什么是成功的职业生涯?
成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。
我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。
奥美互动全球首席执行官布赖恩?费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。
● 一堂来自奥美互动全球首席执行官的职业生涯规划课,30余年职场洞察的结晶。
● 给朝着漫长、兴奋的职场迈出第1步的你;给在职业生涯中迷茫、困惑的你;给在职场不断拼搏、渴望进取的你;给在职业生涯中陷入迷茫的你,给所有想要获得成功的职业生涯的你。
● 3大职场燃料,4大黄金问题,5个关键数字,100小时测试……带你打造理想的职业生涯。
● 2017年Axiom商业图书奖获奖作品,2016年“商业:职场”类图书奖,荣登2017年国际图书榜单。
● 58同城网CEO姚劲波,猎豹移动联合创始人兼CEO傅盛,think3group智立方品牌营销董事长杨石头,聚美优品高级副总裁刘惠璞,《非你莫属》节目制作人刘爽,知名自媒体warfalcon创始人、100天行动发起人、时间管理专家战隼,珩跃实业创始人、朝景投资联合创始人、知乎人力资源管理优秀答主李石等倾情推荐。
布赖恩?费瑟斯通豪
● 奥美互动全球董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。
● 营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯?安迪?埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。
● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
这本书最大的亮点在于它对职业生涯的“分阶段”规划。作者将职业生涯划分为三个关键阶段,并且针对每个阶段都给出了非常具体且具有操作性的建议。我目前正处于职业生涯的第二个阶段,也就是所谓的“上升期”或者“稳定期”,这个阶段的挑战在于如何突破瓶颈,实现更高的价值,或者如何在高位保持竞争力。书中关于“核心竞争力打造”、“跨界学习与能力拓展”以及“领导力与团队管理”的论述,都让我受益匪浅。我以前总觉得提升技能就是不断学习新的技术,但这本书让我明白,更重要的是如何将已有的技能进行整合,形成自己的独特优势,并且在团队中发挥更大的作用。作者强调了“影响力”的建立,这对于想在职场上走得更远的人来说至关重要。它不仅包括专业技能的影响力,还包括人际关系、沟通协作以及个人品牌的影响力。我学到了一些关于如何有效沟通、如何向上管理、如何向下赋能的具体方法,这些在日常工作中都可以直接运用。这本书并没有回避职业生涯中可能出现的挑战和困境,比如“职业倦怠”、“竞争压力”和“中年危机”,反而提供了一些积极应对的策略,让我感觉自己不再孤单,而是有方法、有准备地去面对。
评分读完《远见:如何规划职业生涯三个阶段》,我最大的感受是它颠覆了我之前对职业规划的一些刻板印象。我之前总觉得职业规划是一件很“功利”的事情,就是要不断地往上爬,获得更高的职位和薪水。但是这本书让我明白,职业生涯是一个动态发展的过程,它包含了不同的人生阶段,而每个阶段都有其独特的意义和目标。书中关于“职业转型”和“二次创业”的探讨,给我留下了深刻的印象。我认识到,即使在职业生涯的中后期,也并非只能选择一条路走到黑,而是可以通过学习和探索,开启新的可能。作者提供的“人生设计”理念,让我开始思考,职业生涯应该如何与我的人生目标、家庭责任、个人兴趣相平衡。它鼓励我们去思考,什么样的工作模式才能让自己感到真正幸福和充实,而不是仅仅为了生存而工作。这本书给我最大的启发在于,它让我放下了对“完美职业生涯”的执念,转而拥抱一种更加灵活和多元化的职业发展观。它提醒我,真正的远见,不仅仅是看到眼前的机会,更是能够预见未来,并为之做好准备,敢于做出改变。
评分《远见:如何规划职业生涯三个阶段》这本书,给我带来的不仅仅是职业上的规划,更是对人生的一种思考。它让我意识到,职业生涯只是人生的一部分,而我们的人生,远比一份工作要丰富多彩。书中关于“平衡工作与生活”、“健康管理”以及“构建良好人际关系”的论述,都触及了现代人普遍面临的痛点。我之前总是把所有精力都投入到工作上,却忽略了身体的健康和内心的需求。这本书提醒我,真正的职业成功,是建立在身心健康的基础之上的。它鼓励我们去培养自己的兴趣爱好,去维系重要的情感联结,去寻找能让自己感到快乐和放松的事情。我开始尝试着去安排一些固定的运动时间,去和家人朋友保持更频繁的联系,去阅读一些非职业相关的书籍。这些看似与职业发展无关的事情,却让我感到前所未有的充实和满足。这本书让我明白,职业生涯规划,最终是为了服务于我们的人生目标,让我们过上一种更加有意义、更有价值的生活。它是一种智慧,一种指引,让我们在复杂的世界中,找到属于自己的清晰航向。
评分拿到这本《远见:如何规划职业生涯三个阶段》的时候,我正处于一个职业瓶颈期。工作了好几年,感觉自己原地踏步,对未来充满了迷茫。这本书的封面设计很简洁大气,但吸引我的还是“远见”这两个字,感觉它能给我带来一些启示。迫不及待地翻开,第一部分就讲到了“自我认知”的重要性,我当时就觉得,哇,这不就是我一直以来忽略的地方吗?书里提供了一些很实用的自我剖析方法,比如SWOT分析,以及如何识别自己的核心优势和价值观。我以前总觉得要跟着市场走,学一些热门的技能,但这本书让我明白,真正的职业发展,是建立在了解自己基础上的。作者的案例分析也很生动,让我看到了不同人在不同人生阶段是如何做出选择的。我尤其喜欢其中一个关于“重新定义成功”的章节,它让我意识到,成功不仅仅是金钱和地位,更包含个人的成长和内心的满足。这本书不是那种空泛的励志鸡汤,而是提供了一种系统性的思考框架,引导读者一步步去探索和规划。它像一位经验丰富的导师,在你迷茫时,递给你一张清晰的地图,让你知道自己身处何处,又要往何方去。读完第一部分,我感觉自己像被点醒了一样,对自己的职业生涯有了更清晰的认识,也对接下来的规划有了方向。
评分这本书给我最直观的帮助,在于它提供了一个清晰的“行动指南”。它不仅仅是理论上的指导,更是在实践层面上给予了我很多切实可行的建议。我尤其喜欢书中关于“目标设定与执行”的章节,作者详细讲解了如何设定SMART目标,以及如何将其分解成可执行的步骤。我一直都知道目标的重要性,但总是难以真正落实,这本书让我找到了其中的关键。它强调了“持续学习”和“复盘总结”的重要性,并且提供了一些具体的学习方法和复盘工具。比如,如何利用碎片化时间学习,如何从失败的经历中吸取教训,如何定期回顾自己的职业发展轨迹。我按照书中的方法,开始定期记录自己的工作心得和反思,并且尝试去学习一些与我核心竞争力相关的交叉学科知识。这让我感觉自己的职业发展不再是盲目摸索,而是有计划、有方向的推进。读这本书,就像在参加一个高质量的职业发展工作坊,老师不仅告诉你“应该做什么”,还会告诉你“如何去做”,并且让你在学习的过程中,不断地发现和提升自己。
评分值得买,谁看谁受益。
评分书是不错,就是发货太太慢了,下单后四五天才发出货来
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