预订正版 以热爱战胜恐惧：中国式领导力发展大纲 肖知兴 著 战胜内心恐惧，以热爱之心坚持 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 中国式领导力
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出版社： 人民文学出版社

ISBN：9787520703239

商品编码：29002490199

商品参数

以热爱战胜恐惧：中国式领导力发展大纲
	定价	118.00
	出版社	人民文学出版社
	版次	1
	出版时间	2018.5.30
	开本	32开
	作者	肖知兴
	装帧	精装
	页数	560
	字数	360千字
	ISBN编码	9787520703239

内容介绍

本书系统化地阐述了作者对中国企业家领导力的研究和思考。作者所创建的领教工坊在促进企业家彼此沟通交流的“私人董事会”方面进行了多年实践，作者本人作为“领教”角色，与众多企业家做过深入的交流，他将这些实践中的发现和心得都做了总结，并在本书中加以阐述。

作者在全书中贯穿的主旨，是希望中国的企业家们，以对长远事业、有利国计民生的实业、自我实现和chaoyue的热爱之心，战胜人性中的贪嗔痴，战胜内心隐藏的种种恐惧。同时，作者本人也通过此书，表达了他面对中国管理研究和实践的种种难关，战胜内心恐惧，以热爱之心坚持探索管理和企业家领导力之路的信念。

作者介绍

1972年生于江西，管理学教授，领教工坊联合创始人。2004年获得欧洲工商管理学院（INSEAD）组织行为学博士学位，先后在中欧国际工商学院、乔治·华盛顿大学、北京大学汇丰商学院担任教职。他的学术文章发表于Administrative Science Quarterly，Strategic Management Journal, Organizational Behavior and Human Decision Processes等国际ding级学术期刊。他的中文著作包括《中国人为什么组织不起来》《中国人为什么创新不起来》《企业江湖》《纸上谈兵说管理》《论语笔记》等。

目录

自序 我的热爱与我的恐惧1

 

篇 领导力的挑战

章 现象与思考

管理的白痴

蛇窟里的游戏

小红帽的诱惑

zui靠谱的投资

老板你放下了吗

军人、教师与工程师

记 场失败的私人董事会

爱作的中国首富们

大佬沉重的屁股

十从牟其中，到唐万新，到任正非

 

二章 分析与诊断

悬崖边的领头人

实业家、投资人与寻租客

《包围学》导论

 

三章 研究与文献

共情：领导力的 奥秘

正念的凯旋

良知的展开

天命的召唤

 

四章 辅导与成长

我们都是被吓坏的孩子

以热爱战胜恐惧

正念、良知与天命的力量

行走江湖三种境界

三步打造你的领导力

 

五章 领教工坊的实践

私人董事会的“门道”

私人董事会的社会网络

好的私人董事会，坏的私人董事会

 

二篇 破解管理之谜

六章 企业的底层逻辑

企业的底层逻辑与企业家的突破

拧麻花的哲学与实践

 

七章 从知到行有多远

管理到底是个什么鬼，以及怎么破

流行的管理与经典的管理

多 些真实践，少 些伪学习

从知到行到底有多远

 

八章 管理的诱惑与陷阱

叶公好龙：管理水平与经营水平

刻舟求剑：马云把我带沟里

守株待兔：空降兵为什么难落地

买椟还珠： 思想比方法更重要

郑人买履：书中真有黄金屋吗

心猿意马：企业是企业家的学位

盲人摸象：哈佛案例与漏水雨棚

狐假虎威：KK为什么喜欢来中国？

东施效颦：没有乔布斯的命，却得了乔布斯的病

十鱼跳龙门：领导力七分靠修为

 

三篇 变化中的世界

九章 被夸大的互联网

人文视角看互联网

互联网改变的和没有改变的

西方出互联网，中国出互联网精神

从互联网恐惧症到互联网狂热症

喧嚣之后， 个“互联网反革命”的复盘（节选）

实业归来，初心不改

我经历的三次营销狂欢

 

十章 边行走， 边思考

从尼科西亚到耶路撒冷

与日本相比，我们缺的 不仅仅是马桶盖

为什么有道德激情的企业才能走远

两个日内瓦人的故事

 

