国家职业资格培训教程:首饰设计师(基础知识)

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发表于2024-11-28

图书介绍


出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787504579362
版次:1
商品编码:10172721
包装:平装
开本:16开
出版时间:2009-10-01
用纸:胶版纸
页数:164
字数:182000
正文语种:中文


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图书描述

编辑推荐

  用于国家职业技能鉴定,人力资源和社会保障部职业能力建设司组织评审认定。

内容简介

  《首饰设计师(基础知识)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·首饰设计师》(试行)要求编写,是首饰设计师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。
  《首饰设计师(基础知识)》介绍了各级别首饰设计师应掌握的基础知识,涉及职业道德、首饰设计基础、首饰材料与制作工艺、计算机辅助设计基础、珠宝首饰相关法律法规等内容。

内页插图

目录

第一章 职业道德
第一节 职业概述
第二节 职业守则
思考题
第二章 首饰设计基础
第一节 中外首饰发展简史
第二节 首饰设计构成要素
第三节 首饰设计图基本表现技法
思考题
第三章 首饰材料与制作工艺
第一节 首饰材料
第二节 工具设备及制作工艺
思考题
第四章 计算机辅助设计基础
第一节 Windows XP操作系统
第二节 Word 2000的操作
第三节 网络基础知识
第四节 首饰设计常用软件简介
思考题
第五章 珠宝首饰相关法律法规
第一节 《中华人民共和国计量法》相关知识
第二节 《中华人民共和国标准化法》相关知识
第三节 《中华人民共和国产品质量法》相关知识
第四节 《中华人民共和国劳动合同法》相关知识
第五节 知识产权法相关知识
思考题
附录 中国珠宝玉石首饰行业自律公约
参考文献

精彩书摘

  5.尊重传统,勇于创新
  首饰是一门古老的艺术和行业,继承了许多优秀的传统,无论是设计还是工艺技术,都没有完全脱离传统。设计师应该本着对传统尊重和学习的态度,了解并继承好的传统设计方式方法和技术工艺,并在此基础上勇于以现代理念创新,设计符合时代需要、引导市场消费的产品,并善于了解各个层次消费者的审美趣味,在不脱离大众需求、满足市场消费的同时,帮助提升消费者的审美意识。
  6.诚信可靠,有责任心
  在完成设计任务的过程中,首饰设计师要有诚信可靠的品德,不拖延敷衍、有强烈的责任心:为客户着想,提供优质满意的设计服务。主动与客户交流,获得客户需求意向信息,培养信任的关系是设计师与企业长期、稳定、持续发展的关键。设计师应该时刻本着对企业负责、对客户负责、对自己负责的态度做好每一项工作。
  7.守时,工作有效率
  首饰设计师要养成守时的习惯,有责任主动了解、把握工作的进度,合理地分配和管理时间,在规定的期限内以高质量的设计完成任务。主动了解各个工序的进度和时间进程是设计过程中非常重要的一环。要避免因为设计的环节而延误其他工序的工作效率。在遇到紧急任务或情况时应主动向上级主管汇报情况,寻求其他相关部门帮助,提出建设性意见或补救措施,不应该抱怨或推卸责任。

前言/序言

  为推动首饰设计师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在首饰设计师从业人员中推行国家职业资格证书制度,中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准·首饰设计师》(试行)(以下简称《标准》)制定工作的基础上,组织参加《标准》编写和审定的专家及其他有关专家,编写了首饰设计师国家职业资格培训系列教程。
  首饰设计师国家职业资格培训系列教程紧贴《标准》要求,内容上体现“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,突出职业资格培训特色;结构上针对首饰设计师职业活动领域,按照职业功能模块分级别编写。
  首饰设计师国家职业资格培训系列教程共包括《首饰设计师(基础知识)》《首饰设计师(国家职业资格三级)》、《首饰设计师(国家职业资格二级)》3本。《首饰设计师(基础知识)》内容涵盖《标准》的“基本要求”,是各级别首饰设计师均需掌握的基础知识;其他各级别教程的章对应于《标准》的“职业功能”,节对应于《标准》的“工作内容”,节中阐述的内容对应于《标准》的“能力要求”和“相关知识”。
  本书是首饰设计师国家职业资格培训系列教程中的一本,适用于各级别首饰设计师的职业资格培训,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书,也是首饰设计师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。
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提高效益,亦可谓“教学相长”。

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④关系和谐,才能有轻松愉快;关系融洽,才能够民主平等。生生和谐、师生和谐、环境和谐、氛围和谐,都需要教师的大度、风度与气度。与同行斤斤计较,对学生寸步不让,艰难有和谐的课堂。和谐的关键在

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沟通中达成共识。

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教育智慧求妙点.从知识到能力,从情感到智慧,教育逐步进入它的最佳境界。教育智慧表现为对教育本

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质的要求,对教育规律的把握,对教学艺术的领悟,对教学特色的追求。

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好好

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书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。大凡我目前买的书可以分成几类:1、工具书,这个就不用多讲了,新华字典之类的,辅助自己工作 学习之用。2、学习参考书:这类书占主要部分,多数的书是买了学习的,而这些书也是作者的经验的积累,不过也有粗制滥造的,东拼西凑的 ,在我个人认为,这种书的作者在浪费别人的时间。3、小说:小说书大多书是作者的辛苦结晶,在每读一本书的时候,我不仅会去体会小说里 面主人公的命运,同时也去体会作者所想展现的个人观点,一本小说,其实也是一本叙述作者人生观价值观的日记,比如金庸先生的武侠小说 ,体现的就是他自己对现代江湖观的看法和态度。4、孩子读物:现在买孩子读物已经成为主体了,因为我希望孩子能够不断地吸收书中的精华 ,自己能够获得不断地补充,现代社会,信息太多了,作为家长已经很难跟上时代了,让书来做一些辅助吧。5、其他:比如杂志等等,我很喜 欢买读书一类的杂志,三联周刊也不错,这些都是很值得读的杂志。其他类的书除杂志以外,还有很多,很多。究其书的种类来说五花八门,书的数量也是汗牛充栋,但毫无疑问,书是人类进步的阶梯,是人类不断的文化和知识积累,我喜欢读书,更喜 欢来京东买书。但是,京东搞的这个新评价体系,我个人认为很不妥。考虑过去的滥竽充数式的评价做一些改进是需要的,但是一刀切500字以上,却是强人所 难,我真不明白,京东设计这套评价体系的人是不是个文化人,是不是懂书,书评来讲,你用200个字就可以评价清楚了,500个字难免有文字 过于堆砌之嫌。所以,建议京东在搞书的评价体系之时,多考虑一些实际操作的问题,比如把评价体系分成2步走,基础评价和优化评价。我相信,京东的评价 体系设计者做这种设计的时候,是希望能够有更多精彩的书评出现,有更高质量的评价出来,将来这些评价组织成册也是一大功劳,不过谁买 书能够对任何一本书都做出评价呢,既然是一个用户的价值回报体系,那就应该有层次性的划分,不能以字数来要求评价。为了一个书的评价,为了爬满格子中的这些文字,我努力去写一些能够读的东西,京东的管理者应该很快能够看到新的评价体系的弊端的,这 种弊端只能更进一步降低你们评价系统的水平。如果我对我在京东买的每本书都做500字以上的出评价的话,那这些文字每年可以装订成一本书 了,京东是不是愿意给我出版呢?要是愿意的话,我还真乐意写这么多的文字,每天没事上来评价几本书,就当茶余饭后的消遣了。

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