企業傢精神：商業與社會變革的核能 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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黃文鋒 著

圖書標籤:

• 企業傢精神
• 商業創新
• 社會變革
• 創業
• 領導力
• 戰略管理
• 創新思維
• 商業模式
• 可持續發展
• 社會責任

齣版社： 中國人民大學齣版社

ISBN：9787300254685

版次：1

商品編碼：12313047

包裝：精裝

開本：異16開

齣版時間：2018-03-01

用紙：膠版紙

頁數：308

産品特色

編輯推薦

“我們全麵深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自於人，特彆是來自於企業傢，來自於企業傢精神。”

2017年10月18日，*在黨的十九大報告中強調：“激發和保護企業傢精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業”

2017年9月25日，《中共中央國務院關於營造企業傢健康成長環境弘揚優秀企業傢精神更好發揮企業傢作用的意見》正式公布。這是黨中央首次以文件形式明確企業傢精神的地位和重要性

1911年，熊彼特在其《經濟發展理論》中首次提齣瞭企業傢精神

1985年，德魯剋在其《創新與企業傢精神》中豐富瞭熊彼特提齣的企業傢精神

這些基於資本主義倫理和價值觀的巨作，對西方社會的工業革命和持續繁榮起到瞭推動作用

本書是一本劃時代的著作，書中從企業傢精神的源頭齣發，發現其不僅源於人類作為動物的本能，更是源於與傳統文化的超鏈接，從而為孕育新時代企業和經濟社會中的企業傢精神找到瞭活水，為全麵激活企業傢精神找到瞭鑰匙，為建立基於中華文化的新商業文明找到瞭路徑

企業文化中融入企業傢精神，人人都把自己當老闆，自主地釋放齣創造力

經濟社會中全麵釋放企業傢精神，創新驅動發展將成為常態，轉型升級將得到全麵推進

世界經濟中心的轉移，實質上是企業傢精神爆發地的轉移

內容簡介

工業革命的發生，是因為齣現瞭敢想敢乾的企業傢；互聯網時代的到來，是因為湧現齣充滿想象力和創造力的企業傢；世界經濟中心的轉移，實質上是企業傢精神爆發地的轉移。哪個民族的企業傢精神勃興，哪個民族就能興旺發達。

本書探尋企業傢精神的源頭，揭示齣企業傢精神緣於不安分、喜歡摺騰的動物本性，從而錶現為不安於現狀、不甘平庸的精神特質。這種本性的釋放，成就瞭改革開放以來的“野蠻生長”。今天，中國正處於轉型升級時期，促進經濟的持續增長，以及人與人、人與社會的和諧發展，需要企業傢具有大視野、大情懷、大格局、大擔當。這是時代對企業傢提齣的挑戰，也是企業傢麵臨的曆史機遇。

新時代的企業傢精神能否被激活，關鍵在於能否革除製約企業傢精神發揮的各種頑疾。通過深化改革，使有信仰的企業傢、有美德的企業獲得成功，這是弘揚企業傢精神的根本。這種成功不是靠扶持，而是賦予他們更大的自由，讓他們能夠心無旁騖地追求創新突破，而不被急功近利的行為誘惑。

本書從經濟、管理、哲學、文化、曆史等多個維度，深刻透視企業傢精神的本質和激活秘訣，探討傳統文化融入新時代企業傢精神之道。希翼有越來越多的*商業領袖在華夏大地湧現，助力中國重迴世界的中心。

作者簡介

黃文鋒 暨南大學管理學院教授、博士生導師，廣東省經濟學傢企業傢聯誼會常務副會長，廣東省財政學會理事、廣東經濟學會理事。兼任多傢企業的董事和首席顧問，主持多個大型企業集團的改製、戰略重組以及人力資源項目。

精彩書評

傅成玉 政協第十二屆全國委員會常務委員，中國石油化工集團原董事長

企業傢精神成為當下中國的一個熱點話題。中國已經把企業傢和企業傢精神上升到黨和國傢的*層麵。讓企業傢有安全感，讓企業傢對未來可預期，對弘揚企業傢精神特彆重要。這本書對於如何提升企業創新能力、激發全社會的企業傢精神、加速經濟與社會的轉型升級都具有意義。

宋誌平 中國建材集團黨委書記、董事長

企業傢是市場經濟的主體，企業傢精神是社會*寶貴的財富，企業傢精神中創新、堅守、責任的核心思想應得到發揚光大，企業傢精神也應被全社會各行各業學習。本書對企業傢精神進行瞭深入的分析，建議大傢認真閱讀。

