工人自我管理：一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史 [Worker Self-Management:A Subversion of Capital Employing in the History of Economic Thought] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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张嘉昕 著

图书标签:

• 工人自我管理
• 工人阶级
• 经济思想史
• 社会主义
• 资本主义批判
• 雇佣劳动
• 企业民主
• 历史
• 政治经济学
• 另类经济学

出版社： 社会科学文献出版社

ISBN：9787509743225

版次：1

商品编码：11252391

包装：平装

丛书名： 吉林大学哲学社会科学学术文库

外文名称：Worker Self-Management:A Subversion of Capital Employing in the History of Economic Thought

开本：

内容简介

　　《工人自我管理：一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史》共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

作者简介

　　张嘉昕，1981年生，经济学博士、工商管理博士后。吉林大学经济学院副教授、硕士生导师，吉林大学中国国有经济研究中心（教育部人文社会科学重点研究基地）研究员。博士在读期间获国家留学基金委首批“国家建设高水平的大学公派研究生项目”在美国芝加哥洛约拉大学（Loy01a university inChicago）学习1年。在《马克思主义研究》、《经济社会体制比较》等CSSCI检索期刊发表学术论文30余篇，在高等教育出版社出版普通高等教育“十一五”国家级规划教材：《外国经济思想史》（吴宇晖、张嘉昕），主持省部级科研项目多项，获省部级科研成果奖、教学成果奖多项。

目录

第一章 绪论
第一节 劳动者自我管理：一门新的经济理论分支
第二节 何为劳动者管理型企业
第三节 文献归类与总结

第二章 合作制经济：工人自我管理的抗争史
第一节 工人合作运动与经济民主
第二节 各派社会主义——多种观点与实践
第三节 科学社会主义——旗帜的方向
第四节 资本主义——争论、同情与支持
本章小结

第三章 新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗?
第一节 市场与企业行为——以沃德传统展开的研讨
第二节 效率分析
第三节 劳动者自我管理的经济体制设计
第四节 理论细化——融资与招募
本章小结

第四章 新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗?
第一节 所有权与企业的融资和治理——产权和交易费用经济学
第二节 成员忠诚度与企业发展——契约理论
本章小结

第五章 经济民主：工人自我管理的政治学逻辑
第一节 资本主义经济的反民主性
第二节 民主从政治走向经济
本章小结

第六章 劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑
第一节 司法归罪理论的经济学介人
第二节 民主公司制

第七章 参与型经济：工人自我管理的另类诠释
第一节 市场的劣性与消亡
第二节 参与型经济的诞生
本章小结

第八章 国外马克思主义关于工人解放的政治经济学
第一节 生产者平等——企业的劳动者自治
第二节 消费者平等——废除非劳动性收入
第三节 走进新生活——自治社会主义
本章小结

第九章 真实世界中的劳动者自我管理： 西班牙蒙德拉贡联合公司
第一节 蒙德拉贡的企业模式
第二节 蒙德拉贡的企业运行绩效

第十章 劳动者自我管理的政治经济学评价
第一节 劳动者自我管理经济学概览
第二节 劳动者自我管理经济学的初步评价
第三节 劳动者自我管理经济学的研究展望
第四节 关于中国和谐社会的思考
参考文献
后记

