柯維的智慧 [The WISDOM and TEACHINGS of STEPHEN R. COVEY] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[美] 史蒂芬·柯維 著，徐馳 譯

圖書標籤:

• 時間管理
• 個人成長
• 領導力
• 成功學
• 人際關係
• 高效能人士
• 原則
• 價值觀
• 自我提升
• 習慣

齣版社： 中國青年齣版社

ISBN：9787515316871

版次：1

商品編碼：11306349

包裝：精裝

外文名稱：The WISDOM and TEACHINGS of STEPHEN R. COVEY

開本：32開

齣版時間：2013-07-01

用紙：膠版紙

頁數：160

正文語種：中文

編輯推薦

　　·人類思想巨匠柯維博士生前最後一部著作！
　　·大師追隨者的藏品！
　　·《柯維的智慧》作者史蒂芬·柯維博士被《時代周刊》評為“影響美國曆史進程的25位人物”之一。普京感慨“俄羅斯應該齣現這樣偉大的思想傢”。
　　·79年醞釀而成的人類思想巨著！
　　·18種創造奇跡的高效能原則！
　　·1000萬人都在踐行的思考方式！
　　·史蒂芬·柯維博士在領導力、時間管理、效能、成功學、傢庭關係等領域給後人留下瞭寶貴的精神財富。其全球超級暢銷書《高效能人士的七個習慣》徹底改變瞭人們解決問題的方式，很多習慣已經融入到瞭人們的日常思考與對話中。
　　·他是一位9個孩子的父親、50個孩子的祖父，他是一位人類的思想巨匠、潛能導師，他更是一位循循善誘的長者，極盡一生心血為我們留下瞭真切、樸實、也有用的肺腑之言。
　　·每一個人都是珍貴的，都被賦予巨大的，甚至無限的潛能和力量。

內容簡介

　　史蒂芬·柯維博士在領導力、時間管理、效能、成功學、傢庭關係等領域給後人留下瞭寶貴的精神財富。他緻力於幫助讀者認識實現個人與職業高效能的關鍵因素。其全球超級暢銷書《高效能人士的七個習慣》徹底改變瞭人們解決問題的方式，很多習慣已經融入到瞭人們的日常思考與對話中。比如，雙贏思維、要事一，幾乎滲透到各國的企業文化中。
　　《柯維的智慧》是柯維博士的最後一部著作，收藏瞭他極盡一生心血留給世人的真切、樸實也有用的肺腑之言，集結瞭柯維博士一生的思想精華和教導理念，涵蓋瞭他有影響力的18個主題，包括責任、平衡、選擇、勇氣、效能、領導、自律、協同、信任、雙贏等等。每一個主題都承載著柯維博士的真知灼見。不僅對於商界，對於個人、政府、教育界都有極其重要的指導意義。

作者簡介

　　史蒂芬·柯維（Stephen R.Covey），美國學界的“思想巨匠”，入選“影響美國曆史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統奧巴馬的特彆接見，是前總統剋林頓倚重的顧問，《經濟學人》雜誌推舉其為“最具前瞻性的管理思想傢”。

　　在美國乃至全世界，他的思想成就與卡內基、德魯剋、傑剋·韋爾奇並肩比齊。他是世界備受推崇的領導工作權威，傢庭問題專傢，教師，企業組織顧問，在領導管理理論，傢庭與人際關係，個人管理等領域久負盛名。《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業是他的受教者，AT＆T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，李開復等中國頂尖的企業傢和管理者也深受其思想的啓發。每年，來自全球的個人、傢庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達百萬人之多。

　　他是全球最大的、為組織和個人提供培訓和管理谘詢的世界頂級公司——富蘭剋林柯維公司的創始人之一。公司與世界500強公司和成韆上萬的中小型企業及政府職能部門都有建設性的閤作關係。

　　作為9個孩子的父親，50個孩子的祖父，柯維博士曾於2003年被授予“最佳父親奬”，他將此看成是他此生得到的最有意義的奬項。

　　其他奬項：“托馬斯大學勛章”，“1994國際企業傢年度奬”，1998年度锡剋教徒“國際和平大師”稱號，“1999年度演講傢”，以及1996“年度全美企業傢領導者終身成就奬”，他還被授予瞭8種榮譽博士頭銜。

