做最好的自己

做最好的自己 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

李开复 著
图书标签:
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 积极心理学
  • 人生规划
  • 习惯养成
  • 时间管理
  • 情绪管理
  • 目标设定
  • 成功学
  • 励志
想要找书就要到 新城书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!
出版社: 人民出版社
ISBN:9787010051246
版次:1
商品编码:10011168
包装:平装
开本:16开
出版时间:2005-09-01
用纸:胶版纸
页数:260
正文语种:中文

具体描述

编辑推荐

  

  在本书里的许多想法都是作者在过去的文章或信函中表达过的。而且,如果由职业作家来写本书,语言以及文字一定能更加流畅、更加生动。但是,作者自己总有一种提笔写作的冲动,因为作者相信自己在青年一代中有一定的影响力,作者希望能尽力帮助他们。
  作者深信,读者无法理解说教或难以产生共鸣的案例是不可能被读者接受的。在年轻人看来,发生在成功者身边的故事值得学习和品味,容易从中汲取经验和教训。如果说作者的写作还有某些特点可循的话,那就是,作者更倾向于用缜密的逻辑和真实的案例来阐释成功的秘诀。虽然本书不是一本自传,但是在本书中,也有许多发生在作者身上的有意思和价值的事情。
  作者把这本书献给我深爱的祖国,献给渴求进步的青年一代,因为我深信:
  惟有更多的青年找到了自信和快乐,找到了真正属于自己的成功之路,中华民族才能够拥有加辉煌的未来。

内容简介

  本书由Google公司中国区总裁李开复创作而成,用了近百个真实案例,来阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观,阐述如何运用自己的智慧,“选择做一个融会中西的国际化人才”。这些案例当中,有李开复自己的成败得失,也有如比尔·盖茨一般显赫人物的故事。

作者简介

  李开复,祖籍四川,1961年12月3日出生于台湾,1988年获美国卡内基梅隆大学计算机系博士学位。
  从1998年进入微软公司开始,李开复历任微软中国研究院院长、微软公司自然交互式软件及服务部门全球副总裁,负责开发的技术和产品包括语音、自然语言、全新的搜索和在线服务等技术,并且在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域享有很高的声誉。

精彩书评

  若干年后,人们尊敬的不仅是他的科学贡献、事业成就,更有他对青年一代的热忱、爱心和奉献。
  ——宋健(中华人民共和国前国务委员)

  我们一直在寻找一位拥有卓越的技术才能、领导能力、热爱中国、深刻理解Google价值观(尤其要正直和诚信)的特殊人才。非常幸运,我们在李开复身上发现了这些优秀品质。
  ——赛吉·布林、拉里·佩吉(美国Google公司的共同创始人)

  李开复是我所见过的、有激情地推动中国教育体制发展的人。他的激情和卓越的远见正是中国走向世界前列,成为世界强国所需要。 ——郭鹤年(马来西亚嘉里集团和香格里拉控股公司董事长)
  李开复是少数深谙中美文化的人士之一。他深受政府、媒体,特别是中国学生的尊敬。在中国即将崛起的过程中,他半发挥重要的作用。
  ——约翰·桑顿(美国高盛公司前总裁)

目录

第1章 成功——做最好的自己
对成功的困惑
一元化成功的误区
多元化成功才是真正的成功?
做最好的自己
每个的都有成功的机会
成功同心圆
第2章 价值观——成功源于诚信
价值观:看不见的手
成世企业的灵魂:诚信价值观
消除对诚信的误解
培养诚信的价值观
第3章 积极主动——成功的选择在于自己
找回真正的“自我”
什么是积极主动?
为什么要积极主动?
积极主动的七个步骤
第4章 同理心——人际交往的基础
什么是同理心
我怎样对待别人,别人就怎样对待我
想要得到他人的理解,就要首先理解他人
别人眼中的自己,才是真正存在的自己
只能修正自己,不能修正别人
真诚坦白的人,才是值得信任的人
真情流露的人,才能得到真回报
第5章 自信——用信乞讨放飞自我
自信是潜能的“放大镜”
自信是成功的关键
获取自信的六个步骤
第6章 自洛——在反思中走向成功
自我反省,自我提高
勇于承认错误,主动接受批评
不断追求进步,“足够好是不够的”
听取他人意见,接受“良师”指点
事后认真反省,努力改变自己
培训自省的习惯
第7章 勇气——勇往直前的精神
勇气引领人生
四种最重要的勇气
有智慧的勇气
第8章 胸怀——海纳百川的境界
有胸怀才会有成功
胸怀的五种表现
务实——接受自己无法改变的事
宽恕——以责人之心责已,马恕已之心恕人
自律——自我控制和自我调整的艺术
尊重——尊重别人发表意见的权利
涵养——有容德乃大,无求品自高
第9章 追寻理想——指引成功的“罗盘”
……
第10章 发现兴趣——用激情拥抱成功
第11章 有效执行——迈向成功的阶梯
第12章 努力学习——终生受益的过程
第13章 人际交流——现代人的必修课
第14章 合作沟通——信息时代的成功之道
第15章 完整与均衡——用智慧选择成功
结束语