代后记 胡杨、苍狼与流沙

在线试读

自序 我的热爱与我的恐惧

明茨伯格形容自己做管理研究和管理教育是在 条山脊上行走，左边是管理实践的悬崖，右边是管理理论的深渊，稍不小心，就会掉下去。早年我理解他这个说法，是为了表达学者的谦卑和敬畏，现在，经过七八年做领教工坊的实践，我更加深刻地体会到了这个说法背后的深意。而且，如果说明茨伯格用这个比喻时心里想的是阿尔卑斯山，我们就好比是在中国的华山， 壑千尺、如履薄刃之外，还有古道微茫、云海飘渺的格外挑战，真要掉下去了，粉身碎骨，甚至尸骨都难于找到。
更多的风险和挑战的 个重要原因是，到现在为止，从整套管理学理论体系，到管理研究和管理教育的制度系统，都是西方人在西方文化、制度、历史环境中总结出来的，严格意义上讲，基本上都是美国人总结出来的。中国的文化、制度、历史环境，与美国的文化、制度、历史环境差距之大，怎么强调都不为过。他们有用的解决方案，我们往往就未 有用；有的时候，不仅没用，甚至还会添乱。所以，如果说宏观层面， 百多年来， 代又 代的中华菁英负笈西方，潜心求学，却连大样子都未 学到，更不用说其中精髓，管理这里讲的管理指 般管理，重点包含战略、组织、领导力、人力资源、创业、生产管理等专业，营销、会计、金融、经济学有自己比较独立的圈子和规则，不是本文关注的重点。这个微观层面的学问，情况其实也好不到哪里去。