精彩書評

　　★柯維是繼戴爾·卡耐基之後，在當今商業領域自我提升顧問。
　　——《今日美國》

　　★柯維博士總結瞭成功人士的各種習慣，並將其編製成為一套簡單易學且行之有效的教程奉獻給大傢。我們從此獲得瞭現實“美國夢”的藍圖。
　　——查爾斯·坎菲爾德，暢銷書《執行者》作者

　　★史蒂芬·柯維是美國的蘇格拉底，他使你暢開心扉去麵對生命中一些永恒的東西——金錢、傢庭、人際關係、生命價值。
　　——博恩·崔西，世界潛能大師，《成功心理學》作者

　　★正當美國各企事業單位、政黨和社會團體迫切需要鼓舞士氣並培養齣各階層領導人的時候，柯維適時地提供瞭一種有助於自我提高的人生哲學，它可稱得上是個人事業成功的保證……它是智慧、情感和實踐經驗的結晶。
　　——羅莎貝絲·莫斯·坎特，哈佛商學院的首席管理教授，《巨人學舞》作者

　　★你所能形成的好習慣就是不斷學習並掌握史蒂芬·柯維的處世智慧。他能將他所說的話變成現實，他的書能讓你永遠置身於成功者的圈子之中。
　　——丹尼斯·威特利博士，全美傑齣激勵大師之一，暢銷書《成功心理學》作者

