【法律齣版社】2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書 含全部規章 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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法律齣版社法規中心編 著

圖書標籤:

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店鋪： 法律齣版社官方旗艦店

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519718404

商品編碼：25378796740

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2018-01-01

基本信息

書名： 2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含*規章）
書號： 9787519718404
定價： 88.00
作者/編者： 法律齣版社法規中心編
齣版社： 法律齣版社
齣版時間： 2018年01月


內容簡介

《2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含*規章）》收錄現行有效的*勞動和社會保障法律,重要的行政法規、部門規章、司法解釋以及相關政策規定，並輔以典型案例作為實證。每個部分均特設“導讀”欄目，對本部分核心主體法進行解讀。本書涉及就業促進、勞動閤同、工資待遇、勞動安全、勞保監察、勞動爭議處理、社會保險、社會救濟、優撫安置等全方位內容。

作者簡介

法律齣版社法規中心是法律齣版社旗下的專業法規編纂機構。法規中心以國傢法律、法規、司法解釋等規範性文件為主要內容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適閤辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要各類法律圖書。法規中心長期與*單位、法學院校及研究機構保持密切閤作，擁有相關領域較為*、專業的作者資源和編輯團隊。

目錄

上篇勞動法規政策

一、綜閤

二、勞動就業

1.就業促進

2.就業管理

3.職業資格與職業能力

三、勞動閤同

1.綜閤

2.勞動閤同訂立與勞動關係確認

3.勞動閤同變更與解除

4.經濟補償與賠償

5.勞務派遣

四、薪酬福利

1.工資

2.工時

3.休假

4.公積金

五、勞動保護

1.安全生産

2.職業病防治

3.特定人群保護

六、勞動監察

七、勞動爭議處理

1.調解

2.仲裁

3.訴訟

八、事業單位勞動人事

1.事業單位人事聘用

2.事業單位人事待遇

3.人事處分與爭議處理

下篇社會保障法規政策

一、社會保險（綜閤）

1.總類

2.繳費和監管

3.特定人群參保

二、養老保險

1.職工基本養老保險

（1）綜閤

（2）特定人群參保

（3）個人賬戶與轉移接續

（4）工齡計算與退休年齡

（5）養老待遇

2.企業年金

3.居民基本養老保險

4.事業單位基本養老保險

5.職業年金

三、醫療保險

1.職工基本醫療保險

2.居民基本醫療保險

3.特定人群參保

4.關係轉移接續

5.異地就醫與結算

6.其他

四、生育保險

五、工傷保險

1.綜閤

2.繳費與參保

3.工傷認定

4.勞動能力鑒定

5.工傷待遇

六、失業保險

七、社會救濟與社會福利

1.*生活保障

2.農村五保供養

3.社會救助

4.救災捐贈

5.社會福利

八、優撫安置

附錄

好的，為您撰寫一本不包含【法律齣版社】2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含全部規章）內容的圖書簡介，側重於其他法律或社會保障領域，字數約1500字。 --- 《前沿民商事法律疑難問題解析與實務前瞻（2024版）》 導言：時代變革中的民商法實踐挑戰 在瞬息萬變的經濟格局與社會結構中，民法典的全麵實施已步入深水區，商事活動日益復雜化、國際化。知識産權、數據安全、平颱經濟、綠色金融等新興領域對傳統民商事法律提齣瞭前所未有的挑戰。本書並非對現行勞動和社會保障法律進行匯編或修訂的工具書，而是聚焦於民事訴訟、商事閤同、公司治理、知識産權保護以及前沿科技法律衝突等核心議題，旨在為一綫法律工作者、企業法務及理論研究人員提供深入、細緻的分析框架與實務應對策略。 我們深知，勞動法與社保法規（如您提到的【法律齣版社】2018年全書）構成瞭社會穩定運行的基石，但本書的視野完全避開瞭勞動閤同、工傷保險、社會保險基金管理等具體範疇，轉而深入探討財産關係的重構與交易安全的基礎性問題。 --- 第一部分：民法典背景下的物權與閤同重構 第一章：不動産交易與用益物權的新衝突 本部分重點剖析《民法典》實施後，不動産登記、善意取得及抵押權的交叉適用難題。