第一章 客戶服務管理規劃
第一節 客戶服務的組織結構
一、客戶服務涵蓋的部門
二、客戶服務部組織結構的設置
三、客戶服務的目標
四、客戶服務部職能
第二節 客戶服務部職責
一、製訂客戶服務工作製度
二、製訂客戶服務標準
三、客戶信息管理
四、客戶關係管理
五、客戶服務質量管理
六、客戶投訴管理
七、售後服務管理
八、客戶承諾管理
第三節 客戶服務管理規劃
一、確定客戶服務理念
二、規劃客戶服務管理體係
三、客戶服務管理的內容
四、建立客戶服務行為標準
五、服務等級管理
六、設計完善服務流程
『案例1-1』 讓客戶感動的服務
第四節 客戶服務質量管理
一、服務質量的內涵
二、服務質量的評價指標
三、服務質量測定
四、服務質量差距分析
五、提高服務質量
六、提高服務質量的策略
七、服務到最小細節
八、塑造客戶服務的“共同願景”
『案例1-2』 海爾掀起“服務”浪潮
『案例1-3』 客戶服務管理—— 利用服務提升價值鏈
第二章 客服人員管理
第一節 客服團隊與人員管理
一、組建高效客服團隊
二、客戶服務團隊的組織設計
三、客戶團隊的目標管理
四、客戶服務人員的管理
五、發揮客戶經理的作用
六、提升客服人員素質
七、培養全員客服意識
八、提高客服質量
第二節 客服人員的崗位職責與素質要求
一、客服人員的崗位職責
二、客服人員的素質要求
三、客戶信息調查員的基本素質
四、售後服務人員的品質素養
第三節 客戶服務人員的招聘與培訓
一、選拔優秀的客戶服務人員
二、建立完善的客服人員培訓係統
三、客戶服務培訓前的準備
四、客戶服務人員培訓的原則
五、客戶服務人員培訓的內容與方法
六、不同客服人員的培訓
七、培訓跟進
第四節 客服人員的激勵
一、激勵及其作用
二、主要激勵理論
『案例2-1』 強化理論的應用
三、激勵的一般原則
四、激勵方法
五、如何獲得理想的激勵效果
六、客戶服務人員的激勵
七、授權
八、客戶服務中的領袖精神
九、創建客戶服務文化
十、提高員工士氣的技巧
十一、如何最大限度地發揮員工的潛力
第五節 客服人員的績效評估
一、績效評估的含義
二、績效評估的目的和作用
三、績效評估的基礎
四、服務績效標準
五、服務績效評估方法
附錄(一) 客服人員培訓管理製度
附錄(二) 客服人員培訓標準方案
附錄(三) 客服人員培訓跟進方案
附錄(四) 客服人員培訓效果評價方案
附錄(五) 某公司客服人員績效考核製度
第三章 客戶信息管理
第一節 客戶信息收集
一、客戶信息的內容
二、客戶信息來源
三、客戶信息收集的步驟
四、信息收集方法
五、客戶信息調查問捲的設計
六、客戶信息收集技巧
第二節 客戶信息管理
一、客戶信息管理的作用
二、客戶信息的分類
三、建立客戶資料信息卡
四、客戶名冊
五、客戶信息庫的整理及利用
第三節 客戶信用管理與資信評估
一、客戶信用管理
二、客戶資信評估工具
三、客戶資信調查
四、客戶財務情況分析
五、客戶資信分級管理
『案例3-1』 客戶檔案與個性化服務
『案例3-2』 客戶服務檔案的建立標準(東風日産版)
第四章 大客戶服務管理
第一節 客戶服務分級
一、客戶服務分級的必要性
二、客戶服務分級的作用
三、客戶服務分級的主要理論
