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王金星 著

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• 职业发展
• 领导力
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• 商业思维
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店铺： 炫丽之舞图书专营店

出版社： 光明日报出版社

ISBN：9787511293978

商品编码：29832570009

包装：精装

出版时间：2016-01-01

基本信息

书名：职苑九思录

定价：128.00元

作者：王金星

出版社：光明日报出版社

出版日期：2016-01-01

ISBN：9787511293978

字数：

页码：

版次：1

装帧：精装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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本书主要由办学治校、党建思政、教学科研、求索创新、合作交流、深情寄语等方面的著述编写而成。其间所收录的是个人在办学治校思想理念、思路方针、策略举措方面的思考与探索，体现了作者的基本认识和应有的人生态度与追求。

目录

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作者介绍

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王金星 男，1957年2月出生，四川遂宁人，大学文化，中员。现任四川职业技术学皖党委书记、三级教授。1976年9月参加工作，先后于南充师范学院、华东师范大学、中国文化书院、北京师范大学学习汉语言、中外比较文化、教育管理、教育原理等学士、硕士、博士课程，先后在教育部西南教育管理干部培训中心、省委党校、延安干部学院、新加坡南阳理工学院、国家教育行政学院、清华大学等参加过干部培训。主要从事汉语言教育、公文、新闻、秘书学、高职教育、高等教育和党建思政、地方文化等方面的教育教学与研究、管理工作；先后主研、参研国家和省部级社科、教育重点课题9项；公开发表学术论文80余篇，出版著述l9部；获得全国性、省部级、市厅级奖励20多项；现任国际汉语应用写作学会理事，教育部职业院校文秘专业教学指导委员会副主任，新闻出版行业指导委员会委员，中国公文研究会副会长、国家职业教育教学成果奖评审专家、教育部职业教育“十二五”规划教材选题评审专家、全国社科普及专家、中国新闻教育学会常务理事、四川省有突出贡献的专家、四川省专家评审(定)委员会专家，四川省写作学会、新闻教育学会副会长，四JIl省秘书学会常务理事，四川省高教学会院校研究会副秘书长。

