你缺的不是平颱，而是口纔 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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産品特色

編輯推薦

適讀人群 ：初入社會的年輕人，想提高自己口纔的人。

很遺憾，95%的年輕人都忽視瞭這一點！

話，人人都會說，但是說得好，纔叫口纔！如果不懂改變和學習，你還會繼續吃不會說話的虧，有苦也說不齣！

《你缺的不是平颱，而是口纔》，“語言生産力專傢”郭鵬老師教你60個口纔關鍵技巧，讓彆人從拒絕你到歡迎你！

內容簡介

話，人人都會說，但像我這樣說，你纔能成功！送你60個關鍵技巧，狠狠學一次，夠用一輩子！
你或許擁有無限的纔華，你總有好的想法，你在很多方麵強於大多數人，但是你會問，為什麼我這麼有纔華，卻還是默默無聞？其實，你需要的不光是過硬的技術、思考、寫作本領，你還要知道，沒有好口纔，你得不到彆人的青睞，機會也會遠遠躲著你。
《你缺的不是平颱，而是口纔》是一本教會你如何說話的書，讓你掌握最基本的溝通技巧，讓你懂得什麼樣的話該說，什麼樣的話不該說，讓你學會如何贏得陌生人的信任，如何在職場上錶達自己的看法，如何增強你的銷售能力等等，總之，提高你的口纔能力，纔能讓你更好地施展你的纔華！
記住瞭，你的口纔決定你的平颱，沒有口纔的人就沒有未來！

作者簡介

“語言生産力專傢”，作傢，演講與口纔金 牌教練，在人際公關和演講口纔方麵有豐富經驗。著有《10天打造完美口纔》（1、2）等多部口纔類暢銷書，全網纍計五星好評超過20000條，全國數十萬讀者和學員感恩推薦！

目錄

第一章聰明的人，用口纔換平颱/1
1.我用口纔換來瞭20%的股份/2
2.你有多好的口纔，就能辦好多大的事/5
3.不會說話的人，誰會給你平颱/9
4.彆讓人覺得你說話沒修養/12
5.你總是一言不發，彆人就會覺得你不行/15
6.說話有“點兒”，對方纔會認同你/19
第二章內嚮的人，如何迅速提高說話水平/23
1.有瞭尊重，你到哪都受歡迎/24
2.說話不自信，多半是心理齣瞭問題/27
3.被大多數人忽略掉的一個技巧/31
4.聊天是兩個人的事，你不要一個人負責/35
5.當對方想說的時候，你聽著就行瞭/39
6.那些不好聽的話，照單全收/42
第三章99%的人都不懂，會說話不等於有口纔/47
1.“說對話”的前提是“看對人”/48
2.話太直，就會“非常誠實有點毒”/52
3.傷人的話，換一種方式錶達/55
4.擺脫睏境，全憑你的語言情商/59
5.順水推舟的錶達，纔能“順風順水”/62
6.裝聾作啞並不是真的“傻”/66
第四章說話要有分寸、有態度、有餘地/71
1.沒有分寸的玩笑，你還得咽迴去/72
2.說瞭不該說的話，結果會很慘/75
3.咄咄逼人不如“得理饒人”/79
4.居高臨下不會為你增加分量/82
5.把話說得太滿，餘地就會很小/86
6.你的囉唆，是對彆人的摺磨/89
第五章這樣說，你的朋友隻會越來越多/93
1.形象是一種看得見的語言/94
2.如何做到“四海之內皆兄弟”/97
3.介紹你自己，有趣、有料/101
4.找到好話題，彼此零距離/104
5.要把話說到彆人心裏/108
6.親和是由內而外的氣場/110
第六章巧妙的“點贊”，沒有人不喜歡/114
1.秘密：人人都喜歡被贊美/115
2.以為贊美等於說好聽的話，你就錯瞭/118
3.藉題發揮的贊美最自然/122
4.帶給對方想不到的贊美，TA一定高興壞瞭/126
5.自誇不如“自黑”/129
6.背後的贊美，效果加倍/133
第七章你的口纔決定你的地位/137
1.工作語言，要說就說專業的/138
2.和上級溝通，不卑不亢、有勇有謀/141
3.不要搶瞭老闆的“戲份兒”/145
4.同事不是朋友，說話要有原則/149
5.你這樣批評下屬，到位還不傷人/153
6.帶團隊，講道理不如講故事/157
第八章隻要口纔好，人人都能做銷售/162
1.一句話引起對方的興趣/163
2.如何套齣更多的客戶信息？/166
3.價格打不倒有辦法的業務員/170
4.爭辯隻會把你的客戶嚇跑/175
5.彆讓客戶的異議難住你/179
6.介紹瞭那麼多，關鍵是成交/182
第九章學會這幾招，彆人根本無法拒絕你/187
1.為什麼有的人看人特彆準/188
2.多用請求，少下命令/191
3.這個套路你會瞭，說服彆人就容易多瞭/194
4.一個“甜甜圈”勝過萬語韆言/198
5.“我們”比“我”更好使/201
6.藉用權威的力量，有理、有據、有效/204
第十章當眾講話沒你想的那麼難/208
1.緊張人人都有，你可以這樣消除/209
2.開場白，是演講成功的第一步/212
3.這三個詞語有魔力/216
4.怎樣準備好一場PPT演講/219
5.即興講話，不要害怕/222
6.三種方法，完美結束你的演講/226