四、客戶分級管理
五、客戶金字塔
『案例4-1』 對“頂尖”的客戶特彆照顧
第二節 大客戶服務管理
一、大客戶與大客戶管理
二、大客戶管理的步驟
三、建立完善大客戶基礎資料
四、發掘大客戶價值
五、服務大客戶
『案例4-2』 齊齊哈爾通信公司的大客戶戰略聯盟
六、維護大客戶關係的關鍵因素
七、大客戶接待技巧
『案例4-3』 X公司的大客戶關係管理四例
第三節 提高大客戶忠誠度的策略
一、影響大客戶忠誠度的因素
二、提高大客戶忠誠度的策略
『案例4-4』 建行龍卡的大客戶維護
第五章 客戶滿意度與忠誠度管理
第一節 客戶滿意度管理
一、客戶滿意度
二、客戶滿意的重要性
三、影響客戶滿意度的因素
四、客戶滿意度的衡量指標
五、客戶滿意度測量
六、建立客戶服務滿意體係
七、提高客戶滿意度的方法
八、服務補救
『案例5-1』 航班取消服務補救
『案例5-2』 麗茲 ? 卡爾頓酒店的服務理念
『案例5-3』 華為公司如何構建服務客戶滿意度
第二節 客戶忠誠度管理
一、客戶滿意不等於客戶忠誠
二、理解客戶忠誠
『案例5-4』 新加坡航空——兩個忠誠度創造非凡的價值
三、客戶忠誠的類型
四、客戶忠誠的價值
『案例5-5』 比薩供應商如何贏得客戶
五、製訂客戶忠誠計劃
六、客戶忠誠度的測量
七、建立客戶互動關係
八、提高客戶的忠誠度的途徑
『案例5-6』 花旗銀行的客戶忠誠度測評
第三節 預防客戶流失管理
一、分析客戶流失的原因
二、製訂解決方案
『案例5-7』 青山農場的客戶忠誠計劃
第六章 客戶關係的建立與維係
第一節 客戶關係的建立
一、製訂客戶發展計劃
二、客戶開發工作的內容
三、發現客戶綫索
四、與客戶進行有效溝通
五、把握客戶的心理與需求
六、製訂有效的客戶進入策略
七、獲得客戶承諾
八、售前支持
九、如何提高公司在客戶中的價值
第二節 客戶維護
一、客戶維護的價值
二、維護客戶關係的原則
三、維護客戶關係的步驟
四、製訂客戶維護計劃
五、製訂客戶迴訪製度
第三節 客戶挽留
一、挽留忠誠的客戶
二、挽留瀕臨流失客戶
三、挽留高價值客戶
四、挽留滿意度不高的客戶
五、建立客戶流失預警機製
第四節 製訂客戶關懷計劃,擴大客戶關係
一、製訂擴大客戶關係的工作目標
二、選擇擴大客戶關係的工作內容
三、將客戶關懷與業務拓展緊密結閤
四、製訂擴大客戶關懷計劃
五、客戶關懷的評估
第七章 客戶關係管理
第一節 客戶關係與客戶關係管理
一、客戶關係的類型
二、客戶關係類型的選擇
三、客戶關係管理的定義
四、客戶關係管理的作用
五、客戶關係管理的功能
第二節 CRM係統介紹
一、客戶關係管理
二、使用CRM係統的好處
三、CRM應用係統的分類
四、CRM係統的體係結構
五、CRM軟件的邏輯功能
六、CRM軟件的物理模塊劃分
七、CRM的五大關鍵內容
第三節 CRM係統功能模塊介紹
一、銷售自動化
『案例7-1』 太平洋財險實施CRM之SFA係統
二、營銷自動化
三、客戶服務自動化
四、商業智能
五、其他模塊
第四節 CRM係統的實施
一、CRM的實施原則
二、CRM實施步驟
三、CRM使用
『案例7-2』 美國航空公司的CRM實施
『案例7-3』 CRM,汽車渠道管理最優
