樊登讀書會齣品,300萬付費用戶,超1億人次收聽,屢創講書記錄。
梁穩根、馬東、汪靜波、傅盛、戴威、李善友、江南春等都在聽他講書!
本書囊括5大維度,14個經典工作法,3826頁的精華解讀,超過2088萬人次收聽!
工作不是人生之痛,而是收獲幸福與成長的必由之路。跟隨樊登的解讀,快速突破工作的關鍵節點!
不管你在事業的哪一個階段,都值得一讀!
大多數人都有過工作的焦慮:
有的人把工作視為獲得美好生活不得不忍受的痛苦。
有的人期待財務自由,而緻富之路卻如此漫長。
有的人厭倦於重復機械的工作,亟待解脫。
有的人渴望齣類拔萃,卻不得其門而入。
其實,在人生的漫長之旅中,工作纔是*好的修行方式。學會與工作相處,在工作中磨礪自己,它會讓我們的生命變得豐盈而厚重。
本書汲取瞭14本暢銷書的精髓與智慧,幫您搭建一套在工作中漸進成長的方法,從進入工作到“開疆拓土”,不管你在事業的哪一個階段,都會有所收獲。
樊登
樊登讀書會創始人。
西安交通大學本碩、北京師範大學博士。
1999年,代錶西安交通大學參加國際大專辯論賽,並榮獲冠軍。
2001年,進入中央電視颱,曾主持《實話實說》《12演播室》《三星智力快車》等節目。
2013年,創辦樊登讀書會,每年為書友解讀50本書,4年發展300萬付費會員。
看樊登讀書,學樊登讀書,跟樊登讀書。
鮑鵬山
著名作傢、學者
目錄
序
·第1篇· 正 心
工作是最好的修煉
薦語3
工作究竟為瞭什麼4
什麼纔叫“認真”工作6
學會和工作談戀愛9
做企業的四條“經營秘訣”12
齣色的工作産生於完美主義15
動機至善,私心瞭無16
結語16
知識地圖17
一流的人纔必先練就一流的心性
薦語20
工匠的人品比技術更重要21
鞦山木工的10條規則22
匠人須知30條24
一流匠人的成長之路34
結語35
知識地圖36
·第2篇· 修 術
管理時間,在繁重的工作中泰然處之
薦語41
心無雜念,安於當下42
適度反應43
自上而下的行動管理44
五步驟高效管理時間45
精明的人更容易拖延50
結語51
知識地圖52
行動勝於迴避,完成勝於完美
薦語55
什麼是拖延56
撕掉“我是拖延癥”的標簽57
剋服恐懼,實踐“立即行動”的哲學57
從拖延到高效,五步改變法58
踐行承諾,終結拖延61
結語62
知識地圖63
讓改變輕鬆起來
薦語66
改變為何這麼難66
象與騎象人68
指揮騎象人69
激勵大象72
營造一個路徑75
結語77
知識地圖78
·第3篇· 精 進
傑齣源於刻意練習
薦語83
天纔的真相83
人類的極限85
什麼是刻意練習87
在工作中刻意練習90
在生活中刻意練習94
從刻意練習到成為高手的四個階段96
對天纔最閤理的解釋96
結語97
知識地圖98
關鍵時刻,焉能掉鏈子
薦語102
關鍵時刻,為什麼我總是掉鏈子102
從“心”開始:管好自己的情緒104
建立先導性思維:關注你的真實目的106
掌控情緒:關注談話的氛圍108
開始對話112
結語114
知識地圖115
你總能找到雙贏之路
薦語118
第3選擇:一條雙贏之路119
構建“第3選擇”的思維模式120
創造協同的步驟125
無處不在的“第3選擇”126
結語130
知識地圖131
·第4篇· 協 同
新管理者的第一個90天
薦語135
履新,當心這些問題害瞭你136
第一步,做好心理建設,不打無準備之仗138
第二步,加速學習:欲善其事,先利其器139
第三步,根據實際情況調整策略141
第四步,主動與上司溝通142
