【法律出版社】2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书 含全部规章 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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法律出版社法规中心编 著

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出版社： 法律出版社

ISBN：9787519718404

商品编码：25378796740

包装：平装

开本：16

出版时间：2018-01-01

基本信息

书名： 2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含*规章）
书号： 9787519718404
定价： 88.00
作者/编者： 法律出版社法规中心编
出版社： 法律出版社
出版时间： 2018年01月


内容简介

《2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含*规章）》收录现行有效的*劳动和社会保障法律,重要的行政法规、部门规章、司法解释以及相关政策规定，并辅以典型案例作为实证。每个部分均特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读。本书涉及就业促进、劳动合同、工资待遇、劳动安全、劳保监察、劳动争议处理、社会保险、社会救济、优抚安置等全方位内容。

作者简介

法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与*单位、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为*、专业的作者资源和编辑团队。

目录

上篇劳动法规政策

一、综合

二、劳动就业

1.就业促进

2.就业管理

3.职业资格与职业能力

三、劳动合同

1.综合

2.劳动合同订立与劳动关系确认

3.劳动合同变更与解除

4.经济补偿与赔偿

5.劳务派遣

四、薪酬福利

1.工资

2.工时

3.休假

4.公积金

五、劳动保护

1.安全生产

2.职业病防治

3.特定人群保护

六、劳动监察

七、劳动争议处理

1.调解

2.仲裁

3.诉讼

八、事业单位劳动人事

1.事业单位人事聘用

2.事业单位人事待遇

3.人事处分与争议处理

下篇社会保障法规政策

一、社会保险（综合）

1.总类

2.缴费和监管

3.特定人群参保

二、养老保险

1.职工基本养老保险

（1）综合

（2）特定人群参保

（3）个人账户与转移接续

（4）工龄计算与退休年龄

（5）养老待遇

2.企业年金

3.居民基本养老保险

4.事业单位基本养老保险

5.职业年金

三、医疗保险

1.职工基本医疗保险

2.居民基本医疗保险

3.特定人群参保

4.关系转移接续

5.异地就医与结算

6.其他

四、生育保险

五、工伤保险

1.综合

2.缴费与参保

3.工伤认定

4.劳动能力鉴定

5.工伤待遇

六、失业保险

七、社会救济与社会福利

1.*生活保障

2.农村五保供养

3.社会救助

4.救灾捐赠

5.社会福利

八、优抚安置

附录

好的，为您撰写一本不包含【法律出版社】2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章）内容的图书简介，侧重于其他法律或社会保障领域，字数约1500字。 --- 《前沿民商事法律疑难问题解析与实务前瞻（2024版）》 导言：时代变革中的民商法实践挑战 在瞬息万变的经济格局与社会结构中，民法典的全面实施已步入深水区，商事活动日益复杂化、国际化。知识产权、数据安全、平台经济、绿色金融等新兴领域对传统民商事法律提出了前所未有的挑战。本书并非对现行劳动和社会保障法律进行汇编或修订的工具书，而是聚焦于民事诉讼、商事合同、公司治理、知识产权保护以及前沿科技法律冲突等核心议题，旨在为一线法律工作者、企业法务及理论研究人员提供深入、细致的分析框架与实务应对策略。 