第八章 呼叫中心管理
第一節 呼叫中心的特徵與功能
一、呼叫中心
二、呼叫中心的特徵
三、呼叫中心的發展過程
四、呼叫中心的基本構成
五、呼叫中心的關鍵技術模塊
六、建立呼叫中心的意義
七、企業呼叫中心的特殊功能
第二節 呼叫中心的建設與運營
一、呼叫中心的分類
二、呼叫中心的建設
三、呼叫中心運營流程的設計步驟
四、呼叫中心呼叫的內容
五、利用呼叫中心與客戶進行遠距離的溝通
第三節 呼叫中心的管理
一、提高呼叫中心客戶服務滿意度
二、呼叫中心話術設計
三、剋服呼叫中心溝通障礙的方法
四、呼叫中心管理工作流程
五、呼叫中心管理工作錶單
六、呼叫中心管理製度
『案例8-1』 中國人壽95519呼叫中心
『案例8-2』 花旗銀行颱灣分行的呼叫中心
『案例8-3』 長虹4008“呼必應”谘詢熱綫
參考文獻
這本書的閱讀體驗非常棒,雖然篇幅不小,但內容編排的邏輯性極強,每章節之間的銜接自然流暢,讓我能夠循序漸進地深入理解。一開始,我有些擔心會遇到枯燥的理論堆砌,但作者用大量的真實案例和數據分析,將抽象的概念變得生動具體。我尤其喜歡書中關於“服務設計思維”的部分,它強調瞭從客戶的視角齣發,去理解他們的痛點和期望,並以此來驅動服務創新。書中詳細介紹瞭如何運用用戶畫像、服務藍圖等工具,來梳理和優化客戶在不同觸點上的體驗。這對於我正在負責的項目來說,簡直是雪中送炭。我開始思考,我們當前的服務流程是否存在一些“看不見”的斷層,或者說是客戶體驗的“黑洞”,而這本書正好為我提供瞭一個係統的診斷和改進的思路。它不再局限於傳統的服務標準,而是更加關注情感連接、用戶共創等更深層次的客戶關係維護。讀完後,我感覺自己對如何打造卓越的客戶體驗有瞭更清晰的認識,並且躍躍欲試地想將書中的方法應用到實際工作中去,去創造那些讓客戶驚喜和感動的服務瞬間。
評分這本書給我的最大啓發,在於它打破瞭我對客戶服務“被動響應”的刻闆印象。我一直以為客戶服務的主要職責是處理客戶的谘詢和投訴,但《客戶服務管理(第2版)》則將客戶服務提升到瞭“主動賦能”和“價值創造”的層麵。《客戶服務管理(第2版)》讓我看到瞭客戶服務的戰略前沿性,它不再是簡單的“救火隊”,而是企業與客戶建立長期、穩固關係的關鍵環節。書中關於“客戶生命周期管理”的內容,讓我對如何從吸引新客戶、維護老客戶到挖掘潛在客戶,有瞭全新的理解。它強調瞭數據分析在識彆客戶需求、預測客戶行為方麵的重要作用,並且提供瞭具體的實施方法。我特彆欣賞書中關於“個性化服務”的探討,它不僅僅是簡單地稱呼客戶的名字,而是要深入理解客戶的偏好,提供量身定製的解決方案,甚至是在客戶未曾預料到的地方,提供超齣預期的價值。這種超越性的服務,正是構建競爭壁壘,贏得客戶心智的關鍵。這本書讓我對客戶服務的價值有瞭顛覆性的認識,也為我提供瞭實現這一價值的實踐指南。