《预订正版 以热爱战胜恐惧：中国式领导力发展大纲 肖知兴 著 战胜内心恐惧，以热爱之心坚持》 目录 序言：在变革时代，何以为领导？ 时代的呼唤：面对不确定性的挑战 领导力的本质：超越技巧的深层驱动 中国式领导力的独特性与全球视野 本书的目标读者与阅读价值 第一章：恐惧的根源：理解领导者内心的枷锁 恐惧的普遍性：在权力与责任面前的常态 对失败的恐惧 对质疑的恐惧 对改变的恐惧 对孤独的恐惧 对未知和失控的恐惧 恐惧对领导力的侵蚀：扭曲决策，阻碍创新 规避风险，错失机遇 压抑下属，扼杀活力 固步自封，难以适应 消耗精力，身心俱疲 恐惧的社会文化根源：个体与集体意识的映射 传统文化中的“戒慎恐惧” 现代社会压力下的焦虑与不安全感 权力结构与人际关系中的博弈 识别与觉察：认识自身恐惧的信号 身体反应：紧张、焦虑、失眠等 心理反应：自我怀疑、过度防御、逃避等 行为模式：拖延、完美主义、指责他人等 第二章：热爱的力量：点燃领导者的内在火焰 热爱的定义：超越功利，源于价值与使命 对事业的热爱：对所做之事本身的投入与激情 对人的热爱：对团队成员的关怀、尊重与赋能 对价值的热爱：对社会进步、对美好愿景的追求 热爱如何转化为领导力：驱动与韧性的源泉 激发内在动机：超越外部奖励的持久动力 建立信任的基石：真诚与同理心的力量 拥抱挑战的勇气：从热爱中汲取战胜恐惧的力量 创造积极氛围：感染与激励团队 热爱的培养：从认知到行动的转变 寻找工作的意义：明确个人价值与组织使命的连接 发展同理心：理解并关怀团队成员的需求 培养成长型思维：将挑战视为学习的机会 积极的自我对话：用肯定和鼓励取代自我否定 第三章：中国式领导力的核心特质：在实践中熔铸 “仁”的领导观：以人为本，仁爱为基 仁爱的内涵：慈悲、关怀、责任感 仁爱在领导中的体现：公平公正、知人善任、鼓励发展 挑战与平衡：如何避免“滥好人”的误区 “智”的领导观：明辨是非，运筹帷幄 智慧的构成：洞察力、判断力、决策力 智慧在领导中的应用：战略规划、风险评估、危机处理 终身学习：保持对新知识、新趋势的敏感 “勇”的领导观：敢于担当，勇往直前 勇气的来源：信念、责任、对热爱的坚持 勇气在领导中的表现：承担责任、打破常规、挑战权威 审慎的冒险：在风险可控的前提下追求突破 “信”的领导观：言行一致，赢得尊重 信誉的积累：诚信、可靠、承诺的兑现 信誉在领导中的重要性：建立信任、凝聚团队、塑造品牌 警惕“用人疑，疑不用”的思维定势 “礼”的领导观：尊重边界，和谐共处 礼仪的深层含义：尊重、规范、秩序 礼在领导中的作用：营造良好的人际关系、促进有效沟通 适应时代变化，保持文化自信 第四章：战胜内心恐惧：中国式领导者的自我修炼之路 认知重塑：挑战非理性信念，重构内心认知 识别并质疑负面思维模式 练习积极肯定，强化自信心 接受不完美，拥抱过程 情绪管理：接纳、疏导与转化恐惧情绪 认识情绪的信号，不过度压抑 学习放松技巧：冥想、深呼吸、正念练习 寻求支持：与信任的人沟通，获得情感慰藉 行为调整：从回避到积极应对的转变 分解目标，小步快跑，积累成功体验 勇敢尝试，即使结果不如预期 积极反思，从失败中汲取经验教训 关系建立：信任与支持网络的力量 与团队建立坦诚、开放的沟通 寻求导师或智者的指导 参与社群，分享经验，获得共鸣 第五章：以热爱之心坚持：领导力的持续驱动与发展 热爱在关键时刻的力量：危机中的定海神针 面对逆境，不屈不挠 感染团队，共渡难关 从危机中发现新的机遇 热爱在日常管理中的体现：细节决定成败 积极反馈，鼓励创新 赋能下属，激发潜能 持续学习，保持敏锐 热爱与长期愿景：点亮未来的灯塔 设定富有激情和意义的长期目标 将个人热爱与组织使命相结合 持续投入，为愿景的实现而努力 热爱的传承与扩散：打造有生命力的组织文化 领导者以身作则，成为热爱的榜样 鼓励团队成员发现并追求自己的热爱 建立支持热爱、激励创新的机制 第六章：中国式领导力发展大纲：从理论到实践的路线图 第一阶段：自我认知与情绪觉察 目标：识别并初步理解自身恐惧来源，认识到热爱的价值。 活动：恐惧自我评估，情绪日志，正念初体验。 第二阶段：核心特质培养与恐惧应对 目标：初步掌握中国式领导力的核心特质，学习基础的恐惧管理技巧。 活动：核心特质解读与案例分析，认知重塑练习，情绪疏导技巧学习。 第三阶段：热爱驱动与实践应用 目标：将热爱融入领导实践，学习以热爱克服恐惧，提升领导效能。 活动：情境模拟，案例研讨，领导力行动计划制定与执行。 第四阶段：持续发展与文化塑造 目标：实现领导力的持续成长，并带动团队和组织文化的发展。 活动：定期反思与复盘，领导力导师辅导，团队激励与赋能实践。 贯穿始终：中国式领导力实践工具箱 包含但不限于：关键对话技巧、绩效管理优化、团队建设方法、创新驱动策略等。 结语：领导力是一场永无止境的爱与勇气的征途 传承与创新：中国式领导力在未来的发展 个人成长与社会贡献的统一 呼唤每一个领导者，以热爱，点燃力量，战胜恐惧，引领未来。 附录： 推荐阅读书目 常用领导力评估工具 内容要点概括： 本书旨在为中国式领导力的发展提供一个系统性的框架。它深入探讨了领导者在面对不确定性和挑战时，内心深处存在的恐惧根源，以及这些恐惧如何影响其决策和行为。在此基础上，本书强调了“热爱”作为一种强大的内在驱动力，能够帮助领导者战胜恐惧，激发潜能，并以积极的态度应对挑战。 