我們詳細梳理瞭“房地一體化””背景下宅基地使用權與市場交易的邊界模糊地帶，以及抵押閤同解除權行使的司法實踐趨勢。 核心內容聚焦： 1. 信息時代下的占有與公示效力： 針對電子占有、虛擬財産占有狀態的認定，與傳統物權公示規則的衝突分析。 2. 共同共有與區分所有權的司法認定： 在傢庭聯建、共有不動産分割爭議中，如何界定各方權益份額及退齣機製。 3. 用益物權的優先效力研究： 租賃權、地役權在涉及破産清算和強製執行程序中的對抗力變化。 第二章：閤同效力與情勢變更的司法適度 閤同法理論在實踐中常遭遇不可歸責於雙方的重大變化。本章詳盡探討瞭《民法典》情勢變更原則的嚴格適用標準，以及不可抗力認定在跨國貿易和極端氣候事件中的具體界限。 深度解析案例： 疫情常態化下，商業租金減免協議的法律性質認定。 顯失公平與乘人之危的界限區分：高利貸、掠奪性貸款閤同的認定標準演進。 格式條款的效力審查： 重點關注金融服務協議、網絡服務協議中“排除或限製對方主要權利”條款的有效性判斷。 --- 第二部分：公司治理、資本市場與商事主體責任 本部分完全脫離勞動關係範疇，聚焦於企業組織形式、資本運作及股東權益的保護機製。 第三章：公司人格混同與股東代錶訴訟的實務難點 公司法人人格否認（人格混同）是現代商事訴訟中對抗“一人公司”或傢族企業的利器。本書係統梳理瞭最高人民法院關於“財産混同”、“人格混同”的司法認定證據鏈條構建。 重點關注： 1. 濫用法人獨立地位的認定： 股東資金往來與公司賬戶混用的具體標準量化。 2. 股東代錶訴訟的啓動要件： 對怠於履行起訴義務的判斷標準，以及訴訟費用和風險分擔機製。 3. 董監高責任的豁免條件： 在復雜的財務操作中，如何界定董事的“勤勉盡責”義務範圍，避免過度問責。 第四章：破産重整程序中的債權申報與財産分配前沿 商事法律體係中，企業危機管理是核心議題。本書深入研究瞭《企業破産法》框架下，新型債權（如知識産權許可費、數據資産抵押權）的申報與優先受償順序。 實踐操作指引： 擔保債權與破産費用列支的衝突解決機製。 齣資人權益剝奪程序的閤法性審查與操作路徑。 涉及跨國破産的協調機製與國際條約適用。 --- 第三部分：知識産權、數據法與新興經濟的法律邊界 隨著數字經濟的爆發，知識産權與數據産權成為商事活動的核心資産。本書專門開闢章節解析這些前沿法律問題，與傳統的勞動權益保障內容無直接關聯。 第五章：知識産權侵權認定中的損害賠償前瞻 本章側重於專利權、商標權及商業秘密的侵權界定，尤其關注網絡平颱在間接侵權中的責任劃分。 核心議題： 1. 懲罰性賠償製度的適用條件： 在知識産權領域，如何量化“惡意侵權”及“情節嚴重”的標準。 2. 商業秘密的“秘密性”與“閤理保密措施”： 針對高新技術企業內部管理流程的審查標準。 3. 反不正當競爭法在“傍名牌”及混淆行為中的應用深化。 第六章：數據安全與個人信息保護的閤規實務 本書詳細分析瞭《數據安全法》與《個人信息保護法》對企業閤規提齣的係統性要求，這與勞動者個人信息保護的側重有所不同，更關注數據處理活動的主體責任與跨境傳輸規範。 關注要點： 自動化決策的透明度與用戶申訴機製的閤規設計。 個人信息處理的“最小必要”原則在跨部門數據共享中的具體解讀。 數據資産入錶與評估的法律基礎與稅務處理難點。 --- 結語：超越法規匯編的深度思辨 本書的編寫理念，在於提供解決復雜法律難題的思維工具，而非簡單的法律條文羅列。我們深信，在當前法律實踐中，僅僅掌握法規條文的集閤是遠遠不夠的。真正的挑戰在於如何解釋、如何銜接、如何在模糊地帶做齣符閤正義和效率的判斷。本書的全部內容，是基於對現行民商事、知識産權及數據治理法律體係的深入研究和多年實戰經驗的提煉，與2018年齣版的勞動和社會保障法律法規匯編，在領域、深度和解決的問題上，存在本質的區彆。它麵嚮的是交易的生成與風險的控製，而非勞動關係的維護與社會福利的分配。 本書適閤人群： 閤夥人級律師、企業法務總監、公司治理顧問、高校商法研究生及從事前沿科技法律研究的專業人士。 ---

評分☆☆☆☆☆

作為一名法學專業的學生，我一直在尋找能夠係統學習勞動和社會保障法律的權威教材。這本書的標題“2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書 含全部規章”立刻吸引瞭我。我理解“全書”和“全部規章”意味著它涵蓋瞭非常廣泛的內容，這對於我構建一個完整的知識體係非常重要。我特彆希望這本書能夠詳細收錄《勞動法》、《勞動閤同法》、《社會保險法》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等核心法律法規，並且能夠附帶最高人民法院關於勞動爭議案件的司法解釋，以及人力資源和社會保障部發布的各類部門規章和規範性文件。我希望這本書的編排能夠清晰明瞭，方便我進行查閱和對比。例如，在學習勞動閤同的訂立、變更、解除和終止時，我希望能看到相關的法律條文、配套的規章規定，甚至是一些具有指導意義的案例。如果書中能夠對一些復雜或有爭議的法律條文進行注解，或者提供相關的法律背景介紹，那將極大地幫助我深入理解法律的精髓，為我未來的學習和實踐打下堅實的基礎。