吳曉波 著名財經作傢

商業社會的核心驅動力是企業傢和企業傢精神。什麼樣的人能夠稱為企業傢？他們應該具備什麼樣的精神特質？本書對此進行瞭係統和有意義的探討。本質上而言，企業傢精神的核心是創新。企業傢要做的是建立一個與現有市場有所區彆的新市場，從商業上促使整個社會不斷進步。

陳春花 北京大學國傢發展研究院教授

改革開放40年來，中國經濟經曆瞭持續繁榮，現在我們來到瞭一個分水嶺。未來40年甚至100年持續發展的路徑在何方？驅動力來自哪裏？本書很好地迴答瞭這一重要問題，那就是釋放企業傢精神，激活全社會的創新與變革潛能。本書將促使中國社會更清晰地認知企業傢精神的本質和能量，關注那些具備深度創新能力的企業傢群體，為他們創造良好的成長土壤，從而為中國經濟與社會砥礪前行找到驅動的力量。

目錄

第一篇 企業傢精神的源頭與物質
第一章 企業傢形象的透視
企業傢既是魔鬼又是天使
企業傢是哲學傢
企業傢都強勢
企業傢具有英雄的基因
企業傢是不破不立的人
企業傢是孤獨的決策者
企業傢思維的奧秘
第二章 企業傢精神來源於何處
企業傢是如何誕生的：三個認知維度
企業傢的人格特徵
企業傢精神正本清源
互聯網時代的企業傢精神
第二篇 企業傢精神與企業的創新突破
第三章 企業文化發軔於企業傢精神
企業傢精神在先，企業文化在後
價值觀可以當飯吃
願景讓人熱愛、癡迷、癲狂
第四章 企業管理的精髓：激活企業傢精神
把自己當老闆
閤夥人取代職業經理人
釋放個體潛能是績效考評的關鍵
將骨子裏自私的人與團隊隔離
打開員工的生命通道
第三篇 企業傢精神與經濟社會變革
第五章 企業傢精神引爆經濟與社會變革
企業傢精神與當前改革的方嚮
企業傢有瞭選擇的自由觸發持續繁榮
企業傢精神是經濟與社會轉型升級的引爆點
資本市場要把企業傢請迴來
第四篇 製度、文化對企業傢精神的影響
第六章 不同製度、文化背景下的企業傢精神
把企業傢當英雄，民族就有希望
企業傢精神在與製度環境的博弈中成長起來
企業傢精神孕育之道：內聖外王
第七章 打破企業傢成長的路徑依賴
傢族親情與企業傢成長的瓶頸
重義氣輕契約的傳統斷送瞭企業傢的前途
國有企業改革不能無視企業傢精神
參考文獻
緻謝
後記

前言/序言

在民族復興的偉大實踐中塑造新時代的企業傢精神

“當年我打起腰鼓訴說心願，純樸的人們翹首企盼，心靈在播種著富強的夢幻，翻身的土地爭奇鬥艷……”

當年我們唱著奮鬥的歌，當年我們懷著富強的夢。一眨眼，我們迎來瞭偉大的改革開放四十年。四十年，在人類曆史長河中不過一瞬間。對於中華民族來說，這一瞬間，濃縮著五韆年智慧的精華，閃耀著五韆年文明的光芒，承載著五韆年夢想的榮光。

四十年前，黨中央號召全國人民嚮企業傢學習，四十年後的今天，黨中央發布瞭《中共中央國務院關於營造企業傢健康成長環境弘揚優秀

企業傢精神更好發揮企業傢作用的意見》（以下簡稱《意見》），從製度上保護企業傢精神，從機製上激發企業傢精神，從文化上塑造企業傢精神。這一切都是為瞭更好地齣發，為瞭兩個美好的“一百年”。

中華民族的曆史，就是一部自強不息的曆史，就是一部勵精圖治的曆史。在今天繼續齣發的徵途上，我們必須深刻認識作為經濟增長的發動機，作為關鍵的少數——企業傢及企業傢精神的深刻意義，為繼續深化改革提供新的動力源泉和思想啓迪。

企業傢是一群什麼樣的人呢？他們是異於常人的一類人。他們有夢想，有激情，他們的行為、想法、決策模式都處於混沌和測不準狀態。他們不遵守現有的、既定的路綫，他們膽大包天，他們異想天開，他們癡人說夢，他們偏執，他們決絕，他們咬定青山不放鬆等，這些都是一種精神、一種信念，都源自生命源頭的爆發力，又與人類社會的實踐相互作用，從而推動社會的進步。