前言/序言

好的，这是一份图书简介，聚焦于“工人自我管理”这一主题，但避开了您提供的书名内容，力求详实且富有专业深度。 --- 书名： 《劳动重塑：从工坊自治到现代经济范式转型》 内容提要： 本书深入探讨了人类历史上关于劳动组织形式与经济权力分配的持续性思想探索，尤其聚焦于工人自治（Worker Autonomy）和集体所有权（Collective Ownership）的理论演变与实践脉络。这不是一部单纯的经济史编年，而是一次跨越数个世纪的思想考古，旨在梳理和分析在主流资本主义话语体系之外，知识分子、工会领袖和社会活动家们如何构想和辩护一种根本性颠覆现有雇佣关系（Employer-Employee Nexus）的经济组织模式。 第一部分：思想的萌芽与早期工业的回响 (18 世纪末至 19 世纪中叶) 本书伊始，我们将时间回溯至工业革命的初期阶段。在早期的工厂体系中，对劳动异化（Alienation of Labor）的直观体验催生了对传统工匠行会模式的追忆与改良呼声。我们详细考察了早期空想社会主义者，如罗伯特·欧文和查尔斯·傅立叶，他们如何在各自的“模范社区”中尝试建立非等级化的生产单位。 重点分析了合作社运动的早期形态——英国和法国的“工人生产合作社”（Worker Producer Cooperatives）。这些组织不仅是经济实体，更是社会实验的场域。它们试图通过利润共享、内部民主选举管理者和自愿加入/退出原则来重构生产关系。本部分将区别对待这些早期实验的成功与局限，特别关注它们在面对外部市场竞争和资本积累压力时的内在张力。同时，我们将细致梳理蒲鲁东关于“互助论”和“劳动票据”的经济哲学，解析其如何试图绕开国家干预和私人资本垄断，构建一个基于契约和价值平等的经济网络。 第二部分：古典马克思主义的批判与修正 (19 世纪中后期) 在这一阶段，我们转入对马克思主义经典理论框架内对劳动自主性的论述。虽然马克思主义的焦点在于对资本主义生产资料所有制的根本性批判，但其关于“自由人的联合体”和工人阶级对生产过程的直接控制的愿景，为后来的工人自治思想提供了坚实的理论基础。 本书深入剖析了在《资本论》之外，马克思和恩格斯在工人运动实践中对工人委员会、工会组织形式的看法。我们着重探讨了工人阶级在初级组织（如工会）中发展出的“工人贵族”现象与更广泛的生产民主诉求之间的张力。同时，本部分也将引入巴枯宁等无政府主义思想家对自上而下的集中管理模式的深刻质疑，对比其主张的去中心化联邦制下的劳动者自我组织。 第三部分：20 世纪的理论深化与全球实践的检验 (两次世界大战之间至冷战时期) 进入 20 世纪，工人自治的议题不再仅仅停留在理论思辨，而是与重大的历史事件紧密交织。 我们将考察两次世界大战后，欧洲（特别是德国和意大利）工人运动中出现的“工厂委员会”（Factory Councils/Soviets）运动。这些委员会在社会动荡时期，是如何短暂地夺取了工厂的实际控制权，并试图建立“工人议会共和国”的尝试。重点分析了意大利的“阿纳尔基主义工团主义”（Anarcho-Syndicalism）在西班牙内战期间的实践，即在没有国家指导下，大规模的工业和农业生产是如何被工会和地方委员会接管和管理的。 此外，本书还专题研究了南斯拉夫的“工人自治制度”（Worker Self-Management System, 1950-1980s）。尽管这一体系是在国家主导下推行的，但其核心机制——企业由工人委员会直接管理、盈余由工人集体决定分配——为研究“非资本主义市场经济”下的劳动权力结构提供了独特的案例。我们对其内部的委托代理问题、技术官僚的崛起以及最终的经济困境进行了细致的经济学分析。 第四部分：后福特主义时代的理论回溯与当代挑战 (20 世纪末至今) 随着全球化的深入和知识经济的兴起，对传统雇佣关系的质疑并未消退，反而以新的形式出现。 本部分关注当代经济思想中对工人自治的重新诠释。这包括对“平台合作社”（Platform Cooperativism）的探讨，即如何利用现代数字技术构建去中介化的、由用户或劳动者共同拥有的数字基础设施。我们还考察了“共同体经济”（Commons Economy）理论，分析其如何将劳动力的管理扩展到非物质生产领域，如开源软件开发、知识共享网络的治理模式。 本书最后探讨了在“零工经济”（Gig Economy）日益普遍的背景下，劳动者如何通过建立新型的集体行动策略（如集体谈判算法、共享数据所有权）来重新夺回对自己劳动过程的控制权。 总结与贡献： 《劳动重塑》通过跨学科的视角，整合了政治经济学、组织理论、社会史和经济思想史的成果。它旨在为读者提供一个清晰的脉络，展现人类对“劳动者如何拥有并管理自己工作场所”这一根本性问题的持续追问。本书认为，对劳动自主性的探索不仅是对资本主义的批判，更是对未来经济组织可行性的积极建构。它清晰地展示了历史上的各种尝试，为我们理解当前社会经济结构中的权力不平衡提供了必要的历史深度和理论工具。

评分☆☆☆☆☆

我最近在书架上瞥见了这本书，书名《工人自我管理：一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史》非常有吸引力。我一直对那些能够挑战传统观念的著作情有独钟，而“颠覆资本雇佣劳动”这样的表述，无疑直接戳中了我的兴趣点。在当今社会，劳资矛盾、贫富差距等问题屡见不鲜，人们对于更公平、更具参与性的经济模式的探讨从未停止。这本书的副标题“一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史”让我预感到，它会是一次对历史长河中各种经济思想的系统梳理和深度挖掘，聚焦于那些旨在赋予劳动者更多自主权和决策权的理论流派。我非常期待作者能够梳理清楚“工人自我管理”这一概念的起源、演变及其背后支撑的经济学逻辑。这本书或许能为我们提供理解当下经济挑战的新视角，也能启发我们思考未来经济形态的可能性。我希望它不仅仅是理论的堆砌，更能带有批判性的眼光，深入剖析那些思想的优势与局限。

