新时代国企党建工作实用手册(图解版根据党的***精神编写)/新时代党建工作实务与创 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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欧阳旭辉 编

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店铺： 新瑞图书专营店

出版社： 研究

ISBN：9787519901431

商品编码：29691515859

出版时间：2018-03-01

基本信息

• 商品名称：新时代国企党建工作实用手册(图解版根据党的***精神编写)/新时代党建工作实务与创
• 作者：编者:欧阳旭辉
• 定价：45
• 出版社：研究
• ISBN号：9787519901431

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2018-03-01
• 印刷时间：2018-03-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：
• 页数：222

《新时代国企党建工作实用手册（图解版）》内容简介 本书紧密围绕新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九大以来关于全面从严治党、加强国有企业党的建设的重要论述，为广大国有企业党务工作者和党员干部提供了一部系统、实用、易懂的党建工作指导性文献。本书以图解的形式，将抽象的党建理论和繁琐的工作流程转化为直观易懂的视觉元素，旨在帮助读者快速掌握党建工作的核心要义和实践方法，有效提升新时代国企党建工作的质量和水平。 第一部分：新时代国企党建工作的时代背景与理论基石 本部分深入阐述了在新的历史起点上，加强和改进国有企业党的建设的重要意义。它首先回顾了中国共产党领导中国革命、建设和改革的光辉历程，以及党在国有企业发展中的独特作用和历史贡献。接着，详细解读了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于坚持和加强党的全面领导、深化国企改革、健全党对国有企业领导的制度体系等核心要义。 新时代特征与国企党建的新要求： 深入分析了当前国内外形势的变化，以及新时代对国有企业的功能定位、发展目标提出的新要求，进而引申出党建工作必须适应新时代、引领新发展、服务新格局。强调了党建工作不再是“锦上添花”，而是“关键支撑”，是实现国有资产保值增值、提升企业核心竞争力的根本保证。 理论武装是根本： 详细介绍了“不忘初心、牢记使命”主题教育的时代背景、核心要义和实践要求。阐释了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，特别是关于坚持以人民为中心、实现共同富裕等重要论述，如何体现在国企党建工作中。强调了理论学习的重要性，以及如何将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。 党章党规是遵循： 系统梳理了《中国共产党章程》中关于基层党组织设置、党员权利义务、党内生活要求等关键条款，并结合国有企业实际，提供了具体的贯彻执行指导。同时，介绍了党的纪律规定，强调了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的内涵和要求，以及违反纪律的后果，旨在引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 第二部分：新时代国企党建工作的组织体系与制度保障 本部分着重于构建和完善国有企业党的组织体系，并提供坚实的制度保障，确保党在企业中的领导地位和作用得到有效发挥。 健全基层党组织体系： 组织设置与职责： 详细指导了如何根据企业规模、业务特点和党员分布情况，科学设置党支部、党委（总支）等基层组织。明确了不同层级党组织的职责，包括政治引领、思想教育、组织管理、联系群众、改革发展等。 换届选举与职责履行： 提供了党支部（党委）换届选举的操作流程、注意事项，以及如何确保换届选举的规范性和有效性。强调了换届后新一届班子成员的职责分工和协同配合。 党员发展与管理： 详细阐述了发展党员的标准、程序，包括入党申请、培养教育、考察谈话、预备党员考察、转正等环节。同时，指导了党员的日常教育、管理、监督，包括组织关系转接、党费缴纳、组织生活会、民主评议党员等。 强化党组织政治功能： 政治领导力： 阐释了如何在企业重大决策、重要人事任免、重大项目推进等方面，发挥党组织的政治领导作用，确保企业发展方向符合党中央精神和国家战略。 思想引领力： 指导了如何通过主题党日、学习研讨、形势政策报告等多种形式，加强党员干部的思想政治教育，坚定理想信念，提升政治站位。 组织力： 强调了如何通过抓好支部这个“战斗堡垒”，提升党组织的凝聚力、战斗力，使之成为团结和带领群众实现企业目标的核心力量。 完善党建工作制度： 党建工作责任制： 详细阐述了党委（总支）、支部书记、委员以及党员在党建工作中的责任清单，明确了各级各类人员的党建工作职责和考核要求。 党内政治生活制度： 重点指导了如何规范组织生活，包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的落实。强调了通过严肃认真的党内政治生活，锤炼党员党性，净化政治生态。 