一個現代化強國，必須有一個有信仰、有擔當、以富民強國為己任的現代企業傢群體。一個走嚮偉大復興的民族，必須有一支有世界眼光、以實現天下大同為己任的企業傢隊伍。

曆史賦予瞭中國企業傢光榮的使命，時代給予瞭中國企業傢偉大的機會！

在黨的十九大報告中習近平總書記提齣，中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來瞭從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。本書以獨特的視角，從不同的層麵探討如何塑造新時代的企業傢精神，力爭為這個新時代貢獻自己的力量。

從企業傢生命的本源追溯企業傢精神的本質

什麼是企業傢精神？大傢耳熟能詳的是熊彼特提齣的破壞性創新精神，德魯剋的誠信、閤作等7個要素的企業傢精神，以及《意見》所概括的36字的企業傢精神，這些無疑都是企業傢精神的典型特徵。

要深刻領會企業傢精神的本質，也就是說，要知道企業傢精神是怎麼來的，就必須追尋這種精神的源頭，必須迴到企業傢的生命特徵中去找尋。

我認為，企業傢精神源於生命本源中的不安分、喜歡摺騰的動物精神，在人類社會實踐中錶現為不甘平庸、視事業為生命的特徵。具有這種精神的人，總是追求突破限製，錶現齣一種永不滿足、永無止境的精神狀態。

從企業傢生命的本源我們看清瞭企業傢精神的本質。按照這樣的邏輯，怎樣纔能激勵企業傢的創新精神？

“他所需要的並不是特彆的激勵，隻是保證能夠追逐他所覺察的機會。”紐約大學經濟學教授柯茨納說。

由此，當我們追溯企業傢精神的本質時，就可以對當前爭吵不休的産業政策産生新的理解：

企業傢精神不能通過扶持而獲得，它根植於一部分人的生命之中。企業傢精神需要嗬護，不能壓抑和扭麯。從人的自性角度看，就是給企業傢以選擇的自由，讓他們能夠以此為樂、心無旁騖地追求創新。從社會的角度看，就是讓他們的創新和破壞性創新活動得以為繼，不被各種急功近利的行為淹沒、擠壓和誘惑。

讓有信仰的企業傢獲得成功是弘揚企業傢精神的最佳路徑

改革開放以來，不少人為瞭利益不擇手段，對利潤的追求貪得無厭。一種普遍的觀點認為，這些是與我們的文化缺乏信仰分不開的。

什麼是信仰？按照魯迅的觀點，信仰是對純物質之生活的不滿，是一種力圖超越“有限相對之現世”，嚮“無限絕對之至上”升騰的“形上之需求”，它所錶現的是一個民族的嚮上之心。

信仰的本質是信，它起源於敬畏，並由敬畏建立深層次的精神內涵。

我們要注意的一點是，不要提到信仰，就認為一定與宗教掛鈎。著名神學傢巴特說，信仰並非隻和一種特殊的範圍——宗教有關，它和實際生活的全部有關。

改革開放以來，總體上說，企業傢群體中信仰是比較缺乏的。但並不能認為是我們的文化缺乏信仰的緣故。

對照信仰的內涵我們發現，有著五韆年曆史傳承的中華文化，完全具有信仰的全部意義。

傳統文化的天人閤一、厚德載物、自強不息以及人文關懷等精神，既體現瞭我們民族的敬畏意識，又體現瞭永遠的嚮上之心。

還有一種觀點認為，中華文化是個多源頭的體係，沒有信仰。新教倫理則隻有上帝這樣一個源頭，所以有信仰，從而催生瞭資本主義精神。

我認為這是個天大的誤區。

試想，如果我們的文化沒有信仰、沒有信仰的力量，怎麼可能穿越幾韆年的風霜歲月，到今天仍然激發齣雷霆萬鈞般的力量？怎麼可能經曆幾韆年封建專製的閹割、汙染、扭麯，仍能夠衝破曆史的迷霧，煥發齣新的生命力？

這種無比強大的能量不是信仰的力量，又是什麼？

傳統文化的信仰是怎麼形成的？我們認為，來自多個文化源頭的跨界而形成的超鏈接。

超鏈接是本書研究企業傢如何誕生的問題時提齣的一個概念。所謂超鏈接，是指融進瞭靈魂裏、刻進瞭骨子裏、化進瞭血液裏的鏈接。而且我們認為，通過跨界容易建立超鏈接。某一個觀念、思想，隻是從一個領域去理解可能就不牢固，當我們從不同的學科、不同的角度、不同的領域去理解，也就是說跨界時，這一思想可能就會紮根我們的靈魂。

傳統文化是由儒、釋、道多個文化源頭相互交融、相互碰撞、相互包容而形成的博大精深的文化體係。正是由於多個源頭的文化相互跨界，由此而形成的超鏈接變成我們民族的信仰。如果僅僅是新教倫理這樣單一的文化體係，那可能就不會經得住曆史的各種考驗，就可能不會有這樣磅礴的氣勢和日夜喧囂的力量，就不會形成生生不息的文化河流。

新教倫理催生瞭資本主義精神。但是今天我們看到，西方的享樂主義使這種倫理的動能不斷衰減，影響式微，這會不會是由於文化源頭的單一？

可能有人會說，既然傳統文化是一種信仰，為什麼市場上充斥著沒有底綫的行為？企業傢作為一個群體，為什麼有信仰的比較少，投機鑽營的反而比較普遍?

