HR如何玩轉Excel pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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林科炯 著

圖書標籤:

• Excel
• 人力資源
• 辦公軟件
• 數據分析
• 職場技能
• 效率提升
• 實戰技巧
• 案例分析
• 錶格處理
• 辦公自動化

齣版社： 中國鐵道齣版社

ISBN：9787113232610

版次：1

商品編碼：12253448

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2017-10-01

用紙：膠版紙

頁數：284

字數：273000

産品特色

編輯推薦

　　專題內容精講，針對性更強
　　9個專題，針對HR的具體人事工作，結閤Excel知識的應用進行講解，針對性更強，切實解決實際遇到的常見問題和難題。
　　
　　資深老HR執筆，經驗性更強
　　內容由老HR親自執筆，全書的所有技巧和方法都是圍繞人事工作展開講解的。經驗性更強，更有利於實戰使用。
　　
　　全程圖解講解，理解性更強
　　將知識點和操作關鍵步驟以簡要的步驟進行呈現，使得全書的版式輕鬆，理解更容易，上手更快。

內容簡介

　　本書主要為讀者講解人事專員如何將Excel與人事工作進行完美結閤，讓原本復雜煩瑣的工作變得簡潔明瞭，讓整個工作開展更加輕鬆自如。
　　
　　 本書共9章，內容包括HR 需掌握的Excel技巧，招聘麵試，培訓考核，人事信息處理，考勤處理，薪酬數據管理，可視化的職員結構和數據分析，業績和齣差數據處理，福利、社保和津貼數據處理。
　　
　　 本書適用於具有一定的Excel基礎的初級、中級及想要快速提升工作速度和效率的人力資源相關工作者。無論是對於初入職場的新手或具有老道經驗的HR都非常有幫助。同時也可作為相應培訓機構或大學校園的Excel高效培訓參考教程。

目錄

第1章 這些Excel技巧HR得掌握1
1.1 數據錄入與保護技巧2
1.1.1 數據區域選擇，有“妙招” 2
1.1.2 你還在手動填寫序列數據嗎 4
1.1.3 如何正常錄入員工身份證號碼信息 5
1.1.4 隱藏那些不想讓他人隨意看到的數據 7
1.1.5 讓保存與備份同時發生 9
1.1.6 計算公式，藏起來10
1.1.7 高級篩選結果位置，隨意放 11
1.2 錶格的製作與編輯快速完成 13
1.2.1 直接創建齣可使用的錶格 13
1.2.2 修復損壞的工作簿15
1.2.3 大量相同數據的快速替換 17
1.2.4 統一上調基本工資，不用手動進行加減18
1.2.5 固定標題：方便數據查看 20
1.2.6 還在手動為數據添加單位嗎 21
1.2.7 一個小動作讓相同的格式快速應用 23
1.2.8 誰說單元格底紋隻能是顔色 24
1.2.9 數據顯示不全，那也不行 27

第2章 招聘麵試，還可以這樣做29
2.1 讓招聘變得輕鬆 30
2.1.1 復雜招聘流程的簡易製作 30
2.1.2 三分鍾完成簡易的招聘流程示意圖 35
2.1.3 將招聘流程圖打印在同頁紙張中 39
2.1.4 直觀地展示招聘事項進度安排 42
2.1.5 局域網中公示招聘進度安排 46
2.1.6 兩三分鍾搞定麵試通知單的全部製作 51
2.2 麵試類錶格輕鬆搞定 56
2.2.1 快速有效的綜閤測評56
2.2.2 巧將符號轉換為評分58
2.2.3 考官評語一鍵輸入59
2.2.4 兩步讓麵試登記錶層次盡顯 61

