军事心理学概论

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贺岭峰,田彬 编
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  • 应激
  • 领导力
  • 团队合作
  • 人机工程学
  • 作战心理
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出版社: 北京师范大学出版社
ISBN:9787303195008
版次:1
商品编码:11888639
包装:平装
丛书名: 军事心理学丛书
开本:16开
出版时间:2016-01-01
用纸:胶版纸
页数:288
字数:400000
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  《军事心理学概论》是该院为军事心理学本科生和国防生任职教育培训班次开设的必修课程教材,校内印刷,已改版2次。新版主要内容包括军事心理学概述、军人心理素质教育、军事人员心理评估与选拔、影响军事绩效的心理因素、心理学在军事训练中的应用、作战心理学、军队领导、团队与士气、战斗应激、军事心理学发展展望等15章。还包括思想政治工作中的心理学、人质谈判、恐怖分子心理分析、心理作战、军事心理学家职业成长等内容。本书紧密结合我军特点,对军事心理学进行了普及性和概述性介绍,既适合做基础性、通用型教材,也适合军事心理学爱好者阅读。

目录

第一章 军事心理学概述
第一节 军事心理学的概念
第二节 军事心理学的研究内容
一、军事活动中的心理选拔、评估、分类与安置
二、人和环境因素与军事绩效
三、军事活动中的领导问题
四、个体与群体行为
五、作战心理学与心理作战
六、临床与咨询组织心理学
第三节 军事心理学的研究方法
一、测验法
二、训练法
三、实验法
四、临床、社会心理学方法
五、计算机模拟法
第四节 军事心理学的发展历史
一、第一次世界大战以前
二、第一次世界大战
三、第二次世界大战
四、第二次世界大战之后
五、我国军事心理学的发展
第五节 军事心理学的发展趋势
一、科技进步:多途径的心理干预
二、军队管理模式的转变:心理健康治疗的常态化
三、作战心理学的延伸:心理作战的发展
四、领域的扩展:非战争军事行动
五、角色的转变:成为一名军事心理学家

第二章 军事人员心理评估与选拔
第一节 军事人员心理选拔的发展历史
一、军事人员心理选拔概述
二、国外军队心理选拔的发展
三、我国军队心理选拔的发展与现状
第二节 军事人员心理评估与选拔的原理和方法
一、心理测验的标准化原理
二、人员选拔的胜任能力模型
三、人员选拔的效标与预测指标
四、军事人员选拔的方法
第三节 应用领域
一、新兵的选拔
二、军官的选拔

第三章 影响军事绩效的心理因素
第一节 军事绩效概述
一、军事绩效的含义
二、军事绩效的影响因素
三、绩效的评估
第二节 军事绩效的相关理论模型
一、绩效的二因素模型
二、绩效的三因素模型
三、绩效的四因素模型
四、坎贝尔模型
第三节 人格与军事绩效
一、人格及其理论概述
二、人格与工作绩效研究历史回顾
三、“大五”人格与工作绩效
四、影响军事绩效的人格因素
第四节 一般认知能力与军事绩效
一、一般认知能力概述
二、一般认知能力对工作绩效的影响

第四章 心理学在军队思想政治工作中的应用
第一节 军队思想政治工作心理学发展概况
一、美国军队政治性工作心理学概况
二、俄罗斯军队政治工作心理学概况
三、德国军队政治工作心理学概况
四、我军思想政治工作心理学概况
……
第五章 心理学在军事训练中的应用
第六章 作战心理学
第七章 战斗应激
第八章 军人心理教育与疏导
第九章 军人心理素质教育
第十章 军事领导
第十一章 团队与士气
第十二章 人质谈判
第十三章 恐怖分子心理分析
第十四章 军事心理学家的职业成长
参考文献