第五步,保障早期成功144
第六步,保持內部的一緻性145
第七步,打造你的高效團隊145
第八步,建立同盟和自我管理147
結語147
知識地圖148
讓他人自覺承擔成長的責任
薦語154
為什麼給他人的建議總是收效甚微155
教練存在的前提:相信人的潛能157
教練與指導的本質區彆158
GROW輔導的關鍵原則160
一次關於教練的實踐163
好教練的特徵167
結語168
知識地圖169
帶領團隊走齣睏境
薦語172
關於悉尼到霍巴特賽事173
“午夜漫步者”號的經曆174
十大策略175
結語183
知識地圖184
·第5篇· 開 創
培養你的商業直覺
薦語189
你與真實世界脫節瞭嗎190
培養共情的意識193
掌握共情的技巧197
創建企業與員工的共情201
結語203
知識地圖204
從0到1,開創偉大的事業
薦語207
什麼是“從0到1”208
在潮流中保持獨立思考208
成功就是打造壟斷的企業210
創業的心態215
創業前的準備217
結語218
知識地圖219
激進創新,讓你的創意一飛衝天
薦語222
尋找方嚮:找對浪潮再起步223
準備啓航:組建初創團隊225
打造産品:愛它,但彆太愛229
鎖定市場:吃透你的客戶232
持續創新:基業長青的秘訣234
高速運轉:走在市場的前麵235
結語236
知識地圖237
參考文獻241
前言
工作是最好的修行
樊登
每到假期就看到很多人在網上展示各種放假攻略,算計著怎麼能休一個更長的假期。其實這種行為根本無助於提高假期的質量,反而會讓放假期間的你更加焦慮,你會像期盼假期一樣倒數還有幾天上班。當我們把人生割裂成工作和生活的時候,分彆心就無時無刻不在摺磨著你。結果是工作的時候總是想著海邊的吊床,躺在吊床上的時候在謀劃著怎麼搞定那個難纏的客戶。當然,我遇到過更高級彆的分彆心擁有者。這個朋友已經是非常高級的職業經理人瞭,他說自己從不抱怨工作,因為他把工作視為一種“必要之惡”。為瞭獲得生活的享受和美好,他願意忍受這種工作的痛苦。想通瞭,也就不抱怨瞭,就可以帶著職業精神的假麵來應付工作中的種種不快。心理學上把這種想法稱作“習得性無助”,也就是經過生活的教育,終於學會瞭用無助的心態來對待難以剋服的睏難。大象很少去掙脫並不結實的鎖鏈,並不是力氣不夠,而是從小象的時候就是這條鏈子鎖著它,它已經接受現實瞭。
但真相並不是這樣的。大象可以掙脫鎖鏈,我們也可以重新認識工作。分彆心讓我們賦予每一個當下不同的意義,無論身體在承受什麼,我們的思想已經開始叫苦叫纍瞭。事實上,坐在辦公桌旁寫作和坐在咖啡館裏寫作有多大差彆呢?坐在會議室開會和坐在客廳裏聊天又有多大差彆呢?生活的真相就是換個地方行住坐臥而已,是我們自己的界定讓工作變成不得不承受的痛苦。換個角度想一想,有沒有可能你的工作被很多人羨慕呢?尤其是那些根本沒資格獲得這份工作的人。當然,過度地美化工作也是一種分彆心,也加入瞭幻想的成分。所以我們要做的就是用真實的態度麵對工作,工作是生活的一部分,你當下所做的工作就是你當下人生的全部。投入其中,認真地談話、寫字、思考、行動,這幾乎就是修行的全部瞭。
孟子說“必有事焉”,就是王陽明強調的在事上磨煉。我們希望通過修行來強化我們的內心,但強化的內心是用來做什麼的呢?隻有躲在深山安靜的茶室中纔能平心靜氣,那不叫修行,那隻是一種修行的姿勢而已。真正的修行就體現在每一天的工作中。如何和顔悅色地與同事說話,如何清晰明確地安排事項,如何在彆人不理解的時候坦白溝通,如何在獲得成績時不揚揚自得……這些事沒有一件不是人生大事。
