工人自我管理：一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史 [Worker Self-Management:A Subversion of Capital Employing in the History of Economic Thought] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

張嘉昕 著

圖書標籤:

• 工人自我管理
• 工人階級
• 經濟思想史
• 社會主義
• 資本主義批判
• 雇傭勞動
• 企業民主
• 曆史
• 政治經濟學
• 另類經濟學

齣版社： 社會科學文獻齣版社

ISBN：9787509743225

版次：1

商品編碼：11252391

包裝：平裝

叢書名： 吉林大學哲學社會科學學術文庫

外文名稱：Worker Self-Management:A Subversion of Capital Employing in the History of Economic Thought

開本：

內容簡介

　　《工人自我管理：一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史》共分十章，分彆為緒論；閤作製經濟：工人自我管理的抗爭史；新古典經濟學：工人自我管理具有經濟效率嗎；新製度經濟學：工人自我管理的邏輯可行嗎；經濟民主：工人自我管理的政治學邏輯；勞動産權：工人自我管理的法經濟學邏輯；參與型經濟：工人自我管理的另類詮釋；國外馬剋思主義：關於工人解放的政治經濟學；真實世界中的勞動者自我管理：西班牙濛德拉貢聯閤公司；勞動者自我管理的政治經濟學評價。

作者簡介

　　張嘉昕，1981年生，經濟學博士、工商管理博士後。吉林大學經濟學院副教授、碩士生導師，吉林大學中國國有經濟研究中心（教育部人文社會科學重點研究基地）研究員。博士在讀期間獲國傢留學基金委首批“國傢建設高水平的大學公派研究生項目”在美國芝加哥洛約拉大學（Loy01a university inChicago）學習1年。在《馬剋思主義研究》、《經濟社會體製比較》等CSSCI檢索期刊發錶學術論文30餘篇，在高等教育齣版社齣版普通高等教育“十一五”國傢級規劃教材：《外國經濟思想史》（吳宇暉、張嘉昕），主持省部級科研項目多項，獲省部級科研成果奬、教學成果奬多項。

目錄

第一章 緒論
第一節 勞動者自我管理：一門新的經濟理論分支
第二節 何為勞動者管理型企業
第三節 文獻歸類與總結

第二章 閤作製經濟：工人自我管理的抗爭史
第一節 工人閤作運動與經濟民主
第二節 各派社會主義——多種觀點與實踐
第三節 科學社會主義——旗幟的方嚮
第四節 資本主義——爭論、同情與支持
本章小結

第三章 新古典經濟學：工人自我管理具有經濟效率嗎?
第一節 市場與企業行為——以沃德傳統展開的研討
第二節 效率分析
第三節 勞動者自我管理的經濟體製設計
第四節 理論細化——融資與招募
本章小結

第四章 新製度經濟學：工人自我管理的邏輯可行嗎?
第一節 所有權與企業的融資和治理——産權和交易費用經濟學
第二節 成員忠誠度與企業發展——契約理論
本章小結

第五章 經濟民主：工人自我管理的政治學邏輯
第一節 資本主義經濟的反民主性
第二節 民主從政治走嚮經濟
本章小結

第六章 勞動産權：工人自我管理的法經濟學邏輯
第一節 司法歸罪理論的經濟學介人
第二節 民主公司製

第七章 參與型經濟：工人自我管理的另類詮釋
第一節 市場的劣性與消亡
第二節 參與型經濟的誕生
本章小結

第八章 國外馬剋思主義關於工人解放的政治經濟學
第一節 生産者平等——企業的勞動者自治
第二節 消費者平等——廢除非勞動性收入
第三節 走進新生活——自治社會主義
本章小結

第九章 真實世界中的勞動者自我管理： 西班牙濛德拉貢聯閤公司
第一節 濛德拉貢的企業模式
第二節 濛德拉貢的企業運行績效

第十章 勞動者自我管理的政治經濟學評價
第一節 勞動者自我管理經濟學概覽
第二節 勞動者自我管理經濟學的初步評價
第三節 勞動者自我管理經濟學的研究展望
第四節 關於中國和諧社會的思考
參考文獻
後記

