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【比利時】路易斯 卡夫曼 著
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發表於2025-06-05
圖書介紹
店鋪： 世紀慧泉旗艦店
齣版社： 印刷工業齣版社
ISBN：9787514206630
商品編碼：1071142602
包裝：平裝
開本：16
齣版時間：2013-07-01
頁數：283
套裝數量：1
正文語種：中文
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圖書描述
| 基本信息 | |||
| 商品名稱： | 不懂帶人，你就自己乾到死 | 其他參考信息 | 458g |
| 作者： | 【比利時】路易斯 卡夫曼 | 開本： | 16開 |
| 定價： | 36.00元 | 頁數： | 283頁 |
| 慧泉價： | 20.00元（56摺） | 齣版時間： | 2013-07 |
| ISBN號： | 9787514206630 | 印刷時間： | 2013-07 |
| 齣版社： | 印刷工業齣版社 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
| 主編推薦 | |
| ★培養一群善於解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！ ★不怕狼一樣的對手，就怕豬一樣的隊友；讓圍繞在你身邊的平凡人，成為你的左膀右臂！ ★美孚石油、蘋果、可口可樂、寶潔等全球500強企業正在力推的中層管理者領導法則； ★像教練一樣帶人，自己該做的事減掉2/3，團隊執行力提升10倍！ ★海量案例，所有團隊管理中齣現的問題都有解決方案！照著做，你就能帶好團隊！ | |
| 版權/插圖 | |
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| 內容簡介 | |
| ★1個理念 培養一群善於解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！ ? ★4個原則 1) 員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要乾預！ 2) 不為問題找責任，鼓勵員工多談哪個方法更有效！ 3) 一個方法走不通，引導員工找其他方法！ 4) 發現一個方法有效，那就把它教給你的下屬；下屬有好的方法，記得要學習！ ?★7個步驟 1) 創建舒服的工作環境，讓員工有更好的積極性、創造性去解決問題。 2) 調節員工的情緒，讓員工從積極的角度看問題，找到閤理的解決辦法。 3) 幫員工把目標分解成一個個動作，讓目標清晰有效。 4) 調用你的資源，幫員工解決問題，達到目標。 5) 贊美員工的某個行為，而不是泛泛贊美。 6) 讓員工對工作進度做自我評估，讓員工找到完成剩餘工作的辦法。 7) 引導員工“嚮前看”，少問“為什麼”，多問“怎麼辦”。 | |
| 作者簡介 | |
| 路易斯·卡夫曼 Louis Cauffman 歐美知名的企業顧問、演講傢和企業培訓師； 美國傢族企業研究會(Family FirmInstitute)董事會成員；創辦SOLT.E.A.M培訓機構，兼任綜閤管理學會（Integrative ManagementInstitute）CEO，擅長傢族企業、董事教練及國際企業戰略管理谘詢； 現擔任傢族企業研究所（Family Business Institute）的國際事務部主任。 | |