我们深知，劳动法与社保法规（如您提到的【法律出版社】2018年全书）构成了社会稳定运行的基石，但本书的视野完全避开了劳动合同、工伤保险、社会保险基金管理等具体范畴，转而深入探讨财产关系的重构与交易安全的基础性问题。 --- 第一部分：民法典背景下的物权与合同重构 第一章：不动产交易与用益物权的新冲突 本部分重点剖析《民法典》实施后，不动产登记、善意取得及抵押权的交叉适用难题。我们详细梳理了“房地一体化””背景下宅基地使用权与市场交易的边界模糊地带，以及抵押合同解除权行使的司法实践趋势。 核心内容聚焦： 1. 信息时代下的占有与公示效力： 针对电子占有、虚拟财产占有状态的认定，与传统物权公示规则的冲突分析。 2. 共同共有与区分所有权的司法认定： 在家庭联建、共有不动产分割争议中，如何界定各方权益份额及退出机制。 3. 用益物权的优先效力研究： 租赁权、地役权在涉及破产清算和强制执行程序中的对抗力变化。 第二章：合同效力与情势变更的司法适度 合同法理论在实践中常遭遇不可归责于双方的重大变化。本章详尽探讨了《民法典》情势变更原则的严格适用标准，以及不可抗力认定在跨国贸易和极端气候事件中的具体界限。 深度解析案例： 疫情常态化下，商业租金减免协议的法律性质认定。 显失公平与乘人之危的界限区分：高利贷、掠夺性贷款合同的认定标准演进。 格式条款的效力审查： 重点关注金融服务协议、网络服务协议中“排除或限制对方主要权利”条款的有效性判断。 --- 第二部分：公司治理、资本市场与商事主体责任 本部分完全脱离劳动关系范畴，聚焦于企业组织形式、资本运作及股东权益的保护机制。 第三章：公司人格混同与股东代表诉讼的实务难点 公司法人人格否认（人格混同）是现代商事诉讼中对抗“一人公司”或家族企业的利器。本书系统梳理了最高人民法院关于“财产混同”、“人格混同”的司法认定证据链条构建。 重点关注： 1. 滥用法人独立地位的认定： 股东资金往来与公司账户混用的具体标准量化。 2. 股东代表诉讼的启动要件： 对怠于履行起诉义务的判断标准，以及诉讼费用和风险分担机制。 3. 董监高责任的豁免条件： 在复杂的财务操作中，如何界定董事的“勤勉尽责”义务范围，避免过度问责。 第四章：破产重整程序中的债权申报与财产分配前沿 商事法律体系中，企业危机管理是核心议题。本书深入研究了《企业破产法》框架下，新型债权（如知识产权许可费、数据资产抵押权）的申报与优先受偿顺序。 实践操作指引： 担保债权与破产费用列支的冲突解决机制。 出资人权益剥夺程序的合法性审查与操作路径。 涉及跨国破产的协调机制与国际条约适用。 --- 第三部分：知识产权、数据法与新兴经济的法律边界 随着数字经济的爆发，知识产权与数据产权成为商事活动的核心资产。本书专门开辟章节解析这些前沿法律问题，与传统的劳动权益保障内容无直接关联。 第五章：知识产权侵权认定中的损害赔偿前瞻 本章侧重于专利权、商标权及商业秘密的侵权界定，尤其关注网络平台在间接侵权中的责任划分。 核心议题： 1. 惩罚性赔偿制度的适用条件： 在知识产权领域，如何量化“恶意侵权”及“情节严重”的标准。 2. 商业秘密的“秘密性”与“合理保密措施”： 针对高新技术企业内部管理流程的审查标准。 3. 反不正当竞争法在“傍名牌”及混淆行为中的应用深化。 第六章：数据安全与个人信息保护的合规实务 本书详细分析了《数据安全法》与《个人信息保护法》对企业合规提出的系统性要求，这与劳动者个人信息保护的侧重有所不同，更关注数据处理活动的主体责任与跨境传输规范。 关注要点： 自动化决策的透明度与用户申诉机制的合规设计。 个人信息处理的“最小必要”原则在跨部门数据共享中的具体解读。 数据资产入表与评估的法律基础与税务处理难点。 --- 结语：超越法规汇编的深度思辨 本书的编写理念，在于提供解决复杂法律难题的思维工具，而非简单的法律条文罗列。我们深信，在当前法律实践中，仅仅掌握法规条文的集合是远远不够的。真正的挑战在于如何解释、如何衔接、如何在模糊地带做出符合正义和效率的判断。本书的全部内容，是基于对现行民商事、知识产权及数据治理法律体系的深入研究和多年实战经验的提炼，与2018年出版的劳动和社会保障法律法规汇编，在领域、深度和解决的问题上，存在本质的区别。它面向的是交易的生成与风险的控制，而非劳动关系的维护与社会福利的分配。 本书适合人群： 合伙人级律师、企业法务总监、公司治理顾问、高校商法研究生及从事前沿科技法律研究的专业人士。 ---