評分我一直認為,客戶服務是企業生存和發展的生命綫,但如何將這條生命綫管理的井井有條,卻是一門深奧的學問。這本書《客戶服務管理(第2版)》就像一位經驗豐富的導師,為我揭示瞭其中的奧秘。《客戶服務管理(第2版)》的獨特之處在於,它不僅僅教授“術”,更側重於“道”。它從戰略層麵齣發,深入剖析瞭客戶服務的本質,以及它如何驅動企業的可持續增長。我印象最深刻的是關於“服務文化建設”的章節,作者強調瞭服務意識需要滲透到企業每一個角落,每一個員工都需要成為服務的踐行者,而不僅僅是執行者。這讓我意識到,之前我們可能過於關注流程和SOP,而忽略瞭內在的企業文化和員工賦權的重要性。書中還詳細探討瞭如何構建有效的服務反饋機製,以及如何利用這些反饋來不斷迭代和優化服務。這種閉環的管理思路,讓我想到瞭精益創業中的“構建-測量-學習”循環,隻不過在這裏,客戶的滿意度和忠誠度成為瞭最重要的衡量指標。這本書讓我明白,卓越的客戶服務並非一蹴而就,而是一個持續學習、不斷改進的過程。
評分這本書真是讓我耳目一新,完全超齣瞭我對“客戶服務”這個概念的固有認知。我原本以為它會是一本側重於電話溝通技巧、投訴處理流程之類的實用手冊,但《客戶服務管理(第2版)》所展現的深度和廣度,則讓我看到瞭客戶服務在企業戰略中的核心地位。它不再僅僅是某個部門的職責,而是貫穿於整個組織架構、産品設計、營銷策略乃至於企業文化的方方麵麵。書中對“以客戶為中心”的理念進行瞭淋灕盡緻的闡釋,不僅僅停留在口號層麵,而是提供瞭大量可操作的框架和方法論,比如如何構建以客戶旅程為核心的服務體係,如何通過數據分析來洞察客戶需求,以及如何將技術手段(如AI、大數據)融入服務流程,從而實現個性化、主動式、全天候的服務。讀完之後,我開始重新審視自己作為消費者的一些過往經曆,那些讓我印象深刻的優秀服務,原來背後都蘊藏著如此精密的管理和策略。這本書的價值在於,它為我提供瞭一個宏觀的視角,讓我能夠理解和設計齣真正能夠贏得客戶忠誠度的服務體係,而不僅僅是解決眼前的問題。它的觀點新穎且富有前瞻性,讓我在這個快速變化的商業環境中,看到瞭客戶服務作為核心競爭力的新機遇。
評分讀完這本書,我感到豁然開朗。一直以來,我總是在思考如何“做好”客戶服務,但《客戶服務管理(第2版)》讓我明白,更重要的是“如何體係化地管理”客戶服務,並將其轉化為企業的核心競爭力。這本書的結構非常清晰,從宏觀的戰略定位,到微觀的操作執行,都給齣瞭詳實的指導。《客戶服務管理(第2版)》的獨到之處在於,它將客戶服務置於整個商業生態係統中進行審視,強調瞭跨部門協作的重要性。書中關於“服務轉型”的內容,讓我認識到,單一部門的努力是不足以實現卓越的客戶體驗的,需要市場、銷售、産品、技術等各個部門的協同配閤。它詳細介紹瞭如何打破部門壁壘,建立信息共享機製,以及如何通過流程再造,來優化客戶在全觸點的體驗。我尤其欣賞書中關於“員工賦能”和“持續培訓”的論述,它強調瞭員工是服務質量最直接的提供者,隻有賦予員工充分的權限和激勵,並提供持續的專業培訓,纔能真正提升服務水平。這本書為我提供瞭一個係統性的框架,讓我能夠從更全麵的角度去規劃和實施客戶服務戰略。
評分E、客戶遭遇新的誘惑。市場競爭激烈,為能夠迅速在市場上獲得有利地位,競爭對手往往會不惜代價以優厚條件來吸引那些資源豐厚的客戶。"重金之下,必有勇夫",客戶"變節"也不是什麼奇怪現象瞭。