作者深入剖析了中国传统文化与现代社会对领导力发展的影响，提炼出“仁、智、勇、信、礼”等中国式领导力的核心特质，并阐述了如何在实践中培养和运用这些特质。 本书的核心内容围绕“战胜内心恐惧”展开，提供了一系列实操性的方法，包括认知重塑、情绪管理和行为调整。同时，也强调了构建支持性人际关系的重要性，以获取外部的力量和智慧。 最后，本书提出了一个清晰的中国式领导力发展大纲，将理论与实践相结合，为渴望提升领导力的个人和组织提供了一个可行的路线图。通过“以热爱之心坚持”，领导者不仅能实现个人的成长与超越，更能凝聚团队，引领组织走向更远的未来，最终实现个人价值与社会贡献的统一。本书鼓励每一位领导者，在充满挑战的时代，勇敢地踏上这场以热爱驱动、以勇气为翼的领导力探索之旅。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来了一种久违的踏实感，它并没有承诺什么一夜成名的秘诀，也没有灌输什么虚无缥缈的励志口号，而是以一种脚踏实地的姿态，深入浅出地探讨了领导力发展的本质。作者巧妙地将中国式的文化哲学与现代领导力实践相结合，提供了一种更加符合中国国情、也更具操作性的发展路径。我尤其欣赏他在书中对于“战胜内心恐惧”的深刻剖析，这不仅仅是关于克服外部的压力，更是关于如何面对自己内心的不确定和焦虑。而“以热爱为驱动”的理念，则为我们指明了一条通往强大领导力的光明大道。它让我意识到，领导力并非天生，也并非某种神秘的才能，而是一种可以通过持续学习、深刻反思和坚定实践来逐步培养和提升的能力，而这一切，都始于内心深处的那份热爱。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书的过程，就像是在静心打磨一件艺术品，每一次的琢磨，都能发现新的光泽和细节。我特别喜欢作者在阐述观点时，那种严谨又不失人文关怀的笔触。他并非简单地罗列现象，而是深入挖掘其背后的逻辑和规律，并用生动形象的语言将其呈现出来。读到某些章节时，我常常会惊叹于作者洞察的深度，以及他将复杂的概念，以如此清晰易懂的方式表达出来的能力。它不是那种读完就忘的书，而是会在你的脑海中留下深刻的烙印，让你在未来的日子里，会不自觉地去回味和运用书中的智慧。它让我明白，真正的领导者，不仅要有远大的抱负，更要有能够支撑这些抱负的强大内心，而这种内心的强大，恰恰是建立在对所做之事的热爱之上，是战胜恐惧、拥抱挑战的源泉。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我一种特别熟悉又新颖的感觉，就像是翻开一本尘封已久的古籍，却意外地发现其中描绘的场景和人物，与我们当下的生活产生了强烈的共鸣。它不是那种大段堆砌理论的书，而是更像一位智者，循循善诱地引导你深入思考，那些看似遥远的道理，其实就隐藏在我们日常的点滴之中。我常常会在读到某个段落时，停下来，回味一下自己过往的经历，发现很多时候，我们并非不知道该如何去做，只是内心深处有着某种阻碍，让我们裹足不前。这本书似乎精准地捕捉到了这种普遍的困惑，并通过一种温和而有力量的方式，指引我们找到突破口。它让我意识到，所谓的“热爱”，并非是一种空泛的情感，而是一种能够穿透迷雾、驱散阴霾的强大驱动力，它源于对事物本质的深刻理解，源于对自身价值的坚定认同。阅读的过程，更像是一次自我对话，每一次翻页，都像是揭开一层内心的迷雾，让原本模糊的图景逐渐清晰起来。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来了一种前所未有的启发，它并非直接告诉你“应该这样做”，而是通过一系列深刻的洞察，让你自己去“看到”问题所在，进而“理解”解决之道。我特别欣赏作者在字里行间流露出的那种对中国传统文化精髓的深刻理解，并将这些古老的智慧，巧妙地融入到现代领导力发展的议题中。这使得这本书的视角显得尤为独特且具有现实意义。很多时候，我们习惯于套用西方的管理理论，却忽略了根植于我们自身文化土壤的宝贵财富。这本书就像一座桥梁，连接了古老与现代，将那些被遗忘或被低估的东方智慧，重新赋予了生命力，并赋予了它们解决当代领导者所面临的复杂挑战的强大能力。阅读它，我感觉自己不仅仅是在学习一种新的理论，更是在进行一次文化上的回溯和重塑，重新认识我们自身文化所蕴含的独特价值和力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的感觉，就像是一场心灵的洗礼，它触及到了很多我们平时不愿意去面对，但却真实存在的内心挣扎。作者以一种极其真诚和坦率的方式，剖析了“恐惧”的根源，以及它如何潜移默化地影响着我们的判断和行为。我之前可能一直认为，领导力更多的是一种技能，一种技巧，需要掌握多少工具和方法。但这本书让我意识到，真正的领导力，往往源自内心的力量，而这种力量的源泉，恰恰是“热爱”。当内心充满了对事业、对团队、对目标的真正热爱时，很多曾经让我们望而却步的困难，都会变得微不足道。它不仅仅是关于如何带领他人，更是关于如何带领好自己，如何战胜内心的阻碍，从而释放出最大的潜能。这本书让我开始重新审视自己内心的驱动力，思考如何将个人的热情转化为一种持续的、强大的领导能量。