从职场到情场:教你看穿男人

从职场到情场:教你看穿男人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

王霜 著
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店铺: 妙语书言图书专营店
出版社: 台海出版社
ISBN:9787516800515
商品编码:29851292035
包装:平装
出版时间:2012-10-01

具体描述

基本信息

书名:从职场到情场:教你看穿男人

定价:22.00元

作者:王霜

出版社:台海出版社

出版日期:2012-10-01

ISBN:9787516800515

字数:

页码:204

版次:1

装帧:平装

开本:32开

商品重量:0.4kg

编辑推荐


一本带来女性思想革命的心灵励志教科书,一次奇妙的心理阅读之旅。
70%的女性与异性相处时的困惑和焦虑,及她们心灵遭受的困扰,已经日益影响到她们的生活,干扰了她们的幸福。
从女性角度入手,道破人情,洞悉世态,探察男人多变的心。
阅读此书你需要的理由——
·识别男人时,你拥有心机吗?
·洞察男人时,你自己快乐吗?
·对那个出手相助的男人,你珍视吗?
·在男人的注视下,你知道如何发散魅力吗?
·希望男人追随你,你知道自己该怎么做吗?

内容提要


《从职场到情场:教你看穿男人》是一本从女性的角度入手,讲述男女之间,从职场到情场如何和谐相处的大众心理学读本。作者从心理学的角度,针对不同性格的女人做出了全方位的分析,为每一位困扰在这些问题上的女性做出了回答。
作者从容淡定洞悉世态,语言犀利风趣道破人情,娓娓讲述一个个我们身边发生的故事。书中几乎涵盖了所有女性面临的问题,从职场到情场,从人际关系到婚姻情感问题,从心理学理论的阐述到具体案例的剖析,深入浅出,循循善诱,引导迷惑中的女人走出心灵困境,是一本适合女性心灵励志书。

目录



1 识别男人——当然女人需要有心机
2 男人面前,女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善变和孤高自傲
4 用聪慧明白的心洞察男人是种快乐
5 谁是那个会出手相助的男人
6 洞察男人前,先调整自己
7 换位思考,你就知道他在想什么
8 爱嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在发散魅力,男人在注视你
11 你善意的抬举,对男人是一种激励
12 自信的女人必须言必信行必果
13 识破那个男人多变的心
14 吝啬自己感情的付出,终失去男人的爱
15 把女人受到的伤害降低到小程度
16 放弃和原谅,令女人获得真的快乐
17 你是个能调动男人情绪的女人吗
18 女人永远不要觉得自己比男上级高明
19 做个叫男下属心悦诚服的女上司
20 要努力学会和与你不一样的女人相处
21 亲和力、影响力和个人魅力,让女人成为
22 不认识男人,就等于不认识世界
23 让男人追随女人的脚步走

作者介绍


王霜(网络笔名:一土雨相),媒体人,情感咨询师,曾做过报社记者、编辑,经营管理者,以及电台、电视台主持人、都市言情小说作家。已经出版长篇小说多部,代表作有《米小奇来啦》、《姐从道上来》等。