目錄

引言
緻讀者
責任
平衡
選擇
貢獻
勇氣
效能
移情
正直
領導
學習
愛
潛力
自律
統閤綜效
信任
真實
願景
雙贏
史蒂芬·柯維最喜歡的格言
參考文獻

精彩書摘

　　想象你在森林裏偶遇一個人，正拼命地忙著伐木。
　　“你在乾什麼呢？”你問。
　　“看不齣來嗎？”他不耐煩地迴答，“我在伐木呢。”
　　“你看起來筋疲力盡。乾瞭多長時間瞭？”
　　“5個多小時，纍死我瞭！這個活兒真不容易。”
　　“哦，那你為什麼不停下來休息一會兒，把鋸子磨得更鋒利一些呢？那樣會更快。”
　　對方卻迴答：“我沒空，鋸樹都來不及，哪有時間磨鋸子？”
　　你是否有過忙著開車，沒時間停下來加油的經曆呢？
　　許多人以為在某一領域的成功可以彌補其他領域的失敗。但是事實真的如此嗎？真正的效能需要平衡。
　　秘訣在於不要就日程錶訂立優先順序，應就事件本身的重要性來安排日程錶。
　　有的時間由大腦支配，有的時間由心靈支配。
　　永遠不要隻顧忙著砍柴，而不去磨刀。
　　效 能
　　一個農夫無意間發現一隻會生金蛋的鵝，不久便成瞭富翁。可是財富卻使他變得更貪婪更急躁，每天一個金蛋已無法滿足他。
　　於是他異想天開地把鵝宰殺，想將鵝肚子裏的金蛋全部取齣。誰知打開一看，鵝肚子裏並沒有金蛋。鵝死瞭，再也生不齣金蛋。
　　這則寓言中蘊含瞭一個自然法則，即效能的基本定義。許多人都用金蛋模式來看待效能，即産齣越多，效能越高。而真正的效能應該包含兩個要素：一是“産齣”，即金蛋；二是“産能”——生産的資産或能力，即下金蛋的鵝。
　　在生活中“重蛋輕鵝”的人，最終會連這個産金蛋的資産也保不住。反之，“重鵝輕蛋”的人，最後自己都可能會被活活餓死，更不用說鵝瞭。所以，效能在於産齣與産能的平衡。
　　在相互依賴的環境中，人們在解決問題和下決定的時候往往將太多的時間和精力耗費在玩弄權術、唇槍舌劍、彼此提防、爭權奪勢和放馬後炮等消極無益的事情上。這就像是開車的時候一隻腳踩油門，另一隻腳卻踩刹車。
　　所有善意的建議在沒有真正解決問題之前都一錢不值。
　　問題的癥結在於每次我們都認為所有問題都是由外部環境導緻的。
　　高效能人士以機會為導嚮，而非以問題為導嚮。他們抓住一個個機會，甩掉一個個問題。
　　習慣是知識（做什麼）、技能（怎樣做）和願望（想要做）的交集。
　　人生總要經曆成長和發展。我們知道身體上如此，但是在感情、人際關係，甚至在精神上，卻沒有如此清醒的認識。
　　隻注重獨立，並不符閤當今互相依存的生活。一個思想不成熟、很少考慮他人的人，即使能夠獨善其身，也很難成為優秀的領導和團隊成員，更難有美滿的傢庭和成功的事業。
　　有的人忙，非常忙，卻沒有效率。
　　熱愛生活、用心去愛、真誠微笑、留下你的痕跡。
　　有些人辛勤工作不辭勞苦，卻由於缺乏明確的目標而止步不前，實際上這就是執而不化。
　　做自己擅長的事情，人就會自我感覺良好。
　　許多人性格堅強，卻缺乏溝通能力，這無疑會影響他的人際關係。
　　最重要的就是保證要事為先。
　　要想在鞦天有所收獲，就必須有春天的精心栽培和夏天的辛勤澆灌。
　　讀好書是擴展視野的最佳途徑。
　　唯有在金蛋（産齣）與鵝的健康和幸福（産能）之間取得平衡，纔能實現真正的效能。雖然你常會因此麵臨兩難選擇，但這正是效能原則的精髓所在。
　　我們生活在一個浮躁的世界。你能想象為瞭在鞦天收獲，農民像學生突擊考試那樣“臨時抱佛腳”嗎？你能想象百米運動員 “佯裝”具有速度和耐力，鋼琴師“僞裝”技藝嫻熟嗎？
　　對於孩子性格的開發、安全感的養成、天賦的培養，沒有任何培訓機構能夠與傢庭帶給孩子的潛在積極影響相提並論。
　　你可以是一個承前啓後的人，傢庭中的不良傳統在你這裏終止，你的改變將會影響無數子孫後代的生活。
　　雙 贏
　　我有一個客戶，是一傢大型連鎖商店的總裁。他說：“雙贏的觀念的確不錯，可惜太理想化。商場現實無情，不與人爭，隻有被淘汰。”
　　我說：“那好，難道讓你盈利，讓顧客吃虧就現實瞭嗎？”
　　“當然不行！那樣我會失去所有的顧客。”他迴答。
　　“那讓你做賠本生意現實嗎？”
　　“也不是，無利可圖還叫什麼生意？”
　　我們考慮瞭各種選擇，結果隻有雙贏纔是唯一現實的選擇。
　　最後他承認：“也許同顧客的關係的確如此，但和供貨商的關係就不一樣瞭。”
　　我提醒他：“對供應商來說，你不就是顧客嗎？道理不一樣嗎？”
　　他說：“最近我們在同商場的經營者和業主洽談新租約的時候，就是以雙贏為目的的。我們開誠布公，有理有節，可他們卻理解為軟弱可欺，把我們當成冤大頭，讓我們無利可圖。”
　　“可你們為什麼要選擇輸/贏模式呢？”我問。
　　“沒有啊，我們是想要雙贏的。”
　　“可你剛纔說，他們讓你們無利可圖。”
　　“就是這樣。”
　　“換句話說，你們輸瞭。”
　　“是的。”
　　“那這還是屬於輸/贏模式，而不是雙贏模式。”
　　雙贏思維的核心是富足心態，知道還有充足的儲備，足夠分給他人。富足的心態指的是可以與人共享名望、地位、財富、權利，有無限的可能和選擇餘地，有不盡的創造空間。富足心態源自於個人內心厚重的價值觀和安全感。
　　盡管任何工作都有單調、無趣的一麵，但我們在其他場閤也會有各種各樣的機會來培養自己的愛好，學到更多知識，提高各方麵能力，充分地“享受生活。”
　　長遠來看，如果有一方不能贏，那麼雙方皆輸。因此，雙贏是這個相互依存的社會中唯一現實的選擇。
　　生活大部分時間都不是競爭。我們不需要每天和我們的愛人、孩子、同事、鄰居、朋友爭個你死我活。“在我們的婚姻中，誰是勝利者？”這是一個很荒謬的問題。如果不能雙方都贏，那麼二者皆敗。
　　大多數人都習慣於二分法的思維：強或弱、硬或軟、贏或輸。但是這種思維是完全錯誤的，是基於權位，而不是基於原則的。雙贏的前提是有足夠的資源給每個人。一個人的成功並不以犧牲他人或排擠他人為代價。
　　或許在真正分享之前，需要先有擁有的感覺。
　　復仇是把雙刃劍。法院曾要求一位離異的丈夫將財産齣售，收益的一半交給前妻。為瞭報復，他將價格超過10000美元的車僅齣售瞭50美元，25美元交給瞭妻子。
　　遇到麻煩時，許多人首先想到的是到法院起訴彆人，以犧牲他人為代價取得“勝利”。這種防禦性的思想既缺乏創造性，又缺乏協同性。
　　“匱乏心態”即擔心資源有所匱乏，認為世界如同一塊大餅，並非人人得而食之。抱持這種心態的人，甚至希望與自己有利害關係的人小災不斷，疲於應付，無法安心競爭。他們時時不忘與人比較，認定彆人的成功等於自身的失敗。縱使錶麵上虛情假意地贊許，內心卻妒恨不已，唯獨占有能夠使他們肯定自己。
　　雙贏的心態是立足之本，它不隻適用於商場，而是放之四海而皆準。
　　站在雙贏的角度思考。
　　我們總是認為爭論的目的就是要打敗對方。那就跟你的親友試試吧，看看這樣能否得到親密融洽的關係。
　　勝利確實可貴，但是通往勝利之路並非隻有一條。生活不是網球賽，最終隻有一名選手能獲得冠軍。雙方都取得勝利，找到利益的交匯點纔更加令人欣喜。
　　雙贏不是一種技巧，而是一種人際交往哲學，這種模式會促使人不斷地在所有的人際交往中尋求雙邊利益。它需要正直、成熟的品格和富足的心態。雙贏源自於高度信任的關係。
　　你對雙贏的態度越堅持，越真誠，越積極，越投入，你對他人的影響力就越大。
　　雙贏者把生活看作閤作的舞颱，而不是競技場。但是大多數人都用兩分法看問題，非強即弱，不勝則敗。實際上這種想法是站不住腳的，它以力量和地位，而非原則為準繩。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。
　　……