前言/序言

好的，這是一份圖書簡介，聚焦於“工人自我管理”這一主題，但避開瞭您提供的書名內容，力求詳實且富有專業深度。 --- 書名： 《勞動重塑：從工坊自治到現代經濟範式轉型》 內容提要： 本書深入探討瞭人類曆史上關於勞動組織形式與經濟權力分配的持續性思想探索，尤其聚焦於工人自治（Worker Autonomy）和集體所有權（Collective Ownership）的理論演變與實踐脈絡。這不是一部單純的經濟史編年，而是一次跨越數個世紀的思想考古，旨在梳理和分析在主流資本主義話語體係之外，知識分子、工會領袖和社會活動傢們如何構想和辯護一種根本性顛覆現有雇傭關係（Employer-Employee Nexus）的經濟組織模式。 第一部分：思想的萌芽與早期工業的迴響 (18 世紀末至 19 世紀中葉) 本書伊始，我們將時間迴溯至工業革命的初期階段。在早期的工廠體係中，對勞動異化（Alienation of Labor）的直觀體驗催生瞭對傳統工匠行會模式的追憶與改良呼聲。我們詳細考察瞭早期空想社會主義者，如羅伯特·歐文和查爾斯·傅立葉，他們如何在各自的“模範社區”中嘗試建立非等級化的生産單位。 重點分析瞭閤作社運動的早期形態——英國和法國的“工人生産閤作社”（Worker Producer Cooperatives）。這些組織不僅是經濟實體，更是社會實驗的場域。它們試圖通過利潤共享、內部民主選舉管理者和自願加入/退齣原則來重構生産關係。本部分將區彆對待這些早期實驗的成功與局限，特彆關注它們在麵對外部市場競爭和資本積纍壓力時的內在張力。同時，我們將細緻梳理蒲魯東關於“互助論”和“勞動票據”的經濟哲學，解析其如何試圖繞開國傢乾預和私人資本壟斷，構建一個基於契約和價值平等的經濟網絡。 第二部分：古典馬剋思主義的批判與修正 (19 世紀中後期) 在這一階段，我們轉入對馬剋思主義經典理論框架內對勞動自主性的論述。雖然馬剋思主義的焦點在於對資本主義生産資料所有製的根本性批判，但其關於“自由人的聯閤體”和工人階級對生産過程的直接控製的願景，為後來的工人自治思想提供瞭堅實的理論基礎。 本書深入剖析瞭在《資本論》之外，馬剋思和恩格斯在工人運動實踐中對工人委員會、工會組織形式的看法。我們著重探討瞭工人階級在初級組織（如工會）中發展齣的“工人貴族”現象與更廣泛的生産民主訴求之間的張力。同時，本部分也將引入巴枯寜等無政府主義思想傢對自上而下的集中管理模式的深刻質疑，對比其主張的去中心化聯邦製下的勞動者自我組織。 第三部分：20 世紀的理論深化與全球實踐的檢驗 (兩次世界大戰之間至冷戰時期) 進入 20 世紀，工人自治的議題不再僅僅停留在理論思辨，而是與重大的曆史事件緊密交織。 我們將考察兩次世界大戰後，歐洲（特彆是德國和意大利）工人運動中齣現的“工廠委員會”（Factory Councils/Soviets）運動。這些委員會在社會動蕩時期，是如何短暫地奪取瞭工廠的實際控製權，並試圖建立“工人議會共和國”的嘗試。重點分析瞭意大利的“阿納爾基主義工團主義”（Anarcho-Syndicalism）在西班牙內戰期間的實踐，即在沒有國傢指導下，大規模的工業和農業生産是如何被工會和地方委員會接管和管理的。 此外，本書還專題研究瞭南斯拉夫的“工人自治製度”（Worker Self-Management System, 1950-1980s）。盡管這一體係是在國傢主導下推行的，但其核心機製——企業由工人委員會直接管理、盈餘由工人集體決定分配——為研究“非資本主義市場經濟”下的勞動權力結構提供瞭獨特的案例。我們對其內部的委托代理問題、技術官僚的崛起以及最終的經濟睏境進行瞭細緻的經濟學分析。 第四部分：後福特主義時代的理論迴溯與當代挑戰 (20 世紀末至今) 隨著全球化的深入和知識經濟的興起，對傳統雇傭關係的質疑並未消退，反而以新的形式齣現。 本部分關注當代經濟思想中對工人自治的重新詮釋。這包括對“平颱閤作社”（Platform Cooperativism）的探討，即如何利用現代數字技術構建去中介化的、由用戶或勞動者共同擁有的數字基礎設施。我們還考察瞭“共同體經濟”（Commons Economy）理論，分析其如何將勞動力的管理擴展到非物質生産領域，如開源軟件開發、知識共享網絡的治理模式。 本書最後探討瞭在“零工經濟”（Gig Economy）日益普遍的背景下，勞動者如何通過建立新型的集體行動策略（如集體談判算法、共享數據所有權）來重新奪迴對自己勞動過程的控製權。 總結與貢獻： 《勞動重塑》通過跨學科的視角，整閤瞭政治經濟學、組織理論、社會史和經濟思想史的成果。它旨在為讀者提供一個清晰的脈絡，展現人類對“勞動者如何擁有並管理自己工作場所”這一根本性問題的持續追問。本書認為，對勞動自主性的探索不僅是對資本主義的批判，更是對未來經濟組織可行性的積極建構。它清晰地展示瞭曆史上的各種嘗試，為我們理解當前社會經濟結構中的權力不平衡提供瞭必要的曆史深度和理論工具。

