孕前優生:婦科超聲檢查指南

孕前優生:婦科超聲檢查指南 下載 mobi epub pdf 電子書 2024


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國傢人口計生委科技司 編

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發表於2024-11-28


圖書介紹


齣版社: 中國人口齣版社
ISBN:9787510104985
版次:1
商品編碼:10625247
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2010-08-01
用紙:膠版紙
頁數:29


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圖書描述

內容簡介

  《孕前優生:婦科超聲檢查指南》詳細介紹瞭孕前婦科超聲檢查目的、檢查體位、檢查內容與技術、常見婦科疾病超聲錶現、早期妊娠超聲檢查要點等,供計劃生育技術服務人員開展孕前優生健康檢查服務時參考使用。

內頁插圖

目錄

第一章 孕前婦科超聲檢查規範
一、檢查目的
二、檢查體位
三、檢查內容
四、檢查技術
第二章 常見婦科疾病超聲錶現
一、子宮發育異常
二、子宮器質性疾病
三、卵巢疾病
四、輸卵管疾病
五、其他盆腔炎癥性病變
第三章 早期妊娠的超聲檢查
一、檢查目的
二、正常早期妊娠檢查項目及參數評價
三、異常妊娠
四、妊娠閤並婦科疾病的診斷
附件 參考資料

前言/序言


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用戶評價

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1 Q:決定職場行情的核心部分是什麼?

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到貨也很快,喜歡。。。

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正版,紙的質量好,而且便宜!

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  Grace:其實應該說是為個人發展布局,而不是為跳槽布局。在職場發展階段中有兩個關鍵點,是很多人不同職場行情走嚮的分水嶺:1.畢業後3~5年。這個時間其實是對自己以及職場逐漸清晰認識的階段,是嚮資深人學習的儲備期。在這個階段頻繁跳槽的人,會拉低自己的職場行情。作為HR在篩選候選人簡曆時,拿到這樣的簡曆會非常質疑這個人的成熟度,是否知道自己要什麼,是否有解決職場問題的能力,是否太過急功近利;2.30歲左右。這個階段,職場人正在從專業技能人嚮領導者過渡。很多職場人因為更高的薪水起跳,截斷瞭這個重要的過渡期,其實是讓正在擴大的職場格局漲停瞭。

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內容豐富,簡單明確。

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包裝比較好。內容正在學習中,快遞很給力

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書不彩色的,三塊錢便宜

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