基本信息
书名:职场版:卡耐基经典智慧超值套装(全5册)
定价:128.00元
作者:(美)戴尔·卡耐基,译者:张子漠,李媛,朱其芳
出版社:中国电力
出版日期:2015-01-01
ISBN:9787512370159
字数:
页码:1124
版次:1
装帧:精装
开本:32开
商品重量:0.4kg
编辑推荐
《卡耐基经典成功学(共5册)》是美国戴尔·卡耐基联合公司官方授权版本,包含《领导的艺术》《沟通的艺术》《交际的艺术》《化解冲突的艺术》《职场晋升的秘诀》,一共五本。是基于戴尔·卡耐基先生经典的领导智慧、沟通技巧、人际交往理念、冲突解决方法、职场竞争哲学,融入了“卡内基训练”*新咨询案例和成熟培训经验,并由戴尔·卡耐基联合公司**顾问亚瑟·R.佩尔博士**解读。它能带给你原版经典与现代实用的双重收获,助你在职场中自信、自立、自强、自如。
内容提要
《卡耐基经典成功学(共5册)》内容包括: 也许你是一个自卑、胆小的人,也许你是一个不善于沟通的人,也许你是一个容易被人影响的人……生活中其实有很多这样的人,由于缺乏必要的认知和训练,内心世界常常处于黑暗状态。作为世界的心灵导师,美国现代成人教育之父,卡耐基开创的“人际关系训练班”曾遍布世界各地,他一生都致力于人性的研究,并运用大量普通人从平凡走向成功的案例。打开《交际的艺术(卡耐基经典成功学)》,我们能够从中找到为人处世的新方法、解决问题的新途径,我们可以享受未来更有意义、更幸福、更快乐的人生…… 《沟通的艺术(卡耐基经典成功学)》主要为你解决: 如何使自己变得敢说话、会说话?如何保障沟通理解到位?哪些表达容易造成理解偏差或误解,如何避免?如何在交流中做到准确捕捉关键点,并领会真意?如何实现“走心”的交流? 本书如何为你解决: 戴尔·卡耐基经典理念的完整再现; 由卡耐基亲创公司Dale Carnegie & Associates,Inc.新授权; 融入官方新咨询案例和成熟培训经验,更符合现代人需求; 八大主题:理解、交谈、倾听、发言、演讲、应对争论、参加会议、书面沟通。 真心希望你通过阅读此书,改善工作方法,提高生活质量,赢得成功人生,收获智慧与幸福。 《领导的艺术(卡耐基经典成功学)》是戴尔·卡耐基经典理念的完整再现,主要为你解决以下难题:领导的本质是什么,管理者/怎样进行角色转变?什么是激励员工的有效因素,如何激励边缘员工?怎样才能招到合适的人?管理不累、业绩倍增有什么诀窍?如何避免管理过程中的常见失误?…… 本书融入官方新咨询案例和成熟培训经验,更符合现代人需求。本书分为领导的本质、领导风格、员工激励、人才招聘、业绩提升、训练与辅导、委派与授权、鼓励创新八大主题。真心希望读者通过阅读此书,改善工作方法,提高生活质量,赢得成功人生,收获智慧与幸福。 《化解冲突的艺术(卡耐基经典成功学)》主要为你解决: 冲突是如何阻碍个人成长的,如何利用它助力个人成长?如何通过正式手段解决工作冲突?你有怎样的个性,它如何决定你在;中突中的表现?遭遇冲突时,怎样在私人和工作领域运用协同合作?怎样化解冲突氛围,维持和平? 本书如何为你解决: 戴尔·卡耐基经典理念的完整再现; 由卡耐基亲创公司Dale Carnegie & Associates,Inc.新授权; 融入官方新咨询案例和成熟培训经验,更符合现代人需求; 六大主题;冲突是机遇、个性与冲突、从冲突到合作、维持和平氛围、应对冲突的一般方式、应对棘手的冲突。 真心希望你通过阅读此书,改善工作方法,提高生活质量,赢得成功人生,收获智慧与幸福。 《职场晋升的秘诀(卡耐基经典成功学)》主要为你解决:提高职场竞争力的途径有哪些?晋升需要哪些必要条件和准备工作?晋升会令你得到什么和失去什么?职位变动后一系列的局面变化如何应对?…… 本书如何为你解决: 戴尔·卡耐基经典理念的完整再现; 由卡耐基亲创公司Dale Carnegie & Associates,Inc.新授权; 融入官方新咨询案例和成熟培训经验,更符合现代人需求; 五大主题:职场晋升准备、升职通用技能、公司内部晋升、公司外部晋升、转行与转型。 真心希望你通过阅读此书,改善工作方法,提高生活质量,赢得成功人生,收获智慧与幸福。
