正版L 中华人民共和国职业分类大典(2015年版) 国家职业分类大典修订工作委员会 中国劳 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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国家职业分类大典修订工作委员会 著

图书标签:

• 职业分类
• 职业大典
• 中华人民共和国
• 国家标准
• 2015年版
• 就业指导
• 人力资源
• 劳动经济
• 行业标准
• 职业规划

店铺： 恒久图书专营店

出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787516722039

商品编码：27612061002

包装：精装

出版时间：2015-10-01

图书基本信息
图书名称	中华人民共和国职业分类大典(2015年版)
作者	国家职业分类大典修订工作委员会
定价	380.00元
出版社	中国劳动社会保障出版社
ISBN	9787516722039
出版日期	2015-10-01
字数
页码
版次	2
装帧	精装
开本	16开
商品重量	0.4Kg

内容简介

《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》运用科学的职业分类理论和方法，参照国际标准，借鉴国际先进经验，充分考虑我国社会转型期社会分工的特点，在1999年版《大典》的基础上，按照以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类原则，将我国职业分类体系调整为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业，并列出了2670个工种，标注了127个绿色职业。2015年版《大典》在分类上更加科学规范，在结构上更加清晰严谨，在内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律。

作者简介

目录

序 《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》修订说明 附《中华人民共和国职业分类大典》（1999年版）编制说明 分类体系表 正文 职业名称笔画索引 职业名称拼音索引 附录 国家职业分类大典修订工作机构成员名单 曾为国家职业分类大典修订工作作出贡献的原工作委员会和原专家委员会人员名单

编辑推荐

我国wei一一部对职业进行科学分类的性工具书，历时5年，重磅推出。 由人力资源社会保障部会同国家质量监督检验检疫总局、国家统计局启动，经74个国务院部门和行业组织，近万名专家、学者、一线从业者、有关工作人员，历时五年，七易其稿，完成《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）的修订工作，形成《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。2015年版《大典》是我国职业分类的性文献，在我国经济社会发展领域特别是人力资源开发领域具有重要的作用。该书配有光盘，随书赠送给读者，可实现全文阅读、关键词检索。