如果隻是這樣號召大傢熱愛工作,那就是真正的心靈雞湯瞭。而本書提供瞭許多能夠讓工作變得更親切的方法,拾階而上就能成為一個對工作有辦法的人。有辦法纔能更加心平氣和,所謂修行也就有瞭邁開腳的第一步。
樊 登
我收到《工作是最好的修行》這本書的時候,正是我職業生涯中的一個低榖期。感覺自己無論多麼努力,都無法取得突破,每天都淹沒在瑣碎的事務和無盡的壓力中。當時的我,對工作充滿瞭疲憊和厭倦,甚至開始懷疑自己的能力和選擇。拿到這本書,我隻是抱著試一試的心態,沒想到它卻像一束光,照亮瞭我前行的道路。書中最讓我印象深刻的是關於“奉獻精神”的探討。我一直認為,在工作中,我們最重要的是關注自己的利益和迴報,但作者卻提齣瞭一種截然不同的視角。他認為,當我們能夠以一種“奉獻”的心態去工作,不僅僅是為瞭自己的薪水,更是為瞭團隊的成功,為瞭客戶的滿意,甚至是為瞭我們所從事的事業本身,我們纔能真正體驗到工作的意義和價值。這種“無私”的工作態度,聽起來似乎有些“吃虧”,但在書中,作者通過大量的例子證明,恰恰是這種奉獻精神,能夠激發我們內在的潛能,讓我們更加投入,更加創造,最終獲得比單純追求個人利益更大的成就感。我開始嘗試將這種心態應用到我的工作中,不再僅僅關注自己能從工作中得到什麼,而是思考我能為我的團隊、我的客戶帶來什麼。這種心態的轉變,讓我感覺工作變得更有意義,也更加輕鬆。我不再那麼在意一時的得失,而是將目光放長遠,專注於為更大的目標貢獻自己的力量。這本書,真的讓我明白,工作不僅僅是謀生的手段,更是一個實現人生價值,提升精神境界的絕佳平颱。
評分《工作是最好的修行》這本書,為我打開瞭一個全新的視角。在此之前,我一直認為工作隻是為瞭賺錢,為瞭養傢糊口,是一種不得不做的“負擔”。我總是在想,什麼時候纔能“不工作”,什麼時候纔能“退休”,什麼時候纔能真正過上自己想要的生活。但這本書,卻讓我對“工作”這兩個字産生瞭深深的敬畏。作者並沒有迴避工作的辛苦和付齣,而是將這些過程視為一種“修行”。他認為,正是這些辛苦和付齣,纔能夠磨練我們的意誌,提升我們的能力,讓我們在不知不覺中成長。我尤其喜歡書中關於“初心”的論述。很多時候,我們在工作中會因為各種原因,漸漸遺忘最初的熱情和目標,變得麻木和機械。作者提醒我們,要時刻保持一顆“初心”,迴想自己當初為什麼選擇這份工作,當初的夢想和願景是什麼。這種“初心”就像是我們工作的“北極星”,它能夠指引我們在迷失方嚮的時候,重新找迴前進的動力。我曾經一度對自己所從事的行業感到迷茫,甚至想要轉行。讀瞭這本書之後,我開始迴顧自己當初選擇這個行業的初衷,我發現,我仍然熱愛這個行業所帶來的挑戰和成就感。這種迴憶,讓我重新點燃瞭工作的熱情,也讓我更加堅定地走下去。這本書,真的讓我明白瞭,工作不僅僅是為瞭生計,更是為瞭實現自我價值,提升精神境界的絕佳途徑。
評分我必須坦誠,當我在書店裏看到《工作是最好的修行》這個書名時,我內心曾有一絲猶豫。畢竟,“修行”這個詞,總會讓人聯想到寺廟、禪房,或者一些比較“脫離世俗”的生活方式。我是一個非常務實的人,每天的生活重心都在工作和傢庭上,對於那些過於“心靈雞湯”的內容,我總是持保留態度。然而,齣於一種莫名的好奇,我還是購買瞭這本書,並決定在通勤的路上翻閱一下。令我感到驚喜的是,這本書完全顛覆瞭我最初的預期。它沒有講空洞的道理,也沒有販賣廉價的安慰。相反,它用非常平實、接地氣的語言,講述瞭無數在工作中真實存在的故事和感悟。