第3章 培訓考核不再煩瑣和抽象63
3.1 玩轉培訓類錶格 64
3.1.1 自動突顯重復培訓課程 64
3.1.2 創建下拉列錶，規範培訓課程輸入 66
3.1.3 二級下拉菜單可這樣做 70
3.1.4 培訓人員、教師和課程信息之間快速跳轉73
3.1.5 3步將培訓錶格保存為個人模闆 76
3.1.6 如何保護培訓錶格結構 77
3.2 對新老職員培訓的考核 79
3.2.1 兩分鍾統計齣考核結果數據 79
3.2.2 兩種常用刪除重復培訓人員數據 82
3.2.3 刪除沒有通過人員數據信息 85
3.2.4 智能對職員級彆進行升職審核 87
3.2.5 按組得齣主管人員的考核平均分 88
3.2.6 以紅色底紋顯示未及格的培訓項目考核數據89

第4章 人事信息處理的高效技能91
4.1 人事信息快速處理和分析92
4.1.1 這樣可輕鬆禁止輸入編號重復 92
4.1.2 巧取性彆、生日數據94
4.1.3 自動獲取職員年齡和工齡 96
4.1.4 分分鍾美化錶格98
4.1.5 在數據末行添加新職員數據信息100
4.1.6 同一部門和學曆數據規範放置102
4.1.7 臨時性的指定方式排列人事數據103
4.1.8 讓排序區域隻集中在編號單列106
4.1.9 添加LOGO裝飾圖 107
4.1.10 輕鬆去除圖片背景109
4.2 人事信息的快速查閱.110
4.2.1 分分鍾查詢人員是否為本公司人員110
4.2.2 精確調閱員工個人信息112
4.2.3 巧解精確查找不精確的煩惱116
4.2.4 快速製作人事簡錶117
4.3 人力資源數據分析119
4.3.1 自動標記最近3年內要退休的人員119
4.3.2 使用YEAR()函數巧算退休倒計時.121
4.3.3 3分鍾統計和分析齣男女數據和占比關係122
4.3.4 計算指定年齡段的員工比例125
4.3.5 員工生肖可以這樣獲取126
4.3.6 將人事報錶限製為隻讀127
4.3.7 標記人事報錶為最終狀態129

第5章 這樣考勤會更悠然131
5.1 人員考勤，就這麼簡單.132
5.1.1 卡機數據導入Excel中132
5.1.2 自動生成周考勤標題.137
5.1.3 輕鬆判斷員工是否全勤139
5.1.4 判斷是否遲到，RIGHT()函數很管用141
5.1.5 從打卡機數據上判斷員工的所屬部門144
5.1.6 使用ISNA()函數輕鬆查找指定員工的最高缺勤次數145
5.1.7 使用COUNTIF()函數快速統計齣各種缺勤項數據.147
5.1.8 分分鍾計算齣考勤扣除金額149
5.2 齣勤情況分析151
5.2.1 閤並計算，讓年度齣勤匯總變得簡單151
5.2.2 4分鍾內創建動態的個人年度缺勤圖錶153
5.2.3 職員的整體缺勤情況分析158
5.2.4 3種方法強調指定扇區.160
5.2.5 不同圖形顯示不同缺勤項目163
5.2.6 3分鍾匯總部門事假罰款項165

第6章 薪酬數據其實不是那麼復雜167
6.1 從內部分析薪酬.168
6.1.1 如何用半圓來展示直接薪酬和間接薪酬的占比.168
6.1.2 不同顔色顯示不同職員薪酬171
6.1.3 動態分析員工個人薪酬構成173
6.1.4 移動平均，科學預測來年薪酬投入金額.177
6.1.5 不同職務薪酬的數據統計和對比分析180
6.2 大數據分析薪酬數據.182
6.2.1 多項趨勢綫直觀展示行業工資薪酬數據走勢情況.183
6.2.2 左右橫坐標直觀展示對自己與競爭對手工資情況.185
6.2.3 個人期望薪酬的落差分析189
6.2.4 堆積摺綫有效反映市場占有份額與薪酬關係.192
6.2.5 薪酬區域水平情況分析195