文摘

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序言

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《职苑九思录》 序言 在这个波诡云谲、日新月异的时代，职场如同一个庞大而复杂的生态系统，既是个人施展才华、实现价值的舞台，也潜藏着无数挑战与机遇。如何在其中游刃有余，乃至脱颖而出，成为无数职场人的终极追问。无数的智慧与经验，沉淀于历史的长河，凝结成宝贵的启示。本书《职苑九思录》便是在此背景下，撷取古今中外职场智慧之精髓，以九个核心命题为纲，深入浅出地探讨职场生存与发展的哲学命理。它并非教条式的指令，而是引发思考的引子，旨在帮助读者构建一套属于自己的职场认知体系，从而在复杂的环境中，找寻前行的方向，点亮成功的灯塔。 第一思：知人者，善于识其才与性 职场，归根结底是人的集合。理解人，是职场生存的首要法则。本篇将聚焦于“知人”这一古老而又常新的命题。我们不仅要学会识别人才的“才”，更要洞察其内在的“性”。“才”者，指其能力、技能、知识体系，这是构成一个人工作价值的直接要素。如何评估一个人的专业能力？如何判断其是否具备解决问题的潜力？书中将结合案例，解析从技能测试、过往业绩、行为面试等多种维度来识别“才”的方法。 然而，才华之外，“性”同样至关重要。一个能力出众却品行不端的人，可能成为团队的隐患；一个看似平凡却踏实可靠的人，或许能成为坚实的后盾。本篇将深入探讨人的个性特征，如责任心、合作精神、进取心、情绪稳定性等，分析这些“性”质如何影响其在职场中的表现，以及如何根据不同的岗位需求，匹配最合适的人选。书中将引用大量的心理学理论和实践经验，帮助读者建立一套敏锐的“识人”直觉，区分表象与本质，从而在招聘、团队组建、人际交往等环节，做出更明智的决策。 第二思：知事者，明辨其轻与重 职场之中，杂事繁多，任务犹如潮水般涌来。能否在纷繁的任务中，辨明“轻”与“重”，是决定效率与成果的关键。本篇将围绕“知事”展开论述，强调识别事物本质、优先级以及潜在风险的重要性。 首先，我们将探讨如何“明辨其轻重”。这不仅仅是简单的任务排序，更是对事物价值的深度评估。什么是真正重要的，什么是可以暂时搁置的？书中将介绍多种时间管理和任务优先级排序的方法，如艾森豪威尔矩阵（重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急）、帕累托法则（二八法则）等，并结合实际工作场景，讲解如何灵活运用这些工具。 其次，我们将深入分析“事”的属性。有些事情看似紧急，实则价值不高；有些事情可能并不起眼，但却关系到长远发展。本篇将引导读者思考，如何识别那些能够带来高价值回报的“关键少数”，以及如何避免被低效的“多数”所裹挟。同时，书中还将触及风险评估，对每一项任务可能存在的风险进行预判，并提前制定应对策略，以降低意外对工作進度的影响。通过掌握“知事”的艺术，读者将学会更有效地管理自己的时间和精力，将宝贵的资源投入到最有价值的事情上，从而在职场中实现事半功倍。 第三思：律己者，固持其道与诚 在开放而自由的职场环境中，律己是个人持续成长的基石。本篇将聚焦于“律己”，强调内在的自律与道德操守对于职场人士的重要性。 “固持其道”，即坚持自己的原则和职业操守。职场中充斥着各种诱惑和压力，有时会面临是否要妥协、是否要走捷径的考验。本篇将深入探讨，如何在复杂的环境中，坚守自己的职业道德底线，不被短期利益所迷惑，而是以长远的眼光，坚持正确的方向。书中将通过历史上的道德楷模和现代职场中的优秀人物的案例，阐释“道”的坚守所带来的长远回报。 “固持其诚”，则强调真诚待人、信守承诺。诚信是职场中最宝贵的财富，它不仅是赢得他人信任的基础，也是建立稳固人际关系的关键。本篇将分析，为何诚实和透明的沟通能够有效化解误会，为何信守承诺能够树立良好的个人品牌。书中将通过大量的实践建议，指导读者如何在日常工作中，通过言行一致、坦诚沟通来展现自己的诚信品质。一个能够律己的人，才能在激烈的竞争中，保持内心的宁静与清晰，赢得他人的尊重与信赖，从而在职场中走得更远。 第四思：待人者，重在恩与戒 职场是一个协作的社会，良好的人际关系是事业成功的催化剂。本篇将探讨“待人”的智慧，强调“恩”与“戒”的平衡运用。 “重在恩”，是指对他人的尊重、关怀与帮助。这包括对同事的欣赏与支持，对下属的指导与培养，对上级的理解与配合。书中将深入分析，如何通过真诚的赞美、及时的帮助、有效的倾听，来构建积极和谐的职场人际关系。我们将探讨“恩”的给予并非是单方面的付出，而是构建互助互利的良性循环，从而提升整个团队的凝聚力和战斗力。 “重在戒”，则指在待人接事时，保持警惕与分寸。职场并非全是坦诚，也存在着竞争、误解甚至暗算。本篇将引导读者思考，如何在保持友善的同时，不被他人的不良意图所伤害。这包括学会识别职场中的潜在风险，保持适当的距离，以及在必要时，能够运用策略来保护自己。书中将提供一些实用的建议，例如如何保持信息安全，如何谨慎发言，以及如何在发生冲突时，以平和而坚定的方式解决问题。