文摘


一个能调动男人情绪的女人,就是一个对别人有影响力的女人,在他情愿跟随女人的情绪里,男人的意识、观点、情绪都因为女人那看不见的而心随你动。
实际上,很多女人德才兼备,慧内秀外,男人却对她的想法和做法无动于衷。而很多女人的表现看上去并不那么,却有男人支持和附和,这其中的奥妙又是什么呢?
要知道,身为女人,要想影响和你身边的男人,是需要你有很强大的气场和非常超群的表现力的。我们看到那些的清高的女人,离群索居或者不苟言笑,是不适合位居男人的中心,成为男人做事的女强人的,他们更适合做修身养心自我怜爱的小女人,男人虽然也肯定她们的品质,但更知道自己前进的路上做不了同行者,所以只好绕道行之。
更有一些思维简单、过于主动和活跃的女人,他们似乎也有男人缘,但是一旦遇见关键事件,男人都是躲闪和退缩,这是因为男人惮于她们过于情绪化和思虑不足,不敢轻易信任和听从的缘故。这个时候,女人应该冷静下来思考,为什么自己没有把男人的情绪调动起来,为什么男人对自己不够信任,自己的表现力的缺失在哪些地方呢?
答案就是她们没有充分的调动男人的情绪。
俗话说,萝卜青菜,各有所爱。道理说来简单,却包含着很深的涵义。很多女人认为自己很美丽,很,很有魅力,可是那个男人却敬而远之,女人特别不明白为什么眼前的这个男人不欣赏自己。这个时候,女人往往容易陷入纠结,那就是自己还不够美丽,还不够,还不够有魅力,所以,那个男人不喜欢自己,不支持自己。
其实不是。
此中的道理就一个,那就是,你的美丽不是他欣赏的那种,你的也不是他所追求的,你的个人魅力也不是他所需要的,于是在他眼里,你的一切都很平常,引不起来他的任何好奇。男人欣赏和好奇的,往往是他们自己内心欣赏和恒定的标准,这个标准可能与他个人的性格有关,与他的个人经历出身有关,与他的教育程度有关,与他正在经历的生活工作或者事业前程有关,说到底,男人需要女人给与自己的是一种安慰、自信与支持。
任晓红只有大专学历,为了生活做过很多工作,曾经到一家报社做过广告业务员,工作6年以后,她积累了一些资金。在对广告业务越来越了解熟悉的过程中,任晓红觉得已经不满足靠提成过日子,决心另外开辟战场,靠自己的智慧和辛苦去追求更大的发展空间。
离开报社以后,任晓红打算开一家文化公司,可是此时,她才发现,她自己的资金远远不够,她需要资金支持。到哪里去弄钱呢,她的公司还是一个空壳,不了解她的人不可能与她合作。
……

序言



1 识别男人——当然女人需要有心机
2 男人面前,女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善变和孤高自傲
4 用聪慧明白的心洞察男人是种快乐
5 谁是那个会出手相助的男人
6 洞察男人前,先调整自己
7 换位思考,你就知道他在想什么
8 爱嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在发散魅力,男人在注视你
11 你善意的抬举,对男人是一种激励
12 自信的女人必须言必信行必果
13 识破那个男人多变的心
14 吝啬自己感情的付出,终失去男人的爱
15 把女人受到的伤害降低到小程度
16 放弃和原谅,令女人获得真的快乐
17 你是个能调动男人情绪的女人吗
18 女人永远不要觉得自己比男上级高明
19 做个叫男下属心悦诚服的女上司
20 要努力学会和与你不一样的女人相处
21 亲和力、影响力和个人魅力,让女人成为
22 不认识男人,就等于不认识世界
23 让男人追随女人的脚步走