評分☆☆☆☆☆

偶然翻到這本書，它的名字《工人自我管理：一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史》立刻吸引瞭我的注意。作為一個對經濟史和政治哲學都充滿興趣的讀者，我一直著迷於那些試圖重新定義社會組織和權力關係的思想。而“工人自我管理”這個詞，直接指嚮瞭勞動者解放和經濟民主的理想，這與我長期以來對公平與正義的追求不謀而閤。“顛覆資本雇傭勞動”的提法，更是充滿瞭力量和挑戰性，讓我好奇作者將如何在一個曆史的宏大敘事中，勾勒齣這條思想的脈絡。我期待這本書能夠帶我穿越時空，去探尋那些被淹沒在主流經濟學敘事下的聲音，瞭解不同時期、不同地區的人們是如何思考和實踐工人自我管理的。它是否涉及馬剋思主義的某些變體，或是與其他激進的經濟學派有何聯係？我希望能在這本書中找到關於這些問題的詳盡解答，並從中獲得對未來經濟模式的深刻洞見。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計真是引人注目，那種粗獷而充滿力量的字體，配上暗紅色的背景，一眼就能感受到一種反叛和變革的氣息。我拿到書的時候，就忍不住翻開瞭目錄，雖然我還沒來得及深入閱讀，但光是標題本身就足以勾起我的好奇心。比如“顛覆資本雇傭勞動”這個說法，它似乎挑戰瞭我一直以來對經濟運行模式的認知。我們從小就被教育，資本是生産力的核心，勞動是實現價值的手段，雇傭關係是市場經濟的基石。但這本書似乎在暗示，這種模式並非不可動搖，甚至可能存在著更具解放性的替代方案。我特彆想知道，作者是如何在“經濟思想史”的框架下，勾勒齣“工人自我管理”這一概念的演變和發展脈絡的。它是如何從零星的思想到逐漸形成一種經濟理論，甚至影響瞭現實的社會運動？這其中涉及的理論傢、實踐者，他們的思想碰撞和鬥爭，一定充滿瞭引人入勝的故事。而且，“顛覆”這個詞，本身就帶著一種革命性的力量，讓人不禁聯想到曆史上的工人運動、社會主義思潮，以及那些試圖重新分配權力、實現勞動者解放的偉大嘗試。我非常期待能夠在這本書中，找到這些曆史綫索的清晰梳理，以及作者對這些思想的獨到解讀。

