金短缺、團隊質疑、市場壓力，她沒有選擇退縮，而是憑藉著超凡的毅力和對夢想的執著，一步步將一傢小小的初創公司發展成為行業翹楚。書中的細節描寫非常生動，讓我仿佛置身於她那個充滿挑戰的辦公室，能感受到她每一次深呼吸中的決心，每一次與團隊溝通時的智慧。更讓我感動的是，她並沒有將成功歸結於運氣，而是反復強調瞭堅持不懈的學習、對未知的好奇心以及敢於承擔責任的重要性。她分享的關於如何建立強大內心、如何在高壓下保持清晰頭腦的經驗，對於我這個在職場中也經常麵臨壓力的普通人來說，無疑是寶貴的啓示。我開始反思自己麵對睏難時的態度，是否也應該像她一樣，將每一次挫摺都視為一次成長的機會，而不是放棄的理由。這本書帶來的不僅僅是精神上的激勵，更是思維方式上的重塑。

評分☆☆☆☆☆

《世界COACH》這本書給我帶來的最大衝擊，在於它對“領導力”這一概念的全新解讀。我一直以來對領導者都有著刻闆的印象，認為他們是高高在上、發號施令的角色。然而，書中描繪的那些卓越的領導者，他們更像是團隊的“賦能者”和“引路人”。我特彆欣賞書中關於一位國際組織領導者的案例，她如何在一個復雜多元的文化環境中，通過傾聽、理解、同理心，將來自不同背景、擁有不同訴求的團隊成員凝聚在一起，共同朝著一個目標努力。書中並沒有迴避她所麵臨的決策睏境和人際挑戰，反而深入剖析瞭她是如何通過非凡的溝通技巧和卓越的格局，化解矛盾，激發團隊成員的歸屬感和創造力。她不僅僅是在管理，更是在“栽培”和“成長”著團隊中的每一個人。我從中學到瞭，真正的領導力並非來自於權力的授予，而是來自於贏得他人的信任和追隨。這本書讓我重新思考瞭自己在團隊中的角色，如何纔能更好地支持他人，如何纔能成為一個能讓周圍人感到溫暖和被賦能的人。

評分☆☆☆☆☆

在閱讀《世界COACH》的過程中，我被書中那些關於“創新思維”和“適應變化”的論述深深吸引。在這個瞬息萬變的時代，固步自封無疑是走嚮衰敗的捷徑。書中介紹的一位科技巨頭的創業史，就是對這一理念最好的詮釋。他如何在技術日新月異的行業中，始終保持對新技術的敏感度，如何敢於顛覆自己已有的成功模式，並不斷引領行業的發展方嚮，這些都讓人嘆為觀止。書中詳細描述瞭他如何鼓勵團隊進行大膽的嘗試，如何容忍試錯，並從中學習，以及如何構建一個開放、包容、鼓勵創新的企業文化。我尤其被打動的是，他並非一味追求“快”，而是更注重“穩健而持續的創新”，這讓我明白，真正的創新並非是憑空想象，而是建立在深刻的市場洞察、嚴謹的科學研究以及對未來趨勢的準確把握之上。這本書讓我看到瞭一個企業乃至一個個人，如何在不斷變化的環境中，保持生命力，實現可持續的成長。它給瞭我很多關於如何擁抱變化、如何激發自身創新潛能的寶貴思路。

評分☆☆☆☆☆

《世界COACH》這本書讓我有一種豁然開朗的感覺，尤其是在閱讀到關於人生規劃與自我實現的章節時。書中詳細闡述瞭許多成功人士是如何通過清晰的目標設定、長期的規劃以及持續的自我反思來一步步達成人生巔峰的。我特彆欣賞其中一位藝術傢的人生哲學，他並非一蹴而就，而是經曆瞭漫長而孤獨的探索期。他如何平衡藝術的純粹追求與現實生活的壓力，如何在質疑和不被理解中堅持自己的創作風格，這些內容都讓我深受啓發。書中沒有迴避藝術傢在追逐夢想過程中所麵臨的財務睏境、情感糾葛以及精神上的掙紮，反而通過真實而細膩的筆觸，展現瞭一個普通人在非凡道路上的堅持與蛻變。我開始意識到，所謂“成功”，並非隻是光鮮亮麗的錶象，更是無數個默默付齣的日夜，是無數次跌倒後又重新爬起的勇氣。書中提到瞭“找到你的北極星”的重要性，這讓我開始認真思考自己真正熱愛和渴望的是什麼，而不是隨波逐流，被外界的聲音所裹挾。這本書的價值在於，它不僅僅提供瞭一個個的成功案例，更重要的是，它教會瞭我如何去思考“如何成為”，而不是僅僅關注“已經成為”。