好的,以下是为您构思的一份图书简介,不包含您提供的书名及其内容,重点突出职场、人际交往和个人成长的多元主题,旨在吸引广泛的读者群体。 --- 《职场淬火:从规则到人性的生存法则》 破茧成蝶,你需要的不仅是努力 在这个快速迭代、竞争白热化的时代,仅仅依靠“努力工作”已不足以确保职业生涯的稳健前行。我们深知,真正的职场精英,是那些既能理解并驾驭复杂组织规则,又能洞察并利用微妙人际动态的实战家。《职场淬火》并非一本空洞的说教手册,而是一部深度解剖现代职场生态、提供可立即实践策略的生存指南。 本书的核心在于拆解职场运作背后的“隐形逻辑”。我们相信,每一个成功案例背后,都隐藏着一套尚未被公开解读的运行代码。本书将带您深入探究这套代码的编写逻辑、执行方式以及如何将其转化为自身成长的加速器。 第一部分:组织架构的透视——看清你脚下的地基 许多人感到职业发展受阻,是因为他们只看到了眼前的任务,却忽略了支撑整个组织的底层结构。 1. 权力的迁移与沉淀: 权力是如何在组织中自然流动的?从正式授权到非正式影响力,本书详细分析了权力在不同层级和部门间的微妙分配。我们将教您识别组织中的关键节点人物(Key Influencers),理解他们如何通过信息控制和关系网络来塑造决策。 2. 流程与僵化的博弈: 流程是效率的保障,也是创新的枷锁。我们探讨如何在大公司体系中,既能有效地遵守既定流程以确保合规性,又能巧妙地找到“灰色地带”来推动项目,避免被繁文缛节彻底吞噬。这需要高超的策略定力和对组织文化的深刻理解。 3. 跨部门协作的“地缘政治”: 部门墙是职场中最坚固的屏障之一。本书提供了“地缘政治”视角,将不同部门视为具有自身利益和“领土”的实体。我们教授读者如何进行有效的利益谈判、建立跨部门联盟,并利用冲突管理技巧将潜在的摩擦转化为合作的契机。 第二部分:人际网络的构建——从被动适应到主动布局 职场是人的场域。你的能力固然重要,但你与周围人的连接强度和质量,往往决定了你职业天花板的高度。 4. 建立“信息防火墙”与“价值池”: 在信息爆炸的时代,有效信息才是稀缺资源。本书将指导您如何构建自己的“信息防火墙”,过滤噪音,专注于对决策有价值的情报。同时,我们强调“价值池”的概念——持续为你的关系网提供正向价值,而不是一味索取,从而确保在关键时刻能获得支持。 5. 向上沟通的艺术: 如何让你的上级清晰、准确、无遗漏地接收到你想要传达的信息,并愿意采纳你的建议?我们提出了“结论先行、数据支撑、预设方案”的三步沟通法,专门针对高管的时间稀缺特性进行优化。这不仅仅是汇报技巧,更是关于如何管理高层期望的管理学。 6. 应对职场“隐形对手”: 职场中的竞争对手不总是显性的。本书专门开辟章节,剖析那些利用“搭便车”、“抢功劳”或“微妙孤立”等手段的同事。我们提供的不是煽动性的反击策略,而是基于法律框架和公司政策的自我保护机制,确保您在维护自身权益的同时,保持专业风范。 第三部分:个人价值的重塑——定义你的稀缺性 在任何岗位上,你的核心竞争力都必须是“不可替代”的。这本书教你如何从“执行者”升级为“定义者”。 7. 从“解决问题”到“发现问题”: 大多数员工擅长解决已经被明确指派的问题。然而,顶尖人才的价值在于能够预见潜在危机、识别尚未被察觉的市场机会。我们介绍了一套系统性的“问题发现框架”,帮助你将注意力从日常事务性工作转移到战略层面的贡献上。 8. 打造你的“个人品牌锚点”: 个人品牌不是华丽的简历,而是别人提及你时,脑海中立刻浮现的三个关键词。本书指导读者如何通过小而精的专业输出(如内部分享、特定的项目成果),在公司内部建立清晰、有力的“专业锚点”,让你的专业声誉在你缺席时也能为你说话。 9. 持续学习的“结构化输入”模型: 知识的迭代速度要求我们必须终身学习。但如何避免盲目跟风热点?我们提供了一种结构化的输入模型,结合行业趋势分析、案例研究以及跨学科知识整合,确保你的学习投入能够带来指数级的回报。 结语:成为规则的制定者,而非单纯的遵守者 《职场淬火》是一份邀请函,邀请所有渴望超越现状的职业人士,从被动的“螺丝钉”成长为能够主动影响环境的“系统架构师”。读完此书,你将不再被职场的迷雾所困扰,而是能以清晰的战略眼光,驾驭复杂的人际关系,最终在你的职业跑道上实现更高维度的跃升。 适合人群: 初入职场,渴望快速理解职场潜规则的新手。 在同一层级停滞多年,寻求突破的中层管理者。 渴望系统化提升人际影响力与组织驾驭能力的专业人士。 所有不满足于现状,立志成为职场核心驱动力的实干家。