目录
《化解冲突的艺术》
前言
01 冲突是成长的机遇
02 调解与仲裁
03 个性与冲突
04 将冲突公开化
05 从冲突到合作
06 冲突时维持和平氛围
07 应对棘手的人和事
附录一 戴尔·卡耐基简介
附录二 戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三 亚瑟·R.佩尔简介
《沟通的艺术》
前言
01 让别人真正听懂你的话
02 交谈的艺术
03 用心倾听
04 自信地发言
05 演讲的艺术
06 应对争论的技巧
07 让会议*有意义
08 书面沟通的技巧
附录一 戴尔·卡耐基简介
附录二 戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三 亚瑟·R.佩尔简介
附录四 戴尔·卡耐基原则
《领导的艺术》
前言
01 领导员工,而不要发号施令
02 领导风格
03 员工激励
04 人才招聘
05 业绩提升
06 训练与辅导
07 委派与授权
08 鼓励创新和创造
09 常见问题解决技巧
附录一 戴尔·卡耐基简介
附录二 戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三 亚瑟·R.佩尔简介
附录四 戴尔·卡耐基原则
《职场晋升的秘诀》
前言
01 晋升准备——塑造职业形象
02 晋升准备——打造个人品牌
03 晋升**技能——人员管理
04 晋升**技能——流程管理
05 晋升**技能——公共演讲
06 晋升**技能——书面沟通
07 公司内部晋升
08 公司外部晋升——跳槽的渠道
09 公司外部晋升——新工作简历及面试
10 转型、转行和创业
附录一 戴尔·卡耐基简介
附录二 戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三 亚瑟·R.佩尔简介
附录四 戴尔·卡耐基原则
《交际的艺术》
前言
01 培养感召力
02 建立朋友圈
03 协同、合作与联合
04 赢得他人的信任
05 增进了解
06 和谐相处之道
07 提高说服力
08 打破沟通壁垒
09 服务重在到位
10 掌控你的情绪
附录一 戴尔·卡耐基简介
附录二 戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三 亚瑟·R.佩尔简介
附录四 戴尔·卡耐基原则
作者介绍
文摘
序言
第四段评价 说实话,我一直是个比较内向的人,在职场上,我最怕的就是需要和很多人打交道,或者在众人面前发言。总觉得自己的声音不够响亮,观点不够有说服力。当我看到这套《卡耐基经典智慧超值套装》的时候,我抱着试试看的心态入手了。打开《演讲与口才的艺术》这本书,我简直惊呆了!里面关于克服紧张、准备演讲、以及如何吸引听众的技巧,都写得太到位了。我一直以为口才好是天生的,但这本书告诉我,这完全可以通过后天的学习和练习来获得。我以前参加会议,总是躲在角落里,能不发言就不发言,生怕说错了话。现在,我开始尝试着在小组讨论中主动提出自己的想法,并且运用书里教我的方法来组织语言,让我的观点更清晰、更有条理。虽然还没有完全克服紧张,但至少我敢于开口了,而且我的同事们也开始注意到我,甚至会主动向我征求意见。这套书,真的给了我很大的勇气和信心,让我觉得自己也可以成为一个有影响力的人。