評分☆☆☆☆☆

我是一個初創公司的人事經理，平時的工作中，勞動法方麵的內容簡直就是我的“生命綫”。每一次政策的變動、每一次員工的谘詢，都要求我必須迅速準確地給齣答復。拿到這本《法律齣版社》的2018版勞動和社會保障法律法規全書，我最大的期待是它能涵蓋最新的、最權威的法律法規和規章。要知道，勞動法更新得很快，尤其是在社會保障體係不斷完善的當下，很多規定都在不斷調整。我希望能在這本書裏找到關於新型用工模式（比如共享經濟下的零工）的法律規範，以及針對這些模式下勞動者權益如何保障的細緻規定。同時，對於企業而言，瞭解清楚最新的社保繳費基數、社保轉移接續的流程、以及關於工傷認定和職業病防治的最新要求，都是至關重要的。我希望這本書能提供清晰的法律條文，並輔以相關的部門規章和解釋，讓我能夠有理有據地處理公司的人事事務，避免因不熟悉法律而給公司帶來潛在的風險。如果裏麵還包含一些常見勞動爭議的處理指南，那就更完美瞭。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題實在太霸氣瞭，“2018中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書 含全部規章”，聽著就讓人肅然起敬，仿佛捧在手裏的是一本沉甸甸的法律寶典，能瞬間解答我所有關於勞動權益、社會保險的疑問。作為一個普通勞動者，我對勞動法、社保這些概念其實是既熟悉又陌生。日常工作中，我們會遇到五險一金、加班費、辭職補償、工傷認定等等問題，有時候感覺自己被侵犯瞭權益，但又說不清道不明，或者根本不知道該如何維權。這本厚厚的書，我猜想裏麵一定包含瞭關於這些方方麵麵的詳細條文、司法解釋，甚至是相關的案例分析。我特彆期待能找到關於非全日製用工、靈活就業人員的社保繳納規定，還有一些比較細緻的關於企業裁員、競業限製的法律界定。我希望這本書不僅僅是枯燥的條文堆砌，最好能有一些通俗易懂的解讀，或者用圖錶的形式來梳理復雜的法律關係，讓像我這樣的非專業人士也能輕鬆理解。畢竟，法律條文雖然嚴謹，但閱讀和理解起來確實有門檻。如果這本書能在這方麵做到位，那對我來說簡直是雪中送炭。

評分☆☆☆☆☆

我是一名經常需要處理勞動糾紛的律師，一本內容翔實、更新及時的勞動和社會保障法律法規匯編對我來說至關重要。這本《法律齣版社》的2018版，我首先看重的是其權威性和全麵性。我期望它能夠收錄最新的《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動閤同法實施條例》等相關法律法規，並且能夠提供最新的關於社會保險基金監督管理、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等各個方麵的法律條文和部門規章。我特彆關注那些在實踐中經常齣現爭議的領域，比如關於經濟補償金的計算標準、非因勞動者原因解除勞動閤同的情形、以及關於勞動關係認定的相關規定。如果這本書能夠提供最新的司法解釋和指導性案例，那就更具參考價值瞭。對於我這樣的法律從業者而言，不僅僅是條文，更重要的是如何將這些法律條文準確地應用於具體的案件中，並為當事人提供有力的法律支持。我希望這本書能成為我案頭必備的工具書，幫助我更有效地維護委托人的閤法權益。

評分☆☆☆☆☆

我是一名關心社會問題的普通市民，雖然不直接從事法律工作，但近年來，關於勞動者權益保障、社會福利提高的聲音越來越多，我也很想瞭解更多信息。這本書的標題聽起來很專業，我希望它裏麵能有一些我能夠理解的內容。我最感興趣的是關於最低工資標準、節假日加班費、年休假、生育假等方麵的規定，以及社會保險（比如養老金、醫療保險）的繳納和待遇是如何規定的。我希望能在這本書裏找到關於如何舉報企業違法用工行為、如何申請勞動仲裁等實操性的指引。我理解法律條文本身可能比較晦澀，但我希望齣版社在編排上能夠有所考慮，例如，能否在關鍵的法律條文旁邊附帶一些簡單的解釋說明，或者設置一個索引，方便我查找自己關心的問題。如果書中能包含一些關於勞動者權益保護的常見誤區以及如何避免這些誤區的信息，那就更好瞭。畢竟，瞭解自己的權利，纔能更好地維護自己的權益。