前言/序言

　　引 言
　　本書匯集瞭當今時代最偉大的導師之一，史蒂芬?柯維博士的智慧結晶。
　　年輕時，柯維博士本該從事傢族酒店生意，但這卻不是他的理想所在。他想成為一名老師，畢生緻力於釋放人類的潛能。他曾這樣寫道：“每一個人都是珍貴的，都被賦予巨大的，甚至無限的潛能和力量。”
　　為此，他來到哈佛研究生學院求學，成為一名大學教授，並作為商界和政府部門領導的谘詢師擴大其影響力。隨著《高效能人士的七個習慣》這本被許多人譽為當今時代最具影響力的書的齣版，柯維繼續擴大著他在世界範圍的影響力。他的著作在全球各地的傢庭和辦公室圖書館中隨處可見。
　　他不僅通過理論， 也通過一生的實際行動來提醒我們那些“ 經久不變的原則”的力量。他不喜歡追逐風尚、迎閤公眾，而是熱衷於錶達和傳授那些亙古不變的、對於職業成功和個人內心滿足同樣適用的生活哲理，並親身實踐著這些哲理。這一點柯維博士無數的朋友、親人和學生都可以證明。
　　盡管柯維博士已經離開瞭我們，但我們將永遠從他那永恒的教誨中受益，即：真理就是真理，真理不言而喻；你不能不實踐這些原則卻希望世界來接納你；你的生活無比珍貴，可以碌碌無為，也可以活得精彩。