评分☆☆☆☆☆

我是一个初创公司的人事经理，平时的工作中，劳动法方面的内容简直就是我的“生命线”。每一次政策的变动、每一次员工的咨询，都要求我必须迅速准确地给出答复。拿到这本《法律出版社》的2018版劳动和社会保障法律法规全书，我最大的期待是它能涵盖最新的、最权威的法律法规和规章。要知道，劳动法更新得很快，尤其是在社会保障体系不断完善的当下，很多规定都在不断调整。我希望能在这本书里找到关于新型用工模式（比如共享经济下的零工）的法律规范，以及针对这些模式下劳动者权益如何保障的细致规定。同时，对于企业而言，了解清楚最新的社保缴费基数、社保转移接续的流程、以及关于工伤认定和职业病防治的最新要求，都是至关重要的。我希望这本书能提供清晰的法律条文，并辅以相关的部门规章和解释，让我能够有理有据地处理公司的人事事务，避免因不熟悉法律而给公司带来潜在的风险。如果里面还包含一些常见劳动争议的处理指南，那就更完美了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题实在太霸气了，“2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书 含全部规章”，听着就让人肃然起敬，仿佛捧在手里的是一本沉甸甸的法律宝典，能瞬间解答我所有关于劳动权益、社会保险的疑问。作为一个普通劳动者，我对劳动法、社保这些概念其实是既熟悉又陌生。日常工作中，我们会遇到五险一金、加班费、辞职补偿、工伤认定等等问题，有时候感觉自己被侵犯了权益，但又说不清道不明，或者根本不知道该如何维权。这本厚厚的书，我猜想里面一定包含了关于这些方方面面的详细条文、司法解释，甚至是相关的案例分析。我特别期待能找到关于非全日制用工、灵活就业人员的社保缴纳规定，还有一些比较细致的关于企业裁员、竞业限制的法律界定。我希望这本书不仅仅是枯燥的条文堆砌，最好能有一些通俗易懂的解读，或者用图表的形式来梳理复杂的法律关系，让像我这样的非专业人士也能轻松理解。毕竟，法律条文虽然严谨，但阅读和理解起来确实有门槛。如果这本书能在这方面做到位，那对我来说简直是雪中送炭。

评分☆☆☆☆☆

我是一名关心社会问题的普通市民，虽然不直接从事法律工作，但近年来，关于劳动者权益保障、社会福利提高的声音越来越多，我也很想了解更多信息。这本书的标题听起来很专业，我希望它里面能有一些我能够理解的内容。我最感兴趣的是关于最低工资标准、节假日加班费、年休假、生育假等方面的规定，以及社会保险（比如养老金、医疗保险）的缴纳和待遇是如何规定的。我希望能在这本书里找到关于如何举报企业违法用工行为、如何申请劳动仲裁等实操性的指引。我理解法律条文本身可能比较晦涩，但我希望出版社在编排上能够有所考虑，例如，能否在关键的法律条文旁边附带一些简单的解释说明，或者设置一个索引，方便我查找自己关心的问题。如果书中能包含一些关于劳动者权益保护的常见误区以及如何避免这些误区的信息，那就更好了。毕竟，了解自己的权利，才能更好地维护自己的权益。

评分☆☆☆☆☆

我是一名经常需要处理劳动纠纷的律师，一本内容翔实、更新及时的劳动和社会保障法律法规汇编对我来说至关重要。这本《法律出版社》的2018版，我首先看重的是其权威性和全面性。我期望它能够收录最新的《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，并且能够提供最新的关于社会保险基金监督管理、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等各个方面的法律条文和部门规章。我特别关注那些在实践中经常出现争议的领域，比如关于经济补偿金的计算标准、非因劳动者原因解除劳动合同的情形、以及关于劳动关系认定的相关规定。如果这本书能够提供最新的司法解释和指导性案例，那就更具参考价值了。对于我这样的法律从业者而言，不仅仅是条文，更重要的是如何将这些法律条文准确地应用于具体的案件中，并为当事人提供有力的法律支持。我希望这本书能成为我案头必备的工具书，帮助我更有效地维护委托人的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

作为一名法学专业的学生，我一直在寻找能够系统学习劳动和社会保障法律的权威教材。这本书的标题“2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书 含全部规章”立刻吸引了我。我理解“全书”和“全部规章”意味着它涵盖了非常广泛的内容，这对于我构建一个完整的知识体系非常重要。我特别希望这本书能够详细收录《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》等核心法律法规，并且能够附带最高人民法院关于劳动争议案件的司法解释，以及人力资源和社会保障部发布的各类部门规章和规范性文件。我希望这本书的编排能够清晰明了，方便我进行查阅和对比。例如，在学习劳动合同的订立、变更、解除和终止时，我希望能看到相关的法律条文、配套的规章规定，甚至是一些具有指导意义的案例。如果书中能够对一些复杂或有争议的法律条文进行注解，或者提供相关的法律背景介绍，那将极大地帮助我深入理解法律的精髓，为我未来的学习和实践打下坚实的基础。