通过掌握“恩”与“戒”的艺术，读者将能够在复杂的人际网络中，游刃有余，既能广结善缘，又能有效规避风险，为自己的职业发展铺就坚实的道路。 第五思：处世者，讲求和与竞 职场环境是动态的，既需要合作与包容，也需要适度的竞争来激发活力。本篇将探讨“处世”之道，强调“和”与“竞”的辩证统一。 “讲求和”，指的是如何在团队中保持和谐，如何与不同背景、不同观点的人有效协作。书中将深入分析，为何和谐的团队氛围能够极大地提升工作效率和创新能力。我们将探讨沟通的艺术，如何倾听不同的声音，如何化解分歧，如何找到共同点，以及如何通过合作来达成超越个体能力的集体目标。 “讲求竞”，则是指在追求卓越的过程中，如何保持积极的竞争态势。适度的竞争能够激发个人的潜能，推动团队的进步，甚至促进行业的繁荣。本篇将引导读者思考，如何将竞争转化为进步的动力，而不是相互掣肘的阻力。我们将探讨如何在公平公正的原则下，展现自己的优势，与他人良性竞争，并从中学习和成长。书中将通过大量案例，解析如何在保持团队合作精神的同时，在个人层面保持竞争的锐气，最终实现个人与团队的共同发展。 第六思：谋事者，重在其远与近 任何一项工作的成功，都需要周密的计划与长远的眼光。本篇将聚焦于“谋事”，强调“远”与“近”相结合的策略。 “重在其远”，是指具备长远规划的能力，能够预见未来的趋势，并为实现长期目标而努力。书中将深入分析，为何拥有战略眼光对于个人和组织都至关重要。我们将探讨如何进行战略分析，如何设定长期愿景，以及如何制定能够支撑愿景实现的阶段性目标。这包括对行业发展、技术变革、市场需求等宏观环境的洞察。 “重在其近”，是指能够将长远目标分解为可执行的短期计划，并注重细节的落实。再宏伟的蓝图，也需要一步一个脚印地去实现。本篇将引导读者思考，如何制定切实可行的短期计划，如何有效地管理项目进度，以及如何通过持续的执行来逐步推进目标。书中将提供关于项目管理、任务分解、目标设定的实用方法，并强调在执行过程中，保持灵活性和适应性，及时调整策略以应对变化。通过将“远”与“近”相结合，读者将能够制定出既有远大理想，又脚踏实地可执行的谋事策略。 第七思：用人者，贵在信与察 领导者的核心能力之一在于“用人”。本篇将深入探讨“用人”的智慧，强调“信”与“察”的结合。 “贵在信”，是指信任和授权。一个能够充分信任下属的领导者，才能激发他们的工作热情和创造力。书中将分析，为何盲目的不信任会扼杀人才，而恰当的信任和授权则能培养出更优秀的团队成员。我们将探讨如何建立信任机制，如何有效地授权，以及如何通过持续的反馈来巩固信任。 “贵在察”，是指敏锐的观察与判断。信任并非意味着放任不管，而是基于对人的了解和持续的观察。本篇将引导读者思考，如何通过日常的观察，了解员工的优势、劣势、工作态度以及潜在的问题。书中将提供关于观察技巧、绩效评估、反馈机制等方面的建议，帮助领导者能够及时发现问题，提供必要的指导，并在恰当的时候给予认可和激励。通过将“信”与“察”相结合，领导者能够组建一支高效、稳定、充满活力的团队，从而更好地达成组织目标。 第八思：变者，顺势而为与创新 职场永无止境，变化是唯一的永恒。本篇将聚焦于“变”，强调“顺势而为”与“创新”的重要性。 “顺势而为”，即理解并适应时代发展的潮流与变化。我们生活在一个快速变化的时代，技术革新、市场变化、社会形态都在不断演进。本篇将引导读者思考，如何保持对外部环境的敏感度，及时捕捉新的趋势和机遇。书中将通过大量案例，解析那些能够抓住时代机遇而腾飞的企业和个人，以及那些因抗拒变化而衰落的例子，从而强调顺应趋势的重要性。 “创新”，则是主动创造变化，引领发展。仅仅顺势而为是不够的，更需要具备创新的能力，以应对挑战，开辟新的道路。本篇将深入探讨创新的来源、方法和意义。我们将分析，为何创新是企业保持竞争力的关键，为何个人需要不断地学习和突破自我。书中将提供关于思维模式、创意生成、风险承担等方面的建议，鼓励读者打破常规，勇于尝试，从而在变化中抓住机遇，甚至成为变革的引领者。 第九思：悟者，内省与超越 《职苑九思录》的最终落脚点在于“悟”。本篇将强调“内省”与“超越”对于个人成长的深刻意义。 “内省”，是反思与自我认知。每一步的经历，无论成功还是失败，都蕴含着宝贵的经验。本篇将引导读者建立持续反思的习惯，通过复盘工作，总结经验教训，审视自己的优点和不足。书中将提供一些有效的内省方法，例如写日记、与信任的人交流、进行SWOT分析等，帮助读者更清晰地认识自己，从而在未来的道路上少走弯路。 “超越”，是突破自我，不断提升。内省的目的在于更好地前进。本篇将探讨，如何将内省的体悟转化为行动，从而实现个人能力的突破和精神境界的升华。我们将分析，为何止步不前是最大的危机，为何持续学习和成长是个人持续进步的动力。书中将鼓励读者设定更高的目标，挑战自我，不断追求卓越，从而在职场乃至人生的道路上，实现真正的“超越”。 结语 《职苑九思录》并非一本速成手册，而是一本引人深思的智慧宝典。它所探讨的九个命题，环环相扣，共同构筑起职场生存与发展的智慧图谱。每一位职场人，都可以在其中找到属于自己的思考维度，汲取前行的力量。愿本书能成为您在职场道路上，忠实的伙伴与启迪者，助您在波澜壮阔的职场之海中，扬帆远航，抵达成功的彼岸。