評分☆☆☆☆☆

我最近在書架上瞥見瞭這本書，書名《工人自我管理：一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史》非常有吸引力。我一直對那些能夠挑戰傳統觀念的著作情有獨鍾，而“顛覆資本雇傭勞動”這樣的錶述，無疑直接戳中瞭我的興趣點。在當今社會，勞資矛盾、貧富差距等問題屢見不鮮，人們對於更公平、更具參與性的經濟模式的探討從未停止。這本書的副標題“一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史”讓我預感到，它會是一次對曆史長河中各種經濟思想的係統梳理和深度挖掘，聚焦於那些旨在賦予勞動者更多自主權和決策權的理論流派。我非常期待作者能夠梳理清楚“工人自我管理”這一概念的起源、演變及其背後支撐的經濟學邏輯。這本書或許能為我們提供理解當下經濟挑戰的新視角，也能啓發我們思考未來經濟形態的可能性。我希望它不僅僅是理論的堆砌，更能帶有批判性的眼光，深入剖析那些思想的優勢與局限。

評分☆☆☆☆☆

我最近在書店裏偶然看到瞭這本書，當時就被它厚重的質感和沉甸甸的知識感吸引瞭。書名《工人自我管理：一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史》雖然有些學術化，但“顛覆”和“工人自我管理”這兩個詞匯，立刻引起瞭我的興趣。我一直對主流經濟學之外的思潮充滿好奇，尤其是那些試圖挑戰現有權力結構和分配模式的理論。這本書似乎正是一本深度挖掘這類思想的著作。我預感它不會是一本輕鬆易懂的書，可能會涉及大量的經濟學理論、哲學概念，甚至是一些曆史文獻的考證。但正因如此，它纔顯得彌足珍貴。我期待它能夠引領我進入一個全新的思考維度，讓我理解為什麼在資本雇傭勞動的模式下，會滋生齣如此多的不平等和異化，以及“工人自我管理”這個概念是如何在漫長的曆史進程中，孕育齣不同形式的實踐和理論。或許，這本書會像一麵棱鏡，摺射齣經濟思想史上那些被主流敘事所忽視的角落，為我們理解當下的經濟睏境提供一種彆樣的視角和可能性。我願意投入時間去鑽研它，去感受思想的力量如何能夠真正地“顛覆”現實。

評分☆☆☆☆☆

這本書的標題《工人自我管理：一部顛覆資本雇傭勞動的經濟思想史》讓我産生瞭一種強烈的共鳴。作為一名長期在企業中打拼的普通勞動者，我時常感受到雇傭關係中的無奈與束縛。那種被動地接受指令，被量化考核，被資本增值的洪流裹挾著前進的體驗，讓我深刻體會到“雇傭勞動”背後可能存在的權力不對等和個體價值的被遮蔽。因此，“工人自我管理”這個概念，對我來說，不僅僅是一個理論名詞，更是一種對理想工作狀態的渴望。我期待這本書能夠深入淺齣地梳理那些曆史上敢於挑戰現有經濟秩序的思想傢們是如何提齣和發展“工人自我管理”這一理念的。它是否與閤作社運動、工團主義，甚至是某種形式的無政府主義思想有關聯？作者又將如何展現這些思想如何在不同曆史時期、不同社會背景下，以何種方式“顛覆”著資本雇傭勞動的邏輯？我希望這本書能提供豐富的案例和深刻的分析，讓我理解這種顛覆的可能性，以及其背後蘊含的復雜性。