《影響力》 本書深入探討瞭人們在日常生活中如何被說服、如何影響他人，以及如何抵禦不當的說服。作者羅伯特·西奧迪尼以其深厚的心理學功底，揭示瞭六種普遍存在的、強大的說服原則：互惠、承諾和一緻、社會認同、喜好、權威和稀缺。 書中通過大量引人入勝的案例研究、科學實驗和生活片段，生動地展示瞭這些原則是如何在營銷、銷售、談判、人際交往甚至政治宣傳等各個領域發揮作用的。讀者將瞭解到，為什麼我們會在不經意間答應彆人的請求，為什麼某些廣告語會如此有效，為什麼我們容易受到專傢的影響。 《影響力》不僅僅是一本揭示說服奧秘的書，更是一本教會人們如何識彆和抵禦操縱的書。通過理解這些原則，讀者可以更清晰地認識到自己是如何被他人影響的，從而做齣更明智的決策，避免被不當的說服所利用。同時，它也為那些希望在工作中、生活中提升自己影響力的人們提供瞭寶貴的洞見和策略。 本書的語言通俗易懂，邏輯清晰，既有學術的嚴謹性，又不失趣味性。它能夠幫助讀者更好地理解人類行為的深層驅動力，從而在復雜的社會環境中遊刃有餘，成為一個更具辨識力、更有效率的個體。無論是想要提升個人溝通技巧，還是希望更深刻地理解社會運作模式，這本書都將是一次不可多得的閱讀體驗。 《思考，快與慢》 本書由諾貝爾經濟學奬得主丹尼爾·卡尼曼傾力打造，係統地闡述瞭人類大腦的兩種思維模式——“係統1”和“係統2”。“係統1”代錶著快速、直覺、情緒化的思維，它在大部分時間裏悄無聲息地運作，處理著大量的日常信息；而“係統2”則代錶著緩慢、理性、審慎的思維，它需要付齣認知努力，用於復雜的計算和分析。 卡尼曼教授以其幾十年的心理學和經濟學研究為基礎，通過一係列精妙的實驗和生動的案例，揭示瞭這兩種思維模式是如何共同影響我們的判斷、決策和行為的。讀者將瞭解到，為什麼我們會輕易相信直覺，為什麼我們會犯下係統性的認知錯誤（偏見），以及在何種情況下，我們應該依靠直覺，又在何種情況下，需要啓動審慎的理性思維。 書中涵蓋瞭錨定效應、可得性啓發、代錶性啓發、框架效應、確認偏誤等一係列重要的認知偏誤，並深入分析瞭這些偏誤在我們生活中無處不在的錶現，從投資決策到健康選擇，從人際關係到社會判斷，幾乎涵蓋瞭生活的方方麵麵。 《思考，快與慢》不僅僅是一本介紹心理學概念的書，它更是一本引導讀者認識自我、反思思維的指南。它教會我們如何識彆自己思維中的盲點，如何避免陷入不理性的判斷，以及如何在復雜的世界中做齣更明智、更有效的決策。這本書將幫助你更好地理解自己和他人的行為，從而在個人生活和職業發展中獲得更顯著的進步。 本書的閱讀體驗是充滿啓發性的，它會讓你不時驚嘆於人類思維的巧妙之處，也會讓你對自己的某些固化思維模式進行深刻的反思。它以平實的語言，為我們揭示瞭隱藏在日常思考背後的深刻原理，是一本值得反復品讀的心智工具書。 《高效能人士的七個習慣》 本書是全球聞名的個人成長和領導力著作，由史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）所著，深刻闡述瞭個人和組織實現持續性成功所必須遵循的原則。它並非提供一蹴而就的技巧，而是強調通過培養一套內在的、以品格為核心的習慣，來幫助人們實現從依賴到獨立，再到互賴的成長飛躍。 “七個習慣”被視為一套完整的個人效能和人際關係體係： 1. 積極主動（Be Proactive）：強調個體擁有選擇的自由，能夠對環境和挑戰做齣積極迴應，而非被動受製於人。這是一種以“選擇”為核心的思維模式，認識到自己是生活的主導者。 2. 以終為始（Begin with the End in Mind）：鼓勵人們在開始任何事情之前，先明確自己的終極目標和人生願景。這有助於確立清晰的方嚮，確保所做的努力都朝著期望的結果邁進。 3. 要事第一（Put First Things First）：聚焦於重要但不一定緊急的事情，學會管理時間和資源，將精力投入到真正有價值的活動中，從而實現有意義的産齣。 4. 雙贏思維（Think Win-Win）：倡導在所有互動中尋求互利的解決方案，相信世界是富足的，能夠容納所有人成功，而非零和博弈。 5. 知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）：強調在溝通中，首先要深入傾聽和理解對方的觀點和感受，然後再錶達自己的想法。這是建立真誠人際關係和有效解決衝突的關鍵。 6. 統閤綜效（Synergize）：鼓勵通過開放的溝通和閤作，實現“1+1大於2”的效果。它相信集體的智慧和力量能夠創造齣超越個體之和的成果。 7. 不斷更新（Sharpen the Saw）：呼籲人們定期投入時間來保養和提升自己，包括身體、心智、情感和靈性四個維度的持續發展，以保持整體的效能和活力。 本書的內容不僅適用於個人生活，更能深刻地影響組織管理和團隊閤作。它提供瞭一套經得起時間考驗的、普適性的原則，幫助讀者構建強大的內在品格，從而在人生和事業中 achieve 卓越、持久的成就。其深刻的洞察力和實用的方法，使其成為無數追求成長和成功人士的必讀經典。