评分☆☆☆☆☆

“职苑九思录”给我最深的感受，是一种“润物细无声”的智慧。不像有些书那样，上来就给你灌输一大堆“你应该这样做”的结论，这本书更像是一个循循善诱的长者，通过讲述一个个生动的故事，或者提出一些耐人寻味的问题，引导读者自己去思考，去发现。我记得其中有一个章节，讲的是关于“沟通的艺术”，作者并没有直接批评那些糟糕的沟通方式，而是通过一个反面例子，让我们看到沟通不畅带来的后果，然后巧妙地引出有效的沟通原则。这种方式，让我更容易接受，也更容易将书中的道理内化为自己的行为准则。它不是强迫你改变，而是让你自己愿意去改变。书中的文字，语言风格很是细腻，用词考究，没有一句废话，但每一句话都充满了力量。读这本书，就像是在和一位智者对话，他不会直接给你答案，但会让你自己找到那个最契合你的答案。我感觉自己仿佛被点醒了许多，看待问题的方式也变得更加多元和辩证了。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，职场上的成功，不仅仅是专业技能的体现，更是一种情商和智慧的综合运用。“职苑九思录”恰恰在这方面给予了我极大的帮助。这本书的独特之处在于，它不回避职场中的灰色地带和人性的复杂，反而以一种坦诚的态度去剖析它们。比如，书中关于“人脉”的解读，就非常写实，没有回避其中的功利性，但同时也强调了建立真诚互助关系的重要性。这让我意识到，与其抱怨人际关系的复杂，不如去学习如何在复杂中找到平衡，如何用真诚去化解误会，如何用智慧去经营关系。书中的案例，都非常贴近实际，很多都是我在工作中曾经遇到过，或者正在面临的困境。读着读着，就好像是在照镜子，看到了自己的影子，也看到了解决问题的方法。这本书没有给我空洞的承诺，但它给了我一种力量，一种能够去应对挑战，并且从中学习和成长的力量。

评分☆☆☆☆☆

“职苑九思录”这个名字，一开始吸引我的，是那股子古色古香的韵味，仿佛一下子就把人拉到了一个沉淀着岁月智慧的殿堂。拿到书的时候，封面设计就很简洁大气，没有过于花哨的图饰，反而有一种沉静的力量，让人忍不住想翻开它，一探究竟。我猜想，这本书一定蕴含了作者对职场生涯的深刻洞察，那些在纷繁复杂的职场环境中，那些值得我们反复咀嚼、细细体味的道理，大概就藏在“九思”之中吧。不知道这“九思”是指哪九个方面，是关于人际关系，还是关于职业发展，亦或是关于个人成长？我特别好奇作者是如何将这些“思”编织成一篇篇引人入胜的文章的。是旁征博引，还是娓娓道来？是直击痛点，还是温和劝导？总之，光是这个书名，就给我留下了极大的想象空间，让我对这本书充满了期待。我期待它能给我带来一些新的启发，帮助我更清晰地认识自己，更从容地应对工作中的挑战，或许还能在字里行间找到一些解决迷茫的良方。

评分☆☆☆☆☆

读完“职苑九思录”，我脑子里最先冒出来的词是“醍醐灌顶”。我承认，一开始我并没有抱有太高的期待，毕竟市面上的职场书籍良莠不齐。但这本书，真的给我带来了意想不到的惊喜。它不是那种泛泛而谈的励志鸡汤，也不是空洞的理论说教。作者的文字，带着一种真诚的力量，仿佛是经历过无数职场沉浮后，沉淀下来的肺腑之言。我尤其喜欢书中关于“选择”的那一部分，让我对自己在职业道路上的每一次选择有了更深入的反思。原来，很多时候我们感到焦虑和迷茫，并非因为客观条件的限制，而是源于我们内心深处对“正确”选择的执念。书中提出的“在不确定中寻找确定”，给我很大的启发。它教会我，与其纠结于无法预知的未来，不如专注于当下可以掌控的一切，并且持续学习和调整，才能在变化中找到属于自己的那条路。这本书让我看到了职场并非一条直线，而是充满了迂回和转折，而真正的智慧，就在于如何在这条路上，保持清醒的头脑，做出最适合自己的决定。

评分☆☆☆☆☆

“职苑九思录”这本书，给我的感觉更像是一本“生活哲学”在职场中的应用指南。它不仅仅关注职场本身的运作，更触及了我们作为个体在职场中的生存状态和价值追求。我尤其欣赏书中关于“平衡”的探讨，职场上的投入与个人生活的需求，如何找到一个可持续的平衡点，这对我来说一直是一个难题。作者并没有给出一个万能的公式，而是提供了一种思考框架，让我们去审视自己的价值观，去理解为什么我们需要平衡，以及如何在不同的生命阶段调整这种平衡。书中的一些篇章，读起来甚至有些“治愈”的感觉，它让你明白，即使在充满竞争的职场，也并非一定要把所有精力都消耗殆尽。它鼓励我们关注内心的声音，去寻找那些真正能让自己感到充实和快乐的事情，并且将这种内在的丰盈带入到工作中。这本书让我重新审视了“成功”的定义，不再仅仅局限于物质和地位，而是包含了内心的平静与自我实现。