具体描述
| 图书基本信息 | |||
| 图书名称 | 中国历史周期律:朝代更迭中的管理变革(成君忆镜史之言) | 作者 | 成君忆 |
| 定价 | 28.00元 | 出版社 | 北京理工大学出版社 |
| ISBN | 9787564075446 | 出版日期 | 2013-08-01 |
| 字数 | 页码 | ||
| 版次 | 1 | 装帧 | 平装 |
| 开本 | 16开 | 商品重量 | 0.4Kg |
| 内容简介 | |
自黄炎培以来，中国历史周期律一直是学术界关注的研究课题。但中国历史究竟有怎样的周期，以及有哪些规律？学术界却始终语焉不详，让人不得其解。本书作者成君忆先生认为，学术界习惯于以批判论历史，让历史沦为批判论所引用的论据，因而模糊了历史的本来面貌，也使得历史丧失了以古鉴今的功用。 |
| 作者简介 | |
| 管理学专家。2003年出版《水煮三国》，开创了管理文学的写作流派。作品以多种文字版本行销于中国、韩国、日本、新加坡、马来西亚、越南和欧美等国家地区。现居武汉东西湖。 |
| 目录 | |
| 从组织文化看历史周期律 中国历史上的四种管理制度 从共主制度到封建制度 周公的天命理论 从封建制度到郡县制度 天命在寻找新的候选人 秦汉之间的文化转型 汉朝的灾异现象和刺史制度 两种文化力的较量 曹操是个坏榜样 隋唐：三省六部一台制度的衍变 宋朝：赵匡胤杯酒释兵权 宋朝：文人政治的儒雅与孱弱 明朝：懒皇帝和他的内阁 清朝：满汉双轨制的因果律 大一统是中国历史发展的必然 领导力的问题 对命运共同体的理解 祖宗之法，可不可变？ 附录：成君忆作品 |
| 编辑推荐 | |
| *说，“历史是*好的教科书”，“*关于历史周期律谈话仍是警示”。《水煮三国》作者成君忆历时数载倾情奉献，从管理角度深度解读中国历史的禅变兴衰，不可多得的镜史之作 |
| 文摘 | |
| |
| 序言 | |
用户评价
我之所以对这本书如此期待，很大程度上是因为我对“周期律”和“管理变革”这两个概念的深刻理解。我常常思考，为何历史上那些曾经辉煌的王朝，最终都会走向衰落？在我看来，这其中必然存在着某种内在的规律，而“管理变革”很可能就是驱动这种规律的关键因素。这本书的书名，正好契合了我 long-standing 的思考，让我觉得它能够为我提供一种全新的解读历史的视角。我希望书中能够有非常深入的分析，例如，从秦朝统一中国的集权管理，到汉朝的制度发展，再到唐朝的开放包容，以及宋朝的重文轻武，每个朝代的管理模式都对其命运产生了深远的影响。作者是如何将这些复杂的历史进程，梳理出一条清晰的管理变革脉络的？我特别期待的是，书中是否会讨论那些因为未能及时进行有效管理变革而错失发展机遇，甚至导致灭亡的朝代。这种对历史教训的总结，对于我们当下的社会发展，无疑具有极其重要的借鉴意义。
评分这本书的封面设计，就透露出一种沉静而厚重的历史感，仿佛承载了千年岁月的重量。翻开第一页，作者序的开篇就让我眼前一亮。那种直击人心的论述，直接点出了中国历史中“分久必合，合久必分”的循环往复，并将其与人类社会发展过程中普遍存在的管理困境联系起来。我一直觉得，历史的学习不仅仅是为了了解过去，更是为了理解现在，预判未来。而这本书，似乎就是一座桥梁，连接了古与今，连接了宏观的历史趋势与微观的管理实践。作者的语言风格，有一种独特的魅力，既有学者般的严谨，又不失洞察人心的深刻。我尤其欣赏的是，作者并没有将历史事件简单地罗列，而是通过一种“镜史”的方式，即透过历史的表象，去探寻其背后更深层的管理逻辑。这是一种非常高级的叙事方式，它要求读者不仅要具备一定的历史知识，更要拥有敏锐的分析能力。我期待作者能够在这个过程中，为我们揭示那些在历史长河中被忽视的“管理变革”的细节，比如朝代初期的励精图治是如何建立起有效的统治体系，而又为何会在盛世之后逐渐僵化，最终走向衰亡。那些政策的制定与执行，官员的选拔与任用，社会资源的分配与调控，在作者的解读下，会呈现出怎样的管理智慧与教训？这不仅仅是关于历史书写，更是一次关于“如何管理”的深度探索。