述职述廉制度： 指导了党组织书记、党组织负责人如何进行党建工作述职和述廉，以及如何通过述职述廉，强化责任担当，接受监督。 第三部分：新时代国企党建工作的重点任务与创新实践 本部分聚焦于新时代国有企业党建工作的具体内容和创新举措，旨在为读者提供可操作的实践指南。 以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑： 学习载体与形式： 提供了多种学习习近平新时代中国特色社会主义思想的载体和形式，如理论学习中心组、主题党日、线上学习平台、红色教育基地学习等，并指导如何根据企业实际情况，创新学习方式。 联系实际学用结合： 强调了学习的最终目的是指导实践，如何将理论学习与企业生产经营、改革发展、思想政治工作等紧密结合，解决企业面临的实际问题。 加强和改进思想政治工作： 价值引领： 指导了如何通过企业文化建设、职业道德教育、社会公德宣传等，培育和践行社会主义核心价值观，塑造企业精神。 意识形态工作： 强调了意识形态工作的极端重要性，指导了如何加强对企业内部思想舆论的引导，辨析和抵制错误思潮，牢牢掌握意识形态主导权。 关爱员工与服务群众： 阐释了党建工作与人文关怀的有机结合，如何通过了解员工需求，解决员工实际困难，增强员工的归属感和幸福感。 推进党建与业务深度融合： “围绕中心抓党建，抓好党建促中心”： 深入阐述了党建工作不是孤立的，而是要融入企业生产经营的各个环节。指导了如何将党组织的政治优势转化为企业发展的优势，如何通过党建工作，提升企业管理水平，激发员工活力。 发挥党员先锋模范作用： 强调了党员在各自岗位上的先锋模范作用，如何通过设立党员示范岗、党员责任区、开展技术攻关等活动，带动全体员工共同奋斗。 深化改革中的党建引领： 在国企改革过程中，如何发挥党组织的领导核心作用，确保改革方向正确，维护职工合法权益，凝聚改革共识。 加强党风廉政建设和反腐败斗争： 主体责任落实： 详细指导了企业党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的要求，包括加强教育、强化监督、严肃问责。 监督执纪问责： 介绍了党的纪律检查体制机制，以及如何与上级纪检监察机关协同配合，开展日常监督、执纪审查，以及对违纪违法行为进行问责。 营造风清气正的政治生态： 强调了从严治党是保持党的先进性和纯洁性的根本途径，如何通过持之以恒的正风肃纪，营造风清气正的政治生态，为企业发展提供良好环境。 创新党建工作模式与方法： 数字化党建： 介绍了如何利用现代信息技术，如手机APP、微信小程序、在线学习平台等，拓展党建工作渠道，丰富党建活动形式，提升党建工作的信息化、智能化水平。 特色党建品牌： 指导了如何结合企业自身特点，打造具有时代性、地域性、行业性的特色党建品牌，增强党建工作的吸引力和感染力。 党建工作考核评价： 提供了科学的党建工作考核评价体系，包括考核内容、方式、标准，以及如何将考核结果与干部评价、奖惩挂钩，引导各级党组织和党员干部重视和抓好党建工作。 第四部分：新时代国企党建工作的实践指导与案例分析 本部分是本书的亮点之一，它以大量的图文并茂的案例，直观地展示了新时代国企党建工作的实际操作和成功经验。 图解化工作流程： 将党建工作的各项具体任务，如发展党员、召开组织生活会、开展主题党日、起草党建工作计划等，通过流程图、示意图、表格等形式进行分解，使读者一目了然，便于操作。 优秀案例集锦： 精选了来自不同行业、不同类型国有企业的优秀党建案例，涵盖了在思想引领、组织建设、作风建设、反腐倡廉、服务大局等方面取得显著成效的典型经验。每个案例都配有详细的背景介绍、主要做法、取得成效和启示，供读者学习借鉴。 常见问题解答： 针对国企党建工作中可能遇到的常见困惑和难题，如党员组织关系管理、党费收缴、发挥党小组作用、处理党员违纪等，进行了详细的解答，为党务工作者提供了实用指导。 附录： 包含重要的党章党规、中央文件摘要、党建工作常用文书格式等，方便读者查阅和使用。 本书的编写团队由长期从事国企党建工作、具有丰富理论功底和实践经验的专家学者、党务工作者组成，力求内容的科学性、前瞻性和可操作性。全书语言通俗易懂，图文并茂，结构清晰，是广大国有企业党务工作者、基层党员干部进行党建工作学习、实践和创新的必备工具书。通过学习本书，广大党员干部将能够更加深刻地理解新时代国企党建工作的重大意义，熟练掌握党建工作的基本方法和创新举措，为推动国有企业改革发展，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期关注企业治理结构和组织效能提升的观察者，我对于任何涉及“新时代”和“创新”的文献都会保持一份审慎的好奇心。国企肩负着特殊的政治使命和社会责任，其党建工作自然也需要体现出更高的站位和更强的时代感。我尤其关注这本书是如何处理“守正”与“创新”的关系的。党的路线方针政策是“守正”的基石，这是不能动摇的红线；而“创新”则是提升工作实效的动力。我希望看到书中能有专门的篇幅论述，如何在不偏离党的领导核心地位的前提下，积极引入现代企业管理工具和理念，比如敏捷管理、数据分析等，来优化党建工作的决策和执行效率。如果书中只是简单罗列了一些活动名称，而没有深入剖析其背后的管理逻辑和创新思维，那么这本书的深度就会受限。我期待它能为我们提供一些打破常规、激发党员干部内生动力的“妙招”，真正做到让党建成为推动企业高质量发展的“助推器”，而非仅仅是“附加项”。