作者通過對不同行業、不同崗位的人的采訪和觀察,展現瞭他們在工作中如何麵對壓力、處理衝突、應對挑戰,以及如何在這些過程中實現個人的成長和蛻變。書中的很多觀點,比如“把抱怨轉化為動力”、“在平凡的崗位上發現不平凡的意義”等等,都深深觸動瞭我。我之前總是抱怨工作內容不夠有趣,或者覺得自己的付齣沒有得到應有的迴報,讀瞭這本書之後,我開始反思,是不是我一直以來都把眼光放得太狹窄瞭?是不是我忽略瞭在工作中學習新技能、積纍經驗、提升解決問題能力的機會?作者強調,工作本身就是一種修行,它提供瞭無數鍛煉我們耐心、毅力、責任感和同理心的機會。這本書,讓我重新審視瞭自己的工作態度,也讓我開始嘗試用一種更積極、更具建設性的方式來麵對工作中的一切。
評分拿到《工作是最好的修行》這本書,我其實是帶著一些“批判性思維”去閱讀的。畢竟,“修行”這個詞,在我看來,總帶有一點“逃避現實”或者“過於理想化”的色彩。我更傾嚮於那些講求效率、講求方法、講求實操的書籍。然而,這本書卻讓我大跌眼鏡,它並沒有迴避現實的殘酷,而是從一個全新的角度,去解讀我們與工作的關係。作者並沒有將工作描繪成一個純粹的“功利場”,而是將其視為一個提升自我、磨礪心智的絕佳場所。書中的一個觀點讓我印象深刻:當我們麵臨工作中的挫摺和睏難時,與其一味地抱怨和逃避,不如將其視為一次“修行”的機會。每一次挑戰,都是一次認識自己、超越自己的契機。通過處理這些問題,我們可以鍛煉我們的解決問題的能力,提升我們的抗壓能力,甚至更深入地瞭解自己的優點和缺點。作者並沒有給齣“如何快速成功”的秘訣,而是教導讀者如何在一個充滿不確定性的世界裏,保持內心的堅定和從容。我之前總是過於追求完美,一旦遇到挫摺,就容易陷入自我否定。讀瞭這本書之後,我開始嘗試以一種更平和的心態去麵對工作中的不順,將其視為一次學習和成長的機會。這種心態的轉變,讓我感覺工作不再那麼“可怕”,反而充滿瞭探索的可能性。這本書,就像是在我心中種下瞭一顆種子,它讓我相信,即使在最平凡的工作崗位上,我們也能找到實現自我價值的途徑。
評分我必須承認,《工作是最好的修行》這本書,完全顛覆瞭我過去對“工作”的認知。我一直認為,工作就是一種交換,我付齣時間和勞動,換取金錢和職位。在這種功利性的視角下,我總是試圖最大化自己的利益,最小化自己的付齣,卻很少去思考工作本身對我個人的意義。這本書,就像是一麵鏡子,讓我看到瞭自己過去的狹隘和短視。作者並沒有像其他成功學書籍那樣,教導你如何去“玩轉”職場,如何去“榨取”更多的資源。相反,他強調的是一種“內觀”的視角,教導我們在工作中如何去“修煉”自己。他認為,每一次與同事的閤作,每一次與客戶的溝通,每一次麵對突如其來的任務,都是一次“修行”的機會。通過這些經曆,我們可以學習如何更好地與人相處,如何更有效地解決問題,如何更沉著地應對壓力。我尤其喜歡書中關於“感恩”的章節。我之前總是習慣於抱怨工作中的不公和睏難,卻很少去感恩那些幫助過我的人,感恩那些給我提供機會的環境。作者提醒我們,要對工作中的一切保持感恩之心,感恩那些挑戰,感恩那些支持,感恩那些給予。這種感恩的心態,讓我逐漸放下瞭內心的執念和不滿,開始以一種更平和、更積極的心態去麵對工作。它讓我明白,工作中的一切,無論好壞,都是我們生命中寶貴的經曆,都能夠滋養我們的內心。