评分这本书的书名，就像一声悠扬的号角，在我心中激起了对历史和管理的双重探索欲。“中国历史周期律”是宏观的趋势，“朝代更迭中的管理变革”则是微观的动因，两者结合，仿佛能够揭示出历史发展的密码。我一直对那些能够提供深刻洞见的著作情有独钟，而这本书，在我看来，正是这样一本极具潜力的书籍。我迫切地想知道，作者是如何将那些发生在古代的朝代更迭，与现代管理学中的“变革”概念联系起来的。我希望书中能够有详实的案例分析，例如，唐朝初期的“贞观之治”，其管理上的创新体现在哪些方面？宋朝的“冗官”问题，又是如何影响了其管理效率？明朝的内阁制，以及清朝的军机处，它们在历史上的管理作用又是什么？我期待作者能够通过这些具体的历史事件，来阐释管理变革在中国历史周期律中的重要作用，并从中提炼出一些普适性的管理智慧。这本书，在我心中，已经不仅仅是一本历史书，更是一部关于组织生命力的百科全书。
评分这本书，我从拿到手的那一刻起，就被它的名字深深吸引了——《中国历史周期律:朝代更迭中的管理变革(成君忆镜史之言)》。光是这个书名，就仿佛打开了一扇通往悠久历史的大门，同时又点亮了现代管理学的视角，让人不禁好奇，作者是如何将这两者巧妙地结合在一起的。我一直对历史充满浓厚的兴趣，但单纯的历史叙事往往让我觉得有些宏大而遥远，缺乏一些更具象、更贴近现实的思考。而“管理变革”这个词，则瞬间拉近了历史与当下，让我觉得这是一本能够真正启迪思维、提供洞见的读物。我尤其期待的是，作者是如何剖析那些王朝兴衰背后的深层原因，是否能够找到一些普遍性的规律，而不仅仅是零散的事件堆砌。那些曾经辉煌的王朝，最终都走向了衰落，其中必然存在着某种内在的逻辑，而这种逻辑是否与现代企业管理中的“组织生命周期”、“创新瓶颈”等概念有着异曲同工之妙？这让我对接下来的阅读充满了期待。我希望作者能够用一种非常生动、易懂的方式，将复杂的历史现象梳理清晰，并从中提炼出适用于当今社会的管理智慧。那些帝王将相们的决策，那些官僚体系的运转，那些社会结构的变迁，在作者的笔下，是否会呈现出全新的面貌？我甚至在想象，书中的案例分析会是怎样的精彩，会不会有那些令人拍案叫绝的论断，让我对历史人物和事件产生截然不同的理解。
评分我对这本书的关注，很大程度上源于作者“成君忆”这个名字。虽然我之前并未读过他的作品，但从书名中“镜史之言”的后缀，我感受到了一种对历史深刻反思的态度。我非常看重作者的个人视角和独特见解，因为历史的解读从来不是唯一的。我希望这本书能够为我带来一种全新的历史观，一种能够超越单纯的事件罗列，去发现事物发展规律的视角。我期待书中能够有大量的案例分析，通过具体的朝代兴衰，来印证“管理变革”在历史周期律中的作用。例如，从秦朝的统一到汉朝的建立，再到唐朝的盛世，以及宋朝的经济繁荣与军事羸弱，每个朝代都有其独特的管理模式，也因此走向了不同的命运。作者是如何将这些复杂的历史进程，提炼出关于管理变革的普适性原则的？我特别好奇的是，书中是否会涉及到那些被历史尘埃掩埋的、在特定时期起到关键作用的管理创新，以及那些因为拒绝变革而导致衰落的例子。这种对比和分析，无疑能够极大地提升这本书的阅读价值。我希望作者的文字能够充满力量，能够让我深思，能够让我重新审视那些熟悉的历史事件，并从中获得启发。
评分这本书的标题，如同一条金线，巧妙地串联起了中国历史的悠久画卷与现代管理学的精髓。我一直认为，历史的学习不应止于事件的陈述，更应在于其背后逻辑的探寻。而“管理变革”这一视角，恰恰能够帮助我们更深入地理解那些朝代更迭的复杂动因。我非常好奇，作者是如何将中国历史中那些宏大的周期律，与具体的“管理变革”进行关联的。我期待书中能够有详实的案例分析，例如，从春秋战国时期的政治改革，到秦汉的中央集权制度的建立，再到唐朝的“开元盛世”的管理智慧，乃至明清王朝的官僚体系的演变，作者是否能够从管理变革的角度，揭示出这些朝代兴衰的内在逻辑？我尤其感兴趣的是，书中是否会讨论那些因为拒绝变革、墨守成规而最终走向衰亡的朝代。这种对比分析，将极大地提升本书的价值，为我们提供深刻的历史启示。
