本書組織設計與定崗定編、人力資源規劃、員工招聘與任用、員工培訓與開發管理、員工薪酬管理、員工績效管理、員工關係管理、人力資源風險防範8個方麵對人力資源管理中常用的管理工具進行瞭詳解。以“要點+流程+製度+錶格+文案”的形式,深入解析人力資源管理所需技巧,使整個人力資源管理知識體係一目瞭然。
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