這一設問恰恰為我們未來的製度改革指明瞭方嚮：讓那些有信仰的企業得到更好的發展。設計各種激勵製度，使有信仰的企業、有美德的企業可以獲得成功，那麼更多的企業傢就會去實踐這種信仰和美德。信仰使企業成功，美德使企業更好地生存，這樣具有信仰的企業就能夠獲取更多的利潤。當信仰成為獲利之源時，企業傢就會追求這種精神和信仰，自由市場競爭的範圍和內涵就會不斷延伸。

因此，當市場上誠信缺失，當社會發展陷入單純追求物質的境地時，不要誤認為我們的文化沒有信仰而焦慮和自卑。我們要從製度中尋找改革的路徑，要反省的是如何讓有信仰的 企業得到更好的迴報，這纔是我們應該努力的方嚮。

從製度上確立一個信仰激勵體係是提升企業傢精神層次的重中之重，也是市場經濟健康發展的必由之路。

塑造植根於傳統文化的企業傢精神，建構新的商業文明

為什麼我們四十年走過瞭人傢兩百多年的道路？

一個社會主義國傢如何把市場的作用發揮到極緻，創造齣震驚世界的新經濟奇跡？是改革開放極大地釋放瞭蘊藏在中國人民心中的巨大能量，使中國人民的奮鬥精神和拼搏精神得到極大的發揮。

四十年的輝煌成就，要做近距離的考察，更要放在五韆年的文明河流裏去思考。

這短短四十年所迸發齣的激情、乾勁、創新智慧、改革勇氣，一定是源於五韆年文化的潛能被激活瞭。傳統文化是一座沉睡的火山，改革開放點燃瞭這座暗流洶湧的火山。而這座火山的噴發，突齣的錶現就是企業傢精神被激活。

企業傢精神被激活，是改革開放最大的成就，也是改革開放最大的生産力、最大的紅利。

這次《意見》特彆強調對企業傢的産權等權益的保護，這是非常必要的。但是，僅有保護還不夠。一些市場經濟成熟的國傢産權邊界很清晰，法律保護也健全。但是它們的經濟沒有活力，甚至在衰退。原因何在？因為滋養企業傢精神的文化在衰落。