評分☆☆☆☆☆

我總覺得，很多人在追求成功的時候，往往會忽略瞭一些更本質的東西。比如，內心的平靜，人際關係的質量，以及個人品格的塑造。“柯維的智慧”這個書名，恰恰觸及瞭我一直以來所關注的這些方麵。我並非不追求成功，但我更看重的是一種平衡而有意義的成功。我希望這本書能夠提供給我一種更加全麵、更加深刻的視角，讓我能夠理解成功的真正含義。我期待它能教會我如何去認識自己的價值觀，如何去設定符閤自己價值觀的目標，以及如何去采取行動。我希望它能幫助我建立起一種更加堅韌的意誌力，讓我能夠堅持不懈地追求自己的理想。我更希望它能讓我明白，真正的領導者，不僅僅是能夠指揮彆人，更是能夠以身作則，用自己的行動去影響和激勵他人。讀這本書，對我來說，是一次心靈的探索，一次關於如何成為一個更好的人的實踐。

評分☆☆☆☆☆

我記得第一次在書店看到這本書的時候，就被它樸實而有力的書名深深吸引瞭。“柯維的智慧”——它沒有華麗的辭藻，沒有故弄玄虛的標題，但卻蘊含著一種直擊人心的力量。我是一個對人生哲學和自我提升有著強烈興趣的人，總是喜歡在書中尋找能夠啓迪我、改變我的思想火花。而柯維這個名字，在我的認知裏，總是與那些真正能夠影響人一生的經典著作聯係在一起。我曾聽聞過關於他的一些理念，比如“要主動，不要被動”、“要以終為始”等等，這些都給我留下瞭深刻的印象，讓我對他的思想體係充滿瞭好奇。我相信，這本書不僅僅是一本關於個人成長的指南，更是一份關於如何構建有意義人生的智慧結晶。我期待它能像一位智者，用他的人生經驗和深刻洞察，為我揭示通往幸福與成功的秘訣。我希望它能教會我如何去理解人生的真正價值，如何去設定有意義的目標，以及如何去一步步地實現它們。我更希望它能幫助我培養積極的心態，建立堅定的信念，從而在麵對挑戰時，能夠更加勇敢和堅定。讀這本書，對我來說，不僅僅是獲取知識，更是一種心靈的洗禮和精神的升華。我迫不及待地想深入其中，去聆聽這位智者的教誨，去吸收那些能夠滋養我心靈的智慧。

評分☆☆☆☆☆

我總覺得，我們在生活中常常會被各種信息和乾擾所淹沒，以至於很難看清事物真正的本質。“柯維的智慧”這個書名，在我看來，就像是在教我們如何撥開迷霧，看到事物的核心。我期待這本書能夠提供給我一種更加清晰的思維框架，讓我能夠更有效地去分析問題，做齣決策。我希望它能教會我如何去區分信息的重要性，如何去過濾掉那些不必要的乾擾，以及如何去聚焦於真正重要的事情。我期待它能幫助我建立起一種更加理性、更加客觀的思考方式，讓我能夠更準確地認識自己和周圍的世界。我更希望它能讓我明白，真正的智慧，不僅僅是知道得多，更是能夠理解得透，並且能夠將所學應用於實踐。讀這本書，對我來說，是一種思維的訓練，是一種認知的提升，更是一種關於如何更智慧地生活的探索。

評分☆☆☆☆☆

我總是被那些能夠觸及人生本質的書籍所吸引。我發現，在紛繁復雜的世界裏，我們常常會迷失方嚮，忘記瞭自己真正想要的是什麼。“柯維的智慧”——這個名字，在我看來，就像是在茫茫大海中的一盞燈塔，指引著我尋找內在的平靜和力量。我渴望通過閱讀這本書，能夠對生活有更深刻的理解，能夠找到自己人生的意義和價值。我希望它能教會我如何去處理復雜的人際關係，如何去與他人建立真誠的連接，以及如何在團隊中發揮積極的作用。我希望它能幫助我培養一種更加積極、更加樂觀的生活態度，讓我能夠坦然麵對生活中的挑戰和睏難。我期待它能為我提供一套係統性的方法論，讓我能夠有條理地去規劃自己的人生，去實現自己的目標。更重要的是，我希望它能幫助我認識到自己的內在力量，讓我能夠更加自信地去麵對未來的未知。讀這本書，對我來說，不僅僅是獲取知識，更是一種心靈的成長和自我超越。我深信，這本書將會成為我人生旅途中一位重要的啓迪者。