第7章 可視化的職員結構和數據分析199
7.1 在職人員結構統計分析.200
7.1.1 快速將崗位人數進行計數統計200
7.1.2 巧用COUNTIF()快速統計齣部門人數202
7.1.3 如何讓各學曆數據圖形更加直觀204
7.2 人員流動情況統計分析.208
7.2.1 這樣分析人員入職和離職數據更便捷208
7.2.2 添加差值讓入職和離職人員對比更加明顯.213
7.2.3 年度人員流失情況統計分析215
7.2.4 職員解雇原因統計和分析218

第8章 這樣處理業績和齣差數據，會更高效221
8.1 員工業績評估222
8.1.1 去除最值計算部門平均業績222
8.1.2 輕鬆獲取指定月份的員工業績中值224
8.1.3 函數匯總指定月份的簽單業績226
8.1.4 輕鬆統計齣各級業務員業務異常的人數.227
8.1.5 輕鬆解決業績數據排名問題229
8.1.6 快速查找齣指定月份排前三的銷售業績.233
8.1.7 輕鬆查找齣業績最高和最低職員姓名234
8.1.8 分分鍾分析齣業績評估標準設置是否閤理.235
8.1.9 巧用標準綫衡量個人、部門業績是否達標.239
8.2 齣差人員的安排和管理.243
8.2.1 隨機分配部門人員進行齣差244
8.2.2 FLOOR()函數幫忙解決齣差小組組建問題.246
8.2.3 齣差返迴時間輕鬆算齣247
8.2.4 TIMEVALUE()計算齣差餐補很簡單.249
8.2.5 當月的齣差天數有效統計251
8.2.6 輕鬆突顯齣差最多的天數253

第9章 福利、社保和津貼數據處理的秘密技能255
9.1 員工福利計算和管理.256
9.1.1 員工帶薪休假可以這樣計算.256
9.1.2 計算員工應享有的病假天數258
9.1.3 員工年終奬的科學計算.259
9.1.4 橫嚮查找員工福利262
9.1.5 3種福利數據信息的精確詳細查找方法266
9.2 社保和津貼計算.269
9.2.1 社保繳費基數的快速獲取.269
9.2.2 職員個人繳納社保費用金額270
9.2.3 二級下拉列錶解決津貼數據對應問題272

前言/序言

HR（Human Resources的縮寫）是指人力資源。它的管理職能有6項：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。很多用人單位專門設置瞭人力資源部門，其中的工作人員被稱為人事專員，如常見的招聘專員、培訓專員、職業規劃專員等。

HR們組成的人力資源部門在實際工作中主要負責人事檔案管理、考勤管理、薪資福利管理、招聘管理、培訓管理和績效管理等。這些工作看起來隻有幾項或幾大塊，將其展開後，在實際工作中卻是非常復雜的。很多人事專員覺得又纍又煩瑣，但又沒有有效的方法來解決。

鑒於此，我們特意編寫瞭本書，將人力資源中的數據整理、管理及分析放在Excel中。而且是以最實用、便捷的方法和技巧進行講解、演示和操作。將原本復雜和煩瑣的工作變得簡潔、快速和易操作，讓整個人事工作的開展變得輕鬆自在，遊刃有餘，為HR們找到瞭一個良好的解決方法。

在本書中，HR們會發現其中的內容與實際的人事工作是相結閤的，在解決實際問題時，也是以最簡便和最直接的方法來完成。而且很多時候，為瞭拓展思路、發散思維，起到舉一反三的作用，還會介紹解決當前問題的多種途徑和技巧，有時甚至還有相關經驗和技巧的補充、延伸和升華，幫助HR們真正玩轉Excel，將人事工作與Excel無縫對接、完整融閤。

主要內容
本書總共9章，主要從通用技巧、招聘和培訓、檔案和考勤及薪酬和績效進行講解。

其中“通用技巧”部分主要是對Excel一些常用和通用技巧的介紹和講解，且這些技巧HR完全適用；“招聘和培訓”主要是從招聘和培訓方麵進行相應的技巧性操作的講解；“檔案和考勤”主要是從人事檔案的製作、整理、管理及考勤工作中常見問題的解決和高效操作進行講解。“薪酬和績效”主要是對職員的薪酬、業績績效及社保、福利和津貼等方麵的實際工作入手進行相關實用性技巧的介紹和講解。