评分☆☆☆☆☆

从装帧和整体设计风格来看，一本优秀的实务手册必须具备高度的耐用性和检索的便捷性。我个人对那些排版混乱、字体过小、索引不清晰的书籍非常反感，因为在工作现场需要快速查阅某个具体规定时，浪费时间寻找细节，本身就是一种效率的损耗。因此，这本书在版式设计上是否足够人性化，是会直接影响我使用体验的。我希望它在关键条款、红线规定、以及需要盖章或签字的规范文档示例部分，都采用了突出显示或不同字体进行强调，形成一套清晰的视觉层级。而且，作为一本具有长期参考价值的工具书，其内容更新的频率和机制也值得探讨。如果这本书能提供一个平台或指引，告知读者如何及时跟进最新的政策文件变化，那么它才能真正跟得上“新时代”的步伐，避免成为一本“滞销”的旧版本手册。对于这种面向实战的工具，易读性、结构清晰度和持续的生命力，是其能否在实际工作中被长期珍藏和使用的核心要素。

评分☆☆☆☆☆

这本关于国企党建的工具书，光是拿到手里掂量一下分量，就知道里面的内容绝对是相当扎实和全面的。从我接触到的其他一些党建资料来看，能把“实用手册”和“图解版”结合得这么好的，实属难得。我记得之前有些手册，要么是理论堆砌，晦涩难懂，读完感觉脑子里浆糊一团；要么就是过于浅显，写了跟没写一样，根本解决不了实际操作中的痛点。这本书显然在这方面找到了一个非常好的平衡点。它不仅仅是把上级的最新要求原原本本地搬过来，更重要的是，它似乎深入到了基层党支部和具体工作岗位上，把那些流程、表格、注意事项都掰开了揉碎了，用图示的方式清晰地呈现出来。比如，在讲解如何规范组织“三会一课”时，如果能配上清晰的时间轴和责任人划分图，那对于新上任的党务工作者来说，简直就是救命稻草。我尤其期待看到它在“创新”方面的阐述，毕竟，在新时代背景下，传统的党建模式难免有些僵化，如何在不偏离主线的前提下，让党建工作更有活力、更贴合生产经营中心，这本书里有没有给出一些富有启发性的案例和操作路径，是我非常关注的重点。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题里带有“图解版”的字样，这一点对我这个视觉学习者来说，简直是福音。文字描述的复杂流程，往往需要反复阅读才能理清头绪，尤其是在涉及到跨部门协作或者多步骤审批的环节时，一个清晰的流程图胜过千言万语。我非常期待看到它在“阵地建设”和“数字化转型”这两个板块的表现。国企党建，除了会议和文件，还需要有看得见、摸得着的实体阵地。这本书有没有提供一些关于如何打造富有时代特色、符合国企特性的党群活动中心的标准范例？比如，如何利用新媒体平台，将党建宣传从传统的黑板报升级为更有吸引力的线上互动？如果能通过图示清晰展示出从基础规划、装修布置到日常活动开展的全套流程，那么对于预算紧张、人员不足的基层单位来说，无疑是极大的便利。这种将宏观要求具象化、流程化的能力，是区分一本普通读物和一本优秀实务指南的关键所在。

评分☆☆☆☆☆

说实话，市面上很多理论书籍读起来都很“高大上”，读完让人觉得政治觉悟又提升了一个层次，但一回到办公室，面对堆积如山的日常事务和各种突发情况，这些理论似乎瞬间蒸发了，根本无法落地。我非常看重一本实务手册的“可操作性”和“时效性”。对于国企而言，党建工作与企业管理、风险防控、人才培养是紧密咬合在一起的，任何脱离了企业实际的“空中楼阁”式的党建，最终都会沦为形式主义。我希望这本书能提供的是一套行之有效的“方法论”，而不是空洞的口号。比如，在处理一些敏感的舆情或意识形态问题时，有没有提供一套即时响应的流程和话术参考？或者，在如何将党建考核与员工绩效更合理地挂钩方面，有没有给出一些成功的模型供参考借鉴？如果这本书能做到这一点，让党务工作者在面对上级检查时有底气，在面对日常工作时有章可循，那它的价值就远超一般出版物了。我关注的不是它引用了多少重要讲话，而是这些讲话如何转化成了车间里的一面旗帜，转化成了项目攻坚中的一股力量。