精彩书摘

  成功,一个既简单又复杂,既平实又玄妙的字眼。在浩瀚的历史长河里,东西方的无数先贤为了悟透成功的真谛而皓首穷经:在纷繁的现代社会中,一代又一代的年轻人为了追求或世俗、或理想抑或是有个性的成功而奔波忙碌。人人都在追寻成功,但却很少有人能静下心来好好想一想:到底什么是成功?
  成功究竟能带给人们什么样的满足和体验?
  二十一世纪的年轻人应当如何追寻成功?
  这些看似简单的问题,却经常令青年一代陷入迷茫和痛苦之中……有的人见到社会上一夜暴富或一步登天的例子,就希望自己也能用速成的方式获得地位和金钱。为了达到速成的目标,他们经常在“零和竞争”’中伤害他人甚至危害社会。有的人虽然考上了名牌大学,但他们似乎已经习惯了中学时代名列前茅
  的感觉。在大学校园里,面对实力不俗的众多优秀学子,他们惘然若失,甚至深感自卑,对自己的学业和前途丧失了信心。有的人从小就处于被动状态,读书、选学校、选专业等等完全听命于父母和老师。这些人不知道何为积极主动、何为自觉和自主,除了盲目的竞争、攀比以外,他们惟一可做的就只有虚度光阴了。有的人考上大学之后,突然发现,可以由自己支配的时间骤然增多,但不知道应该如何管理时间、如何控制自己。这些入常因为对自己要求不严或交友不慎,沉迷于网络游戏等不良习惯之中,最终既荒废了学业,又耽误了前程。
  有的大学生对专业学习兴致索然,对校园生活也提不起兴趣,他们明知自己不喜欢或不适合所学的专业,却既没有勇气改变现实,也没有胸怀接受现实。
  有的大学生面对校园里流行的各种思潮和价值观,如经商、创业、出国、从政等等,感觉无所适从或者人云亦云、朝秦暮楚,完全丧失了自己的立场和主见。
  有的大学生把自己封闭在校园的围墙之内,他们不了解社会现实,对社会实践和就业深感恐慌,或者在求职时眼高手低,屡屡碰壁后又对自己在校园里虚度光阴的做法自责不已。
  还有许多年轻人无法处理好正常的人际关系,当自己在学习、生活或感情方面遭受挫折的时候,就会由此消沉下去,甚至走向极端(杀害同学的马加爵就是一个极端的例子)、抱憾终生。
  每个青年都向往成功,每个学生都企盼成功。有时候,成功好像近在咫尺,有时候,成功又似乎遥不可及。
  几年来与中国各地大学生的面对面交流、与无数年轻人的网上沟通,令戎真切地感受到,中国的青年一代经常会走入一元化成功的误区无法自拔,他们迫切需要关于成功的指导和帮助,并希望学到真正有效、切实可行的成功法则。
  我写作本书的目的就是要为青年一代提供最真挚的帮助和最有效的指导。我愿意和广大青年读者一道,探索成功的奥秘、寻找通向成功的道路。但在展示和讲解具体的成功法则之前,需要先探讨一个最基本也是最重要的话题:
  到底什么才是真正意义上的成功?
  ……