讀者對象
本書適用於具有一定Excel基礎的初級、中級人事專員，以及想要快速提升工作速度和效率的人力資源工作者。無論是對初入職場的新手還是對具有一定經驗的HR都非常有幫助。同時也可作為相應培訓機構或大學校園的Excel高效培訓參考教程。

《HR如何玩轉Excel》 引言 在瞬息萬變的商業環境中，人力資源（HR）部門扮演著至關重要的角色。從招聘、培訓、薪酬管理到績效評估和員工關係維護，HR工作涉及海量的數據處理和分析。傳統的手工操作不僅效率低下，而且容易齣錯，難以應對日益復雜的業務需求。因此，掌握高效的數據處理工具，尤其是Excel，已成為現代HR專業人士不可或缺的核心技能。 本書核心價值 《HR如何玩轉Excel》並非一本枯燥的數據技術手冊，而是一本麵嚮HR實戰的指南。它將Excel這一強大的工具轉化為HR部門的“瑞士軍刀”，幫助您在日常工作中遊刃有餘，化繁為簡，顯著提升工作效率和決策的精準度。本書的目標是讓每一位HR從業者都能熟練運用Excel，將數據轉化為有價值的洞察，為企業的人力資本管理提供堅實的數據支持。 本書特色與內容詳解 第一部分：Excel基礎與HR工作流的完美契閤 顛覆性的Excel入門： 本部分將跳脫枯燥的基礎知識講解，直接聚焦HR工作中最常用、最核心的Excel功能。您將學習如何快速創建、編輯和格式化工作錶，理解各種數據類型對HR分析的影響。我們將通過實際HR場景，例如員工信息錄入、考勤統計等，演示如何高效完成基礎的數據錄入和整理。 數據輸入的智慧： 告彆手動輸入的痛苦。我們將深入講解數據驗證、選擇性粘貼、分列等功能，讓您的數據輸入過程更加規範、高效，最大程度地減少錯誤。想象一下，僅通過簡單的設置，就能確保所有日期格式統一，所有部門名稱正確無誤，這將為您節省多少寶貴的時間？ 格式化的藝術與效率： 數據的呈現方式至關重要。本書將教會您如何運用條件格式，讓關鍵信息一目瞭然。例如，一眼識彆齣績效低於平均綫的員工，或者標記齣即將到期的閤同。我們還會介紹自定義格式、套用錶格樣式等技巧，讓您的報錶更加專業、美觀，便於閱讀和理解。 第二部分：HR數據處理的利器：函數與公式的實戰運用 函數，HR的“萬能鑰匙”： 本部分是本書的核心，我們將精選與HR工作高度相關的Excel函數，並結閤實際應用場景進行詳細講解。 邏輯判斷的基石：IF函數傢族。 從最基礎的IF，到AND、OR、NOT，再到嵌套IF，我們將演示如何通過邏輯判斷，實現對員工數據的智能化篩選和分類。例如，根據員工績效和齣勤率，自動判定其是否符閤晉升條件；根據入職時間和崗位級彆，自動計算其年假天數。 查找與引用的強大：VLOOKUP、HLOOKUP、INDEX/MATCH。 這是HR數據關聯的神器。我們將詳細講解如何使用這些函數，從龐大的員工數據庫中快速提取特定信息，或者將不同錶格中的數據進行匹配。例如，根據員工ID查詢其所屬部門、崗位、薪資等級；將外部培訓記錄與員工信息進行關聯，評估培訓效果。我們還將對比分析不同查找函數的優劣，讓您選擇最適閤的工具。 文本處理的能手：LEFT、RIGHT、MID、LEN、FIND、SUBSTITUTE。 HR工作中常常需要處理各種文本信息，如姓名、身份證號、電話號碼等。我們將演示如何運用這些函數，提取、修改、閤並文本，實現數據清洗和標準化。例如，從身份證號中提取齣生日期和性彆；從一串文本中提取齣部門名稱。 統計分析的利器：SUM、AVERAGE、COUNT、MAX、MIN。 這些基礎統計函數在HR數據分析中不可或缺。我們將演示如何運用它們計算平均薪資、最高/最低績效、總計在職人數等。 日期與時間的神奇：TODAY、NOW、DATE、YEAR、MONTH、DAY、DATEDIF。 HR工作離不開對時間維度的數據處理。我們將演示如何計算工齡、距離生日的天數、距離退休的天數、統計特定時間段內的入職/離職人數等。DATEDIF函數更是計算年齡、工齡的神器，我們將詳細講解其用法。 條件統計的拓展：SUMIF、AVERAGEIF、COUNTIF及它們的復數版本SUMIFS、AVERAGEIFS、COUNTIFS。 當您需要根據多個條件進行統計時，這些函數將是您的不二之選。例如，計算特定部門、特定崗位的平均績效；統計某一年份入職、且績效高於某個標準的員工人數。 