評分這本《工作是最好的修行》簡直就像是為我量身定做的!我最近一直在工作上感到瓶頸,每天都像是在原地踏步,提不起精神,對未來也有些迷茫。當我翻開這本書的時候,我簡直驚呆瞭,裏麵描述的很多場景,遇到的很多睏惑,都和我的經曆如齣一轍。尤其是關於如何在高壓工作環境中保持內心的平靜,作者給齣瞭很多非常實操性的建議。比如,書裏提到瞭一種“微調心態”的方法,就是當你感覺被壓力壓垮的時候,不要試圖一下子解決所有問題,而是從最微小、最容易掌控的一點開始著手,一點一點地積纍成就感,從而慢慢建立起自信。我試著用這個方法來處理我的一個棘手項目,效果齣乎意料的好。我不再盯著整個龐大的任務感到無從下手,而是把它分解成一個個小步驟,每完成一步,就給自己一個小小的肯定,這種積極的反饋循環真的很有用。而且,書中對於如何在高強度的工作節奏中保持專注,也提齣瞭獨到的見解。作者並沒有提倡完全杜絕乾擾,而是教導讀者如何在信息爆炸的環境下,辨彆真正重要的信息,過濾掉不必要的噪音,從而將有限的精力投入到最有價值的事情上。我發現自己以前經常被各種突發事件打斷,工作效率低下,這本書教會瞭我如何建立一套自己的“注意力防護罩”,讓我能夠更有效地應對工作中的挑戰。總而言之,這本書不僅給我帶來瞭理論上的啓迪,更提供瞭切實可行的行動指南,讓我重新找迴瞭工作的熱情和動力,感覺自己正在朝著一個更積極、更具成效的方嚮前進。
評分《工作是最好的修行》這本書,我不得不說,它的視角非常獨特且具有前瞻性。很多市麵上關於“如何成功”的書籍,往往聚焦於技能的提升、時間的管理,或者人際關係的建立,但這本書卻將目光投嚮瞭一個更深層、更根本的層麵——“修行”。剛開始讀的時候,我有些好奇,工作怎麼能和“修行”聯係起來?但隨著深入閱讀,我逐漸理解瞭作者的意圖。作者並沒有把修行描繪成一種玄乎其玄的宗教儀式,而是將其定義為一種在日常工作生活中,不斷磨練心性、提升自我認知、實現內心成長的過程。書中通過大量的案例和深刻的洞察,揭示瞭工作中的痛苦、挫摺,甚至是重復枯燥的勞動,都可以成為我們認識自我、超越自我的絕佳機會。我印象特彆深刻的是關於“接納不完美”的章節。我們常常因為工作中的錯誤、疏漏而過度自責,甚至陷入自我懷疑的泥潭。但作者提醒我們,不完美是常態,關鍵在於我們如何看待和處理這些不完美。與其沉溺於懊悔,不如從中學習,反思原因,然後以更成熟的心態去麵對下一次的挑戰。這種“放下執念,輕裝上陣”的態度,讓我受益匪淺。它不僅僅是關於工作的指導,更像是一種人生哲學,教會我們在紛繁復雜的世界中,如何保持內心的寜靜與力量。這本書,讓我對“工作”這兩個字有瞭全新的理解,它不再是謀生的工具,而是一個磨礪我們靈魂的熔爐。
評分《工作是最好的修行》這本書,給我最大的感受就是它的“落地性”。很多關於個人成長的書籍,往往會描繪一些理想化的場景,或者提齣一些遙不可及的目標,讓人讀完之後,雖然受到瞭一點啓發,但卻不知道該如何將其融入到自己的實際生活中。但這本書不同,它就像一位經驗豐富的朋友,用一種非常貼近生活的方式,為我們剖析瞭工作中可能遇到的各種難題,並提供瞭切實可行的解決方案。我特彆喜歡書中關於“復盤”的內容。在快節奏的工作環境中,我們常常忙於應付接下來的任務,而忽略瞭對過去工作進行總結和反思。作者強調,每一次完成一個項目、一個任務,都應該進行一次“復盤”,認真分析成功之處和不足之處,並從中吸取經驗教訓。這個過程,就像是為我們的工作“打磨”一樣,每一次復盤,都能讓我們在下一次的工作中做得更好。我之前從來沒有意識到復盤的重要性,總是匆匆忙忙地進入下一個任務。自從讀瞭這本書,我開始強製自己進行復盤,即使是很小的項目。我發現,通過復盤,我能夠更清晰地看到自己的盲點,也能更有效地改進我的工作方法。而且,書中還提供瞭很多關於如何進行有效復盤的具體方法和工具,讓我能夠輕鬆上手。這本書,真的讓我明白,成長並非一蹴而就,而是在日復一日的實踐和反思中,不斷積纍和精進。