前言/序言

  李开复博士,刚及不惑之年,已在信息技术领域教学、科研中取得了杰出成就,对信息产业的发展做出了重要贡献。他于1998年到北京创办了微软中国研究院,现更名为微软亚洲研究院。历任世界多个著名信息技术公司的高级领导人,正值事业旭日东升之际,他不遗余力地投身于中国的人才培养和科技教育事业。开办了“开复学生网”,在网上与学生们谈心释疑。为青年学子们写了一系列文章,《我的人才观》,《给中国大学生的一封信》,《科技·人才·教育》等,谆谆叙解科学技术对国家强盛和现代社会的重要,历述亲身经验,指点事业成功的规律和达到卓越的途径。他说,人生最重要的事不是在特定企业,而是向青年一代传承知识和经验。这是因为他从旅美30多年的切身经历和中外历史的对比中,看到了“一个理智、自信、充满活力的亚洲大国的和平崛起和她开明的治国方针以及勤奋、向上、坚持不懈的拼搏精神”。对故土炊烟的眷恋和悌善爱心引发了他向青年学子传授知识、经验和指点津梁的激情。
  记得那是2003年10月,中国工程院王淀佐副院长和我在出席美国国家工程院年会之后,顺访了位于西雅图市的微软公司总部。开复亲自安排和陪同会见了当代青年IT英雄比尔·盖茨和微软奠基人之一的R·拉希德教授,进行了令人愉快的交谈。开复还安排了与一批来自中国的青年科学家和工程师的座谈会。这都增加了我们对IT产业的了解。
  在访美之前的9月30日,我访问了开复于1998年创办的微软亚洲研究院,倾听过张亚勤、沈向洋和张宏江等院长关于微软企业文化的诉说,有了初步印象。当亲自看到在研究院工作的青年学子们宽松的工作环境、奋然向上的事业追求和愉悦的精神面貌,我真是被感动了。
  20世纪末信息技术的出现,蓦然改变了世界,迅速发展到信息化社会,出现了全新的信息文明。开始时这种变革是局部的,为完成特定任务而创造的。随着应用范围的扩大和网络的出现,信息技术中出现了大系统。像Windows这样的大型操作系统,要控制程序、管理资源、联结网络和人机交换等,规模之大,结构之复杂,从设计、编制、测试到可用产品,需数干人数年之劳作才能实现。今天的信息技术,和航天、三峡、粒子加速器等一样,已变成大科学、大工程、大系统。人们习惯认为对大工程或大系统的管理需要的是铁的纪律、细密的专业分工、坚硬的时间表和严明的阶次服从(下级服从上级,局部服从整体)。提倡的是限制自我,以至用“自我牺牲”的精神去服从大局。
  大自然启示我们,世界的人口越多,个人所能分享的自由越少。例如,18世纪以前,当世界人口只有5.5亿(1650年),中国人口1.9亿(清,1757年)时,人们可以在地球上自由迁徙。到了20世纪下半叶,世界人口达到60亿,中国12亿,到处人满为患,各国都采取了严格的管理制度,发明了复杂的签证程序,限制人口的自由流动。同样,在现代文明社会中,科学、工程和社会组织中,系统越大或工程越大,对局部组件的功能限制就越严格,子件的自由度就越小。这是不可避免的,否则系统的总体功能就会丧失、瘫痪而出现导致衰亡的混乱。动物器官的分工、不同细胞的功能特化就是大自然对人类的最高启示。在如今这样一个人口众多、文化多元和五彩缤纷的世界里,在功能高度特化、组成极为复杂的科学工程系统中,为达到系统的优越性能,对局部、子系统、组件不能没有制约,不能没有纪律。纪律规范和制度是绝对必需的。另一方面,只讲整体的需要,过分强调全局的性能又会走向另一个极端,引向总体管理的独裁和专制,扼杀分系统、子系统和个人的些许自由和创造性,窒息了机体进步的动源,也必导致整个系统的停滞、腐朽、僵化和衰亡。在人类社会中,无论是近代社会组织或者工程科学史中都提供了无数的事实证明了这个规律。