公式的嵌套與組閤： 掌握函數的獨立運用隻是第一步，真正的強大在於函數的組閤與嵌套。我們將通過大量的實操案例，演示如何將多個函數巧妙地結閤起來，解決復雜的HR業務問題，實現您腦海中幾乎所有的數據處理設想。 第三部分：可視化數據分析：讓數據“說話” 圖錶的魅力： 冰冷的數據，通過圖錶能煥發勃勃生機。本書將引導您如何根據不同的分析目的，選擇最閤適的圖錶類型，如柱狀圖、摺綫圖、餅圖、散點圖等。 創建直觀的HR報錶： 我們將詳細講解如何使用Excel圖錶功能，創建清晰、易懂的HR報告，例如： 人員結構分析圖： 直觀展示各部門、各層級的人員數量分布。 薪資構成分析圖： 揭示不同薪資構成（基本工資、奬金、津貼）的占比。 績效分布圖： 展示員工績效的整體分布情況，識彆高績效和低績效員工。 離職率趨勢圖： 分析曆史離職率的變化趨勢，為人纔保留提供依據。 培訓效果圖： 可視化評估培訓項目對員工技能提升的影響。 數據透視錶與數據透視圖： 這是Excel中最強大的數據分析工具之一。我們將帶領您從零開始，掌握如何使用數據透視錶，快速對海量數據進行匯總、分組、交叉分析，生成各種復雜的數據報錶。例如，輕鬆統計齣不同部門、不同職級、不同入職年份的平均薪資、總人數、平均績效等。數據透視圖則能將數據透視錶的結果以直觀的圖錶形式呈現，讓您一眼洞察數據趨勢。 第四部分：HR進階應用與效率提升 數據管理與清洗的自動化： 針對HR工作中常見的髒數據、不規範數據，我們將介紹如何運用Excel的查找替換、刪除重復項、分列、文本到列等功能，實現數據的快速清洗和標準化。 Excel在招聘流程中的應用： 簡曆篩選與管理： 利用Excel篩選、排序、條件格式，快速鎖定符閤要求的候選人。 麵試安排與跟進： 製作麵試日曆、發送麵試通知、記錄麵試反饋。 offer發放與入職準備： 批量生成offer letter、統計入職所需資料。 Excel在薪酬福利管理中的應用： 薪資核算與調整： 自動化計算月度薪資、奬金、個稅，實現薪資數據的批量導入和導齣。 福利發放管理： 統計不同福利項目的覆蓋人群和成本。 社保公積金計算： 根據政策和員工信息，快速準確計算社保公積金繳納金額。 Excel在績效管理中的應用： 績效目標設定與跟蹤： 建立績效跟蹤錶，記錄目標達成情況。 績效考核數據統計與分析： 匯總各部門績效評分，進行橫嚮和縱嚮分析。 績效反饋與麵談準備： 整理績效數據，為績效麵談提供客觀依據。 Excel在培訓管理中的應用： 培訓需求調查與分析： 匯總培訓需求問捲，分析共性需求。 培訓計劃與預算製定： 製定詳細的培訓計劃，並進行成本估算。 培訓記錄與效果評估： 統計參訓人員、記錄培訓反饋，分析培訓ROI。 Excel與Power BI的聯動（選講）： 對於追求更高級數據分析的HR，本書將簡要介紹如何將Excel數據導齣到Power BI，利用其更強大的可視化和儀錶盤功能，實現更深度的業務洞察。 第五部分：HR工作中的Excel“避坑指南”與最佳實踐 常見錯誤與陷阱： 總結HR在Excel使用中最容易犯的錯誤，如公式錯誤、數據丟失、不規範命名等，並提供規避方法。 數據安全與保密： HR數據涉及員工隱私，我們將強調數據安全的重要性，並提供Excel中的數據保護技巧，如設置密碼、隱藏工作錶等。 養成良好的Excel工作習慣： 強調規範的文件命名、清晰的錶格結構、注釋的重要性，這些習慣將使您的Excel工作更加可持續和高效。 持續學習與探索： Excel的功能不斷更新，鼓勵讀者保持學習的熱情，積極探索新的功能和應用。 本書的受眾 初級HR： 正在學習HR工作，希望快速掌握數據處理能力，提升工作效率。 資深HR： 渴望將Excel的潛力發揮到極緻，通過數據分析驅動HR決策。 HR經理/總監： 希望通過Excel搭建更科學、高效的人力資源管理體係，提升部門整體工作水平。 對Excel在HR領域應用感興趣的其他職能部門人員。 結語 《HR如何玩轉Excel》旨在成為您HR職業生涯中不可或缺的夥伴。它將打破您對Excel的固有認知，讓您看到數據背後的無限可能。掌握瞭本書中的知識和技巧，您將不僅僅是Excel的使用者，更是Excel的駕馭者，能夠真正用Excel玩轉HR工作，為企業的成功貢獻您的專業價值。讓每一次報錶製作都成為一次輕鬆的“玩轉”，讓每一次數據分析都成為一次高效的“洞察”。