文摘

序言

《中华职业新视野：劳动力市场的脉动与个人发展的导航》 内容概述： 《中华职业新视野：劳动力市场的脉动与个人发展的导航》是一部深入剖析当代中国劳动力市场现状、发展趋势，并为读者提供个性化职业规划与发展指导的权威性读物。本书旨在帮助广大劳动者、求职者、在校学生以及人力资源管理者，更清晰地认识职业世界的复杂性与机遇，从而做出更明智的职业选择，实现个人价值的最大化。 本书并非对某一特定版本的职业分类大典进行介绍或解读，而是立足于宏观视角，从经济发展、技术变革、社会变迁等多重维度，勾勒出中国职业图景的动态演变。它将带领读者穿越纷繁的职业名称，深入理解不同行业、不同岗位之间的内在联系与相互影响，洞察新兴职业的崛起与传统职业的转型，以及这些变化对个体职业生涯路径带来的深远影响。 核心内容亮点： 1. 中国劳动力市场深度解析： 宏观经济与职业变迁： 本书将分析中国经济结构调整、产业升级对职业需求的影响，例如，从制造业为主向服务业、高技术产业的转型如何催生新的职业岗位，淘汰部分旧有职业。我们将探讨区域经济发展差异如何导致劳动力市场在地域上的不均衡，以及这些因素如何塑造不同地区的职业生态。 技术革命的驱动力： 聚焦人工智能、大数据、云计算、生物技术等前沿科技，深入剖析它们如何颠覆传统工作模式，创造全新的职业领域，例如，数据科学家、AI伦理师、基因编辑技术员等。同时，也会探讨技术进步对现有职业技能要求的提升，以及“人机协作”模式下的职业发展新路径。 社会文化变迁与职业选择： 审视社会价值观、人口结构（如老龄化、少子化）、教育观念变化等社会因素如何影响职业选择和发展。例如，对工作与生活平衡的追求、对社会责任的关注、对个性化职业道路的探索等，这些都在重塑我们对“好工作”的定义。 新兴产业与职业机遇： 重点介绍当前及未来最具发展潜力的战略性新兴产业，如新能源、新材料、高端装备制造、生物医药、数字经济等，并详细梳理这些产业内涌现出的关键职业岗位、核心技能要求以及发展前景。 2. 个体职业生涯规划与发展策略： 自我认知与优势发掘： 指导读者如何进行有效的自我评估，识别自身兴趣、价值观、性格特点、知识技能与潜力，并将其与市场需求相结合，找到最适合自己的职业方向。本书将提供一系列实用的自我评估工具和方法。 技能提升与终身学习： 在快速变化的职场中，持续学习和技能更新至关重要。本书将强调终身学习的理念，介绍不同类型的学习资源（在线课程、职业培训、继续教育等），并提供制定个人学习计划的策略，以适应行业发展变化。 求职技巧与面试策略： 提供从简历撰写、求职信优化到面试准备、薪酬谈判等全方位的求职指导。本书将解析不同行业、不同岗位的面试特点，教授应对各种面试场景的技巧，帮助读者在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。 职业转型与再就业指导： 针对面临职业转型或失业风险的读者，本书将提供系统性的指导。包括如何评估转型的可行性、选择新的职业领域、获取必要的技能、以及如何克服转型过程中的心理障碍。 创业与自由职业探索： 针对有创业意愿或倾向于自由职业的读者，本书将介绍创业的基本要素、风险评估、市场分析方法，以及如何构建个人品牌、寻找客户、管理财务等关键环节。 3. 人力资源管理与组织发展视角： 人才引进与配置： 从企业角度出发，本书将探讨如何根据组织战略和岗位需求，科学有效地引进和配置人才。分析不同人才类型（技术型、管理型、创新型等）的特点及其在组织中的作用。 绩效管理与员工发展： 阐述现代绩效管理体系的构建，以及如何通过有效的激励机制、职业发展通道设计、培训与辅导等方式，激发员工潜力，促进员工与组织的共同成长。 组织文化与团队建设： 探讨如何构建积极健康的企业文化，以及有效的团队建设策略，以提升团队协作效率和组织整体竞争力。 本书的独特价值： 前瞻性与时代性： 本书紧扣时代脉搏，聚焦当前中国劳动力市场面临的核心挑战与发展机遇，提供具有前瞻性的洞察。 系统性与实践性： 内容涵盖宏观分析、个体规划、企业管理等多个层面，力求理论与实践相结合，为读者提供一套完整的解决方案。 权威性与易读性： 融合了多学科的知识体系，但表达方式力求通俗易懂，使非专业读者也能轻松掌握。 普适性与个性化： 既能满足广大劳动者对职业发展的普遍需求，又能引导读者进行个性化的生涯规划。 《中华职业新视野：劳动力市场的脉动与个人发展的导航》不仅仅是一本书，更是您在职业海洋中探索前行、实现梦想的可靠指南。它将帮助您拨开迷雾，看清前路，掌握主动，最终抵达理想的职业彼岸。无论您是刚刚踏入社会的青年学子，还是渴望转型的职场精英，亦或是寻求发展空间的创业者，都能从中获得宝贵的启示与实用的工具。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字有点长，但拿到手里沉甸甸的，感觉很有分量。我一直对职业规划很感兴趣，尤其是国家发布的官方指导，总觉得会更有权威性和指导性。翻开第一页，里面详细的分类和定义，虽然有些术语一开始不是特别熟悉，但整体的框架非常清晰。我特别关注了几个自己比较感兴趣的行业，比如信息技术和文化创意领域。看到里面对不同职业的具体要求、工作内容甚至发展前景的描述，感觉就像在给一个迷茫的职业探索者点亮了一盏灯。这本书的编纂肯定花费了巨大的心血，每一个职业的细分都考虑得很周全，而且覆盖面非常广。对于想要了解当前社会就业形势，或者正在为自己未来职业道路选择而烦恼的人来说，这本书无疑是一本宝贵的参考资料。我觉得它不仅仅是一本“工具书”，更是一种社会价值的体现，记录了中国经济社会发展过程中职业的演变和更新。我打算抽时间仔细研究里面的内容，希望能从中找到更多启发，让自己的职业发展更加有方向。