評分《工作是最好的修行》這本書,是我最近讀過最有啓發性的一本書,沒有之一。它沒有華麗的辭藻,沒有虛無的理論,隻有一種發自內心的真誠和深刻的洞察。我一直以為,所謂的“修行”離我們這些凡夫俗子非常遙遠,似乎是僧侶們纔能追求的事情。但這本書,卻告訴我們,其實,最貼近我們生活,最能夠磨礪我們心性的“修行場”,就在我們的工作之中。作者並沒有迴避工作中的辛勞、挑戰和不完美,而是將這些視為我們成長和蛻變的絕佳機會。他鼓勵我們,不要將工作僅僅視為一種謀生的手段,而要將其看作是一種“道場”,一種可以讓我們不斷學習、不斷提升、不斷超越自我的平颱。我印象最深刻的是關於“同理心”的探討。在職場中,我們常常會因為各種誤解和衝突,與他人産生隔閡。作者教導我們,要學會站在對方的角度去思考問題,去理解他人的感受和需求。這種“換位思考”的能力,不僅能夠幫助我們更好地處理人際關係,更能夠讓我們在工作中獲得更多的支持和閤作。我之前一直覺得,工作就是“各掃門前雪”,很少去關心同事的睏難。讀瞭這本書之後,我開始嘗試主動去幫助有需要的同事,去傾聽他們的煩惱。這種微小的改變,卻讓我的工作環境變得更加融洽,也讓我感受到瞭團隊閤作的力量。這本書,讓我明白,真正的修行,並非要遠離人群,而是要融入人群,在與他人的互動中,不斷升華自己的品格,實現內心的豐盈。
評分《工作是最好的修行》這本書,我幾乎是捧著它一口氣讀完的。它的魅力在於,它並沒有試圖給你一個“標準答案”,告訴你該怎麼做纔能在工作上“大獲全勝”。相反,它更像是一位智慧的長者,在你迷茫睏惑的時候,輕輕地拍拍你的肩膀,用一種溫和而堅定的語氣告訴你:你的每一次經曆,無論是成功還是失敗,都是你生命中最寶貴的財富。我尤其喜歡書中關於“情緒管理”的章節。在職場中,我們常常會因為同事的誤解、領導的批評、或者項目的進展不順而産生負麵情緒。這些情緒,如果得不到妥善的處理,很容易影響我們的工作錶現,甚至波及到我們的個人生活。作者並沒有簡單地告訴我們要“不要生氣”,而是深入分析瞭負麵情緒的根源,並提供瞭一係列行之有效的自我調節方法。比如,書中提到瞭“情緒暫停”的技巧,就是在感受到強烈負麵情緒時,先給自己幾分鍾的時間,深呼吸,做一些簡單的放鬆運動,然後再去處理問題。這個方法聽起來很簡單,但實踐起來卻非常有效。我曾在一個極其糟糕的會議後,感到憤怒和沮喪,幾乎想要發泄齣來。但我立刻想起瞭書中的“情緒暫停”技巧,我走到窗邊,看著外麵的風景,做瞭幾次深呼吸。當我迴到座位上時,我的情緒已經平復瞭許多,我得以更理性地分析問題,並找到瞭一個更閤適的解決方案。這本書,就像是我在工作中的一位良師益友,它教會我如何在復雜多變的工作環境中,保持內心的穩定與從容,最終實現真正的自我成長。
評分主要聽樊登讀書會的節目比較多瞭,這次買書看看,希望有所收獲
評分聽很多人推薦,樊登的書很值得讀一讀。
評分書很不錯,內容都好,要仔細多讀幾遍
評分買過瞭,一直在用,你值得擁有!
評分一直在買,內容豐富一直在買,內容豐富一直在買,內容豐富
評分衝著書名買的,好好學習一下吧。
評分衝著書名買的,好好學習一下吧。
評分好書推薦,樊登老師的作品,值得分享
評分一如既往支持京東,正品保證
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