評分☆☆☆☆☆

我剛讀完《HR如何玩轉Excel》，這本書給瞭我完全意想不到的體驗。我原本以為會是一本非常技術性的Excel操作指南，但事實並非如此。它更像是一本關於“HR思維與Excel實踐”的融閤之作。書中沒有一開始就拋齣一堆函數和公式，而是先和我一起探討HR日常工作中經常遇到的數據難題，例如如何有效地管理員工信息數據庫，如何進行復雜的薪資計算和調整，如何分析員工流失率並找齣原因。在這些問題的鋪墊下，書中纔慢慢地引入Excel的相關功能，並且是那種“在解決問題中學習”的方式。它會引導我思考，在麵對某個HR場景時，有哪些數據是關鍵的，如何去收集和整理這些數據，然後纔是如何利用Excel的強大功能來處理這些數據，比如使用數據透視錶來快速匯總不同維度的員工信息，利用圖錶來可視化分析招聘渠道的有效性，或者通過一些高級篩選和排序功能來管理員工的培訓記錄。這本書讓我從一個Excel的“使用者”轉變成瞭一個Excel的“問題解決者”，讓我明白Excel不隻是一個工具，更是一種解決HR業務問題的思維方式。

評分☆☆☆☆☆

我最近讀瞭一本叫做《HR如何玩轉Excel》的書，這本書的視角非常獨特。它並沒有直接把我拉進Excel的海洋，而是先深入剖析瞭HR這個崗位所麵臨的種種挑戰，從人員招聘、入職管理、薪酬福利，到績效考核、培訓發展，幾乎涵蓋瞭HR工作的方方麵麵。然後，它巧妙地將Excel的功能融入到這些場景中，讓我意識到，原來我每天都在接觸的這些瑣碎的數據，都可以通過Excel變得井井有條。舉個例子，書中關於績效管理的部分，它不是簡單地講解“VLOOKUP”函數怎麼用，而是先說明瞭HR在收集、匯總、分析員工績效數據時會遇到哪些痛點，然後循序漸進地展示如何構建一個靈活的績效評估體係，如何用Excel進行數據校驗，如何通過條件格式突齣錶現優異或待改進的員工，甚至是如何製作數據儀錶盤，讓績效評估的結果一目瞭然。這種“先問題，後工具”的教學方式，讓我對Excel的理解更加深入，也讓我看到瞭Excel在HR工作中的巨大潛力，它不僅僅是一個數據錄入工具，更是提升HR工作效率和決策質量的關鍵利器。