精彩书摘

  《军事心理学概论》:
  3.成对比较法
  评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较,并将第一次比较中的优胜者选出。最后根据每一名员工净胜次数的多少进行排序。此方法的评价标准一般比较笼统,不是具体的工作行为或是工作成果,往往是评价者对员工的整体印象。
  4.强制分布法
  依据数理统计中的正态分布对员工按照级别进行排序。一般可以将员工分为杰出的、高于一般的、一般的、低于一般的和不合格的五种情况。一般杰出者和不合格者各占总数的5%,高于和低于一般者各占总数的20%,一般者占总数的50%。
  5.360度评价法
  从不同层面的人员中收集评价信息,从多个视角对员工进行评价,即被评价者本人首先做出自我评价,然后与之有密切往来关系的人员(如上级、同事、下级和内、外部客户等)对被评价者进行匿名评价,最后再由专业人士根据各方面的评价结果,对比被评价者的自我评价向评价者提供反馈。
  (二)客观工作行为评价法
  客观工作行为评价法就是对员工的行为按照评价标准给出一个量化的分数或程序判断,然后再将员工各方面的得分进行求和,得到一个员工业绩综合评价结果。此评价方法主要有关键事件法、行为对照表法、等级鉴定法和行为锚定法。
  1.关键事件法
  负责评价的人员把员工在完成任务时所表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录下来,形成一份书面报告。关键事件通常可以依据表现向度加以分类,如专业知识、工作态度等。关键事件的记录应该明确,如未准时进行晚点名,要比未尽主官职责等模糊的描述更为明确。目前,部队中的“个人资料”所采用的就是关键事件法的方式。此法的缺点是无法进行员工之间、团队之间和部门之间工作情况的比较。
  ……

前言/序言


《行为的奥秘:探索人类动机、情绪与决策》 内容简介 人类的行为,如同一幅幅色彩斑斓却又深邃复杂的画卷,吸引着我们不断去解读、去理解。本书《行为的奥秘》并非直接探讨军事领域中个体的心理特质,而是将目光投向了人类行为的普适性根源,试图揭示隐藏在日常举动、情感波动与思维决策背后的深层机制。它是一次对人类内心世界的深入探险,一次对影响我们行为的关键因素的全面梳理。 本书首先从人类动机的源头出发。是什么驱动着我们前进,又是什么让我们停滞不前?我们追逐成就,渴望归属,还是被生存本能所驱使?我们将考察生理性动机,如饥饿、口渴与睡眠需求,它们是我们最基本的需求,直接影响着我们的生理和心理状态。进而,我们将深入探讨社会性动机,例如成就动机(对成功和卓越的追求)、权力动机(影响和控制他人的欲望)、亲和动机(与他人建立良好关系的需求)以及归属感的需求(融入群体,获得安全感和认同感)。我们会分析这些动机是如何在个体生命的不同阶段演变,以及它们如何相互作用,形成个体独特的行为模式。例如,一个长期处于高压环境下的个体,其成就动机和生存本能可能会被显著激活,从而表现出与常人不同的行为特征。本书还会探讨内在动机与外在动机的区别,分析它们在影响个体持续性和创造力方面的不同作用。我们将审视诸如自我决定理论等重要理论,理解自主性、胜任感和归属感在激发内在动机中的关键作用。 接着,本书将镜头对准了人类情感的丰富世界。情绪,如同色彩的调色板,赋予了我们的生活以温度与深度。喜悦、悲伤、愤怒、恐惧、惊讶、厌恶,这些基本情绪是如何产生的?它们在我们的大脑中经历了怎样的生理过程?本书将详细阐述情绪的神经生物学基础,包括杏仁核、前额叶皮层等脑区在情绪产生和调节中的作用。我们会探讨情绪的功能,它们如何帮助我们评估环境、做出反应、进行社会交流。例如,恐惧情绪能够迅速激活我们的“战或逃”反应,为我们应对危险提供生理准备。我们将考察情绪的表达方式,包括面部表情、肢体语言、声音语调等,以及这些表达在人际互动中的重要性。此外,本书还将深入研究情绪的调节机制,探讨个体如何管理自己的情绪,以适应不同的情境。我们将会接触到诸如认知重评、情绪表达压抑等调节策略,并分析其潜在的益处与局限。对于那些影响个体行为和社会功能的极端情绪状态,本书也会有所触及,但侧重于其普遍性的心理机制。 再者,本书将聚焦于人类决策的复杂过程。在面对选择时,我们是理性地权衡利弊,还是屈从于直觉和情感?我们将解析决策的认知模型,从信息获取、加工到最终判断的完整流程。本书将深入探讨启发式思维和认知偏差,例如锚定效应、可用性启发法、确认偏差等,它们如何悄无声息地影响我们的判断,有时导致非理性的决策。我们将分析情绪在决策中的作用,情绪性唤起如何使我们做出更冲动或更保守的选择。例如,在信息不足的情况下,我们可能会依赖于过往的经验和直觉,而这些往往与情绪体验紧密相连。本书还会探讨风险决策,分析个体如何评估和应对不确定性,以及风险偏好如何影响其行为选择。我们会审视诸如前景理论等关键理论,理解人们在面对收益和损失时的非对称性心理反应。此外,对于群体决策的动力学,本书也将有所探讨,分析群体极化、群体思维等现象如何影响集体决策的质量,以及如何通过结构和流程来优化群体决策。 本书的另一重要组成部分是学习与适应。人类的行为并非一成不变,我们通过经验不断学习,适应不断变化的环境。我们将探索不同类型的学习,包括经典条件反射、操作性条件反射以及社会学习理论。我们会分析这些学习机制如何塑造我们的习惯、信念和技能。例如,通过观察和模仿,我们能够快速掌握复杂的技能,并内化社会规范。本书还将探讨认知学习,包括问题解决、推理和概念形成,它们是更高层次的学习形式,使我们能够理解和改造世界。我们将审视记忆在学习中的关键作用,包括记忆的编码、存储和提取过程,以及记忆偏差如何影响我们对过去的认知和未来的行为。 最后,本书还将触及社会影响与群体行为。个体并非孤立存在,我们的行为常常受到他人的影响,也在一定程度上塑造着群体 dynamics。我们将考察社会认同理论,理解群体成员身份如何影响个体的态度和行为。我们将分析从众、服从等社会现象的心理动因,以及它们在群体压力下的表现。我们会探讨群体中的沟通与协作,以及如何建立信任和促进有效合作。对于领导力在群体中的作用,本书也会有初步的探讨,侧重于其心理学基础而非具体的管理技巧。 《行为的奥秘》旨在为读者提供一个理解人类行为的框架,它不是一个关于特定人群或特定情境的详尽手册,而是一个关于普适性心理规律的探索。本书的价值在于,通过揭示行为背后的驱动力、情感线索、决策机制和学习过程,帮助读者更深刻地认识自己,理解他人,从而在生活的方方面面做出更明智的判断和更有效的行动。它鼓励读者以一种更具洞察力的视角审视世界,认识到行为的多层次性、情境性以及个体差异性,从而培养批判性思维和深刻的同理心。本书不提供简单的答案,而是引导读者踏上一段持续的自我探索和对他人的理解之旅。