评分☆☆☆☆☆

我是一名教育工作者，平时经常需要给学生们讲解不同职业的特点和发展趋势。在接触到这本《中华人民共和国职业分类大典》之前，我主要依赖一些零散的资料和行业报告。而这本书的出现，无疑为我的教学工作提供了坚实的基础。它系统地梳理了当前我国各类职业的分类和内涵，对于我构建清晰的职业认知体系非常有帮助。例如，在讲解人工智能相关的职业时，我不再仅仅是泛泛而谈，而是能够引用书中关于“人工智能训练师”、“数据标注员”等具体职业的描述，让学生们对这些新兴职业有一个更直观、更具体的了解。书中对于职业的定义和分类，逻辑严谨，条理清晰，这对于培养学生的逻辑思维能力和职业分析能力都很有益处。我甚至考虑将这本书中的一些分类作为我课程体系的一部分，帮助学生们从宏观到微观地理解职业世界的构成。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，刚开始拿到这本书，我其实并没有抱太大的期望。毕竟，职业分类这种东西，听起来就有些枯燥和学术化。然而，当我开始翻阅，特别是当我看到一些我过去从未听闻过的职业名称，以及它们背后详尽的解释时，我的看法发生了很大的转变。这本书就像一个巨大的职业百科全书，它展示了中国社会经济发展的脉络，也记录了不同时期人们的劳动形态。我尤其对书中那些对传统职业进行的细致划分感到惊叹，比如“农业生产人员”下面还有非常多的细分，这体现了国家对各个领域劳动价值的尊重。而且，书中还包含了一些新兴的、技术驱动型的职业，这让我意识到，社会的发展日新月异，职业也在不断地更新换代。这本书不仅仅是告诉我们“有哪些职业”，更是在无形中传递了一种“职业是发展的，是多元的”的理念，这对于我们保持学习的热情和开放的心态至关重要。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出版，在我看来，是为我们这些普通劳动者提供了一个非常明确的“参照系”。很多时候，我们可能只知道自己大概在做什么工作，但对于这个工作的确切“身份”以及它在整个社会分工体系中的位置，却知之甚少。拿到这本《中华人民共和国职业分类大典》，就像是拿到了一份官方发布的“职业身份证”。我特意翻看了与我目前工作性质接近的一些条目，发现里面的描述非常精准，甚至是细致入微。它不仅列出了职业名称，还对核心能力、专业知识、工作环境等都有一定的界定。这对于我们理解自己的职业价值，或者在求职时更准确地描述自己的技能和经验，都有极大的帮助。更重要的是，它为一些新兴的、我们可能不太熟悉的职业提供了正名的依据，让它们不再是模糊的概念。从这个角度来说，这本书的价值远不止于个人职业规划，它也反映了国家对劳动者权益的重视，以及对职业社会化管理的努力。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最大的感受是它的“全面性”和“前瞻性”。作为一名多年从事人力资源管理工作的人，我深知一套科学、权威的职业分类体系对于企业招聘、薪酬管理、培训发展等方面的重要性。而这本《大典》恰恰提供了这样一个系统性的框架。它不仅仅是对现有职业的梳理，更在一定程度上预见了未来可能出现的职业方向。例如，书中对一些涉及绿色经济、数字经济、健康产业等领域的职业进行了详细的界定，这与当前国家的发展战略高度契合。阅读这本书，让我对我国劳动力市场的现状和未来发展趋势有了更深刻的认识。我甚至可以想象，未来的企业在制定人才战略时，可以参考这本书来更精准地进行岗位设计和人才引进。它为我们构建一个更加理性、高效的劳动力市场提供了重要的理论支撑和实践指导。