在我看来,《瑜伽与冥想》这本书最打动我的地方,在于它所传递的那份“接纳”与“慈悲”。在现代社会,我们总是被各种信息轰炸,被各种标准要求,很容易产生自我怀疑和焦虑。而这本书,却鼓励我们放下评判,接纳自己的不完美,温柔地对待自己。它让我意识到,瑜伽和冥想不仅仅是身体的锻炼,更是心灵的修行。通过书中引导的练习,我学会了如何觉察自己的情绪,如何与负面情绪和平共处,而不是与之对抗。我开始能够用更宽容的心态去看待自己和他人的缺点,也能够更积极地去面对生活中的挑战。这本书的语言非常温和,没有居高临下的说教,而是像朋友一样,分享自己的感悟和经验。每次阅读,都让我感到被理解,被支持。我非常喜欢书中那种“允许一切发生”的态度,它让我卸下了很多不必要的包袱,让我能够更轻松地生活。
评分说实话,刚拿到《瑜伽与冥想》这本书的时候,我并没有抱太大的期望,毕竟市面上关于这个主题的书籍已经非常多了,很难再有让人耳目一新的作品。然而,这本书却给了我一个大大的惊喜。它最大的优点在于其系统性和实践性。作者不仅详细介绍了瑜伽和冥想的理论基础,更重要的是,提供了大量可操作的练习方法,并且根据不同的需求和情况,给出了详细的指导。我尝试了书中的一些基础冥想练习,发现效果出乎意料的好。以前我总是觉得冥想很难,很容易走神,但通过这本书的引导,我能够更容易地进入状态,并且感受到内心的平静。此外,书中关于瑜伽体式的讲解也十分到位,图片清晰,文字描述准确,让我能够安全有效地进行练习。这本书就像一位经验丰富的老师,一步一步地带领我走进瑜伽和冥想的世界,让我不仅掌握了技巧,更重要的是,我开始体会到它们对身心健康带来的积极影响。
评分我一直觉得,人生就像一场马拉松,需要我们不断地奔跑,同时也需要我们找到停下来的理由。而《瑜伽与冥想》这本书,恰恰给了我这个停下来的契机。它没有华丽的辞藻,没有复杂的理论,只是用最朴实、最真诚的语言,引导我们去关注当下,去感受身体的每一个细微之处。我尤其喜欢书中关于“身体智慧”的阐述,它让我意识到,我们的身体本身就拥有强大的治愈能力,只是我们常常因为过度的思考和焦虑而忽略了它。通过书中提供的练习方法,我开始学会如何与自己的身体对话,如何去感受它的需求,如何去释放它积累的压力。每一次练习,都像是一次与自己的深度连接,让我更加了解自己,也更加接纳自己。这本书的阅读体验非常流畅,没有压迫感,也没有强迫感,它只是静静地等待着你去发现,去感受。我非常享受这种循序渐进的探索过程,它让我体会到,真正的成长,往往是潜移默化的,是悄无声息的。
评分这本书的精髓在于它对“平衡”的深刻解读。在快节奏的生活中,我们常常顾此失彼,要么过度关注物质,要么过度沉溺于幻想。而《瑜伽与冥想》这本书,就像一座桥梁,将身体与心灵,将动与静,将内在与外在巧妙地连接起来。它让我明白,真正的健康与幸福,是需要身体和心灵和谐统一的。书中关于瑜伽体式与呼吸的结合,以及冥想与日常生活的融合,都给我留下了深刻的印象。我尝试了书中提到的几个关于平衡身体和情绪的练习,发现它们不仅能够改善我的身体柔韧性,更能帮助我稳定情绪,提高专注力。这本书的优点在于它没有将瑜伽和冥想神化,而是将其融入到我们的日常生活之中,让它们成为我们提升生命品质的有效工具。我非常欣赏作者这种务实而又不失诗意的写作风格,它让我感受到,追求内心的平静与和谐,并非遥不可及。
评分这本书的封面设计非常吸引人,简洁而有力量,让人一眼就能感受到内心的宁静与平和。我一直对身心灵的探索充满兴趣,也尝试过一些其他的书籍,但《瑜伽与冥想》这本书的独特之处在于它能够非常细腻地触及我内心深处的渴望。它不像一些书那样只是罗列动作或技巧,而是更侧重于引导读者去感受身体的细微变化,去倾听内心的声音。在阅读的过程中,我仿佛被带入了一个全然放松的状态,每一个文字都像清泉一样滋润着我疲惫的心灵。作者的语言非常有温度,没有生硬的理论,而是充满了生活化的比喻和故事,让我能够轻松地理解和接纳。特别是关于呼吸的章节,我从未想过仅仅是简单的呼吸,竟然蕴含着如此深厚的智慧,能够帮助我缓解焦虑,找回内心的平静。这本书不仅仅是一本关于瑜伽和冥想的书,更像是一位温柔的朋友,在我迷茫时给予指引,在我压力大时提供慰藉。我迫不及待地想将这本书推荐给所有渴望在纷繁的世界中找到片刻宁静的朋友。
评分好
评分京东商城集团作为一家市场领先的自主式电子商务企业,除了在线商务平台之外,最核心的资产是仓储和配送系统,这也是京东商城集团业务管理主要的聚焦领域。但也正是在仓储物流系统中,前一段时间,出现了员工盗窃公司财物的行为。尽管仓储物流企业中,类似现象屡见不鲜。但是对于我们这样一家年轻的电子商务公司,出现这样的犯罪行为,虽然是个案,还是令我们十分吃惊。我认为导致类似事件的根本原因还是在于企业价值观和能力方面。
评分还好吧,可以考虑购买
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评分目前中国社会整体正处在剧烈社会变革和转型时期,拜金主义和浮躁心理在人们心中盛行。京东商城集团从建立伊始就希望打造一家百年企业,在公司员工教育过程中也已经明确提出了公司的价值观。但是受到社会大环境的影响,在执行层面并不尽如人意。基层管理人员出于经营和个人眼前现实利益的双重考虑,往往对员工施加较大的工作压力,同时管理方式也较为粗放,对员工的企业价值观建设和沟通也有欠缺。这样一来造成的结果就是在企业高速发展时期,由于管理的粗放型可能造成员工的职务犯罪。这归咎于公司对包括管理人员在内的,员工的价值观培养和疏导工作不到位。
评分京东商城集团作为一家市场领先的自主式电子商务企业,除了在线商务平台之外,最核心的资产是仓储和配送系统,这也是京东商城集团业务管理主要的聚焦领域。但也正是在仓储物流系统中,前一段时间,出现了员工盗窃公司财物的行为。尽管仓储物流企业中,类似现象屡见不鲜。但是对于我们这样一家年轻的电子商务公司,出现这样的犯罪行为,虽然是个案,还是令我们十分吃惊。我认为导致类似事件的根本原因还是在于企业价值观和能力方面。
评分同时公司在员工能力评估方面也存在一定的缺陷。依据企业员工能力发展体系模型,可以将员工能力评估分为三个体系。即岗位体系:依据公司最高战略逐级分解,确定岗位设立类型,所属专业类型,作出工作岗位分析和工作岗位描述。任职资格体系:确定每个岗位所需的任职资格和职位条件,确定每个岗位的职业发展阶段及不同岗位之间的上下级管理关系。绩效评估体系:对每个岗位员工的胜任能力和工作业绩作出周期性评测,协助员工制定个人的能力成长计划和职业发展目标等。
评分挺厚的彩页书,慢馒看
评分不错不错不错不错不错不错不错
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