  地球史上中生代侏罗纪、白垩纪中恣意横行、统治过地球1.5亿年之久的恐龙,正是由于它们那庞大笨重又僵化了的机体不能适应变化了的环境而进化,所以走向了衰亡灭绝,不管地球环境大变动是由小天体撞击地球,还是火山爆发或者由于宇宙环境变化而引起的。这在地质学界和生命科学界已是无可争议的事实。现代系统工程始终处于两难之中,很难找到既保证系统整体功能优化,又能使子系统和组分发挥进步的能动性,这个问题至今是系统科学中的难题。
  我们在研究院看到了另一种被称之为企业文化的管理模式:形成诚信、友谊、和谐、主动协同、公平合理的工作环境,鼓励人人创造,个个创新,提倡做得比过去更好,更能满足用户的需求的那种奋进精神。
  在那里工作的中国学子们愉悦地诉说他们的工作佳境和实现了的创造发明,为推动信息产业进步所做出的贡献而意气风发。我们未来得及去了解在微软的大系统总体是如何协调的,是否也有“坚硬”的时间表和对个人创新的限制。开复讲的“要的是有用的创新,而不是为创新而创新”是否也是一种必要的“限制”,我不敢断言。无论如何,那种鼓励人人创新,提倡每个环节都追求卓越的风尚会更好地发挥每一位参加大工程的工程师的积极性和创造性,为提高全系统的功能会提供更多的选择。这可能是最终达到既有纪律又有自由,既有统一意志,又有个人放手创新的理想境界的重要步骤。总体和组分同时进化,就会避免恐龙灭绝这种悲剧的发生。
  开复热心于培育中国第一流人才,是出自对中国青年学子们的信心。我想起了1995年曾在美国《时代周刊》(1995年9月号)上见到某君Jeff Wise写的一篇评论,题目是《是否亚洲人更聪明些》。文中说,经过多次符合科学标准的测试统计表明,亚洲人特别是华裔子弟的智商都较高:日本人是103,美国人101—102,中国人110。Jeff Wise说,研究人员进行过多次不同规模的测试,结果都大同小异。在科学界有争论的问题是,即使这类些微差别确实存在,是否会决定一个人一生的成就和贡献?众多的历史事实证明,答案是否定的。智商还不是智慧,前者对后者的影口向最多是间接的。每一个人都在社会群体中生活和工作,随社会进步而生存、成长和奉献。如果闭于自我,封于幽室,凝结于隘事,看不到大局,至死不识社会进步大潮,那么即使智商高一点,只能称之为小聪明,反而做出许多傻事、蠢事、坏事,像红楼梦里的那个王熙凤,聪明反被聪明误。真正有智慧的人识大局、知环境、认航向,尊重别人、善于共事。这样才能充分发挥才智,在为社会进步和科学、技术、企业、事业做出贡献的过程中达到卓越。在琐事碎物方面即使糊涂些,也不是笨的表现。这大概是宋·苏轼所说“大智若愚”的含义吧。
  李开复博士,在科研中有重要建树,受到同行敬仰。信息科学技术是现在发展最快、对社会进步影响最大的事业,开复在这一领域有丰富的经验和贡献。30多年的旅美生涯中,他有足够的时间和机会观察了解世界各类国家和社会。我读过他写的多篇文章,知他阅历广泛,观察细致,知识丰富,论述有可靠的科学依据和事实支持。他以真诚的感情和对中国青年学子的手足亲情,捧心置腹传述他的经验、观察、告诫和期盼。他把自己的大部分业余时间用于研究、写作、发表文章,以期对青年们有所帮助。2004年中他在公益网站上与2000多位学子交流、答问、释疑和谈心。现在要出版的书《做最好的自己》,结合他的人生经历和事业成功的经验,提出了“成功同心圆”的理念,即以诚信价值观为中心,包含着六种姿态,决定着六种行为准则,作为现代社会中一个人寻找通向成功和达到卓越道路的抽象模型,对于青年学子们选择未来的道路,在推动社会进步的过程中雕塑出未来的自己是会有帮助的。
  我期望,若干年后,人们尊敬开复的不仅是他的科学贡献、事业成就,更有他对青年一代的热忱、爱心和奉献。
  宋健
  2005年7月15日