評分☆☆☆☆☆

在我看來，很多書的內容都會隨著時間的推移而變得陳舊，但真正偉大的智慧，卻是能夠跨越時空的，永遠具有啓迪性。“柯維的智慧”，在我心中，就屬於這一類。我期待這本書能夠提供給我的是一種永恒的價值，一種能夠指導我應對不同時代、不同挑戰的根本性原則。我希望它能教會我如何去認識人性的本質，如何去理解人與人之間的關係，以及如何去建立和諧的社會。我期待它能幫助我培養一種更加長遠的眼光，讓我能夠超越眼前的得失，去追求更加宏大的人生目標。我更希望它能讓我明白，真正的力量，來自於內心的堅定和對原則的堅守。讀這本書，對我來說，是一種對經典的學習，是一種對人生智慧的汲取，更是一種對自我品格的錘煉。

評分☆☆☆☆☆

我是一個喜歡思考的人，也常常會在思考中陷入迷茫。我總覺得，生活就像是一幅巨大的拼圖，而我總是缺那麼幾塊關鍵的碎片，找不到整體的輪廓。而“柯維的智慧”這個書名，就像是給我提供瞭一個可能找到這些碎片的綫索。“智慧”二字，對我來說，意味著一種超越錶象的深刻理解，一種能夠指導我們如何在復雜的現實中做齣明智選擇的能力。我希望這本書能夠幫助我理清思緒，讓我能夠看清楚生活的真相，能夠明白自己真正想要什麼，以及如何去追求它。我期待它能教會我如何去設定清晰的願景，如何去有效地溝通，以及如何去處理好與他人的關係。我更希望它能幫助我建立起一種更加積極、更加主動的生活態度，讓我能夠不再被動地接受生活，而是主動地去創造我想要的生活。讀這本書，對我來說，是一種探索，一種發現，更是一種自我完善的過程。我期待它能為我打開一扇新的大門，讓我看到一個更廣闊、更精彩的世界。

評分☆☆☆☆☆

我一直相信，一個人能否過上充實而有意義的生活，很大程度上取決於他的思維模式和行為習慣。“柯維的智慧”這個書名，讓我感覺到它正是在探討這些關鍵性的問題。我期待這本書能夠像一位經驗豐富的嚮導，帶領我去探索那些能夠塑造我們人生的深層規律。我希望它能教會我如何去識彆那些阻礙我前進的思維誤區，如何去培養積極嚮上的習慣，以及如何去有效地管理自己的時間和精力。我期待它能幫助我建立起一種更加自律、更加有條理的生活方式，讓我的生活變得更加高效和有意義。我更希望它能讓我明白，真正的改變，來自於日積月纍的努力和堅持。讀這本書，對我來說，是一次自我剖析和自我重塑的過程，一次關於如何讓自己變得更好的實踐。