用户评价

评分

《军事心理学概论》这本书,给我的阅读体验带来了极大的惊喜。我一直以为军事题材的书籍,要么是冰冷的战史,要么是枯燥的战术分析,但这本书却以一种非常人性化的视角,深入探讨了“人”在军事环境中的心理活动。作者通过对士兵个体在极端压力下的情绪波动、认知偏差、以及如何进行心理调适的细致描绘,让我深刻理解了战争不仅仅是物质和力量的对抗,更是意志和精神的较量。书中对团队动力学、领导力对士气的影响、以及战后心理创伤干预的论述,都非常具有深度和启发性。我尤其欣赏作者在分析一些经典的军事案例时,能够从心理学的角度去解读,使得原本宏大的战争场面变得更加有血有肉,也更容易让人产生共情。这本书让我看到了军事领域中那些不为人知的、却又至关重要的一面,它让我意识到,真正强大的军队,不仅在于其装备的精良,更在于其士兵强大的心理素质和坚不可摧的意志。

评分

我必须说,《军事心理学概论》这本书的内容,确实超出了我对“军事”这个词的刻板印象。我原本以为会充斥着各种战术、武器的介绍,但这本书却把焦点放在了“人”身上,而且是那些在极端环境下的人。作者通过对士兵个体在战场上面临的恐惧、焦虑、孤独,以及如何在压力下做出决策的细致描绘,让我深刻理解了战争的残酷不仅仅是身体上的,更是精神上的。书中探讨了如何通过心理训练来提升士兵的韧性,如何建立有效的团队协作,以及领导者如何通过心理激励来维持高昂的士气,这些内容让我觉得非常实用,也很有启发性。尤其让我印象深刻的是关于“战场压力下的认知偏差”那一章,它解释了为什么在极度危险的情况下,人们会做出一些看似不合理的决定。这本书让我看到了军事领域中那些不为人知的、却又至关重要的“软实力”的重要性。它不仅仅是一本关于军事的书,更是一本关于人性在极端环境下如何反应的深刻洞察。