在线试读

《做最好的自己》内容相关

李开复一直把他的养育了七个孩子的妈妈视为人间圣母。妈妈总是面带微笑,耐心地倾听儿子的诉说,仔细揣摩什么才是儿子真正需要的东西,而且她还知道儿子内心深处潜藏的愿望,知道那愿望在未来的某一天里终将爆发出来,一点一点地引导儿子朝着那个方向走去。


《与自我和解:找到内心平静与真实力量的旅程》 你是否曾经感到迷失,在纷繁复杂的世界中找不到自己的定位?是否渴望更深刻地认识自己,发掘潜藏的潜能,活出更有意义的人生?《与自我和解》正是这样一本引导你踏上内心探索之旅的书籍。它并非提供一套放之四海而皆准的“秘籍”,而是邀请你以一种全新的视角审视自己,理解那些阻碍你前进的内在障碍,并学习如何与这些挑战和平共处,甚至将其转化为成长的动力。 本书将带领你深入探索“自我”的构成。我们会从童年经历、过往的信念系统、社会文化的影响等多个维度,解析我们是如何一步步塑造了今天的自己。你将了解到,很多时候,我们对自己的评判和限制,并非源于客观事实,而是来自内心的固有模式。本书将通过生动的案例和引人深思的练习,帮助你辨识出这些隐藏在潜意识中的“脚本”,理解它们产生的根源,从而不再被它们所奴役。 《与自我和解》强调的是一种接纳的态度。我们常常陷入与自己的抗争,试图改变那些我们认为“不够好”的部分。然而,这种抗争往往会消耗大量的能量,让我们身心俱疲。本书将告诉你,真正的力量并非来自于否定和对抗,而是来自于理解和接纳。我们将一起学习如何拥抱自己的不完美,如何看待那些被我们压抑的情绪,如何理解那些看似“负面”的特质,并从中找到它们存在的价值和意义。 旅程并非一蹴而就,它需要耐心和持续的实践。《与自我和解》为读者提供了一系列实用的工具和方法。从正念呼吸、冥想练习,到 journaling(书写日记)的引导,再到自我对话的技巧,本书将为你提供多角度的实践路径。你将学会如何在日常生活中培养觉察力,如何在面对挑战时保持内心的稳定,如何与自己的情绪建立健康的连接,以及如何以更温和、更有智慧的方式与自己相处。 更重要的是,本书将引导你重新定义“成功”与“幸福”。在这个追求效率和物质的时代,我们很容易将个人的价值与外在的成就挂钩。然而,《与自我和解》将鼓励你将目光转向内心,发掘那些真正能带来持久满足感和内在平静的事物。你将学习如何识别自己的核心价值观,如何 Align(对齐)自己的行为与这些价值观,从而活出一种不被外界标准定义的、真实而充实的人生。 本书并不承诺让你一夜之间变成“另一个人”,而是帮助你成为那个最本真、最完整的自己。它是一份邀请,邀请你与内心深处的自己进行一次深情的对话,去倾听那些被忽略的声音,去拥抱那些被遗忘的角落。通过这个过程,你会发现,原来你一直拥有着疗愈自己、创造美好生活的力量。 《与自我和解》适合所有渴望成长、寻求内心平静、希望活出真实自我的人。无论你正经历着人生的低谷,还是希望在顺境中进一步深化自我认知,本书都能为你提供宝贵的启发和指引。它不是一本读完就束之高阁的书,而是一本需要你带着去生活,去实践,去体验的书。 让我们一起踏上这场与自我和解的精彩旅程,去发现那个内心强大、充满智慧的你。

用户评价

评分

我很少会为一个作者在书中表达的“善意”而如此感动,但《做最好的自己》做到了。作者字里行间透露出的那种理解、鼓励和支持,仿佛来自一位最亲密的朋友。我尤其喜欢书中关于“关系经营”的章节,它没有教你如何去操控别人,而是强调了真诚、尊重和沟通的重要性。这让我反思了自己在人际交往中的一些习惯,意识到原来很多时候,冲突的产生并非源于恶意,而是源于沟通的障碍和理解的偏差。

评分

《做最好的自己》这本书,带给我最深刻的感受,是一种“被看见”的感觉。作者在书中对于“自我接纳”的论述,让我感受到一种前所未有的轻松。我一直以来都因为自己的某些缺点而感到自卑,试图去掩盖它们。这本书让我明白,正是这些所谓的“不完美”,构成了独一无二的我。与其去抗拒,不如去拥抱,在接纳自己的基础上,再去寻求更好的发展,这才是真正的“做最好的自己”。

评分

这本书我是在一个偶然的机会下翻到的,当时只是被它简洁而有力的书名所吸引——《做最好的自己》。我是一个习惯于在书店里慢慢挑选书籍的人,通常会花很多时间在书架间徜徉,感受不同书籍散发出的气息。这本书给我带来的感觉,是一种淡淡的、却又无法忽视的亲切感,仿佛它一直在那里,等待着与我相遇。翻开扉页,我注意到作者的序言,字里行间流露出的真诚和对读者负责的态度,让我感到安心。我喜欢那种不空泛、不浮夸的写作风格,它让我觉得这本书不是为了赶时髦而出版,而是作者内心深处一种渴望与分享的沉淀。