评分第一段评价 这套书,用“醍醐灌顶”来形容一点都不夸张。拿到手的时候,就被这厚重的质感和精美的包装吸引了,虽然还没来得及逐字逐句地啃读,但仅凭翻阅目录和一些零散的章节,就已经能感受到其中蕴含的强大力量。我特别喜欢《人性的弱点》这本书,里面提到的很多观点,简直是直击人心。比如,如何赢得他人的喜爱,如何避免争论,如何让别人心悦诚服地接受你的观点,这些看似简单的道理,却是在日常生活中最容易被我们忽略的。我曾经因为一些小事和同事闹得不愉快,事后回想起来,如果当时能多一些卡耐基的智慧,也许结果会完全不同。这本书不仅仅是技巧的传授,更是一种思维方式的引导,它教会我们如何站在对方的角度思考问题,如何用真诚和善意去打动人心。我打算抽出专门的时间,静下心来,把这几本书都细细品读一遍,相信一定能学到很多,并且在工作中运用起来,解决我一直以来面临的一些困境。这套书真的是一份宝贵的财富,值得每一个渴望进步和成长的人拥有。
评分第二段评价 老实说,我一开始对这种“经典”书籍是有点抵触的,总觉得有些年代久远,可能不适合当下快速变化的职场。但是,当我收到这套《卡耐基经典智慧超值套装》的时候,我的想法就完全改变了。这套书的装帧设计非常现代,纸张的质感也很好,翻起来很有阅读的欲望。我尤其被《沟通的艺术》这本书吸引了,我一直以来都觉得自己沟通能力有待提高,尤其是在需要表达复杂想法或者处理棘手问题的时候,总是显得有些笨拙。书里讲到的很多关于倾听、提问、反馈的技巧,简直是为我量身定制的。我曾经在一次重要的项目汇报中,因为表达不够清晰,导致了不必要的误解,让我非常懊恼。这本书提供了很多实用的方法,比如如何结构化地表达,如何用简洁的语言抓住重点,以及如何在沟通中建立信任。我尝试着在最近的一次团队会议中运用了一些方法,发现效果出奇地好,同事们都能更清楚地理解我的意思,会议的效率也明显提升了。这套书真的不是空谈理论,而是充满了实际操作的指导,让我觉得学习的过程也是一种成就感。
评分第五段评价 最近一段时间,我感觉自己在职场上有些瓶颈,无论是工作效率还是人际关系,都觉得需要一些改变。偶然的机会,我看到了这套《卡耐基经典智慧超值套装》,抱着希望入手了。这套书的设计非常大气,拿在手里就有一种沉甸甸的质感,仿佛里面藏着无尽的智慧。我最先翻看的是《人性的弱点》,里面关于如何激发他人的积极性,如何让人们乐于为你做事的内容,让我深思。我一直以来都觉得,只要我把自己的事情做好,别人自然会配合我,但事实并非如此。这本书让我意识到,原来很多时候,我们都需要主动去理解和满足他人的需求,才能建立起良好的合作关系。我尝试着在团队项目中,更加关注队友们的感受,并且用更加积极的方式去鼓励他们。出乎意料的是,团队的氛围明显变得更加融洽,大家也更愿意主动承担责任。这套书,不仅仅是传授一些技巧,更重要的是它能帮助我们从根本上改变看待问题和与人相处的方式,让我觉得自己的职场生涯,从此多了一盏指路明灯。
评分第三段评价 这套卡耐基的套装,简直是职场人的“救命稻草”。我之前一直对如何在复杂的人际关系中游刃有余感到困惑,特别是在需要与一些性格迥异、甚至有些难以相处的人打交道时,总是觉得力不从心。这套书就像一本“武功秘籍”,让我看到了解决问题的希望。《如何赢得友谊与影响力》这本书,真的让我醍醐灌顶。里面提到的很多原则,比如真心诚意地关心他人,记住他人的名字,鼓励他人,这些看似微不足道的细节,却能产生巨大的影响。我以前总觉得,只要我把工作做好就行了,但事实证明,良好的人际关系才是成功的基石。我曾因为不善于与领导沟通,错失了一些重要的机会。这本书让我明白,原来赢得他人的支持和信任,并不需要刻意奉承,而是要用真诚和价值去交换。我已经在尝试运用书中的一些方法,比如在与同事交流时,更加主动地去了解他们的需求,并且在力所能及的范围内提供帮助。惊喜的是,我发现原本有些冷漠的关系,正在逐渐变得融洽。这套书的价值,远超出了它的价格。
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