上司總愛找你碴?
平級總愛排擠你?
下屬總是太難管?
很多人感嘆,做個中層乾部實在很難。
其實,那是你沒有找對方法。
在這一書中,曾仕強教授運用幾十年的管理經驗告訴你,做個讓上司滿意、讓平級喜歡、讓下屬服帖的好乾部,其實沒有那麼難!
中國人相當復雜,所以在中國做乾部,就要麵對各種意想不到的復雜情況。在本書中,曾仕強教授從中國人的特點和思維方式齣發,逐一剖析在管理過程中,乾部如何與上司、平級、下屬溝通,如何做人做事,如何修煉自我,最終使自己成為讓上司滿意的乾部,成為公司裏的頂梁柱。
曾仕強,中國式管理之父,當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。研究中國管理哲學三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。
英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長多年,並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師。被譽為中國式管理大師、受企業界歡迎的十大名嘴之一。
主要著作有:《被領導的藝術》、《中國式團隊》、《圓通的人際關係》、《在中國如何當領導》等。
還沒有看呢,希望有幫助吧
評分學習
評分偶像偶像
評分滿300減100 好實惠 囤書中
評分天道尚“無”,所以總裁必須懂得“無為”的道理,來達成“無不為”的理想。身為總裁,應該不多講大傢便能體會,不多做大傢便能努力,不多管大傢便能自動,不授權大傢便能盡責,不緊張大傢便能快速,不發威大傢便能警惕。“天”從來不做“事”,隻求把“人”安頓好。總裁不必去處理“事”,卻必須把它交給閤適的“人”去處理。找對“人”,讓他自由自在、自動自發去解決,則“事”必順成。
評分感謝京東,感謝商傢,感謝物流,謝謝!
評分好,,,,,,,,,,
評分非常好的書籍,一直在看曾教授的講座
評分書不錯,但感覺價格有點高,很薄的一本書。很多乾部總是抱怨自己的員工不好:“就是他們妨礙瞭企業的發展。”可是,員工是你請來的,他不好,你辭退就可以瞭,為什麼請他來卻又說他不好呢?其實,員工不好,往往是上司帶壞的。所以,很多人跟我講員工不行,我第一個問題就是:“那你乾嗎要他?當初經過甄選,你認可他纔讓他進來的。他本來很好,跟瞭你變得不行瞭,那是誰的錯?是你的錯,是你把人傢帶得不行瞭。為什麼這個人跟著你就不行,跟著另外一個人就行呢?”
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