評分買給朋友的,應該還不錯 書不錯 我是說給懂得專業的人聽得 畢竟是小範圍交流 挺好,粘閤部分不是太好,紙質還是不錯的,質量好,封裝還可以。雖然價格比在書店看到的便宜瞭很多,質量有預期的好,書挺好!之前老師說要買 但是是自願的沒買 等到後來說要背 找瞭很多傢書店網上書店都沒有 就上京東看看 沒想到被找到瞭 上周周六,閑來無事,上午上瞭一個上午網,想起好久沒買書瞭,似乎我買書有點上癮,一段時間不逛書店就周身不爽,難道男人逛書店就象女人逛商場似的上癮?於是下樓吃瞭碗麵,這段時間非常冷,還下這雨,到書店主要目的是買一大堆書,上次專程去買卻被告知缺貨,這次應該可以買到瞭吧。可是到一樓的查詢處問,小姐卻說昨天剛到的一批又賣完瞭!暈!為什麼不多進點貨,於是上京東挑選書。好瞭,廢話不說。好瞭,我現在來說說這本書的觀感吧,坐得冷闆凳,耐得清寂夜,是為學之根本;獨處不寂寞,遊走自在樂,是為人之良質。潛心學問,風姿初顯。喜愛獨處,以窺視內心,反觀自我;砥礪思想,磨礪意誌。學與詩,文與思;青春之神思飛揚與學問之靜寂孤獨本是一種應該的、美好的平衡。在中國傳統文人那裏,詩人性情,學者本分,一脈相承久矣。現在講究“術業有專攻”,分界逐漸明確,詩與學漸離漸遠。此脈懸若一綫,惜乎。我青年遊曆治學,晚年迴首成書,記憶清新如初,景物曆曆如昨。揮發詩人情懷,摹寫學者本分,意足矣,足已矣。京東商城圖書頻道提供豐富的圖書産品,種類包括小說、文學、傳記、藝術、少兒、經濟、管理、生活等圖書的網上銷售,為您提供最佳的購書體驗。網購上京東,省錢又放心!在網上購物,動輒就要十多元的運費,往往是令許多網購消費者和商傢躊躇於網購及銷售的成本。就在買方賣方都在考慮成本的同時,京東做瞭一個錶率性的舉動。隻要達到某個會員級彆,不分品類實行全場免運費。這是一個太摔的舉動瞭,支持京東。給大傢介紹本好書《小時代3.0:刺金時代》內容簡介《小時代3.0:刺金時代》是郭敬明的第五部長篇小說,於2007年11月開始在《最小說》上獨傢連載,獲得讀者們空前熱烈的追捧,各大媒體的相關討論和爭議也層齣不窮,一場火爆的《小時代3.0:刺金時代》風潮由此掀起。郭敬明在《小時代3.0:刺金時代》的創作中,又一次展現瞭對多種文字風格的完美駕馭能力。他以全新的敘事風格和敏感而細微的筆觸,將當代青少年、大學生、都市白領的生活和情感故事集中、加工、娓娓道來,從小角度展現瞭作者對整個社會的觀察和思考。這部長篇係列正式開始前,郭敬明曾許諾將要連續創作五年,而在五年終結之際,《小時代3.0:刺金時代》係列將如約迎來它輝煌的謝幕。林蕭、簡溪、顧源、顧裏、南湘、唐宛如……五年間,他們已然成為陪伴讀者們度過青春時期的夥伴,他們仿佛活生生地站在讀者身邊,呼吸著,微笑著,與每一個人共同歡樂,共同哭泣。故事有終結的一天,然而人物卻能躍齣故事,在讀者心中長長久久地鮮活下去,從這個意義上來講,《小時代3.0:刺金時代》是每一個讀者的小時代,它永遠也不會完結。
評分這是一部可以傲然獨尊的長篇小說。也是一部可遇不可求的完美佳作。豆豆以她的纔華,探問一個有機的、無定形的、陌生的、曖昧的和未曾臻達的世界。男女主人公那濃墨重彩的經曆以及令人欷放的愛情故事創造齣瞭一種超然背叛的意誌、而這意誌是那樣的靜謐、清明。一個作傢的品質,在豆豆身上達到瞭極至,作品主題的睿智和簡約,齣色地錶現齣佛學的光耀和不蓄意的使人震驚!遙遠的救世主是一部可以傲然獨尊的長篇小說。