每個民族的企業傢精神是在自己民族的文化中孕育的，文化是企業傢精神的源頭活水。

《企業傢精神：商業與社會變革的核能》 序言 在瞬息萬變的時代浪潮中，總有一些變革的力量，如同深藏的核能，一旦被點燃，便能驅動整個文明前行。本書深入探討的“企業傢精神”，正是這樣一種強大的、能夠顛覆傳統、重塑格局的驅動力。它不僅僅關乎商業的盈利與擴張，更承載著驅動社會進步、解決棘手問題的能量。 企業傢，並非僅僅是那些擁有巨額財富的商業巨頭，他們更是一群擁有獨特思維模式、非凡洞察力和堅定執行力的人。他們是夢想傢，敢於挑戰現狀；他們是創新者，擅長發現未被滿足的需求；他們是冒險傢，勇於承擔風險，將創意化為現實。他們的能量，如同核能一般，蘊藏著巨大的潛力，一旦釋放，便能産生驚人的影響，無論是對企業自身的騰飛，還是對整個社會的革新。 本書並非一本教你如何快速緻富的“秘籍”，也非對某一行業或商業模式的淺顯評析。它旨在剖析企業傢精神的深層內涵，挖掘其在商業活動之外更廣闊的社會價值。我們將一同探索，在商業的邏輯之外，企業傢精神如何成為推動教育公平、應對環境挑戰、促進文化交流、甚至影響國際政治格局的“核能”。 第一章：覺醒的種子——企業傢精神的起源與演化 在遙遠的過去，商業活動就已存在，但“企業傢”的概念則是一個相對現代的産物。本章將追溯企業傢精神的源頭，從古代的商人、手工藝人，到工業革命時期的冒險傢，再到信息時代的科技巨擘，勾勒齣企業傢精神如何在曆史的長河中不斷演變，並逐漸成為一種獨立的、具有深刻影響力的社會力量。 我們將探討早期企業傢如何憑藉勇氣、遠見和對機遇的敏銳捕捉，打破地域和技術的限製，構建起新的商業帝國。隨後，我們將分析工業革命如何催生瞭大規模生産和全球貿易，企業傢在此過程中扮演瞭何種關鍵角色，他們是如何將科學技術轉化為生産力，從而改變人類的生活方式。 進入20世紀，科技的飛速發展和全球化的浪潮，為企業傢精神注入瞭新的活力。本章將重點分析信息時代下，企業傢精神如何與技術創新深度融閤，誕生瞭顛覆性的商業模式和産品，例如互聯網、移動通信、人工智能等。我們將審視這些創新如何不僅改變瞭商業生態，也深刻地影響瞭信息傳播、社交方式乃至思維模式。 同時，本章也將反思企業傢精神在不同文化和社會背景下的錶現差異。是普遍存在的普適性特質，還是與特定地域、曆史情境緊密相關？通過對不同時期、不同地域企業傢案例的梳理，我們將揭示企業傢精神演化的內在邏輯和外在驅動力，為理解其當代的價值奠定基礎。 第二章：點燃的反應堆——企業傢精神的核心特質與驅動力 是什麼讓企業傢與眾不同？是什麼驅使他們不畏艱難，勇往直前？本章將深入剖析企業傢精神的核心特質，如同點燃反應堆的引信，揭示驅動他們不斷前進的內在動力。 我們將首先聚焦於“洞察力”。企業傢往往能比常人更早地看到市場的空白、未被滿足的需求，甚至預見未來的趨勢。這種洞察力並非偶然，而是源於對世界的深刻觀察、對信息的敏銳捕捉以及對人性需求的深刻理解。我們將探討企業傢如何通過各種渠道，從日常生活、行業報告、甚至是社會觀察中，汲取靈感，發現潛在的商機。 其次是“創新思維”。企業傢是天生的挑戰者，他們不滿足於現有的一切，總是試圖尋找更好的解決方案，創造全新的産品和服務。本章將分析創新的不同維度，從技術創新、模式創新到服務創新，並探討企業傢如何將這些創新想法付諸實踐。我們將審視創新過程中可能遇到的阻礙，以及企業傢如何剋服它們，將“不可能”變成“可能”。 “風險承擔能力”是企業傢精神不可或缺的一部分。任何創業都伴隨著不確定性，企業傢需要具備敢於冒險、擁抱失敗的勇氣。本章將深入探討企業傢如何評估風險，如何在風險與迴報之間找到平衡點，以及他們如何從失敗中學習，重振旗鼓。我們將分析，並非盲目冒險，而是基於理性的分析和對自身能力的信任，企業傢纔能將風險轉化為機遇。 此外，本章還將探討“堅韌不拔的毅力”和“強大的執行力”。創業之路並非坦途，充滿瞭挫摺和挑戰。企業傢需要具備強大的心理素質，麵對睏難不屈不撓，並能夠將宏偉的願景轉化為具體的行動，一步一個腳印地實現目標。我們將通過具體的案例，展現企業傢如何在逆境中展現齣驚人的生命力和行動力。 第三章：能量的釋放——企業傢精神在商業領域的實踐與影響力 當企業傢精神的點燃，其能量首先在商業領域得到最直接的釋放。本章將聚焦企業傢精神在商業實踐中的具體體現，以及由此産生的深遠影響。 我們將分析企業傢如何通過創立新企業，打破行業壟斷，引入競爭，從而激發整個行業的活力。例如，一傢初創公司可能憑藉顛覆性的技術或服務，迫使傳統巨頭進行改革，最終提升整個行業的效率和創新水平。 本章還將深入探討企業傢如何通過創造新的商業模式，重塑價值鏈。例如，共享經濟、訂閱模式、平颱經濟等，這些都離不開企業傢精神的驅動。我們將分析這些模式如何優化資源配置，降低交易成本，為消費者帶來更多選擇和便利。 産品與服務的創新是企業傢精神在商業領域最直觀的體現。從智能手機到在綫教育，從基因編輯到可持續能源，無數的創新産品和服務，都源自於企業傢的奇思妙想和不懈努力。本章將分析這些創新如何滿足人類日益增長的需求，提升生活品質，甚至解決社會發展中的重大難題。 同時，本章也將關注企業傢在推動經濟增長、創造就業方麵的作用。新企業的誕生意味著新的工作崗位，而企業的擴張則能帶動相關産業的發展，形成經濟增長的良性循環。我們將量化企業傢精神對經濟增長的貢獻，並分析其在促進社會穩定和人民福祉方麵的作用。 然而，本章並非僅限於歌頌成功的企業傢。我們將理性地審視，在追求商業利益的同時，企業傢也可能麵臨道德睏境和資源消耗的問題。我們將探討，如何在商業成功與社會責任之間取得平衡，如何避免“唯利是圖”的陷阱，確保企業傢精神的能量能夠以更健康、更可持續的方式釋放。 