評分☆☆☆☆☆

我是一個容易被細節打動的人，也同樣容易因為缺乏深度而感到失望。當我在書架上看到“柯維的智慧”時，我的腦海中浮現齣的是一種沉甸甸的、經過時間沉澱的知識。我並不期待它能提供給我一些立竿見影的“秘訣”，因為我深知，真正能夠改變人生的，往往是那些需要時間去理解、去實踐的根本性原則。我更希望這本書能像一位耐心的導師，引導我去探索那些深藏於心底的智慧，去發現那些能夠塑造我品格和價值觀的真理。我期待它能教會我如何去區分重要的事情和緊急的事情，如何去設定清晰的目標，以及如何去有效地執行。我希望它能幫助我建立起一種更加自律、更加有原則的生活習慣，讓我能夠更好地掌控自己的生活。我更期待它能讓我明白，真正的領導力，不僅僅是對他人的影響，更是對自我的管理和提升。讀這本書，對我來說，就像是在進行一次深刻的自我對話，去審視我自己的想法和行為，去尋找那些能夠讓我成為一個更好的人的途徑。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我一直對那些“雞湯”式的成功學書籍持保留態度。太多的時候，它們隻是用一些華麗的辭藻堆砌齣空洞的道理，缺乏實際的可操作性和深刻的洞察力。然而，“柯維的智慧”這個書名，卻讓我感覺到一絲不同。它似乎更注重於“智慧”，而非簡單的“成功”。我理解的“智慧”，是一種內在的、深刻的理解，是一種能夠指導我們如何更好地生活的根本性原則。我希望這本書能夠提供給我的是一種更加長遠、更加根本性的指導，而不是一些短期的、 superficial 的技巧。我希望它能幫助我建立起一套獨立思考和判斷的能力，而不是盲目地追隨彆人的觀點。我希望它能夠教會我如何去認識自己，如何去發現自己真正的優勢和劣勢，以及如何去發揮自己的潛能。我希望它能讓我明白，真正的成功，不僅僅是物質上的富足，更是心靈上的充實和精神上的滿足。我希望它能幫助我找到一種平衡的生活方式，讓我既能在事業上有所成就，也能在傢庭和個人生活中獲得幸福。我期待這本書能給我帶來真正的啓發，讓我能夠用一種更加深刻、更加有意義的方式去度過我的人生。

評分☆☆☆☆☆

這本書在我書架上已經躺瞭很久瞭，一直沒有勇氣去翻開它。不是因為它的名字不夠吸引人，恰恰相反，“柯維的智慧”這幾個字，在我看來，就像是一個沉甸甸的寶藏，裏麵藏著我一直以來渴望卻又摸不著邊際的答案。我總覺得，一旦我打開它，就意味著我要麵對一些深刻的改變，而這種改變，有時候是令人畏懼的，它挑戰著我現有的舒適區，迫使我去審視那些我習以為常的思維模式和行為習慣。然而，生活總有那麼一個時刻，會讓你覺得，是時候去迎接挑戰瞭。也許是最近工作上的一些瓶頸，也許是人際關係中的一些睏惑，又或者是內心深處那份對“更美好生活”的渴望，都在不斷地推動著我。我希望這本書能像一位經驗豐富的導師，用它深刻的洞察和實用的方法，指引我走齣迷茫，找到前進的方嚮。我期待它能給我帶來啓發，讓我對人生有更清晰的認識，對自我有更深刻的理解。我希望它能教會我如何去平衡工作與生活，如何去建立更健康、更有意義的人際關係，如何去成為一個更加高效、更加有影響力的人。更重要的是，我希望它能幫助我找到內心的平靜與力量，讓我能夠更加從容地應對生活中的起起伏伏，更加堅定地追求自己的夢想。翻開它，就意味著一場新的旅程即將開始，我既期待又有些許緊張，但更多的是一種莫名的興奮，仿佛一位探險傢即將踏入一片未知的領域，去發掘那些等待著他的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

書質量好，內容好。京東物流不錯

評分☆☆☆☆☆

之前一直不怎麼在京東評價，可是這迴我必須得推薦一下這本書。

評分☆☆☆☆☆

你所能形成的好習慣就是不斷學習

評分☆☆☆☆☆

書本身是很好的，在於誰看。這一本書是老師推薦的，希望對工作生活能有幫助。愛是恒久忍耐，又有恩慈；愛是不嫉妒，愛是不自誇，不張狂，不做害羞的事，不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡，不喜歡不義，隻喜歡真理；凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。愛是永不止息。

評分☆☆☆☆☆

[習慣六：兼收

評分☆☆☆☆☆

好書推薦！活動下來很優惠。。160-60，疊加99-20，五摺。。買瞭好幾本，基本上標價的三四摺。

評分☆☆☆☆☆

高效能人士的七個習慣是當今中國最經典、最著名的一部培訓教材；世界500強企業必備培訓課程。奧巴馬、剋林頓、普京、李開復、湯姆·彼得斯、肯·布蘭佳、世界領導力大師沃倫·本尼斯、世界潛能大師博恩·崔西、《一分鍾經理》的肯·布蘭佳世界第一潛能專傢安東尼·羅賓、華人成功學權威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業周刊》《經濟學人》《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀。

評分☆☆☆☆☆

30年前的書，有些廢話，也有些乾貨，整體來說還不錯。有些進益

評分☆☆☆☆☆

企校軍商學院讀書會收藏的書籍：高效人士的七個習慣就是不錯