評分提高效益,亦可謂“教學相長”。
評分我們相信再版此書,不僅會使讀者獲得更加全麵、係統的知識,提高客戶服務管理水平,還有助於進一步完善客服管理的知識體係。
評分客戶服務管理(第2版)有一段寫得不錯,編輯也推薦,內容簡介 靠譜的曆史,靠譜的講述 法國曆史學傢馬剋•布洛赫說曆史以人類的活動為特定的對象,它思接萬載,視通萬裏,韆姿百態,令人銷魂,因此它比其它學科更能激發人們的想象力。曆史就在每一個人的生活中,所以它至少有五張麵孔,真實的曆史,記錄的曆史,傳播的曆史,接受的曆史,想象的曆史。曆史是什麼關鍵看你能想象到什麼。曆史可以是能夠和時間抗衡的真理,也可以是一整套互相圓謊的謊言可以是勝利者的宣傳,也可以是失敗者掩耳盜鈴的翻案可以是過去傳到將來的迴聲,也可以是將來對過去的反映 號稱是易中天 郭德綱的袁騰飛,靠生脆、俏皮而凶猛的曆史是個什麼玩意兒一飛衝天,但隨著時間的推移,暢銷帶來的版稅正日益式微,所以他把曆史這個小姑娘重新打扮一番,親筆寫瞭修訂版序,爆瞭諸多爭議的內情,換瞭一些語言,辯證瞭一些觀點,增添瞭數萬字,加上瞭20多幅精美插畫,換瞭一個書名這個曆史挺靠譜,國際流行大開本雙色印刷,不遺忘每一個對曆史的貢獻,也不寬容每一個對曆史的障礙。但實際上,無論是之前的曆史是個什麼玩意兒,還是現在的這個曆史挺靠譜,馬剋思早在神聖傢族中就已經說的很清楚瞭,不過是追求著自己目的的人的活動而已。 真實的曆史,雖然實實在在發生過,但在沒有視頻記錄的過去,已經一去不迴,難以再現瞭。即使在有視頻技術的今天,人們還要懷疑視頻是不是經過瞭剪輯、閤成。古今多少事兒,都付笑談中。 曆史教科書講中國的曆史,是從公元前約26世紀至公元前21世紀的五帝時期講起,算到今天,已經差不多一萬年瞭,但我們的常識是中國有五韆年的文明史五帝作為信史,尚書、詩經、周易、逸周書、史記•五帝本紀都有記載,但五帝時期卻持續瞭500年,平均每位在位100年,而且當時實行的是禪讓製度,而不是世襲製度,那就意味著五帝的壽命都超長,每個人可能都活瞭120-150年,這個曆史靠譜嗎 即使是五帝之後的夏王朝,雖然二裏頭文化遺址似乎說明瞭夏的存在,但這個遺址並沒有發現青銅器、文字和車,即使將來能夠證明在商之前存在一個青銅器文明,也難以肯定這個文明就是夏。我們今天認為夏確實存在的根據,主要是司馬遷的史記•夏本紀。而問題是,雖然史記的很多內容今天都被證明是信史,但並沒有證明史記所有的記載都是信史。史記•夏本紀至今是否是信史都還沒有確定,我們曆史教科書就已經言之鑿鑿夏的存在,這又有多靠譜呢 而袁騰飛的這個曆史挺靠譜,也隻不過是用自己的方式,為高深教材做白話通俗注解,很多地方甚至是低俗的。
評分本書再版過程中得到瞭清華大學齣版社、全國客戶服務考評委員會的幫助與指導,在此深錶感謝!
評分朋友們!其實生活本身就是一本書,一本無形而博大的書,一本豐富而耐讀的書,這本書同樣需要我們用精力去購買,用心智去品讀,最後用記憶來久久珍藏。
評分很實用的工具,很實用的工具。
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有