用户评价

评分

这本书的厉害之处在于它的“反直觉”洞察力。市面上很多情感书都教你如何“迎合”和“取悦”,读完反而更累,因为你得一直扮演一个完美的角色。但这本书完全反其道而行之,它教你的不是如何去“做”,而是如何去“看”和“理解”背后的逻辑。比如,它剖析了男人在关系初期那些看似随意的行为背后,其实藏着一套非常功利的“风险评估系统”。我以前总是把男人的不回复当成世界末日,现在才明白,那可能只是他在进行一种“需求测试”。作者的文风带着一种都市女性特有的犀利和幽默感,读起来完全没有负担,就像是和一个经验丰富的好闺蜜在咖啡馆里边喝咖啡边聊八卦,但聊的内容深度却远超一般闲聊。它不是教你成为一个“心机女”,而是赋予你一种强大的“信息过滤能力”,让你不再被表象迷惑。

评分

我通常读完一本书就忘了大半,但这本书里的很多观察点我都默默地记在了脑子里,甚至有些观点已经内化成了我的本能反应。它不是那种读完就扔的“快餐读物”,更像一本可以反复翻阅的“关系辞典”。最赞的是它处理“冲突”和“冷暴力”那几章,作者的分析细致到连男人叹气的频率和眼神飘忽的方向都有涉及。我曾经因为一个男人的一个眼神而纠结了好几天,现在我能迅速判断出那个眼神是疲惫、敷衍还是真的在思考。这让我从过去的“过度解读”中解脱出来,变得更加洒脱和从容。这本书没有给我任何虚假的承诺,它只给了我一双清晰的眼睛,让我看清自己在牌桌上的位置。

评分

我必须承认,我原本对这种“教你看穿男人”的书是持怀疑态度的,总觉得太功利了。但是,这本书真正打动我的地方,是它建立了一种平等的视角。它承认职场和情场一样,都需要策略和边界感。它没有贬低任何一方,而是侧重于提升女性自身的“价值判断力”。书中关于“投资回报率”在情感中的应用那一段,简直是教科书级别的。我过去总是把自己的时间和精力无限制地投入到那些明显不值得的人身上,现在我学会在投入之前,先计算一下自己能收获什么,以及对方的回馈是否对等。这让我感觉自己从一个被动的情感接受者,变成了一个主动的关系管理者。阅读体验非常流畅,语言简洁有力,没有一句废话,直击痛点。

评分

天哪,这本书简直是为我量身定做的!我一直觉得自己在职场上还算有两把刷子,可是一到了情场上,那简直就是个迷宫,看得我晕头转向。读完这本书,我感觉自己像突然被塞了一副高清眼镜,那些过去看不懂的“潜台词”和“肢体语言”一下子都变得清晰起来了。作者的笔触非常细腻,她不是那种老生常谈地告诉你“要自信”或者“要温柔”,而是用一个个生动的案例,把男人那种纠结、试探、甚至是欺骗的小心思扒了个底朝天。尤其让我印象深刻的是关于“需求感”的分析,以前我总觉得爱得深就该表现出来,现在才明白,有时候退一步才能赢得更多。那种职场上的那种运筹帷幄的感觉,被巧妙地嫁接到了两性关系的处理上,让人醍醐灌顶。我现在看那些约会对象,心里都有了一个小小的剧本框架,不再是任人摆布的小白了,而是成了一个有策略的观察者。

评分

这本书给我的最大震撼是,它帮我重新定义了“安全感”。以前总以为安全感是男人给的承诺和陪伴,但读完之后,我意识到真正的安全感来源于“自我掌控感”。作者非常巧妙地将职场中对“资源和权力结构”的分析,应用到了亲密关系中。她揭示了,很多男人会不自觉地试图在关系中建立一种“上级”的地位,而我们常常因为渴望被爱,而主动交出了自己的“决策权”。这本书就像一个工具箱,里面装满了识别“控制欲”和“情感依赖陷阱”的工具。我开始学着在约会中设定清晰的底线,并且坚定地执行,结果发现,那些真正尊重我的人,反而更加被我吸引了。这是一种强大的解放感。

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