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坦白讲,《军事心理学概论》这本书的内容,完全颠覆了我之前对军事的很多固有认知。我一直以为军事书就是关于武器、战术、兵法的,但这本书却把焦点完全放在了“人”身上,而且是那些身处战场、承受巨大压力的“人”。作者用一种非常细腻和深刻的笔触,描绘了士兵在极端环境下的心理变化,他们的恐惧、他们的坚持,以及他们在群体中的互动。我特别被书中关于“战友情”和“集体荣誉感”如何成为士兵克服困难的精神支柱的论述所吸引。这本书不仅仅是理论的讲解,更充满了引人入胜的案例,让我仿佛亲历了那些历史性的战役,感受到了士兵们内心的挣扎与蜕变。它让我认识到,军事行动的成功,很大程度上取决于能否有效管理和引导士兵的心理状态。读完这本书,我对军事的理解变得更加立体和人性化,也更加体会到了心理学在现代战争中的独特价值。

评分

读完《军事心理学概论》这本书,我感觉自己对军事领域的理解维度被彻底拓宽了。我之前总以为军事就是硬实力,是武器装备的较量,但这本书却把“心理”这个软实力推到了前台,而且是极其重要的位置。作者通过大量的理论阐述和实际案例,让我看到了士兵的心理健康、团队的凝聚力、领导者的心理影响力,在军事行动中扮演着多么关键的角色。书中对战后心理创伤的描写,以及如何进行有效的干预,让我深感震撼,也体会到战争给个体带来的长远影响。我之前从未想过,心理学在军事领域的应用可以如此广泛和深入,从士兵的选拔、训练,到战场上的决策,再到战后的心理重建,几乎每一个环节都离不开心理学的指导。这本书的结构清晰,语言也比较易懂,即使不是专业人士,也能从中获得很多有价值的信息。它让我认识到,一支强大的军队,不仅要有强大的武器,更要有强大的内心。

评分

哇,这本《军事心理学概论》真是让我大开眼界!我一直觉得战争不仅仅是兵力、装备的比拼,更是人心与意志的较量。这本书从一个全新的角度,深入剖析了战场上士兵的心理状态,以及这些心理状态如何影响着战局的走向。它不仅仅是枯燥的理论堆砌,更融入了大量生动的案例分析,让我仿佛置身于硝烟弥漫的战场,亲身感受那些士兵们所面临的巨大压力和情感波动。书中对创伤后应激障碍、群体动力学、领导力对士气的影响等方面进行了细致的阐述,让我对军事行动中的“人”这个因素有了更深刻的理解。我特别喜欢作者在分析战术执行中的心理因素时,引用的那些历史战役中的具体细节,这让原本抽象的心理学原理变得异常鲜活和具象。读完这本书,我对军队的训练、管理,乃至战后心理援助都有了新的认识,感觉这本书不仅能让军事爱好者受益,对于心理学专业的学生、社会工作者,甚至是对历史感兴趣的读者,都能提供宝贵的视角。它就像一把钥匙,打开了理解战争背后那复杂而又至关重要的人性维度的大门。

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不错。

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好书

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书内容本身不错,包装也还好。就是感觉不够新,

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新上架的,不错,内容很有意义。

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我为什么喜欢在京东买东西,因为今天买明天就可以送到。我为什么每个商品的评价都一样,因为在京东买的东西太多太多了,导致积累了很多未评价的订单,所以我统一用段话作为评价内容。京东购物这么久,有买到很好的产品,也有买到比较坑的产品,如果我用这段话来评价,说明这款产品没问题,至少85分以上,而比较垃圾的产品,我绝对不会偷懒到复制粘贴评价,我绝对会用心的差评,这样其他消费者在购买的时候会作为参考,会影响该商品销量,而商家也会因此改进商品质量。

评分

好书,没想到京东有货,早就想买了。

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书内容本身不错,包装也还好。就是感觉不够新,

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