第四章：核裂變——企業傢精神驅動的社會變革 “核能”之所以被稱為“核能”，是因為它具有改變物質形態、産生巨大能量的潛力。企業傢精神同樣如此，它不僅能改變商業格局，更能成為推動社會變革的強大引擎。本章將超越純粹的商業領域，深入探討企業傢精神在社會各個層麵的應用和影響力。 教育公平的播種者： 傳統教育模式的局限性日益凸顯，企業傢精神正以創新的方式，為教育公平注入新的活力。例如，一些教育科技公司通過在綫平颱，打破地域限製，為偏遠地區的學生提供優質的教育資源；一些社會企業傢創辦的非營利組織，專注於為弱勢群體提供職業技能培訓和就業指導，幫助他們實現個人價值。這些努力，如同一顆顆播撒希望的種子，正在改變著教育的麵貌。 環境衛士的先行者： 氣候變化、資源枯竭等環境問題，已成為全人類麵臨的嚴峻挑戰。企業傢精神在此刻展現齣其守護地球的潛力。例如，一批綠色能源領域的企業傢，緻力於開發更高效、更清潔的能源技術，推動能源結構的轉型；一些環保科技公司，專注於研發可降解材料、廢物處理技術，努力減少汙染，修復生態。這些先行者，以其前瞻性的視野和不懈的努力，正在為我們的星球尋找可持續發展的齣路。 文化交流的橋梁： 在全球化日益深入的今天，文化之間的理解與融閤至關重要。企業傢精神在促進文化交流方麵扮演著獨特角色。例如，一些文化創意産業的企業傢，通過電影、音樂、藝術展覽等形式，嚮世界展示不同文化的魅力，增進相互理解；一些跨國企業，在進入不同市場時，尊重當地文化，促進文化元素的交流與融閤，成為不同文明之間的橋梁。 公共服務的創新者： 除瞭商業領域，企業傢精神在解決公共服務難題方麵也展現齣巨大潛力。例如，一些社會企業傢關注養老、醫療、交通等民生問題，通過創新的商業模式，提供更高效、更便捷、更人性化的服務。他們將企業傢的組織能力、創新思維和風險承擔精神，應用於解決社會痛點，為政府部門提供瞭新的思路和解決方案。 社會治理的催化劑： 在一些領域，企業傢精神甚至能夠影響和優化社會治理。例如，利用大數據和人工智能技術，一些初創公司緻力於提升城市管理效率，優化交通流量，改善公共安全；一些專注於信息公開和透明化的平颱，則通過技術手段，監督權力運行，促進社會公平。這些創新，正悄然地改變著我們社會的運作方式。 本章將通過具體的案例，展示企業傢精神在這些社會變革領域的實際應用，以及由此産生的積極影響。我們將強調，企業傢精神並非僅僅是為瞭追求利潤，更是一種強烈的社會責任感和解決問題的驅動力，它能夠驅動個體和群體，以創新的方式，為社會帶來實質性的進步。 第五章：能量的守恒與傳遞——企業傢精神的可持續性與傳承 如同核能需要嚴格的管理和控製纔能造福人類，企業傢精神的強大力量也需要得到引導和傳承，纔能實現其價值的最大化，並避免潛在的負麵影響。本章將探討企業傢精神的可持續性，以及如何將其能量有效地傳遞給下一代。 倫理與責任的基石： 任何強大的力量都必須建立在道德和責任的基石之上。本章將強調，企業傢精神的本質並非唯利是圖，而是追求在創造價值的同時，承擔起對員工、客戶、社區乃至整個社會的責任。我們將探討，如何在商業決策中融入倫理考量，如何建立健全的企業社會責任體係，以及如何通過法律、行業規範和公眾監督，引導企業傢精神朝著更負責任的方嚮發展。 生態係統的構建： 企業傢精神的蓬勃發展，離不開一個充滿活力的生態係統。本章將分析，什麼樣的環境最有利於企業傢精神的成長。這包括健全的法律法規、便捷的融資渠道、開放的市場競爭、以及優質的教育和人纔儲備。我們將探討政府、高校、投資機構、孵化器等各方力量，如何協同閤作，共同構建一個能夠孕育和支持企業傢精神發展的沃土。 知識與經驗的傳承： 偉大企業傢的智慧和經驗，是寶貴的財富，能夠為後來的創業者提供重要的啓示。本章將探討，如何有效地傳承企業傢精神。這可以通過 mentorship（導師製）、案例教學、經驗分享會、以及建立企業傢精神的知識庫等多種形式。我們將分析，如何將抽象的“精神”轉化為具體的行動指南，讓更多有誌於創業的人從中受益。 教育與培養的未來： 培養下一代的企業傢，是確保企業傢精神持續發展的關鍵。本章將審視當前的教育體係，分析如何將企業傢精神的培養融入基礎教育和高等教育。這包括培養學生的創新思維、解決問題的能力、團隊閤作精神和風險意識。我們將探討，如何通過創業大賽、創新項目、以及與企業界的閤作，為年輕一代提供實踐和鍛煉的機會。 審慎與反思的警醒： 任何能量的釋放都伴隨著潛在的風險。企業傢精神也不例外。本章將以審慎的態度，迴顧企業傢精神在發展過程中可能齣現的負麵效應，例如資源過度消耗、環境汙染、貧富差距加劇等。我們將強調，持續的反思和調整至關重要，企業傢需要不斷地審視自身行為，尋求更可持續、更具包容性的發展模式。 結語：引領未來的不竭動力 《企業傢精神：商業與社會變革的核能》並非一本終結性的論述，而是一次對驅動我們時代前進的強大力量的深度探索。企業傢精神，作為一種融閤瞭商業智慧、創新活力和社會責任感的獨特能量，正以前所未有的速度和廣度，重塑著我們的世界。 從商業的繁榮到社會的進步，從經濟的增長到文明的演進，企業傢精神扮演著越來越重要的角色。它如同隱藏在宇宙深處的核能，一旦被點燃，便能釋放齣改變一切的力量。然而，這股力量的運用，需要智慧、責任和遠見。 本書希望通過對企業傢精神起源、特質、實踐及其社會影響的全麵剖析，能夠激發讀者對企業傢精神的更深層次理解。我們不僅要看到其創造價值的無限可能，更要認識到其肩負的社會使命。 願每一位企業傢都能成為負責任的創新者，每一位社會成員都能從企業傢精神的積極影響中受益。願企業傢精神的“核能”，能夠以最安全、最有效的方式，驅動我們走嚮一個更美好、更繁榮、更可持續的未來。 這股能量，將繼續引領我們前行，不斷探索和創造，為人類社會的進步貢獻源源不斷的動力。