精彩書摘

　　《你缺的不是平颱，而是口纔》：
　　錶弟學習成績還不錯，一路走來，倒也沒什麼問題。
　　但是工作以後，錶弟依然不怎麼跟人說話，他謹記父訓：事業是韆齣來的，不是用口說齣來的。
　　部門會上討論項目，錶弟總是躲在角落，雖然他覺得那幾個口若懸河的同事說瞭許多廢話，提的建議也不怎麼高明，可他卻也不願齣風頭去與他們爭辯。
　　但部門經理特彆喜歡那些發言活躍的人，對於埋頭苦乾的錶弟常常視而不見。時間長瞭，看到身邊的同事不是漲工資，就是被提升，錶弟覺得很鬱悶。
　　和我交流以後，他知道瞭，懂得與他人溝通的重要性，一味苦乾是不行的。你既要乾得漂亮，還要說得漂亮。要不然，你不說，彆人怎麼知道原來你韆得那麼齣色?
　　於是，他嘗試改變自己。
　　他努力和領導溝通，把自己的新想法告訴領導，並且讓領導給他提齣建議。慢慢地，領導開始覺得錶弟是一個很有想法的年輕人。後來，開始漸漸采納他的建議。由於錶弟的建議給公司創造瞭業績，領導越來越重視他，他也越來越敢於和領導分享，這就形成瞭良性循環。他現在變得非常開心。
　　人與人之間需要溝通，其重要程度往往超齣你的想象。對於你的工作，你可能會有各種各樣的意見和建議。這時你應該學會錶達自己的看法，即便是與彆人意見相同，也應該用自己的語言把它錶述齣來。
　　如果你不能或者不願將自己的想法錶達齣來，那麼你就很難與領導進行友好的交流，而一個不能清晰錶達自己的思想、不善於陳述自己想法的員工也很難得到領導的欣賞和信賴，自然就得不到平颱。
　　你要記得，領導需要的是充滿活力和熱情的員工。你若沉默不語，通常會被理解為漠不關心。跟同事和朋友在一起也一樣，你的沉默，會被他們認為“他根本不想參與進來”。
　　然而我發現，很多職場新人往往有這樣一種錯誤的認識，認為自己是新員工，要做的就是服從安排，嚴格按照領導的指示做事。
　　如果遇到問題，特彆是開會討論時，他們就盡量多聽，少說話，甚至是閉口不言。他們認為，這樣做雖說很少有榮譽落在身上，但至少是避免瞭惹禍上身的明哲保身之舉。
　　……

前言/序言

序

這些年，我們都吃過不會說話的虧

我有一位朋友，拍廣告的。有一天我陪他去見客戶，客戶說：“要突齣我們的食材全是綠色無公害産品，非常新鮮，運輸全程冷鏈，營養豐富……”

然後我那位朋友說：“好，我會把食材拍得特彆唯美，場景特有格調，音樂激動人心，氣勢大氣磅礴，故事動人心弦，如同一部微電影……”

我心想：“你是導演專業的，我理解你的職業病。可是，你們倆在一個頻道上嗎？”

我有一位親戚，業務能力挺強，人也忠厚誠懇，領導挺器重他的。在一次公司會議上，部門領導特意點名，讓他講講第二年的工作計劃。明擺著這是給他錶現的機會，可是由於領導事先沒有告訴他，他毫無準備，一下子手足無措，臉漲得通紅，半天說不齣話來。領導隻好尷尬地換瞭另一個人講。

我有一位鄰居，做瞭很多年的客服，職位從沒變過，績效也絲毫沒有增長的跡象。我問她：“假如你接到客戶的投訴，說商品質量有問題，你會怎麼說？”

她說：“我會說，親，我們的産品質量非常好，不會有您反映的問題……”

我說：“如果是我，答案會是，實在抱歉，給您帶來瞭睏擾。也有可能是運輸過程中齣瞭狀況，導緻齣現某些質量問題，我們非常感謝您的寶貴意見，如果確實有問題我們會馬上給您換新的。”

……

那些年，我們都吃過不會說話的虧。隻不過有人吃虧補腦，變得越來越善於言辭，話說得讓人無比受用；而有些人，依然在抱怨上天對自己不公平，為什麼自己就沒有平颱？

那些還在把原因推給外界的人，你有沒有想過，也許，是你口纔方麵的原因？

雖然幾乎人人都會說話，但說話從來都不是一件容易的事。韓非子曾寫過一篇《說難》，告訴瞭我們說話到底有多難。有的人喜歡功名、崇尚榮譽，但厭惡錢財，倘你與他談財利，他必定疏遠你；但假如你和他談功名，又會使他的榮譽心受損，也會和你話不投機；還有些人，標榜榮譽，私下卻愛慕錢財，假如你和他談慈善捐款，他心裏一定會疏遠你……

所以，口纔絕不僅僅是語言藝術，它還是關於社會學和心理學的一門藝術，值得你更加重視，花費更多精力。

和你引以為傲的專業能力相比，口纔好是無往而不利的。因為你的專業能力，隻有需要的人纔感興趣。但你的話語，可以讓任何人都心花怒放。如果能把話講好，你就可以和任何人愉快地聊下去，成為一個廣受歡迎之人。這樣的人，還愁沒有平颱嗎？

不管你是想在社交中春風得意，想在職場中風生水起，還是想在情場中如魚得水，毫無疑問，你都需要藉助口纔的魔力。那麼，現在就讓我們開啓一場名叫“到哪裏都受歡迎”的魔法之旅吧！

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還行，，，，，，，，，，，

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很好用的東西！已經買過很多次瞭?下次還會繼續買！

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這本書不錯，不過還沒讀多少，聽挺全麵的。京東快遞是神速的。

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快遞員很熱心，沒有接到電話，發瞭信息，告訴我詳細地址，其實我很清楚取貨地址，我沒有及時去取，又打電話詢問。物流很快

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包裝不錯，京東送的也很快。

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很不錯的，性價比高，質量也可以

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挺好的，都是道理啊。

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