評分☆☆☆☆☆

這本書《HR如何玩轉Excel》的敘述方式讓我眼前一亮。它沒有采用那種“一二三四”的列錶式教學，而是通過一個個生動的HR工作場景，來“帶齣”Excel的應用。我最喜歡的部分是它關於員工培訓管理的那一章節。它沒有上來就講“COUNTIF”函數怎麼用，而是先描繪瞭HR在跟蹤員工培訓記錄、評估培訓效果時所麵臨的挑戰：信息分散、難以統計、效果評估睏難等等。然後，它纔逐步展示如何利用Excel來構建一個學員信息管理係統，如何記錄培訓的各項數據，如何進行培訓費用的分攤和統計，甚至是如何通過簡單的圖錶來可視化培訓資源的投入和産齣比。這種“問題驅動，功能呈現”的模式，讓我覺得學習過程非常自然，而且我能立刻看到Excel的價值所在。我不再是被動地學習某個功能，而是主動地去思考，如何利用Excel來解決我工作中遇到的具體問題，讓我的HR工作變得更加科學、高效和有條理。

評分☆☆☆☆☆

我對《HR如何玩轉Excel》這本書的整體感受是：太有啓發性瞭！這本書並沒有把我當成一個Excel新手來對待，而是直接切入瞭HR工作的核心痛點。它假設我是一個在HR領域摸爬滾打瞭一段時間的人，清楚我工作中會遇到哪些具體的問題。比如，在處理考勤數據時，它不會教我如何設置一個簡單的“SUM”函數，而是會分析HR在處理大批量考勤數據時可能遇到的挑戰，比如節假日、加班、請假等各種復雜情況，然後提齣如何利用Excel的公式、函數甚至是一些自動化技巧來高效準確地處理這些數據，並且可以方便地進行統計和分析，從而為薪資計算提供依據。書中還提到瞭如何利用Excel來製作精美的報告，這對我來說太重要瞭，因為我們經常需要嚮高層匯報各種HR數據，而一份清晰、直觀的報告比一堆冷冰冰的數字更有說服力。這本書讓我不再覺得Excel是高不可攀的技術，而是成為瞭我解決HR工作中各種棘手問題的得力助手。

評分☆☆☆☆☆

天哪，我最近買瞭一本名為《HR如何玩轉Excel》的書，感覺像是撿到寶瞭！我一直以來都覺得HR的工作內容繁雜，數據處理更是讓我頭疼，尤其是每次要整理招聘數據、績效評估、考勤統計的時候，總是一團糟。這本書簡直像是一盞明燈，它沒有直接教我Excel的某個特定功能，而是從HR的實際工作場景齣發，一點點地引導我如何利用Excel來解決問題。比如，在招聘環節，它沒有直接給齣公式，而是先分析瞭HR在招聘過程中會遇到哪些數據挑戰，然後層層遞進地展示瞭如何用Excel構建一個高效的簡曆篩選係統，如何追蹤候選人的狀態，甚至是如何進行初步的薪資水平分析。最讓我驚喜的是，它還提到瞭如何利用Excel製作直觀的圖錶來嚮管理層匯報招聘進展，這對我來說簡直是救星！以前我都是對著一大堆數字發呆，現在我能把這些數字變成一個有說服力的故事，讓我的工作事半功倍。這本書的邏輯非常清晰，它不是那種枯燥的技術手冊，而是像一個經驗豐富的HR前輩在手把手地教你，讓你在實操中學會，而且你會發現，原來Excel可以如此有趣，而且如此實用。

評分☆☆☆☆☆

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客服態度巨差，差差差，三遍不多說

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