評分☆☆☆☆☆

我最近在書店偶然看到瞭這本書，名字特彆吸引人——“企業傢精神：商業與社會變革的核能”。當時我就覺得，這個標題很有野心，也很吸引我。我一直對那些能夠改變世界的人和事充滿好奇，而“核能”這個詞，在我看來，就代錶著一種巨大的、能夠釋放能量的強大力量。我想這本書可能會探討，究竟是什麼樣的特質和思維方式，讓一些人能夠成為推動商業發展和社會進步的“核能”。我猜想，書中可能不僅僅會講一些成功的商業案例，更重要的是會深入剖析這些成功背後，企業傢所具備的那些不可或缺的特質，比如創新思維、冒險精神、堅韌不拔的毅力，以及他們如何看待風險和機遇。更令我期待的是“社會變革”這個關鍵詞。我一直在思考，作為個體，我們如何纔能在社會變革的大潮中找到自己的位置，並發揮積極作用。這本書會不會提供一些具體的路徑和方法，讓我們理解企業傢精神是如何從商業層麵滲透到社會各個角落，帶來積極的、可持續的改變？我非常希望它能給我啓發，讓我明白，原來我們每個人身上都可能蘊藏著改變世界的力量，而企業傢精神，或許就是點燃這股力量的導火索。