评分☆☆☆☆☆

偶然翻到这本书，它的名字《工人自我管理：一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史》立刻吸引了我的注意。作为一个对经济史和政治哲学都充满兴趣的读者，我一直着迷于那些试图重新定义社会组织和权力关系的思想。而“工人自我管理”这个词，直接指向了劳动者解放和经济民主的理想，这与我长期以来对公平与正义的追求不谋而合。“颠覆资本雇佣劳动”的提法，更是充满了力量和挑战性，让我好奇作者将如何在一个历史的宏大叙事中，勾勒出这条思想的脉络。我期待这本书能够带我穿越时空，去探寻那些被淹没在主流经济学叙事下的声音，了解不同时期、不同地区的人们是如何思考和实践工人自我管理的。它是否涉及马克思主义的某些变体，或是与其他激进的经济学派有何联系？我希望能在这本书中找到关于这些问题的详尽解答，并从中获得对未来经济模式的深刻洞见。

评分☆☆☆☆☆

我最近在书店里偶然看到了这本书，当时就被它厚重的质感和沉甸甸的知识感吸引了。书名《工人自我管理：一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史》虽然有些学术化，但“颠覆”和“工人自我管理”这两个词汇，立刻引起了我的兴趣。我一直对主流经济学之外的思潮充满好奇，尤其是那些试图挑战现有权力结构和分配模式的理论。这本书似乎正是一本深度挖掘这类思想的著作。我预感它不会是一本轻松易懂的书，可能会涉及大量的经济学理论、哲学概念，甚至是一些历史文献的考证。但正因如此，它才显得弥足珍贵。我期待它能够引领我进入一个全新的思考维度，让我理解为什么在资本雇佣劳动的模式下，会滋生出如此多的不平等和异化，以及“工人自我管理”这个概念是如何在漫长的历史进程中，孕育出不同形式的实践和理论。或许，这本书会像一面棱镜，折射出经济思想史上那些被主流叙事所忽视的角落，为我们理解当下的经济困境提供一种别样的视角和可能性。我愿意投入时间去钻研它，去感受思想的力量如何能够真正地“颠覆”现实。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计真是引人注目，那种粗犷而充满力量的字体，配上暗红色的背景，一眼就能感受到一种反叛和变革的气息。我拿到书的时候，就忍不住翻开了目录，虽然我还没来得及深入阅读，但光是标题本身就足以勾起我的好奇心。比如“颠覆资本雇佣劳动”这个说法，它似乎挑战了我一直以来对经济运行模式的认知。我们从小就被教育，资本是生产力的核心，劳动是实现价值的手段，雇佣关系是市场经济的基石。但这本书似乎在暗示，这种模式并非不可动摇，甚至可能存在着更具解放性的替代方案。我特别想知道，作者是如何在“经济思想史”的框架下，勾勒出“工人自我管理”这一概念的演变和发展脉络的。它是如何从零星的思想到逐渐形成一种经济理论，甚至影响了现实的社会运动？这其中涉及的理论家、实践者，他们的思想碰撞和斗争，一定充满了引人入胜的故事。而且，“颠覆”这个词，本身就带着一种革命性的力量，让人不禁联想到历史上的工人运动、社会主义思潮，以及那些试图重新分配权力、实现劳动者解放的伟大尝试。我非常期待能够在这本书中，找到这些历史线索的清晰梳理，以及作者对这些思想的独到解读。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题《工人自我管理：一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史》让我产生了一种强烈的共鸣。作为一名长期在企业中打拼的普通劳动者，我时常感受到雇佣关系中的无奈与束缚。那种被动地接受指令，被量化考核，被资本增值的洪流裹挟着前进的体验，让我深刻体会到“雇佣劳动”背后可能存在的权力不对等和个体价值的被遮蔽。因此，“工人自我管理”这个概念，对我来说，不仅仅是一个理论名词，更是一种对理想工作状态的渴望。我期待这本书能够深入浅出地梳理那些历史上敢于挑战现有经济秩序的思想家们是如何提出和发展“工人自我管理”这一理念的。它是否与合作社运动、工团主义，甚至是某种形式的无政府主义思想有关联？作者又将如何展现这些思想如何在不同历史时期、不同社会背景下，以何种方式“颠覆”着资本雇佣劳动的逻辑？我希望这本书能提供丰富的案例和深刻的分析，让我理解这种颠覆的可能性，以及其背后蕴含的复杂性。