评分

我一直认为,读书就应该像品尝一杯好茶,需要慢慢地去体会其中的韵味。《做最好的自己》带给我的,正是这种细水长流的感受。作者在书中并没有急于给出结论,而是通过引导性的提问和充满智慧的观察,让读者自己去发现答案。我特别欣赏作者在书中关于“情绪管理”的阐述,它没有简单地告诉你“要开心”,而是深入剖析了情绪的产生机制,以及如何与自己的负面情绪和谐共处。这让我意识到,情绪并非洪水猛兽,而是我们认识自己、理解世界的一扇窗口。

评分

《做最好的自己》这本书,对我来说,更像是一面镜子,它照出了我内心深处的一些困惑,也映照出了一些我从未发现过的可能性。作者在书中对于“目标设定”的探讨,让我受益匪浅。我过去常常因为目标过于宏大而感到压力山大,最终选择放弃。这本书让我明白,目标设定并不是一次性的规划,而是一个不断调整、不断细化的过程。重要的是开始行动,从小处着手,在前进的过程中不断修正方向,而不是在出发前就因为担心达不到而止步不前。

评分

我是在一个感到迷茫的时期开始阅读《做最好的自己》的。那时的我,对未来的方向感到模糊不清,对自己的能力也充满了怀疑。这本书就像一位循循善诱的长者,在我耳边轻轻诉说,却又带着一股强大的力量。作者在书中分享的许多关于自我认知和价值实现的观点,让我开始重新审视自己过往的经历。我发现,我常常因为外界的评价而定义自己的价值,却忽略了内心深处真正的渴望。这本书引导我将目光转向内在,去发掘那些被我忽视的闪光点,去理解那些独属于我的人生意义。

评分

《做最好的自己》这本书,在我看来,与其说是一本指导手册,不如说是一次深刻的自我对话。它没有提供任何“速成”的方法,而是通过层层递进的引导,让我有机会去审视自己的生活方式、思维模式以及人际关系。我最受触动的是作者在书中对于“坚持”二字的解读。我们常常把坚持看作是一种苦行,一种咬牙切齿的忍耐。但这本书却告诉我,真正的坚持,是发自内心的热爱和清晰的目标驱动,是一种顺应自己内心节奏的跋涉,而不是被动的消耗。

评分

《做最好的自己》这本书,对我来说,就像一次深入自己内心世界的旅程。作者并没有提供“标准答案”,而是通过引发思考的方式,帮助我一点点地探索自己的边界和潜力。我最受启发的部分是关于“学习的本质”的论述。我过去常常将学习视为一种负担,一种必须完成的任务。这本书让我看到,学习其实是一种探索未知、丰富生命的奇妙过程,它不应该被功利所裹挟,而应该是一种发自内心的好奇和求知欲的驱动。

评分

当我读到《做最好的自己》书中关于“时间管理”的部分时,我并没有找到那些教我如何在最短时间内完成最多事情的技巧,取而代之的是一种关于“时间价值”的深刻探讨。作者引导我思考,我真正想要用我的时间去做什么?哪些事情对我而言才是最有意义的?这让我意识到,很多时候,我们之所以感到时间不够用,并非是时间真的不够,而是我们没有清晰地认识到自己生命的优先级。

评分

读完《做最好的自己》已经有一段时间了,但书中那些关于如何面对生活中的挫折和挑战的论述,依然在我脑海中回荡。作者在书中并没有提供一套放之四海而皆准的“秘诀”,而是通过许多生动的故事和细腻的心理描写,引导读者去探索自己内在的力量。我尤其喜欢其中关于“拥抱不完美”的部分,这对于我这个一直追求完美主义的人来说,简直是一剂解药。我常常因为一点小小的失误就陷入自责和沮丧,这本书让我明白,真正的成长往往发生在跌倒之后,关键在于我们如何从失败中汲取经验,而不是沉溺于负面情绪。

评分

做最好的自己走自己的路

评分

好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

评分

写的好,挺励志!值得推荐!

评分

挺好的,正版书,自营店送货超快,信赖京东。

评分

书不错

评分

李开复的人生心得,值得一看。

评分

加我微信有惊喜meng~

评分

好书好书推荐给大家

评分

nice

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有