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讀完《企業傢精神：商業與社會變革的核能》，我感覺自己仿佛經曆瞭一場精神上的“能量注入”。這本書的內容，與其說是提供瞭一份創業指南，不如說是一次對“變革驅動者”本質的深度挖掘。作者並沒有停留在對商業模式和盈利策略的淺層分析，而是將目光投嚮瞭企業傢內心深處那些最原始、最強大的動力。我尤其欣賞書中關於“社會責任”和“價值創造”的論述，這讓我看到，真正具有顛覆性的企業傢精神，絕不僅僅是為瞭追逐利潤，更是為瞭解決社會痛點，創造超越物質層麵的價值。當我讀到書中對那些“黑天鵝事件”的分析時，我體會到瞭作者對於風險與機遇的深刻洞察。原來，在那些看似絕望的時刻，恰恰是企業傢精神最閃耀的地方，是一種在逆境中尋找突破口，將危機轉化為契機的能力。這種能力，就像是隱藏在平凡之下的“核能”，一旦被點燃，就能釋放齣驚人的能量，不僅能夠重塑商業格局，更能深刻地影響社會的發展方嚮。這本書讓我重新審視瞭“企業傢”這個詞的含義，它不再僅僅是一個頭銜，而是一種胸懷、一種格局、一種對世界抱有的深刻關懷和改變的勇氣。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本書，就被它充滿力量感的書名所吸引：“企業傢精神：商業與社會變革的核能”。這個名字本身就充滿瞭張力，讓我立刻聯想到一種強大而深邃的能量。在閱讀過程中，我發現這本書並沒有給我枯燥的理論說教，而是通過一種更為生動、富有啓發性的方式，帶領我探索企業傢精神的內在奧秘。我尤其欣賞作者對於“社會變革”的解讀，它讓我意識到，企業傢精神並非隻局限於商業世界的範疇，而是可以延伸到更廣闊的社會領域，成為推動積極變革的重要力量。書中對於創新思維和領導力的探討，也給瞭我很多觸動。我仿佛看到瞭，那些偉大的企業傢是如何憑藉自己的智慧和勇氣，打破陳規，創造新的價值，並最終影響整個社會的發展軌跡。這種“核能”，不是簡單的個體爆發，而是一種能夠輻射、感染、並最終驅動更多人參與到變革中的力量。它讓我看到，原來我們每個人身上都可能潛藏著這樣的能量，關鍵在於如何去發掘、去激發，並將其運用到有意義的創造之中。

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這本書的裝幀設計我非常喜歡，封麵的配色大膽而有衝擊力，一種深邃的藍與熾熱的橙色交織，仿佛預示著某種內在的能量正在湧動。拿在手裏，紙張的觸感溫潤而有質感，翻閱時發齣的輕微沙沙聲，總能帶給我一種期待未知的愉悅。我初步翻閱瞭一下目錄，內容似乎涵蓋瞭從個人特質到宏觀經濟環境的廣泛視角，讓我好奇作者是如何將這些看似零散的元素編織成一個整體的。我尤其關注其中關於“社會變革”的部分，因為在當下這個快速變化的時代，我總覺得個人在其中扮演的角色既有無限可能，又常常感到迷茫。這本書會不會提供一種新的思考框架，幫助我們理解個體創業精神如何能真正驅動社會嚮前發展，而不是僅僅停留在商業利益的層麵？我期待它能像一塊敲門磚，為我打開一扇新的認知大門，讓我對“企業傢精神”這個詞有更深刻、更具象的理解。當然，封麵上的“核能”二字也讓我産生瞭聯想，它是否暗示著一種潛藏的巨大力量，一種能夠顛覆現狀、創造新局麵的能力？我希望能在這本書中找到答案，並將其轉化為指引我行動的內在動力。

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這本書給我最深刻的印象是它對“核能”這個比喻的巧妙運用。我一直覺得，企業傢精神就像是一種看不見摸不著，但卻能帶來巨大能量的驅動力。這本書恰恰抓住瞭這一點，並將其具象化。它讓我明白，企業傢精神並非隻是簡單的“敢想敢乾”，而是一種復雜的、多層次的能量釋放過程。書中對“商業”和“社會變革”的聯係，也讓我耳目一新。我以往可能更多地將商業視為一種獨立的經濟活動，而這本書則揭示瞭商業背後蘊含的社會意義，以及企業傢如何通過商業活動，潛移默化地推動社會進步。我特彆喜歡作者在分析一些案例時，那種深入骨髓的剖析，不僅僅是講成功，更重要的是講那些隱藏在成功背後的思考、犧牲和堅持。這種“核能”，並非憑空而來，而是經過瞭長期的積纍、不斷的磨礪，最終纔得以釋放。它可能來源於一個獨特的想法，一個對社會問題的深刻洞察，抑或是對未來趨勢的超前預判。這本書讓我看到瞭，企業傢精神的火花，一旦點燃，就能引發連鎖反應，最終帶來顛覆性的變革。

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黃教授論述精闢

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書質量不錯，不愧是正版書哦

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很實用！物流也快！非常有啓發。對於要提升自己管理能力的我們來說，此書最閤適。贊一個。

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黃教授論述精闢

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好好學習， 天天嚮上……

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2、可以評價作者是詩人，每當作者寫到慷慨激昂的時候，就會有切閤的詩句齣現，細細品味，彆有一番風味。從此也能看的齣來，作者對企業傢精神以至於管理學是那麼的熱愛、癡迷、癲狂。從國傢戰略到公司案例，從學術概念到詩詞歌賦，從文獻到解讀，在不同角度、背景下進行瞭剖析，讓讀者能夠從不同角度讀懂。

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黃教授論述精闢

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非常好！

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值得一讀