评分我之所以被这本书所吸引，很大程度上是因为它独特的切入点——“管理变革”。在读了很多关于历史叙事的书籍后，我渐渐发现，很多时候，王朝的兴衰并非仅仅是英雄辈出的传奇，或者农民起义的洪流，其背后往往隐藏着深刻的管理问题。这本书的出现，恰恰弥补了我在这方面的认知空白。我迫切地想知道，作者是如何将中国漫长而复杂的历史，提炼出关于管理变革的规律。我希望书中能够有非常详实的案例分析，从夏商周的封建制度，到秦汉的中央集权，再到唐宋的官僚体系，乃至明清的帝制晚期，每一个朝代，作者是否都能从中找到管理变革的痕迹，并分析其对朝代命运的影响？我特别期待的是，书中是否会讨论那些在历史进程中，因为未能及时进行有效的管理变革而走向衰落的例子。这对于我们当下的组织和企业，无疑具有重要的警示意义。我对作者的“镜史之言”充满信心，希望能够通过这本书，学习到如何从历史中汲取智慧，避免重蹈覆辙，实现组织的持续健康发展。
评分自从看到这本书的书名《中国历史周期律:朝代更迭中的管理变革(成君忆镜史之言)》后，我就迫不及待地想要一探究竟。我一直认为，历史的演变并非偶然，而是存在着某种深刻的规律，而“管理变革”很可能就是驱动这些规律的关键所在。我非常期待作者能够通过这本书，为我提供一种全新的视角来解读中国历史。我希望书中能够有非常详实的案例分析，比如，在某个朝代初期，是如何通过有效的管理改革来巩固统治，又为何在盛世之后，管理会逐渐僵化，最终导致衰落。我期待作者能够将那些复杂的历史事件，梳理出清晰的管理变革脉络，并从中提炼出具有普遍意义的管理智慧。尤其令我感兴趣的是，书中是否会讨论那些因为未能及时进行管理变革而最终走向灭亡的朝代。这种对历史教训的深刻反思，对于我们当下的社会和组织，无疑具有极大的参考价值。
评分这本书的副标题“朝代更迭中的管理变革”，直接点明了其核心内容，也让我产生了强烈的阅读欲望。我一直觉得，历史的魅力在于其普遍性，而“管理变革”则是一种非常普遍的组织现象，贯穿于人类社会发展的始终。我非常好奇，作者是如何将中国历史中的朝代兴衰，与管理变革这一概念相结合的。我希望书中能够提供一些非常具体的论证，比如，在某个朝代初期，是如何通过有效的管理创新来巩固统治，又为何在后期会因为管理上的僵化而陷入困境。我期待作者能够带领我穿越历史的长河，去观察那些隐藏在王朝更迭背后的管理逻辑。那些看似是政治斗争、经济危机，甚至天灾人祸，是否都与管理上的滞后或失误有着千丝万缕的联系？我对作者“成君忆”的“镜史之言”充满了期待，希望这本书能够为我提供一种全新的视角，让我能够以一种更深刻、更具实践意义的方式来理解中国历史。
评分这本书的书名，如同一幅泼墨山水画，在我的脑海中勾勒出了中国历史的壮阔图景，同时又在画卷上点缀了管理变革的鲜活笔触。我一直认为，历史事件并非孤立存在，它们往往是复杂的社会、政治、经济因素相互作用的结果，而管理，正是其中至关重要的一环。我非常期待这本书能够帮助我理解，那些宏大的历史周期律，是如何在具体的管理实践中得以体现的。作者是如何将抽象的“周期律”与具体的“管理变革”联系起来的？我尤其好奇的是，书中是否会深入探讨各个朝代在不同发展阶段的管理特点，比如开国之初的集权与改革，盛世之时的制度完善与僵化，以及衰落期的腐败与失控。这些管理上的得失，是否直接导致了朝代的兴衰更替？我希望作者能够用一种非常生动、形象的方式，将这些历史进程呈现出来，让我仿佛置身其中，感受那些变革的波澜壮阔。对于“管理变革”的解读，我希望它不仅仅停留在制度层面，更能够触及到管理者的思维模式、组织文化等更深层次的内容。这本书，在我看来，不仅仅是一本历史读物，更是一本关于“如何让组织持续发展”的智慧宝典。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有